Articole despre "productie"
Rezultatele 1 - 15 din 82 (0.340 secunde)
Cum sa imbunatatesti productivitatea angajatilor
Directorii sunt importanti intr-o companie, insa fara angajati nimic nu poate fi facut. Cel mai mare factor care influenteaza profitul firmei este productivitatea angajatilor. Daca esti patron este foarte important sa incerci sa cresti productia pe cat de mult posibil. Afla in continuare cum o poti face.
Una dintre cele mai bune metode de a imbunatati productivitatea angajatilor este de a crea o legatura directa intre plata si productie prin punerea in aplicare a unui acord de compensare pentru fiecare muncitor, te sfatuieste How To Do Things.
Cand pui in aplicare un astfel de plan nu mai exista plata pe ora, angajatii sunt platiti in functie de cat de multe piese asambleaza, cat de multe vanzari fac sau pe baza altor criterii ce tin de productivitatea lor. Acest plan nu va da rezultate in orice domeniu, insa in cele in care functioneaza sunt bine privite.
Daca ii vei oferi angajatului posibilitatea de a promova, este cel mai mare stimulent pentru cresterea productivitatii si pentru imbunatatirea performantei. Nimanui nu ii place sa creada ca este blocat intr-un post sau ca eforturile sale trec neobservate. Daca angajatii tai observa ca trag din greu, dar fara rezultat, va avea tendinta de a-si micsora productivitatea.
Asigura-te ca angajatii tai au parte de echipament bun, indiferent ca este vorba despre uniforme, aparate sau computere. De multe ori productivitatea angajatilor este limitata din cauza echipamentelor folosite. Daca muncitorii lucreaza cu ...
Alte articole despre: imbunatire productivitate angajati, sporuri bonusuri productivitate angajati, sfaturi sef angajati
Concedierile pe fondul crizei au crescut productivitatea muncii
Pe fondul concedierilor masive din ultimile luni, productivitatea muncii a crescut in cele mai multe domenii ale economiei romanesti in prima jumatate a anului 2009.
La aceasta situatie a cotribuit faptul ca numarul de angajati a scazut mai mult decat cifra de afaceri corespunzatoare sectorului respectiv, scrie
Alte articole despre: productivitatea muncii, crestere productivitate, restructurari personal
Angajatii romani sunt de 10 ori mai putin productivi decat europenii
Un angajat roman aduce anual angajatorului un profit mediu de 400 de euro, de peste doua ori mai putin decat media inregistrata la nivelul Europei Centrale si de Est, unde indicatorul este de 850 de euro/an, potrivit unui studiu realizat PricewaterhouseCoopers (PwC).
Raportat la media europeana, productivitatea unui roman este de peste10 ori mai mica.
Studiul Saratoga - Human Capital Benchmarking realizat de firma de consultanta a indicat pentru anul trecut un nivel mediu al profitabilitatii pe cap de angajat occidental de 4.254 de euro.
Studiul PwC a luat in calcul o serie de indicatori de eficienta si valoare adaugata a capitalului umam de care dispune o companie, scrie Ziarul Financiar.
Alte articole despre: angajati romani, productivitate, PWC, studiu
Sedintele dese scad productivitatea muncii
Peste 65% dintre managerii europeni sustin ca sedintele dese si numarul infinit de mesaje primite pe email reprezinta principalul factor de stres la locul de munca.
Cercetarea arata ca 50% dintre managerii intervievati cred ca au o productivitate scazuta, pentru ca pierd foarte mult timp citind si raspunzand la emailuri. Studiul a fost realizat de firma de consultanta HR Chiumento si preluat de Business Standard.
Tot 50% dintre manageri sustin si ca sar peste pauza de masa pentru a participa la sedintele companiei.
Alte articole despre: manageri, productivitate, email, sedinte, pauza masa
Romanii nu au spor la munca
Fiecare angajat la o intreprindere mica sau mijlocie (IMM) din Bucuresti a produs cate 7.600 de euro pe luna, in 2007, aproape dublul fata de suma produsa de angajatii din restul tarii, de 4.100 de euro pe luna.
