Articole despre "program"
Rezultatele 1 - 15 din 91 (0.344 secunde)
Programul saptamanal de lucru al romanilor, redus cu 20 de minute din cauza crizei
Criza economica a facut ca programul saptamanal de lucru al romanilor sa se reduca in doilea trimestru cu circa 20 de minute, comparativ cu aceasi perioada a anului trecut.
Si in Uniunea Europeana timpul de lucru a scazut cu peste 40 de minute. Acest lucru se intampla in conditiile in care in Romania programul de lucru este de 41,1 de ore pe saptamana, iar in UE de 40,3 ore.
Numarul de joburi part time din totalul locurilor de munca din Romania a fost de 10% in al doilea trimestru, in scadere cu 0,1 puncte procentuale comparativ cu aceeasi perioada din 2008, arata datele Eurostat.
La nivelul UE, 18,8% din angajati lucreaza part time. Liderii la acest capitol duunt anagajatii din Olanda, 48,2% dintre acestia preferand sa lucreze full time, iar la polul opus se afla Bulgaria, cu 2,6%.
La capitolul cresteri ale programului de lucru se numara Luxemburg, cu 60 de minute, si Letonia, cu sase minute. In Ungaria numarul mediu de ore de munca pe saptamana s-a mentinut constant, de 40,6 ore.
Reduceri mari ale numarului de ore de munca s-au inregistrat in Estonia, Austria, Slovacia si Finlanda.
A.B.
Alte articole despre: program lucru, program spatamanl lucru, reducere program loc munca
Romanii nu sunt platiti pentru orele lucrate peste program
Romanii au inceput sa faca ore suplimentare din cauza reducerilor de personal, dar acestea nu sunt platite. Asta pentru ca patronilor le este frica de criza si vor sa faca economie.
In luna august, romanii au facut cu 82% mai multe ore suplimentare la locul de munca decat faceau la inceputul anului pentru ca au preluat si sarcinile celor concediati din cauza crizei, transmite Realitatea TV.
Studiile arata, insa, ca doar o mica parte dintre salariati sunt recompensati pentru timpul stat peste program. Potrivit BestJobs, doar 17,1% din salariati sunt remunerati pentru orele suplimentare in timp ce 15,8% spun ca doar ocazional sunt recompensati de catre patroni.
Chiar si fara orele suplimentare, norma obisnuita de lucru de 41,8 ore ii plaseaza pe romani in topul europenilor. In Franta norma este de 38,4 ore, in Belgia 38,6 iar in Irlanda 38,9 ore.
Orele petrecute peste program reprezinta un abuz al angajatorilor, Inspectoratul Teritorial de Munca spunand ca cele mai multe cazuri sunt intalnite in constructii, servicii, comert si confectii.
Alte articole despre: ore suplimentare platite, ore suplimentare neplatite, program de lucru Romania, program de lucru Europa
Circa 800 de angajati ar putea parasi voluntar GDF SUEZ Energy Romania
Circa 800 de angajati ar putea parasi GDF SUEZ Energy Romania, fosta companie Distrigaz Sud, prin programul de plecari voluntare lansat in aceasta saptamana.
"Compania GDF SUEZ Energy Romania si-a stabilit o tinta de 800 de oameni, care ar putea intra in programul de plecari voluntare. Programul a fost lansat in aceasta saptamana, inca nu stim daca aceasta tinta va fi atinsa. Si nu stim ce decizie vor lua reprezentantii companiei, in situatia in care programul esueaza", a declarat presedintele Federatiei Sindicatelor Gaz-Romania, Eugen Luha.
Potrivit lui Luha, programul de plecari voluntare este valabil doua saptamani, dar ar putea fi extins.
"Salariatii care parasesc voluntar GDF SUEZ Energy Romania vor primi intre sase si 17 salarii compensatorii, in functie de vechime. Programul social, potrivit contractului de privatizare, este pe cinci ani si expira in 2010. Deciziile companiei vor fi mult mai dure atunci", mai spun reprezentantii Federatiei Sindicatelor Gaz-Romania.
GDF SUEZ Energy Romania are in prezent circa 6.100 angajati. In momentul in care a fost privatizata, la 31 mai 2005, Distrigaz Sud avea circa 11.000 de angajati.
De asemenea, un alt mare jucator pe piata gazelor, E.ON Romania, isi va reduce cu 2.000 numarul angajatilor pana in 2012 si va avea 6.500 angajati, fata de 8.500 cat sunt in prezent, dupa cum a anuntat la 8 septembrie directorul general al E.ON Romania, Frank Hajdinjak.
