Articole despre "salarii domeniul it"
Rezultatele 1 - 15 din 83 (0,005 secunde)
Softistii si bancherii, angajatii cu cele mai mari salarii
Angajatii din domeniul serviciilor financiare, din IT si industria bunurilor de larg consum au salariile cele mai mari din Romania.
Bancherii sau specialistii IT au castigat in medie, in ultimii ani, peste 1.000 de euro pe luna, in conditiile in care salariul mediu pe economie se ridica la putin peste 300 de euro, relateaza Business Magazin.
"In ciuda problemelor cu care s-a confruntat piata financiara in ultimul timp, bancile raman angajatorii care ofera cele mai mari salarii si e greu de crezut ca vor fi detronate prea curand", spune Dragos Gheban, business development manager al companiei de recrutare Catalyst Recruitment Solutions.
In acest domeniu, salariile pentru top management se incep de la 6.000 - 7.000 de euro, ajungand la 20.000 de euro. Daca se adauga si bonusurile, se ajunge la o cifra dubla.
Spre deosebire de sistemul bancar, domeniul dezvoltarii de software si solutiilor IT nu a fost prea grav afectat de criza, companiile din Romania nefiind nevoite sa apeleze la concedieri masive sau reducerea salariilor.
De asemenea, avand in vedere ca exista, in continuare, un deficit de specialisti in domeniu, firmele sunt dispuse sa plateasca bani grei pentru a avea oameni cu adevarat buni.
Situatia este similara si pentru industria bunurilor de larg consum, unde exista, in continuare, cerere si vanzarile sunt inca in limite profitabile, salariilor angajatilor din acest domeniu ramand la cote ridicate.
In sectorul transporturilor aeriene, al ...
Alte articole despre: domenii salarii mari, salarii sistemul bancar, salarii domeniul IT
Femeile vor avea salarii egale cu barbatii abia in anul 2195
Femeile vor avea aceleasi salarii ca barbatii abia in anul 2195, conform evolutiei salariale din prezent, arata un studiu Chartered Management Institute.
Veniturile femeilor au crescut, pe plan mondial, in medie, cu 6,8% in ultimele 12 luni, crestere mai mare decat cea de anul trecut, de 5,2%, insa foarte apropiata de marirea salariala de care au beneficiat barbatii, de 6,6%.
"Femeile detin in Romania unu din cinci posturi de director general, principalele domenii cu cea mai mare pondere a persoanelor de sex feminin in pozitii de top fiind PR, resursele umane si marketingul.
Acestea sunt domeniile unde femeile sunt, in general, mai bine platite decat barbatii", a declarat pentru Business Standard Oana Botolan, country manager al firmei de recrutare si consultanta in resurse umane Consulteam.
Diferentele salariale dintre barbati si femei sunt cele mai mari la nivel de management. Cel mai mult de asteptat pentru a ajunge la paritate cu barbatii vor avea femeile director din domeniul IT.
Alte articole despre: Femei, barbatii, salarii, egalitate, IT
Strainii, o solutie pentru deficitul de specialisti din domeniul IT
Angajarea de specialisti IT de pe pietele externe este o solutie mai eficienta decat recrutarea de pe piata locala, in conditiile deficitului actual de profesionisti, informeaza Business Standard.
Prin faptul ca salariile au crescut destul de mult,s-a ajuns la un nivel la care e mai rentabil sa aduci pe cineva din strainatate.
Profilul specialistului strain importat in Romania este urmatorul: persoane cu experienta de opt-zece ani in sectoare de nisa sau care s-au dezvoltat de foarte putin timp la nivel local, sau simpli programatori recrutati din India, China, Taiwan, tari care au o supraoferta de oameni calificati si salarii sub nivelul Romaniei.
Importul de specialisti ar putea fi o solutie, in masura in care se realizeaza o evaluare legata de specializarea si tara de provenienta a profesionistului, dar si de perioada pentru care este necesara folosirea fortei de munca straine.
Un alt argument ar fi ca specialistii din culturi vestice sau nordice au un simt mai ridicat al raspunderii si o mai mare orientare catre clientul final.
Alte articole despre: deficit, import, specialisti IT
Angajatii IT abuzeaza de parole pentru a afla informatii confidentiale
Unul din trei angajati din domeniul IT abuzeaza de parolele administrative pentru a accesa informatii confidentiale, cum ar fi detalii despre salariile colegilor lor, emailuri personale sau procese verbale dupa sedintele directorilor.
