Un loc de muncă ce poate aduce câştiguri fabuloase este postul de head-hunter.O persoană care ocupă un astfel de job recrutează personal pentru poziţiile de conducere ale diverselor companii şi poate ajunge să câştige peste 10.000 de euro pe lună. Diferenţa dintre un consultant în recrutare şi un head-hunter este că cel de-al doilea foloseşte proceduri mult mai stricte în ceea ce priveşte calitatea recrutării, comunicarea cu clientul, confidenţialitatea şi
55 vizite [ Evenimentul Zilei ]
RECRUTARE. Bucureştenii sunt aşteptaţi astăzi la „Zilele Carierei la JW Marriott“, eveniment în cadrul căruia s-au scos la concurs joburi precum ospătari, cameriste, recepţioneri, barmani, hostess, garderobieră, patiseri, bucătari, ajutor de bucătar, supervizor, agent de rezervări şi şofer. Locurile de muncă sunt disponibile, atât pentru restaurantele din cadrul Hotelului JW Marriott, cât şi pentru Departamentele recepţie, vânzări, marketing, ... [citeste mai mult]
40 vizite [ Evenimentul Zilei ]
AUSTERITATE. Autorităţile spaniole au decis să reducă cu 35% numărul locurilor de muncă disponibile imigranţilor recrutaţi direct din ţara de origine. Măsura a fost luată ca urmare a crizei economice interne şi a unui grad tot mai mare al şomajului, a anunţat, ieri, secretarul de stat pentru Imigraţie, Consuelo Rumi, citată de AFP. „Nu ar fi rezonabil ca astăzi să facem apel la zidarii străini“, a exemplificat aceasta. Numărul şomerilor din Spania a crescut cu
53 vizite [ Evenimentul Zilei ]
Cine a spus că România este ţara tuturor posibilităţilor nu s-a înşelat. Unul dintre cei mai cunoscuţi avocaţi din domeniul consultanţ ei fiscale, Gabriel Biriş - alături de George Butunoiu, un recunoscut specialist în recrutare de personal, şi de alţi doi prieteni - a înfiinţat Asociaţia „Registrul Naţional al Aberaţiilor“. Drept urmare, din această lună, românii vor putea să facă publice toate absurdităţile de care se lovesc, zilnic, pe
204 vizite [ Evenimentul Zilei ]
Pentru ca prezentarea ta să fie găsită rapid în site-urile de recrutare, este bine ca ea să cuprindă anumite vorbe potrivite.Posibilitatea de a fi chemat la interviul de angajare nu ţine doar de experienţă sau de cât de stufos este CV-ul. O foarte mare importanţă, susţin specialiştii în resurse umane, o are felul în care este alcătuită prezentarea ta. Pentru ca aceasta să fie găsită rapid de angajatori, ea trebuie să conţină sintagme-cheie. „În
111 vizite [ Evenimentul Zilei ]