Articole despre "prime angajati criza"
Rezultatele 1 - 15 din 692 (0.171 secunde)
Numarul angajatilor firmelor private din Romania a scazut cu 25%
Numarul angajatilor din companiile private din Romania s-a diminuat cu un sfert in august 2009 fata de inceputul crizei, respectiv luna iunie 2008, concomitent cu scaderea fondului brut de salarii si a numarului de ore de concediu medical.
Astfel, fata de iunie 2008, volumul fondului brut de salarii s-a micsorat cu 18% in august 2009, iar numarul orelor de concediu medical a fost cu aproape o treime (30%) mai mic, potrivit unui studiu prezentat de compania Paylogic.
Totodata, in acelasi interval studiul a evidentiat o scadere cu 47% a primelor brute pe angajat, precum si o reducere cu aproape trei sferturi (74%) a numarului de ore suplimentare efectuate in companiile private.
Paylogic a mai prezentat si o analiza comparativa a acestor indicatori fata de prima luna a acestui an. Astfel, in august numarul angajatilor din firmele private era cu 13% mai mic decat in ianuarie 2009, primele brute pe angajat scazusera cu 24%, iar volumul fondului de salarii brut se redusese cu 10%.
"In cadrul aceleiasi comparatii reiese ca in luna august 2009 a fost inregistrata o crestere in ce priveste numarul orelor suplimentare, cu 82%, precum si a numarului de ore de concediu medical, cu 12%", se mai arata in studiul Paylogic.
Fata de ianuarie, salariul mediu pe angajat a inregistrat in august un usor avans, de 4%.
Alte articole despre: angajati firme private Romania, salarii firme private, concediu medical firme private, prime angajati criza, firme private criza
Primele angajatilor pentru un Craciun de criza
Fiecare salariat este obisnuit sa primeasca la final de an bonusuri si mici "atentii" motivationale. Parerea psihologilor este ca cei care nu vor primi nimic nu vor fi multumiti si vor ajunge pana in punctul in care se vor simti chiar frustrati.
Din cauza crizei financiare, multi angajati vor primi bonusurile adaptate la perioada de criza economica. Cei care nu vor primi nimic sub pomul firmei au mari sanse sa beneficieze de petreceri, in cazuri mai deosebite, nici petrecerea de Craciun si nici primele nu vor fi prezente, scrie Libertatea.
Companiile au gasit drept cale de mijloc, in locul banilor, bonurile de cumparaturi. Prin aceasta metoda, angajatorul are de castigat deoarece nu este obligat sa plateasca impozit catre stat pentru cadourile de acest gen.
Psihologii sustin ca spre deosebire de alte prime, cele oferite la sfarsitul anului sunt mai deosebite pentru ca angajatul nu este obligat sa faca nimic in schimbul bonusului primit.
In mare parte, salariatii ajung sa considere prima de Craciun un merit si un drept. Aceasta le ridica moralul si le ofera o oarecare siguranta in privinta cheltuielilor specifice perioadei.
Din cauza crizei economice unii salariati vor fi ocoliti de prima de Craciun. Acestia ar putea fi motivati si de laudele superiorilor impreuna cu prezentarea motivelor pentru care nu isi vor primi cadoul de sfarsit de an.
Potrivit specialistilor, in anii ce urmeaza, primele in bani vor fi din ce in ce mai rare fiind inlocuite de bonurile ...
Alte articole despre: prime craciun 2008, fara prime de, companii prime craciun, criza economica globala, angajati companii fara, prima anul nou, petrecere firma craciu
Boc condamna pesimistii si spune ca in agricultura nu e criza
Premierul Emil Boc nu renunta pana cand nu-i va convinge pe romani ca situatia din tara este buna, ca nu este atat de critica pe cat arata cei care vor sa alarmeze populatia.
Astfel, prezent vineri la o ferma din Ialomita, primul ministru si-a motivat prezenta explicand ca vrea sa dea un semnal ca, in timp ce toata lumea vorbeste de criza si de lucruri rele, in agricultura, unde oamenii muncesc, se intampla si lucruri bune.
"Am venit aici pentru a da un semnal ca, in contextul in care toata lumea vorbeste de lucruri rele, de criza, agricultura arata ca exista si lucruri bune acolo unde omul face treaba", a declarat, la Ialomita, premierul Emil Boc.