Potrivit "Cartei albe a IMM-urilor din Romania - 2009", lansata de Consiliul National al Intreprinderilor Private Mici si Mijlocii din Romania (CNIPMMR), in Vaslui, de exemplu, fiecare angajat a adus doar 2.800 de euro firmei sale, in timp ce in Brasov, Sibiu si Covasna, doar 2.975 de euro pe luna.
Cu astfel de cifre, Romania a "reusit" sa se claseze, in ultimii ani, pe ultimele locuri in topul productivitatii muncii in Europa.
Astfel, in 2009, nivelul este de -1,9, potrivit institutului de statistica Eurostat, iar, in 2010, ar urma sa ajunga la -0,6.
De ce nu sunt romanii in stare sa fie mai productivi si care sunt motivele diferentelor atat de mari dintre Capitala si provincie?
Una dintre explicatiile date de analisti este lipsa concurentei in afara Bucurestiului, dar si marimea pietei.
"In principiu, in Bucuresti exista o concentrare mai mare de activitati economice cu adaos mai mare, asa cum sunt de exemplu casele de avocatura, firmele de contabilitate, marketing ori publicitate", a explicat Matei Paun, managing partner la firma de consultanta pentru fuziuni si achizitii BAC Investment, pentru Gandul.
Prin urmare, bucurestenii produc mai mult datorita contractelor mai mari care se deruleaza in Capitala, lucru care se intampla foarte rar ...
Alte articole despre: productivitatea muncii Romania, scadere productivitate Romania
Cum sa ai succes fara prea mult efort
Chiar si in vremuri de criza, iti poti pastra locul de munca si avansa in cariera conservandu-ti energia si fara a face risipa de efort.
Exista intotdeauna calea grea, a muncii asidue si neincetate, a scopului urmarit cu incrancenare, insa probabilitatea ca rezultatul sa nu fie pe masura eforturilor este foarte mare.
Putini stiu insa ca exista si o cale usoara, un pic cotita, cu broboanele la vedere doar cand e cazul, dar cu rezultate fabuloase.
Totul sta in strategie, conform Men's Health, care vine cu 5 sfaturi numai bune sa te ajute sa promovezi in vremea in care altii, lipsiti de informatie, raman fara job.
Sfat depasit: Munceste pana la epuizare
Alternativa inteligenta: Termene limita indepartate, terminarea proiectului cu mult inainte de dead-line
O reteta sigura de a atrage atentia sefului si a pica intotdeauna in picioare, indiferent de dificultatea sarcinii primite, este de a fixa termene limita "generoase" pentru predarea proiectului.
Daca iti ia 3 zile sa termini un proiect, spune-i sefului ca ai nevoie de 5 zile. In acest fel, vei termina in exact 3 zile, asa cum stiai ca se va intampla, vei avea timp si pentru detaliile care conteaza si vei fi felicitat ca ti-ai terminat treaba inainte de dead-line, fapt ce nu poate fi trecut cu vederea. Cu alte cuvinte, esti un om eficient.
Inca ceva, nici stresul n-a fost prea mare, mintea ta stiind ca are la dispozitie 5 zile. Presiune 0, efect maxim.
Sfat depasit: Fii perfect
Alternativa ...
Alte articole despre: succes fara efort, trucuri productivitate crescuta, trucuri reducere stres, job criza financiara
La 100 de euro investiti in angajat, firmele romanesti castiga 9 euro
Companiile de pe piata locala obtin 9 euro pentru fiecare 100 de euro platiti unui angajat roman, fata de 18 euro in Europa Centrala si de Est, arata un raport realizat de compania de consultanta PricewaterhouseCoopers.
"Desigur ca, in Romania, acelasi 1 euro permite angajarea mai multor oameni, care vor genera, la randul lor, mai mult profit, transformandu-se intr-o sinergie de scala, dar la nivel individual, productivitatea mediana a angajatilor romani este sub cea a vecinilor nostri.
Un factor care influenteaza insa cu siguranta nivelul acestui indicator este si nivelul de tehnologizare existent in tarile analizate", explica Horatiu Cocheci, manager la Departamentul de Consultanta Resurse Umane, Pricewaterhouse-Coopers Romania, pentru Business Standard.
Nivelul scazut al indicatorilor de productivitate la nivelul Romaniei poate fi astfel explicat prin resursele consumate in pregatirea noilor angajati, in detrimentul activitatilor operationale specifice.
