Numarul internarilor in spital a scazut, anul acesta, cu peste 10%. Fenomenul este cauzat de saracie si de faptul ca romanii se tem de pierderea locurilor de munca, in sensul ca un concediu medical i-ar putea lasa fara job.
Managerii de spital au constatat ca numarul internarilor a scazut simtitor in ultimele luni ale acestui an. "Avem o scadere de peste 10% la internari. Iar aceasta situatie se intalneste in aproape toate spitalele din Romania. Bolnavilor le este teama sa mai vina la spital din cauza costurilor imprevizibile care apar pe perioada internarii, a scaderii veniturilor prin concediul medical si, mai ales, din cauza insecuritatii locului de munca", explica prof. dr. Gheorghe Iana, manager al Spitalului Universitar de Urgenta Bucuresti, citat de Cotidianul.
"Romanii vor sa-si conserve locurile de munca si prefera sa se duca bolnavi la serviciu si sa se trateze acasa cu ce apuca, pentru ca le e frica de faptul ca o internare ar provoca un loc fruntas pe lista de disponibilizari", explica ea.
Seful SUUB sustine ca si numarul celor care se prezinta zilnic la Camera de Garda a spitalului a scazut cu 25% si ca cele mai multe cazuri le reprezinta urgentele si asiguratii facultativ.
"Acest lucru nu inseamna ca romanii sunt mai sanatosi, ci doar ca nu mai vin la spital cand boala se poate trata rapid, ci se prezinta la medic abia atunci cand devin cazuri grave", precizeaza prof. dr. Gheorghe Iana.
Mai putine interventii chirurgicale
Criza a facut ca ...
Criza economica a redus considerabil numarul celor care pleaca in alte tari pentru a munci. Potrivit unui studiu, cei care lucreaza deja in alte tari trimit mult mai putini bani acasa, dar nu se intorc in tara de origine.
Alaturi de mexicanii care merg in Statele Unite pentru a lucra, studiul ii aminteste pe romani si pe bulgari. Potrivit raportului, numarul romanilor si al bulgarilor care pleaca in Spania a scazut cu 60%, transmite BBC.
Si cetatenii moldoveni care lucreaza in strainatate sunt cu 37% mai putini, impactul asupra Republicii Moldova fiind si mai sever, deoarece sumele trimise de acestia reprezentau o treime din venitul national.
Migration Policy Institute, o agentie independenta din Washington, precizeaza ca imigrantii sunt mai expusi riscurilor decat muncitorii locali, deoarece lucreaza in sectoarele cele mai afectate de Criza economica: constructii si turism.
Desi sumele trimise acasa au scazut in cazul celor mai multe tari, muncitorii originari din Pakistan si Bangladesh au reusit sa trimita mai multi bani.
Totusi, in pofida scaderii veniturilor imigrantilor, in cele mai multe cazuri nu exista o tendinta de revenire a acestora in tara de origine. Acest lucru arata ca situatia economica de acasa ar fi chiar mai proasta.
De asemenea, ei cred ca ar fi mai dificil si mai scump sa revina in strainatate dupa terminarea crizei. Acest lucru se aplica mai ales in cazul imigrantilor ilegali, precizeaza studiul.
Raportul mai arata si ca multi ...
Oamenii de afaceri sunt pesimisti in privinta cresterii numarului de angajari in urmatoarele trei luni, potrivit unui studiu facut de Manpower.
Studiul realizat trimestrial a fost facut pe baza intervievarii a peste 72.000 de angajatori din sectorul public si privat din 35 de tari, iar in Romania a vizat 758 de companii, informeaza Evenimentul Zilei.
Previziunea neta a Romaniei este de -11%, iar in Spania si Irlanda atinge -8%.
Potrivit studiului, sase din zece angajatori romani nu prevad nicio modificare a fortei de munca in cadrul companiilor lor pana la sfarsitul anului.
Patronii din Ardeal iau in calcul posibilitatea de a face angajari in perioada urmatoare, iar cei din Caras-Severin au cele mai pesimiste perspective din tara privind angajarile.
"In climatul economic actual inca observam ca multe companii continua sa inghete activitatea de recrutare pentru viitorul apropiat. Astfel, multi angajatori folosesc forta de munca in regim temporar sau pe baza de contract pentru a acoperi cererile si nevoile pe termen scurt.
