Articole despre "piata muncii"
Rezultatele 1 - 15 din 138 (0.176 secunde)
Egalitatea intre sexe pe piata muncii, garantata doar prin studii superioare
Femeile din Romania au sanse mai mici decat barbatii sa isi gaseasca un job, sunt mai predispuse la somaj si primesc de cele mai multe ori salarii mai mici, arata un studiu al Blocului National Sindical.
Romancele au sanse mai reduse cu opt puncte procentuale de a-si gasi o slujba decat barbatii, insa au sanse egale cu barbatii pe piata muncii daca au studii superioare, informeaza Business Standard.
Mai mult, reprezentantele sexului frumos au cu sase puncte procentuale mai putine sanse decat barbatii sa-si deschida propria afacere.
Discriminarea in functie de sex face ca diferenta de venit intre femei si barbati sa fie este una semnificativa, care se incadreaza insa in media tarilor din regiune.
Cea mai mare astfel de diferenta se inregistreaza in sectorul public, unde salariile femeilor sunt mai mici decat cele ale barbatilor desi sunt la o egalitate a studiilor si a psoturilor.
Situatia se inregistreaza in conditiile in care femeile predomina populatia ocupata din sectorul public, 72% dintre functionari, 78% din personalul medical si de asistenta sociala sau 74% din salariatii angajati in invatamant fiind femei.
Alte articole despre: studii superioare, piata muncii Romania, sanse job femeie, discriminare femeie
Stanton Chase: E nebunie pe piata muncii
Octombrie 2008 a fost ultima luna buna pentru piata muncii, potrivit analistilor de la Stanton Chase.
"Anul trecut a fost nebunie. Angajatorii furau oameni unii de la altii, oferindu-le mai mult decat meritau, in unele cazuri", a spus Mihaela Damian, managing partner al firmei de recrutare, pentru Ziarul Financiar.
In luna octombrie 2008, peste 500.000 de salariati castigau salarii medii brute de peste 1.000 de euro, in crestere cu 70% fata de nivelul din octombrie 2007.
Potrivit specialistor, in acest an, cu putin noroc, salariile ar putea ramane la acelasi nivel de anul trecut.
"Nu cred sa se reduca numarul celor cu salarii peste 1.000 de euro, in cazul in care va fi o crestere, ea va fi foarte temperata", a spus Florin Pogonaru (foto), presedintele Asociatiei Oamenilor de Afaceri din Romania.
Alte articole despre: piata muncii Romanie, scadere piata muncii
Piata muncii, intre isterie si realitate
Cifrele sperie: o mie de la firma X, alte cateva sute de la Y, iar compania Z isi inchide portile definitiv, lasand o gramada oameni fara locuri de munca.
Acestea sunt "titlurile zilei" din ultimele doua saptamani, in ceea ce pare un concurs pentru companii: cine reuseste sa dea afara mai multi angajati, cat mai repede.
Dacia a anuntat ca ar putea concedia peste 3.000 de oameni pana in primavara. ArcelorMittal Galati are un plan de disponibilizari "la cerere" pentru 1.700 de persoane, iar SEWS Romania va da afara aproximativ 550 de angajati. Iar aceste cifre sunt culese doar din ultima saptamana.
Cele mai invocate motive sunt reducerea de costuri si scaderea cererii, ce aduc surplusuri de marfa, dar, in unele cazuri, companiile isi doresc pur si simplu sa mentina o rata de profit crescuta, asa cum au fost obsinuite in ultimii ani, lucru aproape imposibil in perioada de criza financiara prin care trecem.
Nu doar companiile mentin trendul disponibilizarilor, noua moda la nivel global. Guvernul a anuntat ca ia in calcul reducerea numarului de angajati din sistemul bugetar cu 20 de procente, pentru a putea majora salariile angajatilor norocosi - cei care nu isi vor pierde job-ul - in raport cu inflatia. Decizia va fi luata pentru a nu afecta tinta de deficit bugetar, potrivit unor surse din cadrul aliantei PD-L - PSD.
In acest context, singurul lucru prezent pe buzele tuturor este faptul ca piata muncii este blocata. Dar este totusi adevarat, sau doar isterie in ..
