Articole despre "piata munca"
Meserii norocoase in vremuri de criza
Tot mai multe companii resimt criza financiara, insa problemele pot fi rezolvate de controllerii, analistii financiari, sau auditorii de performante financiare.
"Acesti profesionisti, fie ei analisti financiari sau de business, pot deveni parteneri importanti pentru managerii companiilor", explica Anda Racsa, manager general al ABC Training Consulting, citata de Romania libera .
Experta in resurse umane Mihaela Forgaciu este de parere ca se vor cauta foarte mult persoane specializate in diagnoza, cele care se vor ocupa cu "redesignul" afacerii.
"Practic, o astfel de persoana iti regandeste afacerea sau face o diagnoza a activitatilor si a profitabilitatii si iti ofera o solutie - sa intri pe alta piata, sa te orientezi catre alt produs", spune Mihaela Forgaciu.
Tinerii se pare ca au inteles printre primii care sunt tendintele in piata muncii. "La masterul de la ASE, studentii sunt tot mai interesati de cum sa invete ca sa ajute clientii sa ia decizii inteligente", spune Ion Anghel, presedintele Uniunii Profesiilor Liberale din Romania (UPLR).
Specialistii in resurse umane spun ca avocatii vor fi avantajati. "O gramada de societati vor avea intarzieri la plata si vor interveni tot felul de litigii rezolvate prin intermediul avocatilor, judecatorilor", spune Mihaela Forgaciu.
Daca psihologii nu aveau castiguri extrem de mari, de acum incolo ei se vor numara printre persoanele cu bani. La fel se va intampla si cu consilierii in ...
[citeste mai mult]
Alte articole despre: meserii criza financiara, avocati psihologi, profesii criza
Categorie: Joburi
2244 vizite [ Ziare.com ]
Irlanda vrea sa mentina inca trei ani restrictiile de pe piata muncii pentru romani
Autoritatile irlandeze intentioneaza sa mentina restrictiile pe piata muncii pentru cetatenii romani si bulgari, pentru inca trei ani, ca urmare a cresterii rate somajului.
Desi guvernele de la Sofia si Bucuresti sustin ca actiunea este discriminatorie si ameninta sa le confere statutul de membri UE de "rangul al doilea", iar Comisia Europeana indeamna statele membre sa elimine restrictiile de pe piata muncii impuse celor doua state, autoritatile irlandeze sunt hotarate sa adopte aceste masuri, informeaza Irish Times .
Guvernul irlandez a impus respectivele restrictii pe o perioada de doi ani in ceea ce ii priveste pe cetatenii din Romania si Bulgaria, in ianuarie 2007, cand cele doua tari au aderat la UE.
Potrivit legislatiei europene, un guvern poate impune astfel de "restrictii de tranzitie" pe o perioada totala de sapte ani .
Cetatenii romani obtin greu permise de munca din cauza duratei procesarii lor, care poate fi si de trei luni.
"Foarte putini angajati sunt dispusi sa astepte atat de mult. Simtim ca nu este corect si ca astfel se creeaza cetateni europeni de rangul al doilea. Stiu ca Irlanda se confrunta cu probleme financiare, dar aici este vorba despre egalitate si tratarea corecta a cetatenilor ", a declarat Anca Lubu, purtatoarea de cuvant a comunitatii romanilor din Irlanda.
Alte articole despre: restrictii piata muncii, Irlanda, romani si bulgari
Categorie: Joburi
332 vizite [ Ziare.com ]
Piata muncii este sufocata: prea multi absolventi si prea putine joburi
Companiile romanesti au la dispozitie, in acest an, doua generatii de absolventi de studii superioare pentru a-si selecta angajatii. Acest lucru a creat o presiune uriasa pe oferta de locuri de munca.
Tinerii au resimtit aceasta problema inca din vara, iar situatia s-a accentuat la inceputul acestei toamne.
"In lunile de vara, cand si oferta de locuri de munca este mai scazuta, venea un numar dublu de candidati fata de o perioada obisnuita. O mare concurenta a fost atat pentru posturile cu munca pentru care nu iti trebuie o calificare speciala, cum sunt cele de asistent manager, cat si pentru posturile unde diploma primeaza ", a declarat Stefan Costin, din cadrul firmei Job Help, pentru Financiarul .