Acestia isi vor creste numarul angajatilor doar atunci cand vor constata semne clare de redresare a situatiei economice", a declarat Camelia Stanculescu, general manager al Manpower Romania.
Aproape sase din zece romani (58%) considera ca partea cea mai dificila a crizei economice nu a trecut inca, fata de numai 19% care sustin ca punctul critic a fost atins.
Media locuitorilor UE care sunt de parere ca reducerea locurilor de munca din cauza crizei va continua este de 61%, in timp ce 28% dintre europeni cred ca raul a trecut, potrivit Eurobarometrului privind ocuparea si politica sociala, derulat in lunile mai-iunie 2009.
O treime dintre europenii care muncesc (32%) sunt "foarte ingrijorati" ca si-ar putea pierde locul de munca in viitor, procentul fiind ceva mai ridicat in Romania (35%). In plus, 38% dintre europeni, respectiv 41% dintre romani se tem cel mai tare ca partenerul ar putea fi concediat, in timp ce 47% dintre europeni si 44% dintre romani sunt preocupati de intrarea in somaj a copiiilor lor.
Aproximativ 9% dintre europenii care muncesc au trecut prin experienta pierderii locului de munca din cauza crizei economice, media UE fiind identica cu procentul romanilor care au spus ca au fost disponibilizati ca urmare a crizei.
Cei mai afectati au fost letonii, lituanienii si spaniolii, in timp ce in Luxemburg, Grecia si Olanda pierderile de locuri de munca au fost, prin comparatie, mai mici.
Peste o treime dintre romani (35%) spun ca, in cazul concedierii, ajutorul de somaj acopera cel mult 50% din venitul actual, spre deosebire de 28% cat este media UE. De altfel, in blocul comunitar tot 28% sustin ca ajutorul de somaj ar fi intre 51% si ...
Chiar daca situatia, din punct de vedere al joburilor oferite, este vizibil mai pesimista decat in urma cu un an, exista si tari care inca ofera locuri de munca si care chiar preconizeaza cresteri pe acest segment, cel putin pana la sfarsitul lunii decembrie a acestui an.
Manpower a facut un sondaj in 72.000 de companii din 35 de tari din lume, inclusiv Romania, intocmind un top al celor mai promitatoare tari, din punct de vedere al gasirii unui loc de munca, si unul al tarilor situate la limita inferioara, relateaza Forbes.
Top asteptari pozitive in ceea ce priveste joburile
1. India + 34%
Perspectivele in ceea ce priveste numarul joburilor oferite sunt cele mai optimiste in India, unde se preconizeaza o crestere a ofertei de locuri de munca cu 34%. Oferta cea mai mare, in perioada imediat urmatoare, este in domeniul vanzarilor en gros si a comertului cu amanuntul.
Chiar si in ciuda acestor asteptari, India nu mai inregistreaza acelasi nivel de optimism ca acum un an. In industrie, unde numarul joburilor oferite va creste cu 20%, este cea mai mare scadere de locuri de munca oferite de cand se realizeaza aceasta masuratoare, respectiv din 2005.
2. Brazilia +21%
In toate sectoarele din industria tarii, de pe intreg teritoriul Braziliei, se inregistreaza optimism in ceea ce priveste intentia de a angaja. Sectorul serviciilor este cel mai optimist, aici oferta fiind mai mare cu 33% decat pana acum.
3. Taiwan +17%
Sectorul transporturilor si cel al ...
Rata somajului va atinge un varf in prima parte a lui 2010, dar acesta se va plasa probabil sub 10%, insa vor exista zone nerestructurate ale segmentelor de activitate in care reintegrarea va fi dificila, a declarat economistul Bancii Mondiale, Catalin Pauna.
"Cred ca nu am vazut inca varful pentru rata somajului, acesta va fi atins undeva in 2010, in trimestrul I sau II. Cred ca in continuare companiile vor fi retinute in a face angajari, deoarece au invatat lectia in perioada de criza. Pe de alta parte, intrarile in somaj nu au fost atat de mari cat se preconiza initial. Nu cred ca vom ajunge la o rata de 10%, dar este o parere proprie", a spus Pauna.
El a subliniat ca exista anumite categorii carora le va fi dificil sa isi gaseasca locuri de munca, precum absolventii sau somerii proveniti din zone de activitate nerestructurate.
