Bara sus header
Click aici pentru a te intoarce in prima pagina Ziare.com
Alege un alt profil Buton semnul intrebarii
 

Articole despre "recrutare"

filtreaza dupa publicatie
filtreaza dupa data
Data inceput Data sfarsit

Reset filtre
28 noiembrie 2008

Lista neagra a angajatilor, pe Internet

Comenteaza acest articol | 14 comentarii

Lista neagra a angajatilor, pe Internet Angajatii care fac probleme la locul de munca pot fi trecuti acum pe o "lista neagra", aflata pe Internet. Astfel, agentiile de recrutare se pot orienta in ceea ce priveste activitatea potentialilor angajati.

Persoanele fizice, dar si angajatorii, agentiile de consultanta si plasare a fortei de munca din tara sau strainatate pot fi postati in baza de date a www.blacklist-online.ro, daca au intrat in cel putin un conflict cu o firma angajatoare sau o agentie de consultanta sau plasare de forta de munca, informeaza Ziua .

Angajatorii inscrisi au reclamat, pana acum, 33 de persoane care nu au respectat contractele de munca semnate. Pe aceeasi lista se afla insa si trei angajatori, acuzati ca au adus prejudicii firmelor de plasare a fortei de munca.

Inscrierea ca membru al "black list" on-line se face contra cost.

Alte articole despre: lista neagra, angajati, probleme, serviciu

Categorie: Joburi

1383 vizite [ Ziare.com ]

27 noiembrie 2008

Biserica ne cheama sa votam, dar Patriarhul Daniel nu voteaza

Comenteaza acest articol | 14 comentarii

Biserica ne cheama sa votam, dar Patriarhul Daniel nu voteaza Desi BOR sustine ca nu se implica in viata politica, dar ceea ce s-a intamplat in campania electorala pentru alegerile parlamentare ne-a demonstrat contrariul.

Acum, Patriarhia Romana indeamna clerul si credinciosii ortodocsi sa participe la alegerile din 30 noiembrie 2008, pentru a-si desemna reprezentantii in Parlamentul Romaniei.

Cu toate acestea, Patriarhul Romaniei nu va putea vota pentu ca in perioada 28 noiembrie - 1 decembrie 2008 va efectua o vizita pastorala in Arhiepiscopiile Sibiului si Alba Iuliei , conform unui comunicat. Cei care nu se afla in localitatile de domiciliu nu-si pot exprima votul pe 30 noiembrie.

Sfantul Sinod al Bisericii Ortodoxe Romane a tinut sa precizeze, joi, ca a interzis inca din anul 1990, implicarea clerului ortodox in politica partinica.

Biserica Ortodoxa a facut apel catre reprezentantii partidelor politice din Romania "sa nu permita recrutarea de membri din randurile clerului si nici folosirea in scopuri politice a persoanelor, spatiilor, slujbelor si insemnelor bisericesti", se arata intr-un comunicat remis Ziare.com.

Vezi mai jos comunicatul in legatura cu vizita Patriarhului Daniel la Alba Iulia

Alte articole despre: PF Daniel, Patriarhia, BOR, vot, politica, biserica

Categorie: Alegeri parlamentare 2008

1139 vizite [ Ziare.com ]

17 noiembrie 2008

Firmele de recrutare, afectate de criza

Firmele de recrutare, afectate de criza Criza financiara si concedierile in lant au afectat implicit piata romaneasca de recrutare si selectie de personal.

Companiile de recrutari au inceput sa isi reduca activitatea, iar tarifele lor au scazut considerabil.

Cele mai afectate dintre companiile de resurse umane sunt cele specializate intr-un singur segment de piata si care nu isi pot acoperi pierderile prin alte servicii prestate, scrie Adevarul .

Estimarile arata ca firmele de recrutare care vizeaza selectia angajatilor fara o experienta prea mare in campul de munca vor functiona cu pierderi de circa 50% in decursul anului 2009 .

Singura piata care nu va resimti scaderi majore in urmatoarea perioada este piata telecom.