Participarea abundenta a absolventilor la bursele de joburi a scazut si sansa lor de a fi recrutati, abia unul din zece candidati avand speranta ca isi va gasi un loc de munca in urma unui astfel de eveniment.
Pentru ca au de unde alege si angajatorii au devenit mai selectivi.
piata forte de munca se va regla doar daca o buna parte din absolventii generatiei 2008 se vor inscrie la studii postuniversitare si vor amana momentul angajarii.
In acelasi timp, firmele de recrutare spun ca pretentiile tinerilor absolventi la angajare sunt uneori exagerate, dar de cele mai multe ori media lefurilor cerute de acestia se situeaza intre 300 si 500 de euro.
Alte articole despre: piata muncii, job, absolventi, studii, angajare
Categorie: Joburi
1042 vizite [ Ziare.com ]
Strainii din UE cauta de munca in Romania
Un inginer navalist norvegian a vrut sa vina la un santier naval din Constanta. Un avocat francez ramas fara clienti s-a aratat dispus sa munceasca si ca agent imobiliar. Un italian si un spaniol ar fi vrut sa se angajeze in turism, la receptiile unor hoteluri, iar un finantist spaniol isi dorea un post in asigurari.
De la intrarea Romaniei in UE, occidentalii au inceput sa apeleze la Fortele de Munca din Constanta, cautand de lucru.
Fie ca munceau sau erau someri in tara lor, strainii au contactat Agentia Judeteana de Ocupare a Fortei de Munca din Constanta, cerand informatii despre viata, piata muncii si conditiile de Munca din orasul-port la Marea Neagra, scrie cotidianul Gandul .
Dintre cei care si-au manifestat interesul pentru piata muncii din Romania, doar finantistul spaniol a ramas in Constanta sa mai tatoneze terenul. Restul s-au lasat pagubasi, descurajati de necunoasterea limbii si lamuriti ca raportul venituri-cheltuieli este mai avantajos in tara lor.
Daca strainii vin, romanii pleaca. Peste 620 de constanteni au cerut joburi in strainatate prin AJOFM, din 2007 pana la ora actuala. Ca urmare a migratiei fortei de Munca in afara granitelor, judetul Constanta a ajuns la un minim al ratei de somaj, de 1,8% in luna septembrie (jumatate fata de ianuarie a.c.), in conditiile in care rata somajului era de 9% in septembrie1999.
Alte articole despre: job, straini, Romania, Constanta
Categorie: Joburi
1249 vizite [ Ziare.com ]
Peste 4.000 de locuri de munca la Salonul carierelor de viitor
Criza financiara mondiala ar putea incetini activitatea unor domenii din Romania, dar firmele continua sa faca angajari pentru dezvoltarea pe termen lung, astfel ca peste 4.000 de slujbe sunt disponibile la Salonul carierelor de viitor, a declarat presedintele Camerei Franceze de Comert, Dan Bedros.
Pentru manifestarea de vineri si sambata, cele mai multe locuri de munca vor fi oferite in sectorul marii distributii, restauratiei si hotelariei, adica 2.200 posturi, urmat de domeniul automobilistic, mecanica si transport, cu 1.000 slujbe, servicii financiar-bancare, de consultanta si suport-650 posturi, IT-telecom, 500 oferte.
Pentru domeniul constructii-infrastructura, oferta pentru angajare este mult mai mica, acest sector inregistrand in prezent scaderi atat pe plan intern, cat si international, in.formeaza NEwsIn
"Marea distributie, restauratia si hotelaria acopera circa jumatate din oferta de joburi propusa in cadrul Salonului carierelor de viitor. Acest sector isi va continua dezvoltarea agresiva, iar potrivit estimarilor noastre piata va creste de la 40 miliarde euro, in prezent, la 100 miliarde euro in 2010.
Asadar, retailul este in expansiune si are nevoie de angajati ", a precizat directorul general al Cora Hypermarche Romania, Thierry Destailleur.
In cadrul unei conferinte, organizate marti, Bedros, care este si directorul general al Alcatel-Lucent, a evidentiat ca amenintarea crizei nu inseamna numai concedieri, ci si ...
[citeste mai mult]
Alte articole despre: Salonul carierelor de, loc munca, salariu, domeniu
Categorie: Joburi
582 vizite [ Ziare.com ]
Criza nu s-a terminat: Concedierile din SUA, la cel mai inalt nivel
Angajatorii americani au disponibilizat 159.000 de angajati in septembrie, piata muncii contractandu-se pentru a noua luna consecutiv, pana la cel ridicat nivel al ultimilor cinci ani, conform raportului guvernamental publicat vineri, care indica o posibila recesiune economica.