"Astfel de locuri sunt o dovada ca in aceasta tara, chiar si-n vremuri grele, se adevereste tot mai mult sloganul 'omul sfinteste locul'", a spus premierul.
Acesta a mai spus ca a venit sa vorbeasca in legatura cu noul program "Primul Siloz", facut pe principiul "Primei Case", si ca este fericit sa auda ca programul este foarte apreciat.
Primul ministru a enuntat si strategia Guvernului: "Intoarcem foaia!". Astfel, daca pana acum importam 70% din produsele agroalimentare, acum Boc vrea sa exportam.
"Avem aceasta strategie sa intoarcem foaia, adica daca importam produse agroalimentare in proportie de 70%, vrem sa facem invers, sa devenim exportatori de produse agroalimentare", a spus Boc.
Liderul Executivului nu a vrut, insa, sa raspunda la nicio intrebare legata de pierderea locurilor de munca sau reducerea ...
Alte articole despre: Emil Boc, ferma Ialomita, agricultura, Primul Siloz, criza economica
Prime de Paste de 2 milioane de euro, in plina criza
Desi au blocat investitiile pe mediu ca sa poata face fata crizei economice, Societatea Nationala a Lignitului Oltenia si Complexurile Energetice din Turceni si Rovinari acorda salariatilor prime de Paste ce se ridica la doua milioane de euro.
La Societatea Nationala a Lignitului Oltenia, cei 9.000 de salariati vor incasa de Paste prime in valoare de 400 de lei fiecare, iar la cele doua Complexuri Energetice, Turceni si Rovinari, cei aproape 8.000 de angajati vor primi tichete in valoare de 600 de lei fiecare, informeaza Jurnalul National.
In total, suma alocata pentru prime se ridica la 8.400.000 de lei, echivalentul a doua milioane de euro. Reprezentantii celor trei entitati energetice sustin ca nu puteau sa renunte la plata acestor bonificatii, intrucat exista prevederi clare in contractul colectiv de munca, negociat cu sindicatele la inceputul acestui an.
Imediat, insa, dupa ce vor incasa primele, minerii si salariatii din energie vor intra doua saptamani in concedii fara plata, ca urmare a cererii scazute de energie. Ei pleaca la 18 aprilie si se vor intoarce la lucru la 3 mai.
Ca sa poata trece peste criza financiara, cele trei entitati ale statului si-au redus programul de lucru, au intocmit un plan de restructurari si au diminuat cheltuielile.
Alte articole despre: prime Paste criza, mineri Oltenia criza
Angajatii Ford au renuntat la bonusuri si au acceptat inghetarea salariilor
Angajatii Ford din Statele Unite au acceptat inghetarea salariilor si primelor care acopera costurile de trai precum si plata unor vacante sau bonusuri, in contextul in care compania incearca sa isi pastreze competitivitatea pe o piata in declin.
Aproximativ 59% din angajatii diviziei de productie si 58% din traderi au votat pentru noul plan anticriza ce prevede sacrificii care au ca scop mentinerea Ford pe linia de plutire, informeaza BBC.
"Ne aflam in fata unei scaderi fara precedent a vanzarilor. Rezultatele votului arata ca cei care lucreaza pentru Ford sunt pregatiti sa faca sacrificii mari pentru a rezolva problemele create de criza din sectorul auto", a declarat vicepresedintele UM, Bob King
In aceste conditii companiile rivale General Motors (GM) si Chrysler vor trebui sa aplice cam aceeasi strategie, au declarat oficiali ai Uniunii Muncitorilor (UM).
Totodata Ford este primul constructor american de autovehicule care a ajuns la o intelegere cu Uniunea Muncitorilor in privinta inghetarii salariale.
Compania a declarat ca pentru moment are destui bani pentru a supravietui unui nou val al crizei si va continua sa aplice planuri de eficientizare a costurilor pentru a face fata crizei.
Alte articole despre: Ford inghetare salarii, costuri trai, micsorare venituri angajati, criza economica financiara
Orange Romania da afara sute de angajati
Orange Romania, cel mai mare operator de telefonie mobila de pe piata locala, va renunta la cateva sute de angajati temporari din call center, au anuntat surse din cadrul companiei.