"Somajul pentru tineri era mare si inainte de criza, cam 20% dintre ei nu isi gaseau locuri de munca. Va exista o anumita rigiditate a pietei muncii pe zone nerestructurate, persoanele respective nu vor avea calificarile specifice necesare pentru alte domenii. In plus, exista un nivel ridicat al somajului de lunga durata, in care sunt aproximativ 50% dintre someri", a adaugat Pauna.
Economistul a subliniat ca evolutia somajului depinde in mare masura de ritmul in care se va relansa economia.
Pe de alta parte, economistul-senior al Bancii Mondiale pentru Europa si Asia Centrala, Kaspar Richter, a declarat ca tarile din UE-10 se vor ...
Numarul locurilor de munca vacante oferite de companiile din Romania pana pe 22 octombrie a crescut cu 7,2% fata de saptamana anterioara, ajungand la 10.871, cele mai multe oferte fiind pentru hunedoreni, au anuntat, vineri, surse din cadrul Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM).
In saptamana anterioara ANOFM anuntase 10.143 locuri de Munca disponibile. Cele mai multe slujbe oferite intre pana pe 22 octombrie sunt in judetul Hunedoara (811), urmat de Bucuresti (680), Iasi (641) si Cluj (608), iar cele mai putine locuri libere sunt in judetele Ilfov (7), Ialomita (37), Mehedinti si Constanta (cate 40).
Persoanele cu studii superioare au disponibile 401 de locuri de Munca, cele mai multe fiind pentru ingineri si subingineri (127), urmate de asistenti medicali generalisti (18) si consilieri in management (17).
Pentru persoanele cu studii medii si profesionale, ANOFM are inregistrate 10.470 locuri vacante, cele mai multe fiind pentru confectioneri-asamblori de articole din textile (1.022), muncitori necalificati la ambalarea produselor solide si semisolide (561), muncitori necalificati in industria confectiilor (520), operatori confectioneri in industria de imbracaminte-tesaturi, tricotaje, materiale sintetice (479), agenti de securitate (470).
Cele mai putine locuri sunt disponibile pentru meseriile de sculptor (9), director de vanzari, consilier financiar bancar si analist (cate 6), profesor in invatamantul gimnazial si educatoare (cate 5), ...
Un loc de munca in strainatate este ceva la care se gandeste orice tanar din Romania. Totusi, din cauza crizei de pe piata muncii din Occident, economiile emergente din Asia si Orientul Mijlociu sunt cele care ii atrag acum pe absolventii din intreaga lume.
Daca un loc de munca oriunde in Occident nu reprezenta o provocare prea mare, plecarea in Orientul Mijlociu sau in Asia necesita o pregatire temeinica pentru a rezista diferentelor culturale, potrivit Forbes.
Oricine vrea sa lucreze intr-una din aceste zone trebuie mai intai sa se documenteze foarte bine cu privire la aspectele economice, politice si mai ales culturale. Securitatea locului este un alt aspect care trebuie luat in calcul, dar si legile, care sunt in general diferite de cele cu care suntem obisnuiti.
Efectele pe care le va avea asupra vietii personale sunt, insa, cele mai importante. Cei care vor sa lucreze in China trebuie sa stie ca s-ar putea sa lucreze chiar si 90 de ore pe saptamana, iar in Orientul Mijlociu, vor lucra si duminica pentru ca zilele de weekend sunt vineri si sambata.
Vizele, permisele de munca si alte acte necesare la angajarea intr-o alta tara trebuie obtinute din timp. Este indicat ca viza sa fie obtinuta din timp pentru majoritatea companiilor le dau prioritate celor care au toate actele in regula si ii ignora pe ceilalti.
Cele mai multe informatii despre conditiile de munca si viata din Asia sau Orientul Mijlociu sunt gasite in ziarele de limba engleza scrise pentru ...
La Alba Iulia se fac sute de angajari in plina criza financiara dupa ce o firma japoneza de componente auto si-a mutat de curand una dintre fabrici in Romania.
350 de oameni au fost angajati in ultimele doua luni, iar reprezentantii firmei au anuntat ca vor continua angajarile pana la sfarsitul anului, transmite Realitatea TV.
Rata somajului in judetul Alba este de 11%. Compania japoneza precizeaza ca 30% din angajati vor proveni din Alba Iulia, iar 70%, din restul judetului.
Fabrica de componente auto a fost mutata aici din Polonia.
Vrei sa iti alegi o profesie si nu stii ce: pe langa aptitudini, preferintele personale si factorul material, mai exista un factor de care trebuie sa tii cont - ce se cauta acum pe piata muncii?