Rata somajului a urcat pana la 6,1%, un maxim al ultimilor cinci ani, numarul angajatilor care au parasit piata muncii fiind de 121.000, se arata in raportul publicat de Ministerul Muncii.
Datele privind situatia de pe piata muncii din Statele Unite si avansul lent din sectorul serviciilor inregistrat in septembrie, indica o temperare a cresterii economiei americane, cauzata de agravarea crizei creditelor.
" Acesta este un nou semnal, care solicita luarea unor masuri ", a spus secretarul de comert, Carlos Gutierrez. "Trebuie sa restabilim increderea", a adaugat acesta.
Generosul plan de salvare a bancilor americane a fost promulgat vineri de presedintele George W. Bush la putin timp dupa ce textul legislativ a fost adoptat de Camera Reprezentantilor si la doua zile dupa aprobarea Senatului, o masura asteptata de pietele bursiere din lumea intreaga, relateaza AFP.
Acest plan de 700 de miliarde de dolari acorda Trezoreriei americane mijloace fara precedent in istorie pentru a interveni in sectorul financiar-bancar, confruntat cu o criza ce aminteste din ce in ce mai mult de Marea Depresiune din urma cu aproape 80 de ani .
Alte articole despre: concedieri, SUA, criza
Categorie: Joburi
2218 vizite [ Ziare.com ]
Un specialist roman din doi fuge la concurenta
Cine nu are ingineri ii ia de la altii. Acesta pare sa fie tiparul dupa care functioneaza piata muncii din Romania.
In 45% din cazuri, angajatorii locali isi pierd specialistii in favoarea concurentei, potrivit unui studiu al companiei de resurse umane Antal International.
Procentul companiilor care nu prefera sa investeasca in instruirea angajatilor, ci sa "fure" speciliastii din piata este si mai mare in tarile vecine.
Astfel, in Ungaria procentajul companiilor care sustin ca nu-si pot pastra angajatii este de 59%, in Polonia de 63%, in Croatia de 55%, iar in Bulgaria de 90%.
Inginerii, project managerii, specialistii IT si arhitectectii sunt cei mai cautati specialisti pe piata din Romania, potrivit studiului "Talent Shortage Survey 2008", realizat de compania de consultanta in HR Manpower. La nivel global, potrivit aceluiasi studiu, inginerii se situeaza pe locul patru in top zece pozitii cel mai dificil de acoperit, in timp ce specialistii IT se afla pe locul zece, scrie Business Standard.
Cererea mare de ingineri din Romania este explicabila, mai ales ca in ultimii ani industria s-a dezvoltat intr-un ritm alert . Cel mai mare deficit se afla in sectoarele constructiilor, auto, petrol si gaze, telecomunicatiilor si utilitatilor.
"Numarul tot mai mare de investitii straine in domeniul tehnologiei, precum si numarul scazut al absolventilor de profil fac ca inginerii sa fie cei mai cautati angajati de pe piata muncii ...
[citeste mai mult]
Alte articole despre: specialisti, angajator, concurenta, migratie
Categorie: Joburi
978 vizite [ Ziare.com ]
Targ de oferte pentru tinerii care vor sa obtina o diploma MBA
Tinerii care vor sa obtina o diploma in managementul afacerilor (MBA) pot participa, sambata, la QS World MBA Tour Bucharest, un targ international de educatie care reuneste peste 360 de scoli de business din toata lumea, au anuntat organizatorii.
Targul de oferte se desfasoara la hotelul Hilton, intre orele 14.00 si 18.00.
Scolile care vor participa la targ se afla, potrivit organizatorilor, in topul institutiilor care ofera cele mai bune cursuri de MBA (Masters of Business Administration), printre ele numarandu-se INSEAD, Duke, IE, Cranfield, CEU, Thunderbird si Politecnico di Milano. Profesorii si membrii comisiilor de admitere la aceste scoli ii vor putea intalni, cu aceasta ocazie, pe viitorii candidati.
Mai mult, prin QS World MBA Tour se ofera 1,2 milioane de dolari in burse de studiu.
Aflat la a 15-a editie, QS World MBA Tour viziteaza 35 de tari anual.