Aceleasi surse, citate de Ziarul Financiar, spun ca operatorul ar putea alege sa isi externalizeze call center-ul, cu exceptia echipei dedicate clientilor de business.
Angajatii vizati de aceasta masura lucreaza in cadrul diviziei Customer (Clienti) al companiei, majoritatea fiind din Departamentul de Relatii cu Clientii (Help Line) care are in total aproximativ 300 de oameni.
Singurele departamente din Customer neafectate de aceasta masura sunt Reclamatii (Problem Solving) si Plati (Credit and Collection), au mai precizat sursele citate.
"Colaborarile cu agent de munca temporar sunt incheiate in functie de diferitele faze de dezvoltare ale unor departamente sau proiecte si pentru nevoi specifice. Orange Romania are contracte pe durata determinata incheiate cu diversi furnizori, nu numai cu cel citat.
La expirarea contractelor, in functie de prioritatile de business, managementul hotaraste in ce departamente sau pe ce proiecte este justificata prelungirea acestora", au mentionat reprezentantii companiei. Orange Romania are in total aproximativ 3.000 de angajati.
In prezent, in centrele de relatii cu clienti pe care Orange le are in Bucuresti, Cluj si Timisoara lucreaza aproximativ 700 de angajati (cu contracte pe durate determinate sau nedeterminate) si 300 de consultanti ...
Alte articole despre: Orange Romania angajati, criza economica Orange
Chanel concediaza sute de angajati
Chanel a anuntat ca in conditiile crizei finaciare va disponibiliza, pana la sfarsitul anului, 200 de persoane cu contract pe durata determinata.
16 dintre acestea sunt angajati ai primului magazin deschis de Chanel in 1910, la nr. 21 pe strada Cambon din Paris, anunta The Guardian.
Este locul istoric de unde s-a extins imperiul Chanel. Numarul concedierilor nu este atat de mare, insa are un mare impact simbolic, semn ca industria de lux este la randul sau lovita de criza.
Potrivit celei mai mari confederatii sindicale franceze, concedierile vin ca urmare a unei reduceri puternice a activitatii Chanel, unde cresterea activitatii a fost zero in acest an. Chanel nu a mai facut concedieri masive din 1939, in perioada celui de-al Doilea Razboi Mondial.
Chanel anuntase in urma cu 10 zile ca va anula turneul mondial "Mobile Art Tour", afrmand ca in contextul actual de criza prefera sa renunte la acesta operatiune de imagine pentru a se reorienta spre investitii strategice.
"In contextul actual preferam sa ne reorientam investitiile strategice in alti termeni de dezvoltare", a declarat purtatorul de cuvant al companiei. Problemele de pe strada Cambon sunt un semnal de alarma pentru intreaga industrie a luxului.
Dupa cativa ani de crestere financiara rapida, sectorul de lux arata semne de slabiciune in aceasta perioada. Un analist economic de la JP Morgan a anuntat ca vanzarile de pe piata luxului se vor reduce cu 4% in 2009.
Bulgari, casa de bijuterii ...
Alte articole despre: compania Chanel, concedia angajatii, criza financiara
S-a gasit solutie la criza fortei de munca: sa angajam elevi!
Angajatorii din Bistrita au gasit o solutie temporara pentru rezolvarea crizei de forta de munca: angajarea unor elevi pe perioada vacantei de vara.
Aproape o cincime din liceenii bistriteni care si-au gasit slujbe pe perioada verii au fost angajati in bloc de producatorul local de masini si utilaje pentru lucrari terasiere Comelf, informeaza Romania libera.
Contractele sunt de doua luni, iar elevii primesc cel putin salariul minim garantat pe economie. La fiecare salariu platit, AJOFM Bistrita-Nasaud contribuie cu 250 de lei.
Elevi provin nu doar de la liceele cu profil mecanic de pe raza judetului, ci si de la liceele teoretice de prestigiu, cum sunt "Andrei Muresanu", "Liviu Rebreanu" din Bistrita sau "Radu Petrescu" din Beclean.
"Cei care angajeaza elevi si studenti beneficiaza de un stimulent financiar lunar de 50 la suta din salariul minim brut pe tara, pentru fiecare persoana din categoria amintita incadrata in munca.