Grupul GDF SUEZ este prezent in domeniul energiei prin ...
Alte articole despre: plecari voluntare Distrigaz, GDF SUEZ Energy, program plecari voluntare
60 de joburi in multinationale, scoase la concurs
Aproximativ 2.300 de tineri concureaza pentru cele 60 de locuri de munca scoase la concurs de mai multe multinationale, in cadrul programului Top Talents Romania.
Cele sase multinationale care participa la program, HR Catalyst Solutions, in colaborare cu Adobe, BCR, BRD, Kraft, Cosmote si Colgate Palmolive ofera tinerilor locuri de munca permanente sau temporare, precum si programe de internship, informeaza Business Standard.
Programul Top Talents Romania se adreseaza studentilor in ani terminali, masteranzilor, tinerilor profesionisti cu experienta de pana la un an si se afla la cea de-a doua editie.
Companiile vor selecta din cei inscrisi 300 de finalisti din toata tara , iar acestia vor participa, pe 14 mai, la o serie de workshopuri organizate de companii, in urma carora vor fi desemnati cei alesi.
Alte articole despre: job multinationale, tineri talentati, program multinationale, Top Talents Romania
Minerii de la Rovinari vor lucra doar cinci zile pe saptamana
Minerii din cadrul Complexului Energetic Rovinari vor lucra cinci zile pe saptamana incepand de saptamana viitoare, din cauza scaderii cererii de energie.
Aceasta masura a fost luata de conducerea unitatii, drept urmare a scaderii cererii de energie si, implicit, a nevoii de carbune. Aproximativ 3.000 de ortaci vor trece la programul de lucru de cinci zile, de la un program de lucru de sapte zile in prezent, informeaza NewsIn.
Gheorghe Davitoiu, actualul director al CE Rovinari, a declarat, vineri, ca reducerea timpului de lucru este impusa de reducerea cererii de energie. "Pe fondul unei scaderi usoare a cererii de energie in ultima perioada, ca efect al crizei economice, ne vedem nevoiti sa trecem la un program de lucru de cinci zile pe saptamana.
Nu stim exact cat va dura aceasta perioada. Totul depinde de felul in care va evolua cererea de energie", spune Davitoiu.
Directorul general al Complexului Energetic Turceni, Ionel Mantog, spune ca si in cadrul acestei unitati "este posibila" o reducere a programului de lucru pentru mineri in perioada urmatoare. Acesta afirma ca, deocamdata, nu a luat inca o astfel de decizie.
Alte articole despre: mineri Rovinari, program redus, cinci zile, cerere slaba, energie
Romanii fac ore suplimentare, desi nu sunt platiti
Aproximativ 90% din salariatii din tara noastra recunosc ca fac zilnic ore suplimentare.
In acelasi timp, 44% dintre ei sustin ca programul lor zilnic de lucru este de cel putin 10 ore, informeaza NewsIn.
Peste 25% din angajati spun ca raman peste program in fiecare zi aproape o ora, in timp ce 29,7% din salariati se plang de faptul ca sunt nevoiti sa munceasca, in plus, fata de programul de lucru, intre 1 ora si 2 ore zilnic.
Situatia este identica atat in campaniile de stat, cat si in cele private, si este cu atat mai grava cu cat doar 17% dintre cei care stau peste program le sunt platite mereu orele suplimentare.
Alte articole despre: ore suplimentare loc, plata, program
Creativitatea, o noua cerinta pentru angajatori
Compania Amplusnet, din Targu-Mures, are o oferta de 20 de locuri de munca in domeniile vanzari, marketing si dezvoltare. Posturile vizate sunt cele de senior developer, marketing assistant si consilier vanzari.
"Cautam oameni cu experienta, capabili sa dezvolte proiecte si sa maximizeze rezultatele echipelor cu care lucreaza. De asemenea, ei trebuie sa fie creativi, originali, cu idei si potential care pot fi dezvoltate", a declarat pentru Evenimentul Zilei, Dan Gurghian, IT manager & managing partner al Amplusnet.
Recrutarea se face in functie de job, existand si probe de creativitate, care sa puna in valoare abilitatile de comunicare sau programare.
Programul de lucru foarte flexibil, fiecare angajat isi stabileste, in functie de proiectele la care lucreaza, propriul program de munca. Periodic, se organizeaza concursuri interne si proiecte speciale cu premii.