"In prezent, Cosmote are posturi deschise in departamentele de Vanzari si Relatii cu Clientii, IT si Administrativ Logistica, astfel ca nu estimam o stagnare a procesului de recrutare", au declarat oficialii companiei de telefonie, pentru Adevarul.

Alte articole despre: recrutare, angajati, vanzari, telecom

Categorie: Joburi

626 vizite [ Ziare.com ]

13 noiembrie 2008

Salon de recrutare pentru romanii cu studii superioare

Salon de recrutare pentru romanii cu studii superioare Salonul profesional de recrutare din Paris dedicat romanilor cu studii superioare din Europa se pregateste pentru cea de-a sasea editie, care va avea loc pe 16 ianuarie 2009, la Palais de la Decouverte si va reuni ofertele a 350 de participanti.

Conform precizarilor din partea organizatorilor, "salonul de recrutare anual dedicat romanilor, gazduit inca din 2004 de Congresul European de la Paris, a incercat sa promoveze calitatea romanilor cu studii superioare din Europa, intr-un context politic si de imagine defavorabil acestora, avand in vedere imaginea negativa a Romaniei in Europa inainte de integrare", scrie Evenimentul Zilei .

Evenimentul face parte dintr-un program al "Club de Bucarest Celidea" demarat de Celidea Consultanta SRL, in scopul de a sprijini tinerii romani cu studii superioare din Europa sa-si valorifice competentele multiculturale in cadrul companiilor care se afla deja in Romania.

"Programul Club de Bucarest Celidea grupeaza astazi peste 40.000 de beneficiari, romani cu studii superioare in Europa, leaderi de afaceri si politici care au lucrat sau sunt interesati de dezvoltarea Romaniei , parinti si profesori ai acestor romani plecati la studii in strainatate. Pentru a-si atinge obiectivele, Club de Bucarest Celidea a creat si un site de recrutare dedicat studentilor romani care vor sa studieze in Europa, studentilor europeni care vor sa faca un stagiu in Romania si romanilor din Europa care vor sa se intoarca in ... [citeste mai mult]

Alte articole despre: salon, Paris, recrutare, studii superioare

Categorie: Joburi

1055 vizite [ Ziare.com ]

23 noiembrie 2008

De teama al-Qaida, irakienii testeaza recrutii cu detectorul de minciuni

De teama al-Qaida, irakienii testeaza recrutii cu detectorul de minciuni Inflitrarea insurgentilor sau membrilor al-Qaida in aparatul de stat este unul dintre cosmarele autoritatilor irakiene, iar pentru a-i impiedica, Bagdadul a imprumutat de la Statele Unite una dintre tehnicile lor favorite: detectorul de minciuni.

Duminica dimineata, in Zona Verde din Bagdad, opt angajati ai Ministerelor irakiene al Apararii si de Interne au absolvit primul curs de "interogare cu poligraful", dupa sase luni de formare asigurata de Statele Unite, arata AFP.

Dupa ce le-a oferit certificatele, generalul Hamier, de la politia nationala, a explicat: "Este de prima importanta sa ne asiguram ca angajatii nostri din serviciile sensibile sunt demni de incredere".

"Pana in prezent, trebuiau sa completeze chestionare pe hartie, ii interogam. Era foarte usor sa minta. Acum acest lucru va deveni mult mai greu", a adaugat el.

Prezent la ceremonie, americanul Steven Bond, directorul unitatii de cooperare irakiano-americana pentru informatii, a spus: " Membrii al-Qaida au demonstrat ca sunt foarte buni la a infiltra agenti, inclusiv in posturile sensibile ".

"Cu aceste poligrafe, (irakienii - n.red.) se vor putea asigura ca oamenii sunt ceea ce spun ca sunt si ca, de exemplu, nu divulga informatii secrete", a adaugat el.

"Este important pentru procesul de verificare a CV-urilor, la angajare sau la anchetele interne din armata sau politie", a adaugat el.

