Articole despre "salariate femei discriminate"

Ghid de angajare a femeilor din 1943

Un site care se adreseaza preponderent femeilor a intrat in posesia unui ghid de angajare a femeilor datat iulie 1943, respectiv din timpul celui de Al Doilea Rozboi Mondial, publicat la acea vreme de Transportation Magazine.

Documentul, intrat in posesia feministing.com prin intermediul unui cititor, se adreseaza sefilor barbati si tinde sa trateze femeile cel putin ciudat, daca nu discriminatoriu, prezentandu-le ca pe o rasa bizara.

1. Alege femei tinere maritate De obicei dau dovada de mai multa responsabilitate decat cele nemaritate, sunt mai putin predispuse la flirt si e clar ca au nevoie de un loc de munca (altfel n-ar mai fi acolo), fiind dispuse sa munceasca din greu.

2. Femeile varstnice Daca trebuie sa ai de-a face cu angajate femei varstnice, alege-le pe cele care au lucrat in afara gospodariei la un moment dat in viata. Femeile in varsta care nu au intrat in contact cu oamenii intampina greutati in a se adapta si sunt predispuse sa fie certarete, artagoase si agitate. Este bine sa li se spuna ca este important sa fie prietenoase si politicoase.

3. Femei usor grasute Experienta generala arata ca femeile care inclina spre cele grasute sunt mai temperate si mai eficiente decat cele prea slabe.

4. Angajeaza un medic(ginecolog) Angajeaza un medic care sa examineze fiecare femeie. In acest fel, compania este protejata de eventualele procese si, in plus, pot fi descoperite eventualele "slabiciuni" care o pot face pe potentiala angajata nepotrivita ...

Alte articole despre: discriminare femei, ghid angajare femei, salariate femei discriminate, femei discriminare job

Categorie: Lifestyle 2451 vizite [ Ziare.com ]

Diferentele salariale intre barbati si femei nu au de a face cu discriminarea

Decalajul de salarizare intre barbati si femei, nu are nimic de-a face cu o discriminarea, releva un studiu recent, ci cu stilul de viata ales de fiecare persoana.

Astfel, se pare ca alegerea a milioane de mame, de a pune copii inaintea carierei a fost principalul motiv pentru care sefii au dat salarii diferite barbatilor si femeilor, informeaza Daily Mail.

Anii trecuti, diferenta de salariu a fost, in general de doar 1 la suta in favoarea barbatilor. Acum insa, releva raportul, diferentele sunt mult mai mari.

Profesorul John Shackleton, de la Universitatea din Londra de Est, a spus ca, barbatii isi petrec mai multe ore la locul de munca si lucreaza in locuri periculoase si de aceea sunt mai bine platiti.

Intr-o lucrare a Institutului de Afaceri Economice, el a subliniat ca femeile singure, vaduve sau divortate castiga mai mult decat omologii lor de sex masculin.

Alte articole despre: diferente, salariale, studiu, barbati, Femei, discriminare

Categorie: Joburi 703 vizite [ Ziare.com ]

Femeile angajate la stat, mai discriminate ca in privat

Femeile bugetare sufera mai multa discriminare la locul de munca comparativ cu cele din sectorul privat, adica au salarii mai mici decat barbatii pe posturi similare.

Diferenta salariala dintre femei si barbati este de 7%, cu preponderenta in industria prelucratoare, asigurari si comert.

Acestea sunt concluziile unui studiu realizat de Blocul National Sindical (BNS), in cadrul unui proiect dedicat dezvoltarii rolului femeii si sponsorizat cu 2,5 milioane de euro de Fondul Social European, informeaza EVZ.

Numarul femeilor care reusesc sa puna pe picioare propria afacere este de patru ori mai mic decat cel al barbatilor.

Studiul releva si o "discrepanta frapanta" intre ceea ce li se ofera femeilor si ceea ce primesc barbatii la nivelul administratiei locale.

Pana si in Parlament se poate observa ca exista discriminare, doar 10% dintre membrii legislativului fiind femei.

In curand, vor fi deschise in tara opt centre, in care femeile care vor sa devina antreprenori vor fi consiliate gratis de specialisti.

Alte articole despre: discriminare femei serviciu, femei angajate stat, bugetari discriminare

Categorie: Joburi 358 vizite [ Ziare.com ]

Egalitatea intre sexe pe piata muncii, garantata doar prin studii superioare

Femeile din Romania au sanse mai mici decat barbatii sa isi gaseasca un job, sunt mai predispuse la somaj si primesc de cele mai multe ori salarii mai mici, arata un studiu al Blocului National Sindical.

Romancele au sanse mai reduse cu opt puncte procentuale de a-si gasi o slujba decat barbatii, insa au sanse egale cu barbatii pe piata muncii daca au studii superioare, informeaza Business Standard.