Alte articole despre: piata muncii, locuri de munca, disponibilizari
Irlanda vrea sa mentina inca trei ani restrictiile de pe piata muncii pentru romani
Autoritatile irlandeze intentioneaza sa mentina restrictiile pe piata muncii pentru cetatenii romani si bulgari, pentru inca trei ani, ca urmare a cresterii rate somajului.
Desi guvernele de la Sofia si Bucuresti sustin ca actiunea este discriminatorie si ameninta sa le confere statutul de membri UE de "rangul al doilea", iar Comisia Europeana indeamna statele membre sa elimine restrictiile de pe piata muncii impuse celor doua state, autoritatile irlandeze sunt hotarate sa adopte aceste masuri, informeaza Irish Times.
Guvernul irlandez a impus respectivele restrictii pe o perioada de doi ani in ceea ce ii priveste pe cetatenii din Romania si Bulgaria, in ianuarie 2007, cand cele doua tari au aderat la UE.
Potrivit legislatiei europene, un guvern poate impune astfel de "restrictii de tranzitie" pe o perioada totala de sapte ani.
Cetatenii romani obtin greu permise de munca din cauza duratei procesarii lor, care poate fi si de trei luni.
"Foarte putini angajati sunt dispusi sa astepte atat de mult. Simtim ca nu este corect si ca astfel se creeaza cetateni europeni de rangul al doilea. Stiu ca Irlanda se confrunta cu probleme financiare, dar aici este vorba despre egalitate si tratarea corecta a cetatenilor", a declarat Anca Lubu, purtatoarea de cuvant a comunitatii romanilor din Irlanda.
Alte articole despre: restrictii piata muncii, Irlanda, romani si bulgari
Germania inchide piata muncii pana in 2011
Guvernul german a decis miercuri sa amane cu doi ani, din 2009 pana in 2011, data de la care va permite accesul muncitorilor din Europa de Est pe piata muncii din Germania.
Asta in pofida penuriei de mana de lucru de care sufera prima economie europeana, informeaza AFP.
Germania a obtinut in 2004, anul in care Uniunea Europeana s-a extins prin includerea a 10 state din Europa de Est, aprobarea de a restrange accesul fortei de munca din Europa de Est pana in 2009.
Intre timp, cu exceptia Austriei, celelalte state membre UE au ridicat restrictiile insa prima economie europeana sustine ca somajul, care afecteaza trei milioane de persoane in Germania, si riscurile de "dumping salarial" justifica prelungirea restrictiilor pana in 2011.
In paralel cu mentinerea restrictiilor, Berlinul a anuntat noi masuri pentru a solutiona problema deficitului de mana de lucru calificata care penalizeaza industria germana.
In consecinta, autoritatile de la Berlin au decis sa relaxeze regulile pentru muncitorii calificati care doresc sa emigreze in Germania.
Alte articole despre: restrictii, Germania, piata muncii
Medicii, cei mai cautati pe piata muncii
Cele mai recente statistici oficiale arata ca Romania duce lipsa de personal medical, functionari publici si oameni de stiinta.
Conform Institutului National de Statistica (INS), in trimestrul al doilea al anului cea mai mare cerere de forta de munca s-a inregistrat in activitatile de sanatate si asistenta sociala, cu o rata de 4,05%, administratie publica, cu 1,89% si in activitatile profesionale, stiintifice si tehnice, cu 1,20%, scrie Evenimentul Zilei.
La polul opus, cea mai mica valoare a ratei locurilor de munca vacante s-a regasit in industria extractiva, cu 0,09%, urmata de tranzactii imobiliare, cu 0,17%, respectiv de productia si furnizarea de energie, cu 0,23%.
Ocupatiile cele mai cautate de angajatori au fost cele de specialisti cu ocupatii intelectuale si stiintifice, agricultori si lucratori calificati in agricultura, silvicultura si pescuit.
Alte articole despre: cerere piata muncii, angajatori piata muncii, medici piata muncii
Piata muncii este sufocata: prea multi absolventi si prea putine joburi
Companiile romanesti au la dispozitie, in acest an, doua generatii de absolventi de studii superioare pentru a-si selecta angajatii. Acest lucru a creat o presiune uriasa pe oferta de locuri de munca.
Tinerii au resimtit aceasta problema inca din vara, iar situatia s-a accentuat la inceputul acestei toamne.