Inainte de a se angaja, insa, tinerii de 15, respectiv 16 ani trebuie sa stie ca au nevoie de acordul scris al parintilor", a declarat directorul AJOFM Bistrita-Nasaud, Ioan Nelu Botis.
Potrivit acestuia, angajarea liceenilor in fabrici vine pe fondul unei crize pe piata muncii, dar, si mai important, pe fondul unei schimbari de conceptie a societatilor mari, care au invatat sa-si pregateasca resursele umane din timp.
"Este o schimbare de filozofie foarte buna. Companiile invata ca isi pot pregati viitorii angajati chiar de pe ...
Alte articole despre: elevi, angajare, criza, forta munca, societati
4.000 de clujeni vor fi disponibilizati pana la sfarsitul anului
Judetul Cluj va fi lovit din plin de criza economica mondiala, 4.000 de locuitori isi vor pierde locurile de munca pana la inceputul anului 2009.
Cazul se refera la angajatii unor fabrici locale care lucreaza in specila pentru export, informeaza Realitatea Tv.
Patronii au afirmat ca disponibilizarile trebuie facute, din cauza lipsei comenzilor si scumpirea materiilor prime. Cele mai afectate institutuii vor fi fabricile de mobila, incaltaminte si marile combinate.
Combinatul de celuloza si hartie de la Dej va fi nevoit sa concedieze 450 de angajati pana la sfarsitul anului. Conducerea combinatului a declarat ca exporturile de hartie au scazut dramatic in ultimele luni si aceasta decizie este o consecinta a crizei exporturilor.
Cu aceeasi problema se confrunta si cererea de pantofi si mobila la export, astfel ca pana la sfarsitul acestui an 4.000 de clujeni vor ramane fara loc de munca.
Alte articole despre: Cluj, disponibilizari, angajati, criza, combinate, exporturi
Presa internationala: China isi va reveni prima din criza
Royal Bank of Scotland (RBS) este cel mai important creditor al producatorului de chimicale falimentar Lyondell Chemical, motiv pentru care se inregistreaza, in momentul de fata, pierderi de 3,47 miliarde dolari, bani imprumutati companiei americane, anunta Bloomberg.
Pierderea aceasta se adauga la cele inregistrate in 2008 care insumeaza 10.4 miliarde dolari. RBS a fost salvata de la faliment in 2008 printr-o infuzie de aproape 30 miliarde de dolari.
Spania primeste avertizari din partea S&P
Pericolele crescande ale unei Europe in recesiune au fost subliniate luni cand Spania a fost a treia tara in cateva zile avertizata cu privire la deterioarea rapida a mediul financiar, informeaza Financial Times.
Ratingul Standard & Poor AAA (maxim) pe care Spania il detine in momentul de fata, risca sa fie micsorat din cauza datoriilor acumulate de catre sectorul privat, ca urmare a intrarii in recesiune in cel de-al patrulea semestru.
Vineri, atat Grecia cat si Irlanda au fost avertizate de S&P ca se gasesc in iminenta retrogadarii pe fundalul inrautatirii climatului economic.
Madoff ramane in libertate
Un magistrat federal a refuzat luni solicitarea procurorilor ca Bernanrd Madoff sa fie inchis pana la inceperea procesului privind inselaciunea de 50 miliarde de dolari pusa la cale de catre acesta, scrie The New York Times.
Madoff poate ramane in continuare in apartamentul sau din Manhattan purtand un dispozitiv electronicde urmarire si fiind permanent sub ...
Alte articole despre: China, Standard Poor s, Germania, criza financiara, banci, RBS
Companiile romanesti au taiat 27,4% din primele angajatilor
Numarul de angajati din companiile romanesti a scazut in ianuarie in medie cu 3,5% fata de jumatatea anului 2008, circumstante in care fondul brut de salarii s-a diminuat cu 0,3%, iar primele brute medii au fost cu 27,4% mai mici, se arata intr-un studiu PayLogic.
De asemenea, in prima luna a acestui an s-a inregistrat o crestere medie a numarului de ore suplimentare cu 27,6% si a numarului de ore de concediu medical cu 12,5%, fata de jumatatea anului trecut, potrivit studiului "Dinamica salariilor in perioada de criza economica", scrie NewsIn.