Cele mai cautate profesii sunt, in prezent, cele de consultant si analist financiar, auditor intern, analist de risc sau director economic. In principiu, ai nevoie de cunostinte solide de managementul costurilor, specialistii consultati de Gandul.
Alte profesii cautate pe perioada de criza sunt cele de avocat si consilier juridic: firmele vor oameni care ii pot proteja impotriva bancilor sau a riscului valutar.
De aceea, trebuie sa studiezi din scoarta dreptul comercial. Mai sunt vanati pe poata muncii si cei care au cunostinte de IT: inginerii de sisteme de aplicatii, dezvoltatorii de sisteme informatice si altii, care pot primi salarii intre 800 si 4.500 de euro.
Revenirea economiei e o doar o chestiune de timp, sustine presedintele Traian Basescu, estimand ca intr-un an si jumatate sau doi criza ar trebui sa isi diminueze efectele.
Declaratia a fost facuta luni la Palatul Cotroceni, unde presedintele s-a intalnit cu o delegatie a romanilor din Spania. Seful statului a adaugat ca exista locuri de munca pentru romanii care isi doresc sa se intoarca in tara.
"Cifrele de somaj din Spania sunt destul de ridicate si nu stiu cat de consistenta sau cat de atractiva este protectia sociala oferita celor care nu au contribuit la fondurile sociale spaniole. Vreau sa stiu cand se asteapta o revenire a romanilor acasa pentru ca anul trecut am trecut printr-o perioada in care nu am putut continua proiectele din cauza lipsei de forta de munca".
"Nu ne sperie deloc o eventuala revenire a romanilor acasa pentru ca anul trecut am trecut prin situatia de incapacitate de a mai merge inainte cu proiectele din cauza lipsei fortei de munca. E o chestiune de un an, un an jumatate sau doi ani, iar alarma asta conform careia nu sunt locuri de munca este falsa", a declarat presedintele Basescu, la inceperea discutiilor.
Presedintele a reamintit faptul ca premierul spaniol Jose Luis RodrÃguez Zapatero, a efectuat recent o vizita la Bucuresti, in cadrul careia s-a semnat si un acord interguvernamental care ar permite romanilor sa fie informati privind locurile de munca din Romania.
Una din obligatiile asumate in acord este ca locurile de munca ...
Ministrul Tineretului si Sportului, Monica Iacob-Ridzi, a propus in cadrul Consiliului de Ministri pe probleme de tineret si sport, ce a avut loc luni, 11 mai 2009, la Bruxelles, un Plan de sprijinire a angajarii tinerilor.
Ministrul roman a declarat ca cea mai mare problema cu care se confrunta tinerii in conditiile actualei crize economice, este lipsa ofertei locurilor de munca, se arata intr-un comunicat remis Ziare.com.
"Piata muncii functioneaza in acest moment ca un baraj de acumulare. Exista un numar fara precedent de mare de tineri absolventi de studii superioare - in Uniunea Europeana, 80% din tinerii intre 20 si 24 ani au studii secundare absolvite (universitare si scoli profesionale). Traim insa intr-o perioada cand angajarile sunt practic inghetate", a precizat Monica Iacob-Ridzi.
Planul propus de ministrul roman include 3 componente: cresterea resurselor europene de tineret, largirea spectrului de finantare din fonduri structurale si finantarea afacerilor start-up ale tinerilor.
Astfel, in noul buget european pe 2010 tineretul ar trebui sa obtina o alocare financiara mai mare de 1%.
In plus, in cadrul Planului European de Relansare Economica ministrul roman propune includerea unor programe si fonduri pentru angajarea tinerilor.
De asemnea, aceasta considera necesara acordarea de fonduri, prin Fondul Social European, acelor companii care angajeaza tineri absolventi.
La reuniunea Consiliului de Ministri, Monica Iacob-Ridzi a lansat si ...
Daca ati ramas fara loc de munca din cauza crizei, ar fi indicat sa invatati sa vindeti, avand in vedere ca majoritatea joburilor puse la bataie de companii sunt in cadrul departamentelor de vanzari si comert.
Astfel, aproximativ 25 de procente din totalul locurilor de munca de pe piata sunt in vanzari si comert, in timp ce 10% sunt in domeniul IT-ului, iar 5% in cel al ingineriei, potrivit unor date furnizate de firmele de recrutare.