Mai mult, reprezentantele sexului frumos au cu sase puncte procentuale mai putine sanse decat barbatii sa-si deschida propria afacere.

Discriminarea in functie de sex face ca diferenta de venit intre femei si barbati sa fie este una semnificativa, care se incadreaza insa in media tarilor din regiune.

Cea mai mare astfel de diferenta se inregistreaza in sectorul public, unde salariile femeilor sunt mai mici decat cele ale barbatilor desi sunt la o egalitate a studiilor si a psoturilor.

Situatia se inregistreaza in conditiile in care femeile predomina populatia ocupata din sectorul public, 72% dintre functionari, 78% din personalul medical si de asistenta sociala sau 74% din salariatii angajati in invatamant fiind femei.

Alte articole despre: studii superioare, piata muncii Romania, sanse job femeie, discriminare femeie

Categorie: Joburi 269 vizite [ Ziare.com ]

Calendar sexy de la Ryanair (Galerie Foto)

Compania low-cost Ryanair a scos pe piata un calendar in care 12 din frumusetile anagajate de companie se dezbraca in scopuri caritabile. Initiativa companiei a fost, insa, aspru criticata de organizatiile feministe din lume.

12 dintre cele mai frumoase salariate ale companiei aviatice Ryanair si-au pus talentele pe tava in noul calendar lansat recent in scopul strangerii de fonduri destinate persoanelor fara adapost, relateaza Daily Mail. Nu putine, insa, au fost criticile le adresa lor, vorbindu-se despre discriminare, sub pretextul ca femeile angajate de compania aeriana sunt cu mult mai putine decat barbatii. In plus, nicio luna nu este prezentata de vreun barbat care se dezbraca.

Instantaneele au fost trase in septembrie, in mai multe locatii din Spania. Potrivit conducerii Ryanair, calendarul este cadoul perfect pentru sarbatorile de iarna.

Desi contestat, calendarul are toate datele de a se vine ca painea calda, spune conducerea companiei. Adcesta pote fi cumparat direct de la sediul Ryanair, la imbarcarea in aparatele de zbor ale companiei sau poate fi descarcat de la Ryanair.com website. Anul trecut, s-au strans, tot in scopuri caritabile, peste 70.000 de euro din vanzari.

Vezi mai jos Galerie Foto

Alte articole despre: calendar, Ryanair, sexy, discriminare, provocatoare, caritate

Categorie: Magazin 2162 vizite [ Ziare.com ]

Femeile, discriminate acasa si la locul de munca

Femeile europene au mai putin timp liber, mai putine oportunitati de angajare, salarii mai mici si reprezentare politica mai redusa decat barbatii, in ciuda longevitatii si a unui nivel de educatie superior "sexului tare", arata datele Institutului de statistica al Comisiei Europene (CE), Eurostat, citate de AFP.
O tendinta ingrijoratoare, in opinia reprezentantilor CE, care au propus infiintarea unui institut cu rolul de a revizui si imbunatati toate legile privind egalitatea dintre sexe.

Categorie: Eveniment 233 vizite [ Evenimentul Zilei ]

Discriminare. Angajatorii romani platesc mai bine barbatii decat femeile

Institutul National de Statistica arata ca, in 2008, din numarul total al salariatilor, cei mai multi sunt barbati. Anul trecut, numarul angajatilor de sex masculin a fost de 2,72 milioane persoane, reprezentand 54% din numarul total al salariatilor inregistrati, de 5,046 milioane. Numarul mediu al salariatilor a fost in 2008 de cinci milioane persoane, in crestere cu 161.000 fata de anul precedent, angajatorii platind in medie 2.296 lei pe luna, respectiv 13,32 lei pe salariat pe ora. Fata de

Categorie: Social 114 vizite [ Gardianul ]

Petitii traznite: Fara femei la volan sau reangajarea marmotei

Reangajarea marmotei, demisia lui Mircea Badea de la Antena 3, casatorii pe perioada determinata, interzicerea femeilor la volan, schimbarea formei de plural a substantivului "penis", repetarea bacalaureatului, plecarea lui Gigi Becali de la Steaua. Acestea sunt doar cateva dintre subiectele petitiilor on-line initiate de romani.

Daca majoritatea isi doresc strazi asfaltate si fara gropi, unii au dorinte mult mai apropiate de... sufletul lor. Site-ul petitieonline.ro le ofera posibilitatea tuturor romanilor sa creeze o petitie sa adune semnaturi prin intermediul Internet-ului, urmand ca initiatorul sa o trimita mai departe autoritatii sau institutiei careia i se adreseaza.