Fata de ianuarie 2008, firmele au raportat in medie o crestere cu 3,4% a salariatiilor, cu 22,9% a fondului brut de salarii si cu 21,5% a numarului de ore de concediu medical, in timp ce numarul de ore suplimentare s-a diminuat cu mai mult de o treime.
Studiul companiei de servicii profesionale de externalizare a calcului salarial, recrutare si administrare de personal a fost finalizat in februarie 2009 si a cuprins date de la 100 de firme implicate in productie, servicii, comert si sectorul auto.
Alte articole despre: angajati companii romanesti, prime, fond salarii
Doar 50.000 de angajati ai CFR vor incasa prime de sarbatori
CFR va putea plati primele de sarbatori pentru numai 50.000 de angajati din totalul de 70.000.
Asta dupa ce Guvernul a suplimentat bugetul Ministerului Transporturilor cu 35 milioane lei, pentru plata facilitatilor acordate elevilor si studentilor, pensionarilor si veteranilor de razboi.
Guvernul a aprobat in sedinta de miercuri alocarea acestei sume din Fondul de rezerva bugetara la dispozitia Guvernului, dupa ce sindicalistii au atras atentia inca din noiembrie ca angajatii CFR Calatori si CFR Infrastructura risca sa ramana fara salarii si prime de sarbatori, intrucat nu exista fondurile necesare pentru plata acestora.
"Potrivit legilor specifice, aceste categorii sociale beneficiaza de facilitati la transportul pe calea ferata, auto, naval si cu metroul. Acoperirea acestor facilitati se face de la bugetul de stat prin bugetul Ministerului Transporturilor, in baza deconturilor intocmite de transportatorii auto privati - Metrorex, Navrom Delta Tulcea, CN ADNR SA si SNTFC CFR Calatori SA", se arata in comunicatul remis de guvern.
"Cei aproape 20.000 de angajati ai CFR Calatori si peste 30.000 de salariati ai CFR Infrastructura urmeaza sa incaseze primele de sarbatori, prevazute in contractul colectiv de munca, circa 400 lei net", a declarat miercuri, pentru NewsIn, directorul comercial al CFR Calatori, Elena Miu.
Ea a adaugat ca suma necesara platii salariilor pe luna decembrie se ridica la aproape 15 milioane lei.
"Bugetul CFR Calatori asigura in acest ...
Alte articole despre: angajati CFR prime, prime de sarbatori, sarbatori fara prime, criza economica, buget de stat
Primele de Craciun, modeste in vremuri de criza
Pentru aceste Sarbatori companiile obligate prin contractul colectiv de munca sa ofere prime le vor da angajatilor suma minima prevazuta sau bonuri-cadou pentru care nu platesc impozit.
Alte firme care nu vor oferi nici una, nici alta, organizeaza petreceri cu care sa compenseze, scrie Adevarul.
"Cele mai multe companii vor oferi prime angajatilor, insa la nivelul minim care le este permis prin contract", spune Daniela Necefor, managing partner Total Business Solutions.
"In ultima vreme, cei mai multi angajatori ofera tichete-cadou care sunt deductibile in limita a 150 de lei", spune Iuliana Badea, Sales Manager la compania de recrutare Lugera & Makler. Tichetele-cadou pot fi folosite in magazinele din marile lanturi de hipermarketuri.
Numarul salariatilor romani care se asteapta la o prima de sarbatori, in conditiile economice actuale, a scazut la 20%, fata de 53% in 2007, arata un sondaj facut pe internet de BestJobs.
Peste 49% dintre firme vor sa ofere o prima angajatilor si doar 23% din ei spun ca actualul context economic nu permite astfel de cheltuieli.
Angajatii Alpha Bank si Bancpost nu stiu inca daca vor primi ceva, dar spun ca anul trecut au primit bonusuri multumitoare. Nici in companiile de telefonie mobila nu se stie inca nimic.
"Anul trecut, prima a fost echivalenta cu un salariu suplimentar, dar anul acesta nu stim daca se vor da. Noi speram ca da", a spus un angajat al Cosmote.
Angajatii Renault Technologie Roumanie stiu deja ca ...
Alte articole despre: prima Sarbatori, buget, companii private, criza financiara
Angajatii la privat, prost platiti si epuizati
Doar angajatii cu performante exceptionale vor primi mariri salariale si bonusuri anul viitor, considera Richardo Turcu, directorul general al WizSalary, companie ce se ocupa cu furnizarea solutiilor software de salarizare pentru companii.
