Rata somajului a ajuns, in Marea Britanie, la 2,4 milioane de locuitori, un numar-record de someri in ultimii 14 ani.
Numai in iunie, 1,56 de milioane de oameni au incercat sa-si gaseasca un loc de munca, anunta The Independent, un record din 1997, de cand laburistii au venit la putere.
Numai din randul tinerilor s-au strans 726.000 de someri. Numarul britanicilor care nu mai muncesc de mai bine de un an a crescut, de asemeni, cu 46.000, ajungand la 528.000, cel mai mare din ultimii 11 ani.
Numarul britanicilor care muncesc a ajuns la 29 de milioane, in scadere cu 269.000 de persoane fata de perioada anterioara.
Cu toate acestea, salariile au crescut cu 1,4% fata de luna anterioara.
Vodafone din Marea Britanie a inghetat salariile pentru cei 10.000 de salariati, a renuntat la prime si a cerut reprezentantilor de vanzari sa pastreze mai mult timp masinile pe care le au.
Aceste decizii au ca scop diminua costurile cu 1 miliard lire sterline, informeaza The Indepenent.
Compania de telefonie mobila ar putea afisa profituri de circa 12 miliarde lire sterline in anul fiscal ce se va termina in martie.
Vodafone va face schimbari astfel incat sa premieze planurile pentru viitorul an financiar, prin includerea unor noi tinte pe baza actiunilor profitabile.
In urma cu o luna, Vodafone a anuntat ca disponibilizeaza 500 de angajati in Marea Britanie.
Jumatate dintre companiile britanice intentioneaza sa inghete salariile pentru al doilea an consecutiv, potrivit unui sondaj realizat in randul angajatorilor din Marea Britanie.
Masura fara precedent arata de fapt nivelul slab al increderii companiilor in revenirea economiei, informeaza Financial Times.
47% din companii, cele mai multe in sectorul privat, ar ingheta salariile la urmatoarea reevaluare, potrivit rezultatelor studiului.
Rezultatul cu 8 procente sub cel afisata la ultimul sondaj, realizat in primavara, cand veniturile companiilor inca scadeau drastic.
Restrictiile salariale ar putea incepe sa fie ridicate anul viitor, insa, cei care au realizat cercetarea sunt de parere ca jumatate din aceste companii, care sunt atat de constranse incat nu pot majora deloc salariile, se vor confrunta cu aceeasi situatie si in 2010.
Bonusurile platite sefilor celor mai mari firme britanice listate la bursa au scazut cu aproape o treime in anul fiscal 2008-2009, incheiat in aprilie, insa salariile acestora au crescut, potrivit unui studiu realizat de societatea Incomes Data Services (IDS) publicat luni, relateaza AFP.
Astfel, primele achitate directorilor de mari companii ce sunt incluse in principalul indicator al bursei din Londra, Footsie-100, au coborat cu 29%, pana la 550.000 euro in medie in anul fiscal anterior, ceea ce reprezinta primul declin din ultimii zece ani.
In schimb, salariile au sporit in medie cu 7,4%, peste nivelul inflatiei, astfel ca remuneratia totala s-a redus cu doar 1,5%, se mai arata in studiul IDS.
Banca britanica Royal Bank of Scotland (RBS), detinuta in proportie de 70% de guvern, a anuntat luni ca va reduce personalul cu 3.700 de angajati in reteaua sa din Marea Britanie, in cadrul programului de restructurare a activitatilor de retail.
Banca a precizat, intr-un comunicat, ca "a demarat un proces de consultare a salariatilor din Marea Britanie asupra unei restructurari a diviziei sale de retail" si ca aceasta "va avea ca rezultat suprimarea a circa 3.700 de locuri de munca in sucursale".
"Vom consulta salariatii si reprezentantii acestora, intre care sindicatul Unite (cel mai mare din tara n.r.), si vom face tot ce tine de noi pentru a reduce numarul de disponibilizari la un nivel minim", sustine banca.
Directorul general al diviziei de retail a RBS, Brian Hartzer, a explicat in comunicat ca RBS "trebuie sa faca cat mai mult pentru clienti si actionari, modernizand modul de operare".
"30% din angajatii nostri efectueaza mai multe sarcini administrative pentru un client decat concurentii de pe piata si se ocupa de clienti in mai putin de jumatate din timpul disponibil. Trebuie si putem sa lucram mai bine", a afirmat Hartzer. El a mentionat ca disponibilizarile sunt "profund regretabile, insa necesare".