"Cei mai cautati in momentul de fata de catre angajatori sunt inginerii si directorii de vanzari, dar si controlleri financiari, pozitii-cheie in vremuri de criza ce pot creste sau, dupa caz, securiza businessul respectiv", a declarat, pentru Business Standard, Petronela Amelia Ciocan, recruitment manager al firmei de recrutare Trenkwalder Sobis.
In schimb, daca va cautati un nou serviciu prin Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), aveti cele mai mari sanse in domeniul fabricarii articolelor de imbracaminte, asigurari, paza si protectie sau industria alimentara.
La bursa de joburi organizata de ANOFM, vineri, numarul posturilor vacante a scazut de patru ori, comparativ cu anul trecut. Astfel, daca in 2008 existau 42.000 de oferte, acum numarul s-a redus la 11.000 de locuri.
De asemenea, s-a diminuat dramatic si numarul ofertelor pentru candidatii cu studii superioare, de la 3.000 de joburi, in 2008, la 625.
Potrivit site-urilor de recrutare, concurenta pentru un loc de Munca este acerba, crescand intre ...
Cu toate ca recunoaste ca nu este deloc o atitudine populara, premierul Emil Boc a declarat, vineri, ca una dintre obligatiile lui ca sef al Executivului este sa le spuna romanilor adevarul.
"Ca prim ministru sun obligat sa le spun romanilor adevarul. Nu e deloc o atitudine populara. Dar oamenii trebuie sa stie cum stau pe timp de criza", a explicat Boc, vineri, la Antena 3.
Totodata, Emil Boc a tinut sa sublinieze ca in tinta Guvernului "sunt cei cu venituri de lux, dar si cei care taie frunza la caini: "Exista locuri de munca in ministere unde se taie frunza la caini".
"In vreme de criza, exista tentatia ca fiecare sa ne uitam la noi. Nu-i condamn pe oameni, pentru ca face parte din natura umana, dar sarcina conducatorilr este sa se uite la fiecare in parte si sa ia masuri", considera Boc.
Seful Cabinetului a amintit ca Guvernul are in vedere sa investeasca in pregatirea profesionala a oamenilor si in reorientarea lor profesionala.
"Vrem sa investim in pregatirea profesionala si in reorientarea profesionala. Este vorba despre acea majoritate tacuta care nu protesteza. Nici la Tv, nici in fata Palatului Victoria.
Ne gandim sa facem un program care sa-i permita oricarui somer sa-si gaseasca de munca, sa asiguram unui om care si-a pierdut locul de munca ca se va putea intretine, trebuie sa le pregatim acestor oameni o alternativa profesionala", potrivit premierului,
Boc a declarat ca sunt bani la buget pentru acest proiect si ca "statul va suporta o parte ..
Deputatul PSD, Miron Mitrea, este de parere ca actuala criza economica a prins Romania descoperita din cauza ca in 2008 lumea s-a concentrat pe campania electorala si nu pe situatia economica, iar asteptarile populatiei au fost administrate gresit.
"Anul 2008 a fost un an electoral. Un an in care noi, clasa politica, ne-am concentrat pe alegeri si n-am dat atentie situatiei economice. N-am inteles ca ne asteapta o criza si cat de profunda va fi ea. In plus, cresterea economica din ultimii ani ne-a creat impresia ca aparenta bunastare poate dura o vesnicie. Asa ca am administrat gresit asteptarile populatiei", este ceea ce comenteaza Miron Mitrea despre situatia actuala pe blogul personal.
Deputatul PSD de Vrancea sustine ca romanii au fost pacaliti de politicieni oferindu-le speranta unei vieti mai bune, iar nivelul posibilitatilor de a satisface aceste asteptari era foarte jos din cauza crizei financiare.
"Desi toata lumea vorbeste acum despre criza, masurile anticriza (total opuse promisiunilor din campanie) lipsesc aproape cu desavarsire, pentru ca ne e frica sa le luam", mai spune acesta.
Miron Mitrea reitereaza ideea ca bugetul pe 2009 este unul fara optimism electoral, fara pesimismul crizei, adica nu este unul de criza.
"Principala solutie impotriva crizei o reprezinta investitiile majore in infrastructura si in constructia de locuinte. Au spus-o chiar oameni din guvern. Investitiile statului in aceste domenii vor duce, in primul rand, la crearea de noi ...