"In anul 2010, cresterea medie a venitului salarial in lei din sectorul privat va fi de circa 4%-5%. Mariri de salarii vor fi pentru anumite persoane care vor negocia si care au avut rezultate bune", a declarat directorul WizSalary, pentru Evenimentul Zilei.
Aceasta regula s-a aplicat si in acest an, angajatii cu merite deosebite, care au reusit sa faca vanzari chiar si in perioada de criza, primind bonusuri de performanta.
Un studiu al companiei, bazat pe datele statistice oficiale, arata ca veniturile salariale ale angajatilor in sectorul privat au scazut de la 480 de euro/luna, in octombrie 2008, la 435 de euro/luna in prima luna a acestui an, dupa care s-au mai diminuat pana la 421 euro/ luna trecuta.
Richardo Turcu a mai spus ca pentru a-si pastra job-ul, angajatii din companiile private sunt dispusi sa munceasca in plus, fara a mai fi platiti pentru acele ore suplimentare.
"Componentele de taiere a salariilor din mediul privat sunt orele suplimentare, sporurile si primele. Fata de anul 2008, am observat pentru acest an o scadere medie cu 40% a volumului de ore suplimentare platite, suma destul de importanta din venitul salarial. Dar au fost si luni in care scaderea a fost de 70%, in altele de 10%", a declarat, ...
Alte articole despre: mariri salariale, bonusuri mariri salariu, angajati privat salariu
Ce ii motiveaza pe angajatii romani?
Telefoanele, masina de serviciu sau laptop-ul nu mai sunt demult singurele beneficii pe care angajatii romani le primesc la job. In ciuda crizei sau tocmai din cauza ei, angajatorii cauta metode mai diversificate de a-si recompensa angajatii.
Piscina la firma, pranzul gratuit, masaj la birou - acestea sunt doar cateva din modalitatile prin care angajatii romani sunt motivati.
"Nici nu va dati seama cat de mult schimba atitudinea unui angajat aceste modalitati de recompensare. Cand a venit criza, s-a instalat o tensiune permanenta in agentie: toata lumea era stresata. Cum numarul clientilor scadea a inceput sa dispara si entuziasmul nostru. Motiv pentru care numarul contractelor incheiate a inceput sa fie din ce in ce mai mic. Nu reuseam deloc sa ne motivam si sa facem treaba sa mearga mai bine", afirma Ioana Stan, angajata unei agentii imobiliare din Cluj, citata de Evenimentul Zilei.
Si psihologii sunt de parere ca aceste "facilitati" sunt benefice pentru psihicul angajatilor, dar spun ca cel mai mult au de castigat chiar patronii.
De altfel, in strainatate, managerii sunt constienti ce inseamna sa aiba angajati multumiti si fac orice pentru ca tonusul subalternilor sa fie pozitiv.
"Sunt firme in care li se permite angajatilor sa-si aduca animalele cu ei sau companii in care sunt amenajate locuri pentru copiii salariatilor. Fac totul doar ca angajatii sa scape de probleme, si sa nu mai fie stresati. In Romania, angajatorii abia au inceput sa inteleaga ca ...
Alte articole despre: angajati romani motivatie, beneficii angajati romani
- Romania, in Cartea Recordurilor pentru ... cel mai mare monument dedicat cepei
- Premiu de 1 milion de dolari la loto, nerevendicat
- Considerat in coma timp de 23 de ani, un belgian a fost tot timpul constient
- Nu-l pupa pe Mos Craciun, ar putea avea gripa porcina!
- Twitter, echivalentul cocainei pentru internauti
- Orice pentru a vinde (Galerie Foto)
- Torturi de divort (Galerie Foto)
- Un pilot care a aterizat de urgenta a salvat toti pasagerii
- Asigurarea de viata nu acopera accidentele de masturbare
- Timisoara intra in Cartea Recordurilor cu cea mai mare lampa din lume
Copyright © 2009 Ziare.com
Informatiile si imaginile stirilor sunt ©Copyright-ul ziarelor din care au fost extrase articolele.
Ziare.com nu este raspunzator pentru continutul lor.