Articole despre "salarii firme private"
Rezultatele 1 - 15 din 153 (0.156 secunde)
Numarul angajatilor firmelor private din Romania a scazut cu 25%
Numarul angajatilor din companiile private din Romania s-a diminuat cu un sfert in august 2009 fata de inceputul crizei, respectiv luna iunie 2008, concomitent cu scaderea fondului brut de salarii si a numarului de ore de concediu medical.
Astfel, fata de iunie 2008, volumul fondului brut de salarii s-a micsorat cu 18% in august 2009, iar numarul orelor de concediu medical a fost cu aproape o treime (30%) mai mic, potrivit unui studiu prezentat de compania Paylogic.
Totodata, in acelasi interval studiul a evidentiat o scadere cu 47% a primelor brute pe angajat, precum si o reducere cu aproape trei sferturi (74%) a numarului de ore suplimentare efectuate in companiile private.
Paylogic a mai prezentat si o analiza comparativa a acestor indicatori fata de prima luna a acestui an. Astfel, in august numarul angajatilor din firmele private era cu 13% mai mic decat in ianuarie 2009, primele brute pe angajat scazusera cu 24%, iar volumul fondului de salarii brut se redusese cu 10%.
"In cadrul aceleiasi comparatii reiese ca in luna august 2009 a fost inregistrata o crestere in ce priveste numarul orelor suplimentare, cu 82%, precum si a numarului de ore de concediu medical, cu 12%", se mai arata in studiul Paylogic.
Fata de ianuarie, salariul mediu pe angajat a inregistrat in august un usor avans, de 4%.
Alte articole despre: angajati firme private Romania, salarii firme private, concediu medical firme private, prime angajati criza, firme private criza
Angajatii de la stat, platiti cu 1.000 de lei mai bine decat cei de la privat?
Angajatii de la stat castiga, in medie, mai mult decat cei din mediul privat, potrivit unui studiu al Institutului National de Statistica, o situatie rar intalnita in restul lumii.
Astfel, daca un bugetar are un salariu mediu de 2.800 de lei pe luna, cei care lucreaza la o companie privata sunt platiti cu 1.600 de lei pe luna, rezultand o diferenta de peste 1.000 de lei intre cele doua categorii, relateaza Realitatea TV.
Totusi, trebuie mentionat ca multi angajatori privati nu raporteaza veniturile reale ale salariatilor, iar media crescuta a celor de la stat se datoreaza si salariilor imense ale unor directori.
Oamenii de afaceri sunt de parere ca generozitatea statului se va intoarce impotriva lor, firmele fiind nevoite sa concedieze angajatii pentru a-si plati datoriile catre stat. Si, cu toate acestea, Guvernul nu are bani pentru plata celor 1,4 milioane de bugetari.
Pentru reducerea cheltuielilor, statul va restructura agentiile guvernamentale si va disponibiliza aproximativ 10.000 de oameni, insa, majoritatea au salarii in jur de 2.000 de lei, adica persoanele cu salarii relativ mici.
Alte articole despre: salarii bugetari, salarii mediu privat, salarii mari bugetari
Angajatii companiilor de stat sunt amenintati de valul concedierilor
Concedierile masive bat la usile companiilor de stat . Acestea incep sa se gandeasca la formule prin care sa poata supravietui crizei si cauta sa isi eficientizeze activitatea.
Doua firme de stat care urmeaza sa triita acasa din angajati sunt Electrica si Combinatul Chimic Oltchim. La electrica au fost anuntate disponibilizari de pana la 11%, insemnand aproximativ 2.000 de salariati, informeaza Business Standard.
"Pentru anul viitor, se estimeaza reducerea consumului de energie chiar si cu pana la 10%. Atfel, companiile de distributie isi vor regandi costurile. Pentru Electrica Serv, aceasta inseamna un procent considerabil de oameni neacoperiti de lucrari si implicit pierderi", a declarat Catalin Stancu, director al Electrica.
O alta societate de stat, Transelectrica, ia in calcul pentru 2009 o reducere de personal de 2%.