Aparatul, conectat intr-o parte la sase senzori si in cealalta la un laptop, este fabricat in ... [citeste mai mult]

Alte articole despre: Irak, detector minciuni, poligraf, recruti, Al Qaida, infiltrare

Categorie: International

170 vizite [ Ziare.com ]

12 noiembrie 2008

In plina criza, in Germania se angajeaza bancheri

In plina criza, in Germania se angajeaza bancheri Bancherii din New York si Londra traiesc vremuri grele, in contextul in care institutiile financiare concediaza mii de salariati, dar in Germania, disperati sunt agentii de la firmele de recrutare care incearca sa acopere cererile de personal.

Criza mondiala a creditelor va crea un val de excese in sectorul financiar, iar expertii estimeaza ca la New York si la Londra vor fi eliminate mai mult de 200.000 de locuri de munca, transmite Reuters.

In Germania, pe de alta parte, firmele de recrutare si agentiile de personal fac eforturi sa gaseasca oamenii potriviti sa candideze mai ales pentru posturi bancare clasice, din departamentele de consultanta pentru clientilor, din cauza ca bancherii se tem sa isi schimbe locul de munca in timpul crizei .

Se preconizeaza si concedieri

Bancile germane vor, de asemenea, sa concedieze mii de salariati, dar pana in prezent, concret, putini oameni si-au pierdut slujbele.

"Noi abia am resimtit efectele crizei financiare", afirma Melanie Reitz, directorul executiv al unei agentii de recrutare.

Cererea de oameni noi in bancile publice de economii, de la bancile cooperative si de la cele comerciale este mai puternica acum decat in urma cu un an, pentru ca institutiile de creditare se confrunta cu riscuri mai mari si cu actiuni de control si redescopera clientii de pe piata de retail sau companiile ca surse stabile de venit, a mai spus Reitz.

Bancherii din bancile de investitii, al caror numar a ... [citeste mai mult]

Alte articole despre: bancher, angajare, recrutare, Germania, criza financiara

Categorie: Companii

521 vizite [ Ziare.com ]

17 noiembrie 2008

Head-hunterii castiga 10.000 de euro pe luna

Head-hunterii castiga 10.000 de euro pe luna Un recrutor de persoane pentru pozitiile de conducere ale diverselor companii poate ajunge sa castige si 10.000 de euro pe luna, mai ales daca este un head-hunter bun.

Diferenta dintre un consultant in recrutare si un head-hunter este ca cel de-al doilea foloseste proceduri mult mai stricte in ceea ce priveste calitatea recrutarii, comunicarea cu clientul, confidentialitatea si nu numai, scrie Evenimentul Zilei .

"In tarile cu traditie, aproape toti head-hunterii sunt oameni de peste 50 de ani care intra in businessuri de consultanta spre sfarsitul carierei, dupa ce au avut o ascensiune manageriala foarte solida, care sa le dea credibilitatea necesara. Altfel spus, ca sa ajungi sa ocupi un post de head-hunter iti trebuie foarte multa experienta manageriala, indiferent de domeniul de business in care lucrezi ", spune head-hunterul George Butunoiu.

Cei care lucreaza in firmele de specialitate pot fi consultanti sau parteneri. Primii au un salariu fix si un comision din veniturile pe care le aduc, pe cand partenerii nu au aproape niciodata salariu, ei primesc un procentaj din businessul pe care il genereaza.

"In Romania, un consultant castiga, in medie, cateva mii de euro pe luna. Pentru «partners», daca castigul este mai mic de 10.000 de euro pe luna inseamna ca s-ar putea sa existe o problema", a completat Butunoiu.

Alte articole despre: Head-hunter, salariu lunar, recrutare

Categorie: Joburi

780 vizite [ Ziare.com ]

20 noiembrie 2008

Salariile romanilor din IT vor creste cu 10% anual

Salariile romanilor din IT vor creste cu 10% anual Salariile din Romania din domeniul IT vor mai creste in urmatorii doi-trei ani cu maxim 10% in medie anual, pana in momentul relansarii economice.