Compania americana pentru securitatea informatiei Cyber-Ark a supravegheat 300 de angajati cu functii de conducere din sectorul IT si a descoperit ca o treime dintre ei au "spionat" in secret, in timp ce 47% au accesat informatii care nu sunt relevante pentru rolul lor, potrivit unui studiu citat de Reuters.
"Nu ai nevoie decat de acces la parolele potrivite sau la conturi privelegiate si poti afla tot ceea ce se intampla in compania ta", a declarat Mark Fullbrook, directorul Cyber-Ark Marea Britanie, potrivit unui comunicat publicat joi impreuna cu rezultatele studiului.
"Pentru majoritatea oamenilor, parolele administrative sunt instrumente inofensive folosite de departamentul IT pentru a moderniza si actualiza sistemele. Pentru cei care lucreaza in domeniu sunt cheile regatului", a adaugat el.
Cyber-Ark a anuntat si ca parolele cu drepturi privilegiate sunt modificate mult mai rar decat parolele utilizatorilor, in conditiile in care 30% dintre ele sunt schimbate trimestrial, iar 9% nu sunt modificate niciodata, ceea ce inseamna ca angajatii IT care au plecat dintr-o companie pot sa aiba acces in continuare la sistemul sau informatic.
Studiul a aratat si ca 70% dintre companii se bazeaza pe metode invechite si nesigure pentru a ...
Alte articole despre: angajati, spionaj, informatie, IT, parole, confidentiala
Media salariala in IT depaseste 1.000 de euro
Cel mai bine platiti chiar si pe timp de criza raman in continuare romanii care lucreaza in domeniile IT, industria de petrol si gaze.
Daca media salariala in IT depaseste 1.000 de euro, in industria de petrol si gaze si din consultanta media este de 920 de euro, scrie Business Standard.
Salariile in aceste domenii s-au mentinut la nivelul inregistrat anul trecut, fiind cele mai stabile in ceea ce priveste nivelul salarial.
Un angajat pe o pozitie entry level din domeniul IT castiga un salariu net lunar cuprins intre 350 si 700 de euro, un specialist cu doi-patru ani de experienta poate primi intre 900 si 1.600 de euro net pe luna, iar un senior specialist cu patru ani de experienta castiga pana la 2.300 de euro.
La nivel de management, salariul ajunge la 5.000 de euro lunar si chiar se poate depasi aceasta suma. La nivel de middle management, salariul in IT poate ajunge la 3.500 de euro net, in functie complexitatea postului.
Alte articole despre: salariu IT, bani job IT, domeniu IT
Topul salariilor de pornire in Romania
Absolventii de facultate care vor sa se angajeze in aceasta perioada vor primi salarii de inceput mai mici decat in anii trecuti, cei mai castigati fiind IT-istii care pot spera sa gaseasca un prim post chiar si cu peste 600 de euro.
"Salariile pentru entry-level au scazut cu procente cuprinse intre 10% si, se pare, chiar 50% in anumite domenii: IT, sectorul bancar, vanzari, fara a socoti domeniul imobiliar si cel al constructiilor. Nu in toate industriile s-a intamplat acest lucru. Se poate spune cu siguranta ca venitul lunar a scazut, aici fiind incluse si comisioanele si bonusurile obtinute pe langa salariu", a declarat Florin Ochiana, HR Operations Manager la SC Lugera&Makler pentru Gandul.
Conform sursei citate, salariile de entry-level in domeniul petrol si gaze sunt printre cele mai bune, de la un minim de 380 de euro, la un maximum de 476 de euro.
Pe locul doi se afla angajatii din IT unde salariile pornesc de la 357 de euro si pot ajunge la 642 de euro/luna, urmat de sectorul telecomunicatiilor, unde leafa ajunge la 571 de euro si de domeniul financiar unde maximul este de 523 de euro.
In schimb contabilii incepatori pot spera sa castige intre 357 si 476 de euro, iar pentru cei care se angajeaza in domenii precum cel farmaceutic sau inginerie, salariul minim porneste de la 285 de euro si ajunge la un maximum de 380 de euro in cazul inginerilor.
Alte articole despre: top salarii absolventi, top salarii inceput, salarii informaticieni
Salariile din industria IT autohtona, in crestere
Salariile din industria IT au crescut, in prima jumatate a acestui an, cu 10% in lei, respectiv cu 16% in euro.
In 2009, cel mai mare salariu din Bucuresti, in domeniul IT, il primeste un IT manager, valoarea neta a remuneratiei fiind de 1.286 euro, cu 12% mai mult decat in 2008.