Oltchim a inceput procesul de disponibilizare din noiembrie reducand numarul angajatilor cu 500 de persoane.
Alaturi de companiile de stat, cele private mici si mari, se confrunta cu probleme din cauza crizei financiare. Dacia, ArcelorMittal sau Mechel, au fost printre primele companii mari care au dat tonul concedierilor.
Pana in momentul de fata peste 15.000 de oameni au ramas fara un loc de munca iar alti 20.000 sunt in somaj tehnic.
Alte articole despre: somaj companii stat, concedieri firme private, criza financiara, concedieri stat privat
Firmele private au dat afara 200.000 de oameni, statul doar 2.300
Din cauza crizei, din septembrie 2008 pana acum, companiile private au dat afara 200.000 de oameni, iar statul nu a concediat decat 2.300 de bugetari, adica de aproape 100 ori mai putin.
Asadar, greul crizei este suportat in proportie de aproape 99% de sectorul privat, in timp ce sectorul bugetar, informeaza Ziarul Financiar.
"Restructurarea sectorului de stat se lasa asteptata pentru ca are surse de finatare, insa companiile private nu au avut alta solutie, fiind nevoite sa treaca la restructurari de personal dupa ce au redus costurile materiale.
Pe de alta parte, statul a inceput sa faca credite internationale, a gasit tot felul de solutii prin aranjamente interne, a mai adaugat o taxa, un impozit sau a mai renuntat la alte cheltuieli si si-a pastrat salariatii", explica Adrian Izvoranu, directorul general al Aliantei Confederatiilor Patronale din Romania (ACPR).
Pana la jumatatea anului, cheltuielile de personal din sectorul bugetar au inregistrat o crestere de 12%, pe cand cheltuielile de capital au consemnat o scadere de 16,3%.
Numarul somerilor din sectorul privat a crescut alarmant in primele luni ale anului, comparativ cu sfarsitul anului trecut cand unul din trei someri provenea de la stat.
Alte articole despre: companii private concedieri, bugetari concediati, firme stat concedieri
In 2009, salariile la privat vor ingheta
Romanii din toate sectoarele de activitate vor simti pe buzunarul lor criza mondiala in 2009, atunci cand se prognozeaza o inghetare a salariilor la toate companiile din mediul privat.
Dupa ce isi planificarera majorari salariale de aproximativ 10% pentru anul viitor, firmele sunt obligate de criza sa isi ajusteaza bugetul luand in calcul o crestere 0.
Doar angajatii cei mai performanti ar putea primi ceva in plus la salariu, insa si acestia nu vor fi foarte fericiti cu mariri care sa acopere eventual inflatia, prognozata de BNR la 4,5%.
"Multe companii se vor confrunta cu o 'inghetare a salariilor - salary freeze', ceea ce inseamna ca fie nu vor creste deloc salariile, fie vor fi majorate doar cu un procent suficient de mare incat sa acopere rata inflatiei", spune Geanina Rindasu, specialist resurse umane, citat de Ziarul Financiar.
Daca in 2006 si 2007, salariul mediu net pe economie a crescut cu 20%, respectiv 27%, si o crestere asemanatoare se anunta si pentru 2008, anul viitor va fi mai putin indestulator pentru buzunar.
Proiectul de buget adoptat de Guvern pentru anul viitor prevede un crestere de 9,7% fata de acest an, insa poate fi un scenariu optimist.
"Anul viitor vom putea asista la doua scenarii. Unul de 'criza', in care compania se afla intr-o dificultate financiara pe care o anticipeaza, ar dura cel putin sase luni si este nevoita sa adopte o strategie de supravietuire. In acest caz, cresterile salariale vor fi limitate sau vor atinge chiar ...
Alte articole despre: salarii, majorari zero, criza mondiala, companii private
Topul salariilor la stat: castiguri medii de pana la 3.000 de euro pe luna
In unele companii de stat, salariul mediu este de 5 sau chiar 7 ori mai mare decat salariul mediu pe economie.