"Pachetul de beneficii contine salariul, bonuri de masa, bonusuri, asigurare de sanatate, pensii private pentru angajatii mai vechi de sase luni, traininguri si certificari finantate de companie. Salariile sunt la nivelul pietei", mai spune Dan Gurghian.
Amplusnet este o companie dezvoltatoare de solutii informatice pentru imbunatatirea proceselor de afaceri si consultanta in IT.
Alte articole despre: creativitate, joburi, program, vanzari, IT
Absolventii romani din diaspora, reuniti cu marile companii autohtone
Un proiect virtual ce reuneste absolventii romani din diaspora si marile companii din tara, www.joburilaorizont.ro, initiat de Fundatia Dinu Patriciu si Liga Studentilor Romani din Strainatate (LSRS), a fost lansat joi, in incercarea de a-i aduce inapoi in tara pe tinerii pregatiti in strainatate.
"Proiectul dezvoltat de cele doua organizatii diminueaza deficitul de informatie cu care se confrunta atat agentii economici din Romania care nu pot accesa tinerii romani foarte bine pregatiti in afara tarii, cat si absolventii de studii universitare si postuniversitare din strainatate care nu cunosc oportunitatile din Romania.
Din punct de vedere operational, accesarea platformei este gratuita. Primul pas consta in crearea unui cont de utilizator. Companiile anunta posturile vacante, iar studentii candideaza pentru aceste posturi.
Platforma nu limiteaza postarile de joburi la un numar de domenii de activitate, iar acestea se fac in timp real, fara a necesita interventia administratorilor", spun reprezentantii celor doua organizatii.
Exodul in tarile dezvoltate a absolventilor si studentilor bine pregatiti din Romania este in continua crestere, mai ales dupa integrarea Romaniei in tarile Uniunii Europene.
Potrivit unui studiu al Agentiei pentru Strategii Guvernamentale, un student din patru se gandeste sa plece definitiv din Romania, ratiunile fiind aceleasi: posibilitati de continuare sau completare a studiilor in conditii superioare celor de acasa, oportunitati ...
Alte articole despre: repatriere tineri, studiere in strainatate, program lansat Internet
Raiul angajatilor: Venezuela, zi de munca de 6 ore!
Guvernul din Venezuela doreste sa stabileasca ziua de munca de sase ore pentru toti angajatii.
Ministrul muncii, Roberto Hernandez, a anuntat, miercuri, ca va prezenta un proiect de lege pentru reducerea duratei zilei de munca, de la opt la sase ore, informeaza AP.
De asemenea, proiectul cuprinde imbunatatirea beneficiilor primite de angajati si stabilirea unor sanctiuni mai dure asupra angajatorilor care incalca legile muncii.
Aliatii presedintelui Hugo Chavez detin majoritatea in Adunarea Nationala, cea mai mare parte a legilor propuse de seful statului fiind aprobate fara mari dificultati.
Chavez a inaintat aceeasi propunere in cadrul unui proiect de reforma a Constitutiei, respins insa de alegatori in luna decembrie a anului trecut.
Industriasii de la Caracas ameninta, insa, cu concedieri masive si chiar oprirea activitatii, in cazul in care legea va intra in vigoare.
A.S.
Alte articole despre: Venezuela, Hugo Chavez, program, proiect
Ploua cu programe judetene pentru ocuparea fortei de munca
Aproape o treime (32%) din agentiile judetene pentru ocuparea fortei de munca au fost implicate, in saptamana 4-8 august, in diverse actiuni care urmareau atragerea unui numar cat mai mare de persoane in campul muncii, potrivit datelor publicate de agentia nationala de profil (ANOFM).
Printre evenimentele organizate se numara asa-numitele caravane ale ocuparii (activitati de prospectare a pietei muncii din zone variate), burse de munca pe diverse domenii sau pentru o anumita categorie de persoane, cursuri de formare sau de recalificare profesionala, se arata in comunicatul Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM).
Astfel, agentiile judetene din Bacau, Galati, Giurgiu, Harghita, Mehedinti, Salaj si Teleorman au organizat, in saptamana 4 - 8 august, caravane pentru ocuparea locurilor de munca, care au constat in deplasari in mediul rural si in comunitatile de romi, cu scopul de a identifica persoanele care ar putea fi angajate de companiile locale sau inscrise la cursurile de formare profesionala.
O alta manifestare importanta a fost bursa locurilor de munca pentru tineri postinstitutionalizati, organizata de agentia judeteana pentru ocuparea fortei de munca din Ialomita.