La polul opus, se situeaza programatorii si IT Support engineer, care primesc 952 euro, respectiv 651 euro/lunar.
La nivel national, cea mai bine platita slujba este cea de Project Manager - 1.047 euro/lunar/net. 36% dintre repondentii la studiu au declarat ca salariul a ramas la fel ca anul trecut si pentru doar 8% a scazut.
Alte articole despre: salarii IT Romania, crestere salarii programatori
1.000 de euro, salariul mediu in IT
Angajatii domeniului IT au salarii de cel putin 1.000 de euro, cel mai bine platiti fiind cei din pozitii de Software Architect, cu venituri de peste 1.700 de euro, si manager IT, care realizeaza venituri de peste 1.400 de euro.
Pentru un junior, venitul net lunar al unui poate ajunge la 700 de euro. Cel mai mic salariu din acest domeniu este de 360 de euro pentru pozitiile de online copywriter, informeaza
Alte articole despre: salariu mediu IT, bani IT, online copywriter
Salariile romanilor din IT vor creste cu 10% anual
Salariile din Romania din domeniul IT vor mai creste in urmatorii doi-trei ani cu maxim 10% in medie anual, pana in momentul relansarii economice.
Prognoza a fost realizata de catre Mihai Moghior, Managing Partner in cadrul Brainspotting, intr-un interviu publicat in cadrul raportului lunar IT realizat de NewsIn.
"Salariile din Romania din domeniul IT vor mai creste in urmatorii doi-trei ani cu maxim 10% in medie anual, pana in momentul relansarii economice, insa vor creste doar pentru angajatii care le merita si care genereaza o valoare superioara costurilor pe care le are firma cu ei.
Ceilalti isi vor cauta un loc de munca. Poate ca multi dintre cei care vor ramane pe dinafara, in cazul in care gasesc un job, vor trebui sa accepte chiar si salarii mai mici decat au avut. In 2009, nu va mai fi o piata a angajatilor, ci a angajatorilor", a declarat Mihai Moghior, Managing Partner in cadrul Brainspotting, companie specializata in recrutarea de profesionisti in zona tehnologiei informatiei si comunicatiilor.
In prezent, un specialist IT la nivel entry-level, cu experienta intre sase luni si un an, castiga intre 500 si 1.100 de euro net/luna. La nivel middle, cu 2-3 ani experienta, salariile incep de la 700 de euro net/luna si se opresc la o suma de 1.500 euro net/luna. Seniorii au intre 1.500 si 2.200 de euro net/ luna, iar un manager 2.500-5.000 euro net/luna.
"Cu toate acestea, chiar daca am asocia sumele de mai sus unei singure categorii - sa zicem - ...
Alte articole despre: salarii IT, cresteri, criza financiara
Firmele de IT se tem sa angajeze programatori, pentru ca cer salarii prea mari
Firmele de IT ofera tot mai putine locuri noi de munca din cauza costurilor mari cu salarizarea, au declarat reprezentantii agentiilor de recrutare si cei ai companiilor de software.
Astfel, sarcini suplimentare sunt atribuite angajatilor existenti.
Oferta de locuri de munca din domeniul IT a crescut in prima jumatate a acestui an cu numai 27% fata de perioada similara din 2007, comparativ cu media pe tara de 86%, potrivit statisticilor Best Jobs.
Potrivit datelor furnizate de companiile de software, salariul mediu net lunar al unui programator junior in Java este de 1.200-1.300 euro, iar un programator avansat ajunge sa castige intre 2.500 si 3.000 euro pe luna.
Firmele cele mai afectate de lipsa specialistilor de pe piata sunt cele care si-au propus sa se extinda si in provincie, pentru ca cei mai multi salariati din IT lucreaza deja in marile orase ale tarii, sustin reprezentantii My Job.
Reprezentantii agentiilor de recrutare sustin ca salariile nete pentru programatori au atins aproape nivelul celor din Vest, fapt ce a determinat companiile sa creasca eficienta angajatilor existenti, pentru a-si eficientiza costurile cu forta de munca.
In plus, acestia sustin ca firmele aflate in expansiune se confrunta cu mari probleme din cauza lipsei de specialisti in Romania.
"Companiile au inceput sa apeleze la head-hunting intrucat numarul de aplicanti la anunturile de angajare a scazut foarte mult. Programatorii au devenit o resursa scumpa. Salariile in ...