Potrivit unei analize a Ziarului Financiar, angajatii din cel putin 15 companii de stat au castiguri lunare medii brute de peste 3.000 de lei (715 euro), aproape duble fata de salariul mediu pe economie, care este in prezent de 1.860 de lei (442 de euro).
Angajatii Administratiei Romane a Serviciilor de Trafic Aerian (ROMATSA) se afla in topul castigurilor, cu un salariu mediu brut de 13.000 de lei pe luna (3.100 de euro).
In cadrul Metrorex, salariul mediu brut este de 3.600 de lei (857 de euro). Cu toate astea, salariatii au intrat in greva cerand lefuri mai mari.
In schimb, firmele din mediul privat au ajustat puternic costurile pentru a supravietui crizei economice, trimitand in somaj mai bine de 100.000 de oameni, inghetand sau chiar reducand salariile.
"Nu cred ca exista in sectorul privat nicaieri si in niciun domeniu un salariu mediu brut mai mare de 2.000 de euro. Poti intalni un asemenea salariu mediu in firmele care au doi-trei angajati, dar nici intr-un caz nu este o situatie de intalnit in companiile mari", spune Ana Glavce, manager de resurse umane al TNT Romania, unul din primii jucatori de pe piata de curierat.
Alte articole despre: top salarii companii stat, salarii stat, castig mediu companii stat
Firmele falimentare pot plati salariile restante cu bani de la stat
Mai putin de 1% din firmele care au intrat in insolventa in 2009 au apelat la fondul din care le pot plati angajatilor drepturile restante. Motivele: fie necunoasterea legii, fie birocratia excesiva, care-i determina sa lase soarta angajatilor la mana instantelor.
Astfel, doar 3,8 milioane de lei din cele 99 de milioane colectate pana acum la Fondul de garantare a salariilor, destinat achitarii drepturilor restante ale angajatilor din companiile falimentare, au fost cheltuite in primele sase luni ale acestui an, scrie Evenimentul Zilei.
Potrivit legii, proprietarii de firme care intra in faliment au dreptul la maximum trei salarii medii pe economie pentru fiecare angajat pe care nu au mai avut bani sa-l plateasca inainte de intrarea in insolventa.
Cu toate acestea, pana la jumatatea acestui an, in care criza economica s-a manifestat puternic in Romania, doar 20 de societati comerciale au accesat fondul pentru a achita drepturile restante unui numar de 1.200 de angajati, dupa cum a precizat Eugen Preda, director in cadrul Agentiei Nationale de Ocupare a Fortei de Munca (ANOFM).
Cele 20 de firme care au apelat la acest fond reprezinta insa doar 0,1% din totalul societatilor private care au inceput procedura de faliment.
Alte articole despre: firme falimentare drepturi restante, bani stat salarii restante, Fondul de garantare a salariilor
Jumatate din companiile britanice vor sa inghete salariile
Jumatate dintre companiile britanice intentioneaza sa inghete salariile pentru al doilea an consecutiv, potrivit unui sondaj realizat in randul angajatorilor din Marea Britanie.
Masura fara precedent arata de fapt nivelul slab al increderii companiilor in revenirea economiei, informeaza Financial Times.
47% din companii, cele mai multe in sectorul privat, ar ingheta salariile la urmatoarea reevaluare, potrivit rezultatelor studiului.
Rezultatul cu 8 procente sub cel afisata la ultimul sondaj, realizat in primavara, cand veniturile companiilor inca scadeau drastic.
Restrictiile salariale ar putea incepe sa fie ridicate anul viitor, insa, cei care au realizat cercetarea sunt de parere ca jumatate din aceste companii, care sunt atat de constranse incat nu pot majora deloc salariile, se vor confrunta cu aceeasi situatie si in 2010.
Alte articole despre: firme Marea Britanie, salarii Marea Britanie, companii Marea Britanie, criza financiara Marea Britanie
Cum sa iti maresti salariul in mediul privat
Companiile care doresc performeri de la firmele concurente sunt dispuse sa plateasca pentru acest lucru, chiar si pachetul salarial de relocare.
