Proiectul de lege al tichetelor de vacanta a primit girul Camerei de Comert si Industrie si urmeaza sa fie depus in Parlament.
"Am reusit impreuna cu sindicatele si patronatele sa concepem un proiect de lege pe care noi il consideram benefic pentru toate partile implicate. Proiectul nostru a primit sustinerea Camerei de Comert si Industrie a Romaniei, in urma cu cateva zile.
Este vorba de un proiect care da posibilitatea angajatorului sa finanteze vacantele angajatilor pana intr-o suma maxima pe an, reprezentand echivalentul a sase salarii minime brute garantate pe economie, pe angajat.
Aceasta inseamna ca, fata de o situatie in care, in acest moment, asemenea vacante s-ar putea finanta din fondul social, care este limitat, si ar fi, sa zicem, vorba de o suma in jur de 150 de euro pe salariat, care s-ar putea finanta, ridicand deductibilitatea la o suma de pana la aproximativ 900 de euro", a declarat Secretarul de stat in Ministerul pentru IMM, Comert, Turism si Profesii Liberale, Lucia Morariu.
Secretarul de stat a mai spus ca firmele nu se vor putea folosi de aceasta facilitate decat daca au profit, pe sistemul tichetelor de masa.
" Determinam salariatul sa nu se orienteze exclusiv spre consum , deci sa nu cumpere, pur si simplu, alimente, ci sa se orienteze spre consumul de vacanta, ceea ce duce la refacerea capacitatii respectivului salariat si, implicit, la cresterea productivitatii muncii in intreprinderea la care lucreaza", a mai spus ...
[citeste mai mult]
1555 vizite [ Ziare.com ]
Companiile din Romania platesc cel mult 200 de euro de persoana pentru o petrecere destinata angajatilor lor.
Directorii de marketing pun la cale cel mult doua petreceri pe an, economisind cat mai mult din bugetul alocat spun reprezentantii organizatorilor de evenimente.
Si aceasta in timp ce in tarile vest europene firmele organizeaza pana la zece evenimente destinate angajatilor, petreceri sau teambuildinguri.
Costurile unui eveniment depind de numarul de persoane participante si de solicitarile clientului. Organizarea poate dura intre o luna si sase luni, in functie de anvergura.
O petrecere pentru 100 de angajati, de exemplu, se poate face si cu 6.000 de euro, dar poate ajunge si pana la 50.000 de euro , scrie Evenimentul Zilei .
Comisionul unei firme care organizeaza o astfel de petrecere este de circa 10%. Pentru ca totul sa iasa perfect, primii pasi trebuie facuti chiar cu un an inainte de eveniment, prin rezervarea restaurantului. Celelalte aspecte se rezolva treptat, respectiv aranjamentele florale cu o luna-doua inainte, iar meniul - preferabil cu doua luni anterior evenimentului.
618 vizite [ Ziare.com ]
Guvernul roman va suplimenta numarul permiselor de munca pentru straini.
Limita muncitorilor straini va fi de 15.000, fiind majorata cu 50% fata de regula stabilita la inceputul acestui an, informeaza Antena 3.
Solutia va aduce mai multe benficii angajatorilor, pentru ca mana de lucru din import este mai ieftina decat cea autohtona. Decizia a fost influentata de numarul mare de romani care pleaca in strainatate in cautarea unui loc de munca.
Locul acestora va fi luat de muncitori din Turcia si China care si-au manifestat interesul pentru Romania. Din numarul suplimentar de locuri, 2.000 se vor epuiza imediat, angajatorii selectand deja muncitori chinezi care asteapta deeblocarea permiselor de munca.
"Cererea de muncitori straini creste exponential pentru ca este mare nevoie de forta de munca. A fost mai greu la inceput, pentru ca patronii nu au stiut cum sa se descurce cu birocratia pentru intocmirea actelor", a declarat Roxana Prodan, vicepresedintele Asociatiei Confederatiilor Patronatului Roman.
Reprezentantii sindicatelor nu sunt incantati de suplimentarea permiselor de munca, cerand ca numarul acestora sa ramana la 10.000. Chinezii vin sa munceasca in Romania pentru a obtine un salariu mai bun.
In timp ce in China sunt platiti cu 35 de doalri, pentru munca prestata pe santier, in Bucuresti pot castiga in jur de 700 de euro lunar.
781 vizite [ Ziare.com ]
Renault, constructorul francez de autobobile, disponibilizeaza 4 000 de locuri de munca in Franta si inca 2 000 in Europa, din cauza scaderii cererii de automobile.
Renault spera ca noul model Megane, care va aparea in noiembrie in Occident si in 2009 in Romania, sa resusciteze vanzarile companiei, informeaza AFP.
Sindicatele au fost de parere ca angajatii ar trebui sa protesteze, joi, fata de masura patronatului de a face concedieri.
307 vizite [ Ziare.com ]
In acest an, bonusurile fixe si variabile si beneficiile au constituit un punct forte in structura pachetului salarial al anagajatului roman, fata de anii trecuti.
Astfel, in 2008, bonusurile si beneficiile, care nu sunt taxate la acelasi nivel cu salariul au ajuns la peste 35% din veniturile incasate de romani, releva un studiu realizat de firma de audit PricewaterhouseCoopers (PwC).
" Firmele incearca cresterea performantelor prin oferirea de recompense pentru indeplinirea atributiilor.
In ultimii doi ani, companiile evita din ce in ce mai mult sa acorde un salariu fix care sa-i multumeasca pe angajati", a declarat pentru Evenimentul Zilei Daniela Necefor, managing partner Total Business Solutions.
In acelasi timp, se observa o crestere a beneficiilor sub forma de bilete, traininguri, excursii sau vacante - pe care angajatii si le doresc, iar angajatorii le promit chiar la recrutare.
Anul acesta, cresterea salariului mediu brut din cadrul companiilor private a fost inferioara avansului castigului mediu brut national, calculat de Institutul National de Statistica.
Salariul mediu brut calculat in urma intervievarii a 250 de companii a fost stabilit la 2.290 lei la nivelul lunii aprilie 2008, in timp ce salariul mediu brut national a fost de 1.751 lei.
Bancherii castiga in prezent mai mult decat dublul salariului mediu brut national. Cei care au ramas in urma sunt angajatii din retail, din domeniul alimentar si din sistemul hotelier.
701 vizite [ Ziare.com ]