Rata de angajati noi, cu o vechime mai mica de doi ani, este in Romania cu 155 mai mare fata de cea din tarile vecine, iar numarul de angajati alocati unui manager este de 10 la 1 in Romania, raport comparabil cu acela din alte tari europene.
Alte articole despre: firme romanesti, investitie angajati, productivitate angajati
Sase sfaturi pentru angajatii lenesi care vor rezultate bune
Nu va place sa va agitati prea mult la serviciu, ci doar sa va faceti treaba bine si sa plecati acasa? Atunci articolul acesta este pentru dumneavoastra.
Intr-un mediu de lucru in care suntem mereu incurajati sa fim mai buni decat toti si toate, unii angajati mai lenesi au gasit metoda perfecta de a-si indeplini obligatiile, fara prea mult stres.
Potrivit unor studii, acest gen de angajati sunt, de cele mai multe ori, oameni inteligenti, care ar putea foarte usor sa fie deasupra celorlalti, daca ar fi ceva mai interesati de ceea ce fac, relateaza CNN.
Desi nu trebuie sa facem un scop in viata din acest lucru, nu ar strica sa incercam sa gasim un echilibru. Insa, daca vreti sa va mentineti stilul relaxat, dar sa obtineti rezultate bune la serviciu, iata cateva sfaturi:
E-mail-urile pot astepta:
Serios, nu trebuie sa raspundeti la un e-mail imediat ce intra in inbox. Cu exceptia acelor mesaje la care vi se specifica sa raspundeti pana la o anumita ora, pe celelalte le puteti amana. Stabiliti-va un moment anume al zilei in care sa verficati si raspundeti la e-mail-uri, pentru a nu va distrage de la alte activitati.
Nu vei fi concediat pentru ca spui "nu":
Daca ai deja prea mult de munca si stii ca nu vei putea face fata, nu accepta o noua sarcina. Refuzarea indeplinirii unei sarcini nu-ti va face rau, daca le spui ca ai vrea foarte mult sa ajuti, insa ai deja prea multe de facut. Acest lucru i-ar putea face sa creada ca iti pasa de calitatea muncii pe ...
Alte articole despre: sfaturi angajati lenesi, comportament angajati birou
Americanii imbatranesc la locul de munca
In timp ce autoritatile au anuntat cresterea ratei somajului din Statele Unite la 9,7%, analistii observa o schimbare radicala a fortei de munca, ce include 131 de milioane de americani.
Angajatii sunt, in medie, mai in varsta decat erau pana acum, lucreaza mai putine ore si exista mai putine sindicate.
De altfel, persoanele mai in varsta vor ajuta la cresterea economica aproape in exclusivitate, avand in vedere ca un numar din ce in ce mai mare de oameni lucreaza pana la o varsta mai inaintata, iar mai multi tineri decid sa ramana mai mult timp in scoala, urmand si cursuri universitare sau post-universitare.
Potrivit unui studiu realizat de Pew Research Center, citat de CBS News, inmultirea angajarilor mai in varsta are drept motive atat prelungirea sperantei de viata, imbatranirea populatiei per ansamblu, dar si dificultatile avute cu pensionarea, in timpul recesiunii.
In acest an, numarul persoanelor de peste 55 de ani care isi cauta un loc de munca a crescut cu 40 de procente, cel mai inalt nivel din 1961. Spre deosebire, numarul persoanelor cu varste intre 16 si 24 de ani active in campul muncii a scazut cu 57%.
Intrebati de ce continua sa munceasca, angajatii in varsta au declarat ca isi doresc acest lucru, deoarece ii face sa se simta sanatosi si productivi, dar si pentru ca le place interactiunea cu alti oameni. Aproximativ 4 din 10 au spus ca raman angajati din cauza recesiunii.
De la grajd la birou
Schimbarile nu se observa doar la nivelul ..
Alte articole despre: forta munca Statele Unite, angajati americani, rata somaj SUA
Cine a castigat si cine a pierdut la leafa in ultimele luni
Romanii care lucreaza in domeniul prelucrarii titeiului, industria mobilei, cea metalurgica sau la fabricarea echipamentelor electrice au pierdut cel mai mult la leafa in acest an.