Foarte popular in mediile de afaceri din intreaga lume, programul MBA este considerat un pas important catre o cariera de succes in managementul afacerilor. In multe dintre companiile de renume si marile corporatii, un MBA este chiar o conditie-cheie in evaluarea candidatilor pe o pozitie de varf sau la avansarea ierarhica in cariera. Costurile unui astfel de program sunt, in functie de scoala, intre 15.000 si 30.000 de euro, de multe ori compania angajatoare fiind dispusa sa acopere cheltuielile necesare acestor studii.
Mai mult, potrivit specialistilor in educatie, masteratul va deveni ...
[citeste mai mult]
Alte articole despre: targ, absolventi, MBA, Bucuresti
Categorie: Joburi
526 vizite [ Ziare.com ]
Angajatorii nu sunt multumiti de formarea studentilor in universitati
Angajatorii considera ca absolventii nu invata ceea ce trebuie in universitatile romanesti, pentru ca nu au abilitatile care i-ar face buni profesionisti si nu au fost invatati sa aplice cunostintele dobandit.
"Mai mult decat o masa de cunostinte teoretice, angajatorii au nevoie, de la absolventii de facultate, de calitati care sa-i faca buni profesionisti - seriozitate, caracter si o strategie de a invata. Iar asta pentru ca abilitatile tehnice le vor fi date oricum de compania in care vor lucra.
Diferenta intre un absolvent de Harvard si unul de la Ohio este cum a invatat, nu ce a invatat", a precizat Adrian Stanciu, managing partner la Human Sinergystics.
Motivul pentru care studentii nu invata in facultate este ca profesorii nu sunt bine pregatiti, iar sistemul educativ romanesc functioneaza din inertie.
" Romanii habar nu au care este avantajul lor competitiv. Fac de toate si nimic intr-o inertie totala ", a declarat antreprenorului George Butunoiu, in cadrul dezbaterii Guvernul Privat, de vineri, organizata de Business Standard.
Angajatorii au identificat printre problemele educatiei romanesti lipsa structurii si a obiectivelor, folosirea neglijenta a fondurilor si lipsa coordonarii cu piata muncii, informeaza NewsIn.
Solutiile gasite de angajatori la problemele invatamantului au fost interventia reprezentantilor mediului privat in programa universitatilor, stimularea programelor de intenship si a voluntariatului, traininguri pentru ...
[citeste mai mult]
Alte articole despre: studneti, angajare, formare, universitati
Categorie: Joburi
527 vizite [ Ziare.com ]
Romanii fac ore suplimentare pentru ca nu sunt eficienti
Fluctuatia ridicata a angajatilor a determinat o crestere medie de 47% a fondului de salarii in companiile din domeniile productie, servicii, retail, financiar si farmaceutic, arata un studiu PayLogic.
Cresterea fondului de salarii se datoreaza atat evolutiei numarului de angajati, care a fost suplimentat cu 20%, cat si a cresterii veniturilor angajatilor cu 25%, informeaza Business Standard.
In conditiile date, presiunea pe angajat este tot mai mare, inregistrandu-se o crestere semnificativa a orelor suplimentare, in medie, de 25% .
"Faptul ca se sta peste program nu este intotdeauna vina companiei, ci si a angajatului, care nu este eficient. Prima masura pe care trebuie sa o ia fima este sa creasca eficienta personalului prin programe de instruire", sustine Irina Manolescu, executive director pentru compania de consultanta Career Solutions International.
Angajatii romani apeleaza, chiar si atunci cand nu este nevoie, la concedii medicale, pentru a-si lua o vacanta, pentru ca, avand foarte mult de lucru, nu mai reusesc sa isi ia concediul de odihna la care au dreptul.
Fluctuatia de personal ajunge la o cota medie de 51%, cea mai ridicata fiind inregistrata in institutiile financiare nebancare , companiile de servicii financiare si in retail, media pe companie depasind cu mult media la nivel national, potrivit studiului.
Alte articole despre: presiune, piata muncii, ore suplimentare, concediu, angajati
Categorie: Joburi
913 vizite [ Ziare.com ]
Copyright © 2008 Ziare.com
Informatiile si imaginile stirilor sunt ©Copyright-ul ziarelor din care au fost extrase articolele.
Ziare.com nu este raspunzator pentru continutul lor.