Prognoza a fost realizata de catre Mihai Moghior, Managing Partner in cadrul Brainspotting, intr-un interviu publicat in cadrul raportului lunar IT realizat de NewsIn.

" Salariile din Romania din domeniul IT vor mai creste in urmatorii doi-trei ani cu maxim 10% in medie anual, pana in momentul relansarii economice , insa vor creste doar pentru angajatii care le merita si care genereaza o valoare superioara costurilor pe care le are firma cu ei.

Ceilalti isi vor cauta un loc de munca. Poate ca multi dintre cei care vor ramane pe dinafara, in cazul in care gasesc un job, vor trebui sa accepte chiar si salarii mai mici decat au avut. In 2009, nu va mai fi o piata a angajatilor, ci a angajatorilor ", a declarat Mihai Moghior, Managing Partner in cadrul Brainspotting, companie specializata in recrutarea de profesionisti in zona tehnologiei informatiei si comunicatiilor.

In prezent, un specialist IT la nivel entry-level, cu experienta intre sase luni si un an, castiga intre 500 si 1.100 de euro net/luna. La nivel middle, cu 2-3 ani experienta, salariile incep de la 700 de euro net/luna si se opresc la o suma de 1.500 euro net/luna. Seniorii au intre 1.500 si 2.200 de euro net/ luna, iar un manager 2.500-5.000 euro net/luna.

"Cu toate acestea, chiar daca am asocia sumele de mai sus unei singure categorii - sa ... [citeste mai mult]

Alte articole despre: salarii IT, cresteri, criza financiara

Categorie: Joburi

590 vizite [ Ziare.com ]

10 noiembrie 2008

HP Romania recruteaza peste 600 de tineri pentru centrul de servicii

HP Romania recruteaza peste 600 de tineri pentru centrul de servicii HP Romania intentioneaza sa recruteze aproximativ 600 de tineri specialisti in 2009, pentru centrul de servicii.

Recrutarea se face pe fondul transferului unor pozitii din centrele din Europa de Vest catre Romania, informeaza Business Standard .

HP Romania are in prezent peste 1.500 de angajati, rata de crestere a personalului fiind de 50% in 2008.

Centrul de servicii are deschise aproximativ 30-40 de pozitii, in cele cinci divizii ale sale, care presupun activitati de relationare cu clientul, activitati administrative si logistice, de suport creditare si colectare a debitelor si de suport al vanzarilor.

Pentru ca centrul ofera aceste servicii in 22 de limbi straine, pentru atragerea angajatilor care vorbesc limbi rare, HP o fera un stimulent financiar suplimentar fata de salariu.

Pachetul salarial oferit se afla la nivelul mediei pietei, angajatii primind si bonusuri de performanta, beneficii precum tichete de masa, asigurare medicala sau abonamente la sali de sport.

Alte articole despre: HP, centru servicii, recrutrare, tineri

Categorie: Joburi

639 vizite [ Ziare.com ]

22 noiembrie 2008

Martine Aubry i-a "suflat" lui Segolene Royal sefia socialistilor francezi

Martine Aubry i-a "suflat" lui Segolene Royal sefia socialistilor francezi Martine Aubry ii sufla contracandidatei sale, Segolene Royal, sefia socialistilor francezi gratie catorva voturi in plus.

Martine Aubry, cea care a propus legea privind durata de lucru de 35 de ore pe saptamana, a fost declarata sambata invingatoare a votului pentru desemnarea liderului Partidului Socialist francez, dar diferenta fata de Segolene Royal este infima, iar rezultatul este contestat, transmite AFP.

Martine Aubry, primar al orasului Lille, a obtinut cu 42 de voturi mai mult decat rivala sa , din totalul de 137.000 de voturi, adica 50,02% din sufragii, fata de 49,98%, potrivit datelor publicate sambata dimineata de conducerea principalului partid de opozitie francez.

Tabara lui Segolene Royal a afirmat ca "au aparut unele contestatii privind operatiunile de vot" si a cerut organizarea unui nou scrutin, joi. Aubry a replicat ca nu este nevoie de un nou vot.