"Relocarea in Bucuresti din provincie implica de cele mai multe ori o crestere in medie a veniturilor cu 30-40%. Din Bucuresti in provincie, nu sunt implicate cresteri salariale", a declarat pentru Gandul Claudia Indreica, managing partner SC Psihoselect si membru HR Club.
Exista insa si posibilitatea relocarii dintr-un oras de provincie in altul, iar in aceasta situatie cresterea salariala va fi de 20%. In plus, angajatul poate primi locuinta de serviciu, masina si bonusuri.
Totusi, fata de anii anteriori, cand relocarea presupunea cresterea veniturilor chiar si cu mai mult de 50%, in unele cazuri, criza a obligat companiile sa reduca si aceste costuri.
"Fata de anii anteriori, pachetele salariale oferite au scazut, uenori si cu 30-40%. Statisticile spun ca un manager care isi cauta de lucru are tendinta de a-si renegocia salariul si cu 30% in minus, dupa sase luni de cautare activa a unui loc de munca", a declarat Irina Manolescu, director executiv la Career Solutions International.
Alte articole despre: salariu mediu privat, relocare crestere salariu, companii angajati relocare
Prima masura anticriza - salarii mai mici
Din ce in ce mai multe companii mici si mijlocii si-au anuntat intentia de a micsora salariile cu pana la 25% din luna decembrie.
Scaderea cererii si in acelasi timp scumpirea surselor de finantare sunt principalele efecte ale crizei internationale. Acestea au fortat mari companii sa trimita in somaj tehnic mii de muncitori, informeaza Adevarul.
Solutia firmelor mici este reprezentata de reducerea salariilor pentru a evita disponibilizarile masive.
"Ne-au anuntat ca nu vom mai avea nici bonuri de masa si ne-au explicat ca acest lucru se intampla din cauza scaderii numarului de contracte", spune Bianca D., angajata in cadrul unei firme de leasing din Bucuresti.
In aceeasi situatie se afla si angajatii unei firme din Cluj ce produce echipamente electronice pentru export. Acestia au fost anuntati ca vor primi cu 10% mai putin lunar.
"Daca nu se vor acorda subventii puternice din partea statului si daca nu vor fi luate masuri de tipul eliminarii impozitului pe profitul investit sau reducerea CAS-ului pentru angajati, foarte putine firme mici si mijlocii vor rezista crizei financiare", a declarat Florin Parvu, vicepresedinte al Consiliului National al Intreprinderilor Private Mici si Mijlocii din Romania (CNIPMMR).
Alte articole despre: salarii mici, plan anticriza, criza financiara, disponibilizari companii
Companiile private fac presiuni pentru mentinerea salariului minim
Motivul real pentru care ministrul de Finante a anuntat inghetarea salariilor in acest an sunt presiunile pe care companiile private le fac asupra Executivului, pentru ca doresc mentinerea venitului minim, si nu inflatia, a declarat, vicepresedintele Cartel Alfa, Petru Dandea.
"In acest moment, se fac presiuni din partea companiilor private asupra Executivului, pentru mentinerea salariului minim la 500 de lei. Acesta este motivul pentru care ministrul de Finante a anuntat inghetarea salariilor in acest an si nu inflatia", a comentat Dandea, pentru NewsIn.
Reprezentantul Cartel Alfa sustine ca exista multe companii care platesc, oficial, salariu minim si da exemplu in acest sens firmele de taximetrie din Capitala.
"Sunt persoane si in Bucuresti, ma refer la soferii de taxi, care sunt angajati cu salariul minim brut pe economie. Acestia trebuie sa realizeze plafonul minim de 2 milioane de lei pe zi pentru a avea un salariu decent, in caz contrar primind mai putin de 5 milioane de lei, pe luna", a explicat Dandea.
Angajatii din sectorul privat ar avea cel mai mult de castigat in urma cresterii salariului minim. Din cei aproape 500.000 de angajati din Romania, platiti cu salariul minim brut pe economie, mai mult de 90% lucreaza in sectorul privat.