Reangajarea marmotei

De exemplu, fanii ciocolatei Milka au facut o petitie pentru ca celebra marmota care invelea ciocolata in staniol sa fie reangajata. Asta pentru ca dupa ce a devenit imaginea Milka la nivel mondial si a invelit in staniol mii de tablete de ciocolata, marmota a primit vestea ca, odata cu noul ambalaj, ciocolata nu se mai vinde in staniol.

"Cum, nu stii? De azi nu o sa mai invelesti ciocolata in staniol!" Ce s-a intamplat cu marmota, nimeni nu stie: a fost pur si simplu disponibilizata sau avansata in ierarhia fabricii de ciocolata elvetiana?

Marii iubitori de animale si de ciocolata austriaca, cei care au scris petitia "Marmota somera!" ameninta ca daca personajul nu va fi repus "la carma productie de ciocolata" se vor reorienta si vor consuma alta ciocolata.

...

Alte articole despre: petitii traznite, romani, marmota, Milka

Categorie: Eveniment 1738 vizite [ Ziare.com ]

Alocatiile pentru cresterea copilului sunt discriminatorii

Legea care acorda 600 de lei pe luna mamelor, in primii doi ani dupa nasterea unui copil, este discriminatorie si ilegala, sustine presedintele Consiliului Superior al Magistraturii, Lidia Barbulescu, citata de BBC.

O decizie asemanatoare a luat si Consiliul National pentru Combaterea Discriminarii. Presedintele Consiliului, Czaba Astalos, spune ca actualul sistem prin care se acorda ajutoarele de crestere a copiilor nu promoveaza principiul egalitatii de sanse intre persoane aflate in situatii diferite.

Cu alte cuvinte, o mama cu salariu mare nu poate fi pusa de catre stat in situatia de a-si creste copii cu aceeasi suma, ca si o mama cu salariul minim pe economie.

Sistemul, spune Astalos, se bazeaza doar pe principiul solidaritatii, fara sa ia in calcul contributia fiecaruia la bugetul de stat, prin impozite, sau la bugetul de asigurari sociale.

Consiliul National pentru Combaterea Discriminarii a luat doua decizii prin care arata ca sistemul de acordare a ajutoarelor este discriminatoriu. Mai mult, Consiliu a recomandat ministerului muncii sa regandeasca acest sistem. Pentru minister nu este, insa, o prioritate.

In schimb, instanta judecatoreasca a tinut cont de decizia Consiliului pentru Combaterea Discriminarii si a stabilit despagubiri in cazul unei femei care a dat statul in judecata pe acest motiv, in timp ce alte procese similare se afla pe rol.

Asa numita ordonanta pentru pentru mame a fost emisa de guvernul Nastase, in 2005. La vremea aceea, ..

Alte articole despre: CSM, Barbulescu, alocatii

Categorie: Social 968 vizite [ Ziare.com ]

Grasii si fumatorii, discriminati la angajare

Numeroase grupuri sociale - femeile, tinerii, varstnicii, minoritatile etnice, handicapatii sau homosexualii - continua sa se confrunte in mod frecvent cu restrictii la angajare (inclusiv salarii mai mici) sau cu atitudini jignitoare la locul de munca, releva ultimul raport al Organizatiei Internationale a Muncii (OIM).
Insa discriminarea la locul de munca sau la angajare a inceput sa imbrace forme noi, in special in tarile industrializate, afectand grupuri sociale ca fumatorii, obezii sau

Categorie: Social 292 vizite [ Evenimentul Zilei ]

Guvernul a pierdut primul proces cu un angajat dat afara de la Corpul de Control

Guvernul a pierdut primul proces in cazul angajatilor care au fost dati afara in mod abuziv din Corpul de Control al pimului-ministru. Instanta i-a dat castig de cauza unui fost consilier, obligand Executivul sa il reangajeze si sa ii plateasca salariile restante.

Consilierul in Departamentul de Control Orzan Mihai Claudiu a fost dat afara, laolalta cu 50 de angajati, prin Ordonanta de Urgenta nr. 3 din 2009, potrivit careia se desfiinta vechiul organism si se forma un nou Corp de Control.

Orzan a dat in judecata Guvernul, iar instanta i-a dat castig de cauza, urmand sa se judece recursul, informeaza deputatul Alina Gorghiu, intr-un comunicat remis Ziare.com.

Aceasta a decis sa-i reprezinte pro-bono pe cei destituiti in mod abuziv de Guvern si isi anunta astfel prima victorie.

"Asa cum am promis atunci cand am avut initiativa de a-i reprezenta pro-bono pe cei destituiti in mod abuziv de catre Emil Boc, am pledat pentru cazurile care mi s-au incredintat, sase la numar, si am castigat primul dosar, cel al fostului consilier in Departamentul de Control, Orzan Mihai Claudiu", arata Alina Gorghiu.