Contestarea acestui scrutin, care ar fi trebuit sa puna capat mai multor luni de lupte pentru influenta, risca sa antreneze o noua scufundare a Partidului Socialist in criza. Formatiunea are, insa, nevoie urgenta sa depaseasca diviziunile si sa consolideze din nou opozitia fata de presedintele Nicolas Sarkozy.

Royal a denuntat in cursul noptii de vineri spre sambata "metodele aparatului partidului, absolut insuportabile" , in timp ce Aubry a facut apel la o "atitudine responsabila pentru ca, in caz contrar, partidul se va afla intr-o situatie si mai rea."

Membrii partidului au votat la ... [citeste mai mult]

Alte articole despre: Martine Aubry, Partidul Socialist Francez, alegeri

Categorie: International

234 vizite [ Ziare.com ]

21 noiembrie 2008

Americanii, optimisti cu privire la schimbarea locului de munca

Americanii, optimisti cu privire la schimbarea locului de munca Peste 80 la suta dintre americani considera ca au sanse considerabile sa isi gaseasca un nou job in domeniul economic, in contextul actual afectat de criza financiara mondiala.

Cu toate acestea, majoritatea angajatilor chestionati de compania de recrutare Talent Retriever spun ca cea mai buna solutie este totusi sa isi pastreze actualul loc de munca, scrie Talent Retriever .

Aproape jumatate dinte angajati au afirmat ca este foarte probabil sa isi pastreze locul de munca actual, desi sunt nemultumiti de acesta, doar 6% spunand ca nu ar ramane intr-o companie unde nu se simt bine.

Angajatii ar aprecia la un nou loc de munca stabilitatea, mentionata de 57 la suta dintre cei chestionati, dar si posibilitatea de a avansa in cariera, element important pentru 43% dintre participantii la studiu.

Aceasta perioada este una propice si pentru manageri care pot cauta noi talente in randul angajatilor altor companii dornici sa faca o schimbare.

Alte articole despre: criza, financiara, americani, loc, munca

Categorie: Economie

326 vizite [ Ziare.com ]

20 noiembrie 2008

Tot mai multi americani devin militari

Tot mai multi americani devin militari Numarul tinerilor care se indreapta spre o cariera militara a crescut semnificativ in America, pentru prima data in ultimii cinci ani, pe fondul stirilor pozitive despre situatia din Irak.

Autoritatile militare se asteapta ca interesul sa sporeasca si mai mult din cauza inrautatirii situatiei economice, scrie USA Today .

Procentul tinerilor care au declarat ca ar dori sa urmeze o cariera militara a crescut de la 9 la 11 la suta in prima jumatate a anului. Esantionul sondajului, comandat de Pentagon, a fost alcatuit din 3.304 de tineri cu varste intre 16 si 21 de ani.

"Mult mai multe persoane vin la noi", a declarat sergentul Chad Benes, care se ocupa de recrutare.

Totodata, alegerea lui Barak Obama in functia de presedinte ar fi putut sa influenteze aceasta crestere a interesului pentru domeniul militar pentru ca el s-a declarat in favoarea retragerii trupelor din Irak cat mai repede posibil.

Alte articole despre: militar, recrutari, Obama, Irak

Categorie: International

464 vizite [ Ziare.com ]

17 noiembrie 2008

Unul din patru angajati este inutil companiei

Unul din patru angajati este inutil companiei In plina perioada de criza, orice mare angajator se poate lipsi de cel mult o patrime dintre salariati.

In orice companie un procent de 1,5 - 5% din angajati sunt talente, aproximativ 70% sunt contribuitorii normali, fara de care societatea nu ar putea functiona, iar restul sunt angajatii "inutili", sustin specialistii in resurse umane.

Angajatii mai putin performanti apar din cauza unei recrutari iresponsabile, analistii din piata fiind de parere ca acestia sunt primii la care se renunta in momentul in care companiile isi regandesc strategia de business, fortate de turbulentele economice internationale, scrie Ziarul Financiar.