In aceste sectoare, ajustarile au fost intre 16,3 si 101,7 la suta. La polul opus se afla romanii care lucreaza in industria usoara, chimie si industria farmaceutica.
Aici, desi productivitatea muncii a scazut cu 9-20 la suta in perioada aprilie-mai fata de aceeasi perioada a anului precedent, salariile s-au majorat in medie cu 8 pana la 15 la suta. "Conform anticiparilor, in perioada aprilie-mai 2009, datele statistice privind castigurile salariale au reflectat in mai mare masura ajustarile semnalate de angajatori si agentiile de recrutare inca din primele luni ale anului.
Renegocierea contractelor colective de munca in noul context economic, dupa expirarea, in luna martie, a celor incheiate in 2008, dar si eliminarea distorsiunii produse de acordarea celui de-al treisprezecelea salariu in sectorul bugetar au contribuit la temperarea dinamicii anuale a salariului mediu brut nominal cu 7,5 puncte procentuale fata de media trimestrului I 2009, pana la 9,6 la suta", se arata intr-un raport al BNR.
Trebuie insa mentionat ca, desi unele companii au anuntat renuntarea la acordarea de prime si chiar reducerea salariilor pentru evitarea concedierilor, au existat domenii in care castigurile salariale au fost majorate cu prime ocazionale -de Pasti- si cu sume din profitul net din anul ...
Alte articole despre: evolutie castiguri salariale, evolutie salarii economie, criza economica
Somajul a trecut de 10% in SUA
Rata somajului din Statele Unite a ajuns la nivelul de 10,2 procente, peste 190.000 de persoane pierzandu-si locurile de munca in luna octombrie.
Astfel, se inregistreaza cea mai mare rata a somajului din ultimii 26 de ani si jumatate, relateaza Reuters.
Totusi, ritmul disponibilizarilor a incetinit, comparativ cu inceputul anului. De exemplu, in ianuarie aproape 750.000 de persoane si-au pierdut joburile.
Cei mai multi disponibilizati au fost din sectorul productiei (61.000 de persoane) si din constructii (62.000 de persoane).
Aproximativ 61.000 de angajati din domeniul serviciilor au fost concediati in octombrie, iar industria producatoare de bunuri de consum a renuntat la 129.000 de angajati.
Alte articole despre: rata somaj SUA octombrie, somaj Statele Unite
Rata somajului din SUA a scazut pentru prima data din aprilie 2008
Rata somajului din Statele Unite a scazut pentru prima data din aprilie 2008, de la 9,5%, in luna iunie, la 9,4%, in iulie.
Angajatorii au disponibilizat 247.000 de persoane, in iulie, mai putin decat estimarile analistilor, de 320.000 de concediati, relateaza Reuters.
In ciuda scaderii inregistrata luna trecuta, rata somajului ramane deosebit de ridicata, ceea ce inseamna consum mai scazut, lucru ce pune in pericol redresarea economica.
Cei mai multi someri provin din domeniul productiei, 52.000 de persoane, fiind prima luna, dupa septembrie 2008, in care cifra scade sub 100.000. Acest lucru se datoreaza, in principal, redeschiderii unitatilor de productie ale General Motors si Chrysler.
In schimb, s-a majorat numarul angajatilor in educatie si sanatate, cu 17.000 de persoane, dupa ce, in iunie, numarul a crescut cu 37.000. De asemenea, Guvernul american a angajat 7.000 de oameni, dupa ce concediase 48.000 in luna precedenta.
Alte articole despre: rata somaj SUA, scadere somaj SUA
Recesiunea, pretext pentru angajatori sa scada salariile
Foarte multi angajati se plang ca, in aceasta perioada, angajatorii se folosesc de pretextul crizei economice pentru a nu le mari salariile, desi companiile lor nu sunt intotdeaua afectate de recesiune.
Astfel, 57% dintre angajati cred ca patronii folosesc recesiunea ca pretext pentru a mari volumul de munca si a micsora salariile.
Mai mult, 48% din angajati sunt de parere ca productivitatea lor a fost afectata de frica de a fi concediati, arata un studiu Human Capital Institute, citat de
Alte articole despre: criza economica, pretext micsorat salarii, multumire loc munca
Unul din doi romani nu se simte in siguranta la locul de munca
Peste jumatate dintre angajatii romani (54%) sustin ca, in ultimii cinci ani, siguranta si sanatatea la serviciu s-au inrautatit si doar 46% se considera bine informati in legatura cu factorii de risc de la locul de munca.