Agentiile judetene din Alba, Mures si Tulcea au participat la un seminar privind "Evaluarea situatiei curente a politicilor si programelor de incluziune sociala", ce a urmarit elaborarea planurilor locale si regionale pe cele patru domenii prioritare ale Decadei de Incluziune a ...
Alte articole despre: program, forta de munca, loc de munca, agentie, judet, ANOFM
Castiguri de 1.500 de dolari in SUA, pentru studenti
Studentii din Oradea au ocazia sa plece la munca in Statele Unite ale Americii, prin programul Work and Travel, care a fost prezentat, sambata, in Aula Magna a Universitatii din Oradea.
Pentru a prinde un job cat mai bun este de preferat ca studentii sa se inscrie in program cat mai devreme, potrivit lui Ruben Budau, director regional Oradea pentru American Experience, citat de Adevarul.
"E un numar limitat de locuri pe anumite pachete speciale, ca Hawaii sau California, Las Vegas, iar cei interesati trebuie sa vina din timp. Perioada octombrie - decembrie e cel mai bun moment de inscriere pentru studentii care se gandesc sa mearga cu gasca. Asta inseamna ca o sa avem grija sa fie toti in acelasi avion si in acelasi oras", a spus Budau.
Programul costa intre 490 si 790 de dolari, in functie de optiunile alese, iar castigurile se ridica la 1.500 de dolari lunar. Banii pot fi platiti in transe, pe parcursul anului scolar.
Alte articole despre: Work and Travel SUA, joburi stundenti SUA
Cum se impaca criza cu cariera?
Modul in care alegem cariera si cum ne stabilim scopurile profesionale este extrem de important. "Motorul" alegerilor pe care le facem, motivatia, este un mecanism complex si nu este usor de pornit, si nici de oprit, arata un studiu recent.
De asemenea, consilierea absolventilor cu privire la profesia pe care o aleg este extrem de importanta, in special in conditii de criza economica, atunci cand asteptarile lor trebuie corelate cu ceea ce se intampla pe piata muncii.
Daca nu sunt consiliati si isi aleg prost cariera, multi absolventi se pot trezi ca nu gasesc un loc de munca sau ca au un loc de munca ce nu ii multumeste, avertizeaza psihologii de la Universitatea Ohio State din Lima, care au demonstrat ca un absolvent nu renunta rapid la scopurile stabilite in privinta carierei, potrivit Science Daily.
"Majoritatea oamenilor nu renunta usor la visurile lor. Trebuie sa li se explice clar ce se va intampla in cazul unui esec", spune Patrick Caroll, co-autoare a studiului.
Rezultatele pun in evidenta importanta vitala a consilierii profesionale a educabililor, mai ales in conditiile in care, cel putin la noi, un studiu recent a aratat ca cei mai multi absolventi de facultate nu sunt multumiti de locurile de munca.
Studiul centrului "Educatia 2000+", realizat cu sprijinul firmei britanice Macdonald, arata ca, desi 90% dintre absolventii institutiilor de invatamant superior isi gasesc un job la maxim 2 ani de la terminarea studiilor, doar 17% sunt multumiti de ...
Alte articole despre: cariera criza, locuri munca, consiliere profesionala absolventi
Salariul, mai important decat sanatatea, pentru angajatii romani
Salariul si siguranta pe termen scurt a locului de munca sunt mai importante decat sanatatea proprie sau conditiile de munca, potrivit unui studiu la nivelul intregii Uniuni Europene.
In Romania, 70 de procente din respondenti sunt de parere ca salariul este cel mai important aspect, in momentul cand trebuie sa decida asupra unui nou loc de munca, se arata in "Sondajul de opinie paneuropean privind sanatatea si locul de munca", realizat de Agentia Europeana pentru Securitate si Sanatate in Munca (EU-OSHA).
Siguranta locului de munca a fost pe a doua pozitie, in randul romanilor, 37 de procente din respondenti mentionand acest factor drept unul decisiv.
Programul de lucru este important pentru 23 de procente din romani, in timp ce conditiile de securitate si sanatate la locul de munca nu ii intereseaza decat pe 16%.
De altfel, Romania inregistreaza cel mai scazut procentaj din acest punct de vedere, asemanator Ungariei si Estoniei, unde numai 19% din respondenti dau importanta conditiilor de securitate si sanatate. Media europeana este de 36 de procente, iar cei mai interesati de acest aspect sunt suedezi (53%).