"In lunile de vara, cand si oferta de locuri de munca este mai scazuta, venea un numar dublu de candidati fata de o perioada obisnuita. O mare concurenta a fost atat pentru posturile cu munca pentru care nu iti trebuie o calificare speciala, cum sunt cele de asistent manager, cat si pentru posturile unde diploma primeaza", a declarat Stefan Costin, din cadrul firmei Job Help, pentru Financiarul.
Participarea abundenta a absolventilor la bursele de joburi a scazut si sansa lor de a fi recrutati, abia unul din zece candidati avand speranta ca isi va gasi un loc de munca in urma unui astfel de eveniment.
Pentru ca au de unde alege si angajatorii au devenit mai selectivi.
Piata forte de munca se va regla doar daca o buna parte din absolventii generatiei 2008 se vor inscrie la studii postuniversitare si vor amana momentul angajarii.
In acelasi timp, firmele de recrutare spun ca pretentiile tinerilor absolventi la angajare sunt uneori exagerate, dar de cele mai multe ori media lefurilor cerute de acestia se situeaza intre 300 si 500 de euro.
Alte articole despre: piata muncii, job, absolventi, studii, angajare
SUA ar putea deschide piata muncii pentru profesionistii straini
Statele Unite ar putea discuta despre o crestere a accesului temporar pentru muncitorii calificati din strainatate, au spus oficialii SUA, in reactie la o cerere a tarilor in dezvoltare, relateaza Reuters.
Afirmatia americanilor a reinnoit optimismul cu privire la un succes al negocierilor din cadrul Organizatiei Mondiale a Comertului (OMC).
Astfel, oferta americana, a doua de saptamana aceasta, i-a determinat pe ministrii si pe oamenii de afaceri sa fie optimisti cu privire la perspectivele incheierii unui acord.
"Cand vine vorba despre sederile temporare ale unor profesionisti din lumea afacerilor, am atras atentia ca suntem gata sa discutam in contextul negocierilor de la Doha", a declarat presei reprezentanta americana pentru comert, Susan Schwab, anunta NewsIn.
"Evident, o astfel de masura trebuie sa fie convergenta consultarilor noastre cu reprezentantii Congresului", a declarat Susan Schwab, dupa o reuniune dedicata serviciilor de la OMC.
Problema acordarii de vize temporare de afaceri fortei de munca straine calificate este controversata, deoarece multi politicieni o considera o problema de imigratie, care nu trebuie inclusa in acordurile comerciale.
Ministrul indian al comertului, Kamal Nath, care acuzase la inceputul saptamanii trecute mai multi ministri ca blocheaza negocierile, a salutat miscarea americanilor si a aratat intelegere cu privire la nevoia negociatorilor americani de a se coordona cu Congresul.
"Acestea sunt semne constructive", a ...
Alte articole despre: piata muncii, deschidere, profesionisti
Peste 45% dintre romani cred intr-o revenire a pietei muncii in cel mult un an
Un procent de 45,4% din populatia Romaniei se declara optimista in privinta revenirii pietei muncii in urmatoarea perioada.
Din acest total, 18,6% invoca o perioada de minim o luna, iar 26,8% de maxim sase luni, releva un sondaj online realizat de portalul de recrutare NetJobs.ro.
Cercetarea NetJobs mai arata ca 25,6 la suta dintre romani sunt de parere ca piata muncii isi va reveni in maxim un an, iar 16 la suta sunt mai pesimisti declarand ca termenul poate depasi pragul de 12 luni.
Alte articole despre: revenire piata munca Romania, Cercetarea NetJobs
Criza pietei muncii ar putea dura opt ani
Criza la nivelul pietei muncii ar putea dura opt ani, potrivit directorului general al Organizatiei Internationale a Muncii (OIM), Juan Somavia.
"Lumea s-ar putea confrunta cu o criza a pietei Muncii si a protectiei sociale pe o durata de sase sau opt ani", a declarat Somavia (foto), in cadrul Conferintei anuale a OIM, citat de Le Monde.
"Exista primele semne ca scaderea isi incetineste ritmul, ca nu mai suntem in cadere libera. Insa liderii politici nu au acordat destula atentie implicatiilor umane si sociale ale decalajului intre redresarea economica si cea a pietei Muncii", a adaugat directorul OIM.
La nivel mondial, ar trebui create aproximativ 300 de milioane de noi locuri de munca, pana in 2015.
In cadrul conferintei OIM, care se va desfasura pana pe 19 iunie, cei 183 de membri vor adopta un "Pact mondial pentru locuri de munca".