Aproape 35.000 de romani sunt angajati la stat cu salariul minim brut pe economie. Restul, aproximativ 465.000 lucreaza in mediul privat, la firme din industria textila, servicii si alimentatie. Marea majoritate a ...
Alte articole despre: sindicalisti, salariu minim, cartel alfa, companii private
Sanatatea unui angajat costa firmele cam 10 euro pe luna
Aproximativ 42% din companiile romanesti ofera abonamente la clinici medicale, insa mai putin de 7% din numarul total de angajati beneficiaza de astfel de bonusuri.
Potrivit oficialilor din cadrul companiilor private furnizoare de servicii medicale, in ultima perioada, tot mai multe companii s-au aratat interesate sa ofere salariatilor asemenea tipuri de stimulente, informeaza Adevarul.
Beneficiul de a avea acces la serviciile unei clinici private este oferit in special de companiile multinationale, care, avand la baza experienta de peste granita, au inteles mai devreme efectele pe termen lung ale acestei forme de fidelizare.
"Estimam ca mai putin de 7% dintre angajatii din Romania beneficiaza de abonamente medicale private cu servicii medicale incluse", a declarat, pentru Adevarul, doctorul Florin Balanica, directorul general al lantului de clinici medicale private Medcenter.
Potrivit doctorului Balanica, in ultima perioada insa s-a remarcat un interes din ce in ce mai mare al angajatorilor pentru astfel de servicii.
In ceea ce priveste cheltuiala medie lunara suportata de angajator, valoarea acesteia poate ajunge pana la maximum 1.120 lei, in cazul unui pachet complet care acopera inclusiv familia.
"Costul suportat de angajat depinde foarte mult de tipul de abonament si de serviciile incluse, de numarul de abonamente contractate, de locatie, dar si de alti parametri. Sunt abonamente care incep de la 7 euro/angajat, dar si abonamente care pot ajunge ...
Alte articole despre: firme, sanatate, abonamente, angajati, medic
Pensiile private: Statul nu stie de la cine ia banii
Incepand de marti, toti cei 4 milioane de romani care au aderat la sistem vor incepe sa primeasca bani in "conturi." Pentru fiecare, 2% din salariul brut, contributie care se vira pana acum la fondul public de pensii, se va transfera la fondul privat la care este inscris.
Teoretic, fondurile vor putea sa inceapa sa investeasca, in folosul participantilor, banii depusi. Insa acestora le lipseste infrastructura - asta din cauza ca pe filiera banilor, intre angajatorul care da banii in numele salariatilor si fondul de pensii la care este arondat fiecare salariat intervin doua institutii de stat care nu au aceleasi date, relateaza "Gandul" de luni.
Agentia Nationala de Administrare Fiscala (ANAF) colecteaza banii de la angajatori, dar nu stie in numele caror angajati, iar Casa de Pensii nu stie de la ce angajatori vin banii, dar trebuie sa-i imparta pe numele fiecarui contribuabil afiliat unui fond privat de pensii si apoi sa-i vireze fondurilor.
O experienta similara a avut loc si in Polonia. Statul a colectat bani de la angajatori, dar cand a trebuit sa-i vireze la fondurile private de pensii, n-a mai stiut in numele cui adunase banii. In doi ani - 2000 si 2001 - in Polonia s-au strans peste 2 miliarde de dolari. Acestia au zacut in trezorerie cu o dobanda modica, sub rata inflatiei, pana au reusit functionarii sa desluseasca cine, cati bani si la ce fond privat ar trebui sa cotizeze.
Interesant este faptul banii pe care statul i-a colectat din 2000 pana in 2002 ..
Alte articole despre: stat, ANAF, pensii private, Casa de Pensii, modelul polonez
Firmele de constructii cauta disperate muncitori calificati
Aproximativ cinci procente din firmele de constructii chestionate de Ministerul Muncii, pentru identificarea deficitului de muncitori, au reclamat o lipsa de personal inalt calificat de peste 4.000 de muncitori, arata statisticile sondajului efectuat in luna ianuarie in peste 2.300 de societati, informeaza NewsIn.