Starea sanatatii, influentata de job
In tarile membre ale Uniunii Europene, o mare parte din angajati cred ca problemele de sanatate sunt cauzate de locul de munca. Astfel, 28 de procente din europeni au raspuns ca starea lor de santate este influentata intr-o mare masura de serviciu, iar 47%, intr-o oarecare masura.
In Romania, 41% au dat ...
Alte articole despre: conditii munca Romania, sondaj conditii munca, siguranta loc munca
Codul de etica al bancherilor
Bancherii pot desfasura activitati politice si pot primi cadouri cu valoare simbolica, conform prevederilor Codului de Etica elaborat de catre Asociatia Romana a Bancilor.
Desfasurarea individuala a unor activitati politice se poate face in afara institutiei de credit, dupa orele de program, cu conditia ca angajatul sa nu se pozitioneze ca reprezentant al institutiei de credit in aceste relatii si sa nu obtina avantaje care decurg din calitatea de angajat al institutiei de credit, se mentioneaza in documentul citat de Capital.
De asemenea, angajatii institutiilor de credit pot contribui financiar si pot participa la activitatea unor organizatii nelucrative (asociatii cu caracter umanitar, asociatii sportive, religioase, culturale, stiintifice, etc.) in afara orelor de program.
Este strict interzis sa accepte cadouri sau recompense de la clienti, colaboratori, furnizori, in vederea facilitarii obtinerii unor servicii sau avantaje.
"Exceptie fac cadourile cu valoare simbolica, participarile la evenimente al caror refuz ar putea afecta relatia institutiei de credit cu clientul", se mentioneaza in Codul de Etica Bancara.
Alte articole despre: cod etica bancheri, cadouri bancheri, atentii bancheri
Ce greseli trebuie sa eviti in prima zi de munca
Ai trecut cu bine de interviu, te multumeste si salariul oferit la noul loc de munca, esti incantat si de program, nu mai vorbim de sarcinile cu care abia astepti sa te confrunti. Un singur aspect te ingrijoreaza: cat de usor si de repede te vei integra in noul colectiv?
Nu te stresa mai mult decat e cazul, spun specialistii in resurse umane consultati de Work Etiquette . Tot ce trebuie sa faci este sa respecti cateva reguli chiar de la inceput. Nu uita, prima impresie conteaza !
Mare atentie la tinuta
Tinuta vestimentara adoptata la noul loc de munca trebuia sa iti intre in atentie chiar de la primul pas facut in sediul institutiei, atunci cand ai venit la interviu sau ca sa iti depui actele. Altfel blugii tai se vor simti stingheri printre atatia pantaloni calcati la dunga, sau perlele asortate la bluza de casmir iti vor atrage eticheta de snoaba printre celelalte colege purtatoare de tricouri.
Asa ca, fa-ti temele inainte de a pasi pentru prima oara in noul birou. Nu e suficient sa te gandesti cum crezi tu ca ar fi bine sa te imbraci, intereseaza-te!
Nu te jena sa pui intrebari
Decat sa faci prostii, mai bine intreaba-ti colegii sau seful. Nimeni nu se asteapta sa stii totul din prima clipa dar nici tu nu trebuie sa astepti sa traga cineva de tine. Sunt doua atitudini extreme pe care trebuie sa le eviti. Prin urmare, arata-te interesat de modul in care functioneaza noul colectiv si pune toate intrebarile care consideri ca te vor ajuta sa te adaptezi cat ...
Alte articole despre: prima zi munca, integrare colectiv nou, adaptare job nou
- Premiu de 1 milion de dolari la loto, nerevendicat
- Considerat in coma timp de 23 de ani, un belgian a fost tot timpul constient
- Nu-l pupa pe Mos Craciun, ar putea avea gripa porcina!
- Twitter, echivalentul cocainei pentru internauti
- Orice pentru a vinde (Galerie Foto)
- Torturi de divort (Galerie Foto)
- Un pilot care a aterizat de urgenta a salvat toti pasagerii
- Asigurarea de viata nu acopera accidentele de masturbare
- Timisoara intra in Cartea Recordurilor cu cea mai mare lampa din lume
- O forma misterioasa de diabet o condamna la o viata in spital
Copyright © 2009 Ziare.com
Informatiile si imaginile stirilor sunt ©Copyright-ul ziarelor din care au fost extrase articolele.
Ziare.com nu este raspunzator pentru continutul lor.