Alte articole despre: salariu, IT, programator, loc de munca
IT-istii, cei mai capriciosi angajati
Capriciosi si indecisi, asa ii descriu recrutatorii de resurse umane pe specialistii din IT. Acesta este si motivul pentru care angajarea unei astfel de persoane este mai costisitoare pentru companie, mai ales din punct de vedere finaciar.
Pentru a fi sigure ca obtin semnatura unui specialist IT, companiile de profil pun la bataie de la facilitati si croaziere pe Mediterana, pana la salarii de 5.000 de euro, pentru pozitiile non-manageriale.
"Recrutarea din domeniul IT este cu mult mai dificila pentru multi recruiteri decat alte domenii. Omul din IT este flatat si bombardat zilnic cu oferte de job, lucru care il face sa devina mai capricios si indecis", crede Mihai Bonta, senior research consultant in cadrul agentiei de recrutare Advice HR, citat de Ziarul Financiar.
Potrivit specilistilor in recrutare, procesul de selectie in domeniul IT difera cu mult de recrutarea din alte domenii, in sensul ca este mai complexa, implica eforturi deosebite, multa munca si multa ingeniozitate in gasirea de noi resurse care sa furnizeze candidati
"Daca in retail sau vanzari, pentru un post publicat online poti gasi peste 50 de aplicanti, in domeniul IT numarul candidaturilor la un job este mult mai redus, acest lucru si din cauza numarului mare de oferte din acest domeniu", spune Nicoleta Florian, senior HR manager la compania de software outsourcing SoftVision din Cluj-Napoca, detinuta de compania americana Intellisync, achizitionata in 2006 de catre Nokia.
Constienti de ...
Alte articole despre: IT, specialist, oferte angajare, recrutare
Limbile straine rare va majoreaza salariul
Vorbiti deja engleza sau franceza? Atunci este cazul sa invatati si poloneza, suedeza sau ebraica, de exemplu, iar salariul dumneavoastra s-ar putea majora cu circa 50 de procente.
Cunoasterea unei limbi straine mai putin utilizate in mod curent, in special a celor nordice sau slave, reprezinta un real avantaj in momentul angajarii, dar si daca aveti deja un loc de munca.
Potrivit specialistilor in resurse umane, nu numai ca o persoana care vorbeste o limba asa-zisa "exotica" isi poate gasi de lucru relativ usor, dar si salariile incep de la minimum 600 de euro pe luna.
Cu putin noroc, se pot castiga intre 1.500 - 2.000 de euro pe luna, fara sa aveti o functie de conducere sau coordonare.
La compania Wipro Technologies Romania, filiala locala a firmei de servicii IT indiene, un vorbitor de limba nordica poate primi un salariu cu 50 de procente mai mare fata de un cunoscator al limbii engleze.
"O persoana care vorbeste rusa primeste un bonus de 30% fata de salariul de baza, iar un vorbitor de germana poate primi un bonus de 25%", a spus Roxana Tesiu, director de resurse umane la Wipro, pentru Business Standard.
In cadrul companiei de outsourcing WNS Global Romania, cei care vorbesc o limba straina mai rara pot primi bonusuri de 10 - 20% din salariu, potrivit Gabrielei Zancu, directorul de resurse umane.
Cunoasterea limbii engleze este, inca, o conditie de baza pentru a fi angajat intr-o companie, mai ales daca ne referim la multinationale. O a doua ...
Alte articole despre: vorbitori limbi straine, avantaje limbi straine, crestere salarii poligloti
Romanii care vor case sunt cusurgii si au salarii de peste 2.000 de lei
In vreme de criza, personalul agentiilor si al dezvoltatorilor imobiliari se cam plictiseste si, printre picaturi, se mai ocupa si cu realizarea de sondaje printre cei cativa potentiali clienti care le mai trec pragul.
Pentru autoincurajare, una dintre maretele concluzii desprinse in urma unui sondaj realizat de Eurometropola arata "disponibilitatea persoanelor fizice din clasa middle de a achizitiona o casa in scopul locuirii".
La capitolul profilul clientilor, dezvoltatorii se plang ca aceasta criza a marcat personalitatea acestora.
"Targul Imobiliar National a contribuit in mod decisiv la o analiza completa a pietei de specialitate. Am identificat cu acest prilej o schimbare a potentialului cumparator, care este mult mai indecis si mai dificil", se arata intr-unul dintre sondajele amintite.