" In perioadele de criza financiara organizatiile devin mult mai interesate de ceea ce inseamna eficientizare si de felul in care angajatii inutili produc pierderi , cel putin din perspectiva costului de oportunitate.

In astfel de situatii, angajatorii se gandesc la ce-ar fi putut castiga daca pe postul respectiv ar fi lucrat o persoana perfomanta. "Inutilii" sunt primii expusi deciziilor de "cost-cutting", este de parere Valentina Neacsu, senior consultant in cadrul companiei ITex, companie specializata in recrutare IT&C si consultanta in HR.

In opinia specialistilor in resurse umane, dimensionarea exagerata a personalului indirect productiv este cea care determina existenta angajatilor neproductivi si costisitori.

"Vorbim adesea si de o supradimensionare a marimii postului: se angajeaza full-time cand norma ar putea fi ... [citeste mai mult]

Alte articole despre: angajati inutili, concedieri, contribuitorii normali, talente, specialisti HR

Categorie: Joburi

1530 vizite [ Ziare.com ]

16 noiembrie 2008

Olanda nu-si deschide inca portile pentru muncitorii romani si bulgari

Olanda nu-si deschide inca portile pentru muncitorii romani si bulgari Ministrul olandez al Afacerilor Sociale, Piet Hein Donner, a decis sa amane pana la 1 iulie deschiderea pietei muncii pentru romani si bulgari, pe fondul crizei financiare.

Totodata ministrul vrea sa vada daca masurile luate impotriva agentiilor ilegale de recrutare functioneaza, informeaza cotidianul Brabants Dagblad.

Donner urmeaza sa transmita saptamana viitoare o scrisoare membrilor Camerei inferioare a Parlamentului prin care sa solicite amanarea cel putin pana la 1 iulie a deschiderii pietei muncii pentru cetatenii romani si bulgari.

Alte articole despre: imigrant, Olanda, loc, munca, romani, Bulgari

Categorie: Joburi

467 vizite [ Ziare.com ]

15 noiembrie 2008

Militarii germani din Afganistan au baut un milion de litri de bere

Militarii germani din Afganistan au baut un milion de litri de bere Circa un milion de litri de bere au fost livrati trupelor germane din Afganistan anul trecut, precum si aproape 70.000 de litri de vin, potrivit unor surse din armata.

Aceasta informatie a socat Germania. Articolele de presa cu titluri de genul "Beti pentru Tara mama" au sugerat ca alcoolul este singurul mod de a atrage militarii, in conditiile in care este tot mai greu sa fie recrutati, relateaza The Guardian.

Cifrele sugereaza ca cei 3.600 de militari germani din Afganistan, care actioneaza in cadrul ISAF, consuma, fiecare, circa 278 litri de bere pe an. Cifrele vor creste cu circa 10% anul acesta, avand in vedere ca si numarul militarilor a crescut.

Criticii misiunii, care nu sunt de acord cu extinderea mandatului spre zonele periculoase din sudul Afganistanului, au declarat ca aceste informatii contrazic afirmatiile Berlinului legate de profesionalismul armatei.

Trupele americane nu au voie sa bea alcool cand sunt in misiune , in timp ce britanicii si alte armate pot bea moderat cand nu sunt la datorie.

Aceasta discrepanta a dus la afirmatii facute la o conferinta NATO despre Afganistan potrivit carora " unii beau bere in timp ce altii isi risca viata ".

Insa Ministerul german al Apararii a reactionat cu calm, spunand ca aceste cantitati arata ca soldatii "sunt in limitele permise" ce prevad consumarea a maxim un litru de bauturi alcoolice pe zi.

Thomas Raabe, purtator de cuvant, a declarat ca cifrele sugereaza ca soldatii beau "0,8 litri pe ... [citeste mai mult]

Alte articole despre: bere, Afganistan, militari germani

Categorie: International

614 vizite [ Ziare.com ]

Pagina 1 din 6 | 1 2 3 4 5 6 >    >>
Personalitati