Verdictul vine chiar inainte pronuntarii Curtii Constitutionale privind Ordonanta de Urgenta pe sesizarea de neconstitutionalitate, in conditiile in care zeci de angajati, printre care si femei insarcinate, au fost dati afara din structura aflata in subordinea premierului.

"Tribunalul obliga Secretariatul General al Guvernului la reincadrarea reclamantului pe functie ...

Alte articole despre: Alina Gorghiu, guvern pierde proces, angajati concediati, Corp Control Guvern

Categorie: Eveniment 1713 vizite [ Ziare.com ]

Marinescu la TV Ziare.com: Parlamentarii UDMR ar trebui sa vorbeasca romaneste in PE

Numarul 5 pe lista PD-L pentru Parlamentul European, Marian-Jean Marinescu, a raspuns miercuri, de la ora 13.50, intrebarilor cititorilor Ziare.com legate de importanta alegerilor de duminica pentru romani, de intentiile sale in calitate de reprezentant al Romaniei, dar si despre motivele pentru care ar trebui sa mergem la vot.

Marinescu: Buna ziua, ma bucur ca sunt impreuna cu voi astazi. Ma numesc Marian Jean Marinescu, locuiesc in Craiova de 33 de ani, de profesie sunt inginer de aviatie, am lucrat in institutii de aviatie, de la inginer pana la sef de filiala.

Am fost consilier municipal, consilier judetean, prefect, parlamentar si membru in Parlamentul European. Sunt in grupul popularilor europeni, vicepresedintele PPE din 2007 ales de colegii mei, cel mai mare grup din Parlamentul European.

Am cinci rapoarte in Parlamentul European. Un raport inseamna ca esti responsabil cu o directiva sau regulament sau o rezolutie care se voteaza in Parlamentul European. Primind un numar mai mare de rapoarte inseamna ca ai muncit in Parlamentul European. Am primit aceste rapoarte dupa un an in care am lucrat si la alte rapoarte, la care nu am fost eu raportor.

Delegatia PSD-ului are, toata, cinci rapoarte si aproape 100 de interventii in Parlamentul European si am avut onoarea sa fiu primul roman care a vorbit in Parlamentul European cand presedintia germana a UE si-a prezentat prioritatile pentru patru ani.

Am si mai multe rezolutii, aici este putin inselator ceea ce ...

Alte articole despre: Marian Marinescu europarlamentare, alegeri europarlamentare 2009, Marinescu emisiune Ziare com

Categorie: Europarlamentare 2009 856 vizite [ Ziare.com ]

Legea indemnizatiilor pentru tinerele mame a fost aprobata

Camera Deputatilor a aprobat cu 171 de voturi "pentru" si doua abtineri, propunerea legislativa care prevede acordarea unei indemnizatii de crestere a copilului de 85% din media veniturilor din ultimele 12 luni, dar nu mai putin de 600 de lei, cat primesc acum de la stat pentru concediul de maternitate.

Legea urmeaza sa fie trimisa spre promulgare dupa care va intra in vigoare de la 1 ianuarie 2009.

Mamele vor avea posibilitatea de a opta pentru cuantumul de 85% care favorizeaza mamele care realizeaza venituri salariale mari si care pot obtine astfel o indemnizatie mai mare decat plafonul de 600 de lei.

Initiatoare legii, Lavinia Sandru a salutat adoptarea acesteia, precizand ca reprezinta o rezolvare a unei probleme de discriminare deoarece femeile care-si construiesc o cariera nu se simt incurajate sa-si construiasca si o familie din cauza stimulentelor financiare incomparabil mai mici fata de contributia lor la bugetul de stat.

"Legea este o prima solutie la problema demografica. Daca vom continua in acest ritm, in 2050 populatia Romaniei va ajunge la 16 milioane de locuitori. Femeii moderne trebuie sa-i dam sansa atat sa-si creasca copiii, cat si sa-si continue cariera. Nu vorbim de mame miliardare aici, ci de mame salariate", a spus Sandru in plenul Camerei.

Senatul a respins legea, insa acum doua zile deputatii au votat favorabil pe articole aceasta initiativa, iar Camera Deputatilor este in acest caz for decizional.

Alte articole despre: lege, mame, adoptare, indemnizatie

Categorie: Politica 3265 vizite [ Ziare.com ]

Cariera femeii este blocata de traditie

Femeile din mediul privat au probleme la avansare si la ocuparea functiilor de conducere, in timp ce la stat frustrarile vin din salariile mai mici decit ale barbatilor.

Femeile din Romania sint discriminate in ceea ce priveste salariul si promovarea, principala cauza fiind lipsa de informare, conform unor studii prezentate ieri de Blocul National Sindical (BNS). Mariana Kniesner, vicepresedintele BNS, a declarat ca principalele domenii unde femeile au salarii mai mici - invatamint, sanatate

Categorie: Social 251 vizite [ Cotidianul ]