In plus, agentiile imobiliare sunt de-a dreptul contrariate pentru ca "vizitatorii care vin la aceste targuri nu sunt interesati sa cumpere chiar din prima zi a evenimentului".
In plus, acestia au pretentia pentru "o prezentare completa a fiecarui proiect in parte, au nevoie de foarte multa informatie ca sa poata compara, astfel incat decizia finala sa fie una selectiva", au precizat reprezentantii EuroMetropola.
In functie de varsta clientilor interesati de achizitia unei case, sondajul arata ca procentul cel mai mare apartine persoanelor cu varste cuprinse intre 30 si 40 de ani, si anume 60%.
20 de procente sunt atribuite categoriei de varsta 25-30 de ani, ...
Alte articole despre: romani case preturi, romani salarii mici, locuinte romani studiu
Absolventii de facultate s-ar angaja acum si pe salarii cu 60% mai mici
Absolventii de facultate si-au redus substantial pretentiile financiare la angajare, dupa ce criza economica a comprimat drastic cererea de forta de munca.
Daca pana anul trecut angajatorii se vedeau nevoiti sa accepte cererile salariale exorbitante ale proaspetilor absolventi de facultate, acum acestia din urma accepta oferte salariale mai mici si cu 40%-60%, scrie
Evenimentul Zilei.
"Am renuntat sa-mi mai caut un post in IT, unde, chiar daca inca mai sunt oferte, sunt preferati cei cu trei-patru ani de experienta. Mi-am depus CV-ul pentru un post de agent de asigurari si-l voi depune oriunde o sa mi-l primeasca. In facultate, am avut, in domeniu, un job part-time si primeam 700 de euro lunar. Acum cred ca singura sansa de angajare, care sa aiba legatura cat de cat cu domeniul in care am studiat, este sa-mi depun CV-ul, in vara, pentru un post de suplinitor, sa predau informatica, si sa primesc 500 de lei salariu", considera Claudiu, unul dintre tineri care au fost prezenti la targul "Job- Shop".
Alte articole despre: pretenti salariale absolventi, criza economica, salarii mici
IT-ul, cel mai bine platit departament din multinationale
Departamentele de IT, financiar si sales&marketing au cel mai bine platiti angajati din companiile multinationale prezente in Romania, potrivit unui studiu Mercer.
Media salariala a unui departament IT este de circa 1.300 de euro brut, iar departamentul financiar (1.200 de euro) si cel de sales&marketing (1.150 de euro) se numara si ele printre cel mai bine platite departamente, informeaza Business Standard.
In acelasi timp, departamentul cu cea mai mica medie salariala este cel de productie, cu o medie salariala de 722 de euro, potrivit datelor din studiul "Total Remuneration Survey", realizat de compania de consultanta Mercer.
"Media salariala a fost calculata pentru pozitiile de middle management din toate departamentele mentionate, iar departamentul IT este cel mai omogen din punct de vedere salarial", spune Oana Botolan, country manager Consulteam, partener local al Mercer. Companiile participante la studiu au intre 800 si 1.400 de angajati. "Daca ne referim strict la salariul brut, fara alte beneficii, departamentul IT poate avea cel mai mare salariu.
Daca tinem cont si de bonusuri, comisioane si celelalte beneficii, intr-o astfel de comparatie, salariile din sales&marketing sunt, in opinia mea, cele mai mari", spune Irina Manolescu, executive director pentru compania de consultanta in resurse umane Career Solutions International.
"Daca ne referim strict la salariul brut, fara alte beneficii, departamentul IT poate avea cel mai mare salariu. Daca tinem ...
Alte articole despre: IT, Departament, multinationala, bonus, comision, salariu
- Premiu de 1 milion de dolari la loto, nerevendicat
- Considerat in coma timp de 23 de ani, un belgian a fost tot timpul constient
- Nu-l pupa pe Mos Craciun, ar putea avea gripa porcina!
- Twitter, echivalentul cocainei pentru internauti
- Orice pentru a vinde (Galerie Foto)
- Torturi de divort (Galerie Foto)
- Un pilot care a aterizat de urgenta a salvat toti pasagerii
- Asigurarea de viata nu acopera accidentele de masturbare
- Timisoara intra in Cartea Recordurilor cu cea mai mare lampa din lume
- O forma misterioasa de diabet o condamna la o viata in spital
Copyright © 2009 Ziare.com
Informatiile si imaginile stirilor sunt ©Copyright-ul ziarelor din care au fost extrase articolele.
Ziare.com nu este raspunzator pentru continutul lor.