În România, în luna august 2023, figurau 240.800 angajaţi în IT&C, 82% dintre ei având până în 34 de ani, potrivit datelor Eurostat, citate într-un studiu realizat de o platforma de
Salariul nu este singurul lucru care face ca unele companii să iasă în evidență, ci pachetul de beneficii pe care îl oferă pe lângă acesta. Beneficiile oferite angajaților sunt o parte
Îmbunătățirea eficienței la locul de muncă presupune ca angajații să lucreze mai inteligent, nu mai mult. De aceea, este important să evaluezi toți factorii care le afectează eficiența.
Pe măsură ce trec de pragul majoratului sau ies de pe băncile facultății, majoritatea tinerilor își doresc să se desprindă de casa în care au crescut și să se stabilească pe propriile
Daniel George lucra de la distanță ca vicepreședinte la JPMorgan în 2020, din cauza pandemiei și a început să călătorească în Statele Unite și apoi și mai departe, lucrând și locuind
Candidaţii activi pe o platformă online de recrutare au efectuat în luna octombrie peste 1,1 milioane de aplicări, marcând astfel un nou record lunar pentru întregul an.
Camera Deputaţilor a adoptat, decizional, proiectul de lege pentru completarea Codului muncii, prin care salariaţii care au în îngrijire copii în vârstă de până la 8 ani pot beneficia de un
Sindicatul Unit TAROM a declanşat conflictul colectiv de muncă la nivelul unităţii, ca urmare a refuzului transportatorului aerian de pasageri de a respecta prevederile Contractului Colectiv de
Piaţa muncii, după pandemia de Covid-19, se bazează din ce în ce mai mult pe ideea de flexibilitate, iar acest lucru se reflectă şi la nivelul beneficiilor extrasalariale pe care şi le doresc
Doru Dima, specialist Resurse Umane, a afirmat, într-o discuţie despre legea care permite părinţilor să îşi ia concediu pentru îngrijirea copilului bolnav, că acest lucru va duce la abuzuri
Senatul a adoptat, în calitate de prim for sesizat, proiectul de lege pentru completarea Codului muncii, prin care salariaţii care au în îngrijire copii în vârstă de până la 8 ani pot
Asociația Hands Across România organizează o serie de ateliere de tipul „Meet the business” pentru refugiații ucraineni care vor să-și deschidă o afacere în România, dar cu potențial
Ce motivează un angajat să rămână în companie, să fie eficient și relaxat, în același timp? În mod cert, un pachet cu beneficii extrasalariale va cântări mult în luarea unei astfel de
Piața muncii este într-o continuă efervescență, iar angajatorii trebuie să le ofere angajaților și alte beneficii, pe lângă salarii, pentru a-i fideliza.
După o perioadă lungă în care spiritul și munca în echipă au avut de suferit din cauza nivelului scăzut al interacțiunilor sociale, tot mai multe companii sunt deschise la schimbări care
Fenomenul “marea demisie” era încă vizibil la nivel global în urmă cu nici un an, o perioadă ideală pentru oamenii de pe piața muncii, care nu numai că puteau cu ușurință să ceară
Ne izbim zi-de-zi de neprietenoasa inflaţie, cea care a pus stăpânire brutal pe buzunarele noastre. Nu doar pe cele ale românilor, ci pe toate "buzunarele" din întreaga lume.
Şapte din zece angajaţi români (70%) se aşteaptă la venituri mai mari cu cel puţin 20%, dar ezită să solicite angajatorului o mărire de salariu şi preferă să plece la o altă firmă,
Dacă în urmă cu aproape un an, o treime dintre angajaţi erau nehotărâţi cu privire la întoarcerea la birou, iar 24% preferau să lucreze în continuare remote, acum 67% dintre angajaţi ar
Numărul record de companii care s-au listat anul trecut la Bursa de Valori București a atras atenția puternic asupra antreprenoriatului local românesc, în plină dezvoltare - afaceri în
Principala tendinţă care va domina piaţa muncii în 2022 nu va mai fi munca de acasă, ci munca hibridă, un mix între lucrul de acasă sau din altă locaţie şi cel de la birou, în contextul