Alte articole despre: criza piata muncii, somaj nivel mondial, Organizatia Internationala Muncii
Cele mai cautate profesii din Romania, pe timp de criza
Vrei sa iti alegi o profesie si nu stii ce: pe langa aptitudini, preferintele personale si factorul material, mai exista un factor de care trebuie sa tii cont - ce se cauta acum pe piata muncii?
Cele mai cautate profesii sunt, in prezent, cele de consultant si analist financiar, auditor intern, analist de risc sau director economic. In principiu, ai nevoie de cunostinte solide de managementul costurilor, specialistii consultati de Gandul.
Alte profesii cautate pe perioada de criza sunt cele de avocat si consilier juridic: firmele vor oameni care ii pot proteja impotriva bancilor sau a riscului valutar.
De aceea, trebuie sa studiezi din scoarta dreptul comercial. Mai sunt vanati pe poata muncii si cei care au cunostinte de IT: inginerii de sisteme de aplicatii, dezvoltatorii de sisteme informatice si altii, care pot primi salarii intre 800 si 4.500 de euro.
Alte articole despre: profesii cautate munca, piata muncii, joburi, locuri munca
Ce joburi cauta romanii?
Romanii care isi cauta un job vor sa munceasca in domeniile IT/software, vanzari si contabilitate.
Romania libera citeaza un studiu realizat de BitDefender in colaborare cu un portal specializat in cercetarea de piata, care arata ca romanii se indreapta spre aceste domenii pe care le considera bine platite si de viitor.
Expertii in resurse umane spun si ei ca se cauta joburi in sectoare precum servicii profesionale (IT, legal, financiar-contabil, resurse umane, accesarea de fonduri europene), farmaceutic, telecomunicatii (telefonie mobila si serviciile asociate precum cele de call-center), inginerie si HoReCa (industria hoteliera si de servicii adiacente).
In schimb, romanii nu vor sa lucreze in industria grea, transporturi, sanatate sau constructii.
Romanul isi alege jobul tinand cont de urmatorii factori: venit, posibilitati de avansare, program de munca flexibil, contributia la un proiect important si lucrul intr-un mediu tanar si dinamic.
Cat despre tineri, acestia sunt mai putin pretentiosi ca pana acum. "Spre deosebire de anul trecut, cand proaspetii absolventi isi permiteau sa aleaga intre doua-trei oferte, primul criteriu in alegerea jobului fiind salariul si posibilitatile rapide de crestere, astazi ei sunt mult mai dispusi sa accepte orice oferta li se face", a declarat Oana Datki, country manager la compania de resurse umane ConsulTeam.
Alte articole despre: joburi cautare, criterii angajare, piata muncii 2009
Romanii fac ore suplimentare pentru ca nu sunt eficienti
Fluctuatia ridicata a angajatilor a determinat o crestere medie de 47% a fondului de salarii in companiile din domeniile productie, servicii, retail, financiar si farmaceutic, arata un studiu PayLogic.
Cresterea fondului de salarii se datoreaza atat evolutiei numarului de angajati, care a fost suplimentat cu 20%, cat si a cresterii veniturilor angajatilor cu 25%, informeaza Business Standard.
In conditiile date, presiunea pe angajat este tot mai mare, inregistrandu-se o crestere semnificativa a orelor suplimentare, in medie, de 25%.
"Faptul ca se sta peste program nu este intotdeauna vina companiei, ci si a angajatului, care nu este eficient. Prima masura pe care trebuie sa o ia fima este sa creasca eficienta personalului prin programe de instruire", sustine Irina Manolescu, executive director pentru compania de consultanta Career Solutions International.
Angajatii romani apeleaza, chiar si atunci cand nu este nevoie, la concedii medicale, pentru a-si lua o vacanta, pentru ca, avand foarte mult de lucru, nu mai reusesc sa isi ia concediul de odihna la care au dreptul.
Fluctuatia de personal ajunge la o cota medie de 51%, cea mai ridicata fiind inregistrata in institutiile financiare nebancare, companiile de servicii financiare si in retail, media pe companie depasind cu mult media la nivel national, potrivit studiului.