Acestea sunt datele obtinute in urma unui sondaj de opinie privind securitatea si sanatatea la locul de munca, realizat de Agentia Europeana pentru Sanatate si Securitate in Munca (EU-OSHA) la nivel european si publicat marti.
La nivel european, 57% dintre lucratorii cred ca sanatatea si securitatea in munca s-au schimbat in bine in ultimii cinci ani, informeaza Osha.europa.eu.
Rezultatele arata, totodata, ca exista un motiv de ingrijorare raspandit in randul cetatenilor europeni potrivit caruia actuala criza economica ar putea afecta nefavorabil sanatatea si securitatea la locul de munca, periclitand imbunatatirile pe care raporteaza ca le-au observat in ultimii cinci ani.
Multi europeni se considera, de asemenea, bine informati cu privire la securitatea si sanatatea in munca, acestea reprezentand un factor important pentru ei atunci cand aleg un nou loc de munca.
Criza economica, o mare presiune asupra europenilor
Potrivit sondajului de opinie, sase din zece europeni se asteapta ca declinul economic global sa deterioreze conditiile de munca, in special in materie de sanatate si securitate. Si o majoritate semnificativa a respondentilor (75%) din toate statele membre considera ca imbolnavirile sunt cauzate, cel putin intr-o anumita ...
Alte articole despre: siguranta sanatate munca romani europeni, studiu europeni munca sanatate job siguranta
INS: Salariul mediu a crescut cu peste 25 de procente, anul trecut
Romanii au avut venituri nete cu 25,6 procente mai mari, in 2008, comparativ cu anul precedent, potrivit Institutului National de Statistica (INS).
Astfel, castigul salarial mediu net lunar, anul trecut, a fost de 1.309 lei, se arata intr-un comunicat al INS.
In cazul veniturilor brute, cresterea a fost de 26,1 procente, adica 365 de lei in plus, fata de 2007.
Castigul salarial mediu lunar net a fost de 1.309 lei, in 2008, in timp ce salariul brut mediu a ajuns la 1.761 de lei.
Cele mai mari salarii s-au luat in domeniul intermedierilor financiare si asigurarilor, care au fost de 2,4 ori mai mari decat media pe economie. De asemenea, au fost platiti bine cei din administratia publica (+84,2%), productia si furnizarea de energie electrica si termica, gaze, apa calda si aer conditionat (+82,5%), industria extractiva (+74,7%), informatii si comunicatii (+61,9%), activitati profesionale, stiintifice si tehnice (+33,6%).
Sub media pe economie s-au situat castigurile salariale medii nete din activitatile de hoteluri si restaurante (-40,9), activitati de servicii administrative si activitati de servicii suport (-36,2%), agricultura, silvicultura si pescuit (-30,2%), comert (-20,4%), industrie prelucratoare (-19,8%), constructii (-11,2%), activitati de spectacole culturale si recreative (-8,7%).
Potrivit INS, costul mediu lunar al fortei de munca a fost de 2.296 de lei/angajat, in 2008, in crestere cu 25,2 procente fata de anul precedent.
Anul trecut, in ...
Alte articole despre: salariu mediu net 2008, salariu mediu brut 2008, cresteri salariale 2008, Institutul National de Statistica
- Twitter, echivalentul cocainei pentru internauti
- Orice pentru a vinde (Galerie Foto)
- Torturi de divort (Galerie Foto)
- Un pilot care a aterizat de urgenta a salvat toti pasagerii
- Asigurarea de viata nu acopera accidentele de masturbare
- Timisoara intra in Cartea Recordurilor cu cea mai mare lampa din lume
- O forma misterioasa de diabet o condamna la o viata in spital
- Chipul lui Michael Jackson, in ecografia unei gravide
- Mos Craciun vrea prioritate la vaccinul pentru gripa porcina
- Si-a ucis sotia in somn, crezand ca e un intrus
Copyright © 2009 Ziare.com
Informatiile si imaginile stirilor sunt ©Copyright-ul ziarelor din care au fost extrase articolele.
Ziare.com nu este raspunzator pentru continutul lor.