Potrivit directorului Directiei Programe si Strategii Forta de Munca, Eugen Blaga, desi patronatele si sindicatele vorbesc de un deficit de peste 100.000 in constructii, firmele nu s-au aratat interesate de demersul ministerului.
"Din aceasta actiune putem sa tragem urmatoarele concluzii: ori nu exista o nevoie reala de forta de munca, ori ne confruntam cu o lipsa de interes din partea angajatorilor, ori angajatorii nu au incredere in potentialul de satisfacere a nevoii de muncitori din resurse nationale sau in posibilitatea recuperarii fortei de munca migrante", a spus Blaga.
Sondajul aleatoriul de opinie realizat pe un lot national de firme din constructii arata ca cele 97 de firme respondente au nevoie de 4.113 muncitori. Blaga a afirmat ca, avand in vedere ca cele 97 de societati au declarat ca au peste 16.000 de angajati, deficitul de forta de munca ar fi de aproximativ 25%.
Totodata, din firmele participante la sondaj, peste 95% sunt cu capital social integral sau majoritar privat, peste o treime au sub 25 de angajati, iar 30% intre 50 si 250 de angajati.
Potrivit aceluiasi chestionar, majoritatea angajatorilor din constructii cauta personal ...
Alte articole despre: firme de constructii, deficit, muncitori
Romania - condamnata la criza
Comentariu de Bogdan Chirieac
Atunci cand responsabilii de la Washington au inteles ca furtuna financiara inceputa pe Wall Street va lovi cumplit America, si-au dat seama ca singura modalitate pentru a mentine statutul de unica superputere a lumii era exportarea crizei.
Dupa ce tarile bogate ale Golfului au refuzat sa imprumute bani Americii, Washingtonul a permis falimentul lui Lehman Brothers. Colapsul acestei banci-gigant i-a luat pe toti prin surprindere. Acela a fost momentul in care haosul s-a raspandit din America in toata lumea.
Ceea ce parea inainte o cetate financiara inexpugnabila s-a clatinat din temelii. Banci din Germania, Franta si Marea Britanie au necesitat interventia imediata a statelor lor. Gigantul elvetian UBS a ajuns in coma, si asta dupa ce Confederatia a pompat 200 de miliarde de franci fara ca lucrurile sa se imbunatateasca semnificativ.
Pusa sa plateasca din greu faptul ca americanii au dorit sa traiasca astazi folosind veniturile pe care le vor avea peste 30 de ani, Europa incearca sa rupa actuala ordine economica mondiala.
Pana acum insa, rezultatele au fost modeste. Summitul G20 de la Washington s-a incheiat fara evolutii spectaculoase. Asa cum era de asteptat, America nu renunta cu usurinta la pozitia sa de lider economic mondial.
S-au promis ceva reforme la FMI si Banca Mondiala. S-a dat un termen pentru regularizarea pietelor de capital. Dolarul, insa, se doreste in continuare atotputernic. Ca sa folosim termenii ...
Alte articole despre: criza, Romania, SUA, UE, functionari publici, salarii, campanie electorala, alegeri
- Considerat in coma timp de 23 de ani, un belgian a fost tot timpul constient
- Nu-l pupa pe Mos Craciun, ar putea avea gripa porcina!
- Twitter, echivalentul cocainei pentru internauti
- Orice pentru a vinde (Galerie Foto)
- Torturi de divort (Galerie Foto)
- Un pilot care a aterizat de urgenta a salvat toti pasagerii
- Asigurarea de viata nu acopera accidentele de masturbare
- Timisoara intra in Cartea Recordurilor cu cea mai mare lampa din lume
- O forma misterioasa de diabet o condamna la o viata in spital
- Chipul lui Michael Jackson, in ecografia unei gravide
Copyright © 2009 Ziare.com
Informatiile si imaginile stirilor sunt ©Copyright-ul ziarelor din care au fost extrase articolele.
Ziare.com nu este raspunzator pentru continutul lor.