Alte articole despre: presiune, piata muncii, ore suplimentare, concediu, angajati
Ridzi: Cea mai mare problema a tinerilor este lipsa locurilor de munca
Ministrul Tineretului si Sportului, Monica Iacob-Ridzi, a propus in cadrul Consiliului de Ministri pe probleme de tineret si sport, ce a avut loc luni, 11 mai 2009, la Bruxelles, un Plan de sprijinire a angajarii tinerilor.
Ministrul roman a declarat ca cea mai mare problema cu care se confrunta tinerii in conditiile actualei crize economice, este lipsa ofertei locurilor de munca, se arata intr-un comunicat remis Ziare.com.
"Piata muncii functioneaza in acest moment ca un baraj de acumulare. Exista un numar fara precedent de mare de tineri absolventi de studii superioare - in Uniunea Europeana, 80% din tinerii intre 20 si 24 ani au studii secundare absolvite (universitare si scoli profesionale). Traim insa intr-o perioada cand angajarile sunt practic inghetate", a precizat Monica Iacob-Ridzi.
Planul propus de ministrul roman include 3 componente: cresterea resurselor europene de tineret, largirea spectrului de finantare din fonduri structurale si finantarea afacerilor start-up ale tinerilor.
Astfel, in noul buget european pe 2010 tineretul ar trebui sa obtina o alocare financiara mai mare de 1%.
In plus, in cadrul Planului European de Relansare Economica ministrul roman propune includerea unor programe si fonduri pentru angajarea tinerilor.
De asemnea, aceasta considera necesara acordarea de fonduri, prin Fondul Social European, acelor companii care angajeaza tineri absolventi.
La reuniunea Consiliului de Ministri, Monica Iacob-Ridzi a lansat si ...
Alte articole despre: Monica Iacob Ridzi, plan sprijin tineri, absolventi locuri munca, finantare europeana tineri
Mai multe locuri de munca pentru romani in agricultura britanica
Marea Britanie a suplimentat cu 30% numarul locurilor de munca sezoniere din agricultura care sunt disponibile pentru lucratorii romani si bulgari.
Mai mult, a mentinut oferta de posturi pentru industria de procesare a alimentelor, a anuntat luni, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM).
Autoritatile britanice au anuntat ca numarul de locuri de munca disponibile in cadrul Schemei Lucratorilor Sezonieri din Agricultura (SAWS) va fi suplimentat cu 5.000 (de la 16.250 in 2008 la 21.250 in 2009), iar contingentul alocat industriei de procesare a alimentelor va fi mentinut la 3.500 de locuri de munca.
De asemenea, ele au anuntat ca vor mentine masurile tranzitorii pentru cetatenii romani si bulgari pana in anul 2011, dar iau in calcul reevaluarea deciziei pana la sfarsitul lui 2009.
Similar Marii Britanii, Irlanda a anuntat mentinerea restrictiilor pentru lucratorii romani si cei bulgari.
La propunerea ministrului belgian al Muncii, Joel Milquet, Consiliul de Ministri din Belgia a aprobat proiectul Decretului regal prin care se prelungeste cu inca trei ani, pana la 31 decembrie 2011, perioada de restrictionare a accesului cetatenilor din Romania si Bulgaria pe piata Muncii.
In Germania, romani vor putea beneficia, in continuare, de locuri de munca in baza acordurilor bilaterale si a prevederilor legale privind imigratia controlata, permisele de munca fiind acordate de cele circa 660 de filiale locale ale Agentiei Federale pentru Munca. De la 1 ...
Alte articole despre: Marea Britanie, agricultura, locuri de munca, romani, Bulgari
- Considerat in coma timp de 23 de ani, un belgian a fost tot timpul constient
- Nu-l pupa pe Mos Craciun, ar putea avea gripa porcina!
- Twitter, echivalentul cocainei pentru internauti
- Orice pentru a vinde (Galerie Foto)
- Torturi de divort (Galerie Foto)
- Un pilot care a aterizat de urgenta a salvat toti pasagerii
- Asigurarea de viata nu acopera accidentele de masturbare
- Timisoara intra in Cartea Recordurilor cu cea mai mare lampa din lume
- O forma misterioasa de diabet o condamna la o viata in spital
- Chipul lui Michael Jackson, in ecografia unei gravide
Copyright © 2009 Ziare.com
Informatiile si imaginile stirilor sunt ©Copyright-ul ziarelor din care au fost extrase articolele.
Ziare.com nu este raspunzator pentru continutul lor.