Luni dimineata, banca anunta alta veste proasta: Comisia Europeana ar putea sa ii solicite cedari suplimentare de active fata de ceea ce RBS avea in vedere, in schimbul ajutorului guvernamental primit in ultimul an.
In 26 februarie, RBS anunta ca va ...
Marea Britanie este acuzata ca "fura" doctorii din tarile estice, inclusiv Romania, pentru a-si acoperi deficitul de personal medical.
Cei care au deschis subiectul sunt oficialii letoni din domeniul sanatatii, care acuza Londra ca "le cumpara en gros medicii", relateaza Daily Mail.
Letonii sustin ca exodul de personal medical le distruge sistemul sanitar. Companiile de recrutare cauta medici si asistente in tarile mai sarace ale Europei pentru a-i ademeni sa imigreze in Marea Britanie cu salarii de cinci ori mai mari ca in tara de origine. Aceste firme de recrutare primesc comisioane frumusele de la statul britanic pentru acest serviciu. Unii dintre cei astfel recrutati nici macar nu vorbesc englezeste.
"Ne cumpara doctorii si asistentele en gros. Ne smulg inima sistemului sanitar. Ne iau cei mai buni specialisti, dar si rezidentii. (...) Nu stiu cate companii de recrutare britanice opereaza acum in Letonia, dar am putea pierde intre 200 si 300 de medici", a declarat profesorul Andreis Erglis, seful Centrului leton de Cardiologie, care spune ca si el a primit oferte, pe care le-a refuzat.
Letonii spera ca Uniunea Europeana va interveni pentru a opri acest exod de personal medical.
Letonia este intr-o criza economica profunda, fiind una dintre cele mai afectate tari de recesiune, iar Guvernul sau se chinuie sa previna falimentul de stat.
In Marea Britanie, medicii refuza sa lucreze seara sau in weekend, asa incat se recurge la angajarea de doctori straini, ...
Categorie: International 1143 vizite [ Ziare.com ]
Pe masura ce britanicii se adancesc tot mai mult in depresie, Uniunea Europeana insista ca Regatul Unit sa tripleze valoarea primei acordate femeilor proaspat devenite mamici.
Femeile din Marea Britanie vor primi astfel echivalentul salariului mediu in primele 18 saptamani, in timp ce pana acum, primeau aceeasi suma numai in primele 6 saptamani, informeaza cotidianul britanic Daily Mail.
In prezent, in Marea Britanie, noile mame primesc in primele 6 saptamani valoarea intreaga a salariului realizat, iar in urmatoarele 33 de saptamani li se vor plati o prima in valoare de 117 lire sterline.
Insa extinderea drepturilor deja existente primite de mamele britanice se dovedeste o masura dramatica din moment ce criza economica si recesiunea lovesc tot mai puternic Marea Britanie.
Principalii lideri ai industriei din Marea Britanie sustin ca o asemenea schimbare - aceea de a tripla valoarea maxima a primei maternale - ar putea afecta economia britanica si mai mult decat se poate prevedea.
Categorie: International 290 vizite [ Ziare.com ]
Lantul de fast-food-uri KFC va crea pana la 9.000 de noi locuri de munca in Marea Britanie, ceea ce demonstreaza ca britanicii aleg modalitati mai ieftine de a cina in timpul recesiunii.
Compania, care are aproape 20.000 de angajati in cele 760 de amplasamente din Marea Britanie, a anuntat ca va face investitii de pana la 150 milioane lire sterline in cadrul unui program de dezvoltare ce prevede deschiderea a 200-300 de restaurtante noi in urmatorii trei pana la cinci ani, scrie NewsIn, citand The Independent.
KFC este ultimul lant de restaurante ce sfideaza problemele economice, prin planuri de dezvoltare, in contextul in care estimeaza ca vanzarile din 2009 vor creste cu 14%, comparativ cu anul trecut.
Un nou restaurant deschis luna trecuta a depasit recordurile companiei pentru vanzari saptamanale, depasind suma de 100.000 de lire sterline.
Alte lanturi de fast-food-uri s-au extins, de asemenea, pe piata britanica, in conditiile in care cumparatorii strang cureaua.
Luna trecuta, producatorul de sandvisuri Subway a anuntat ca vrea sa deschida 600 de amplasamente in Marea Britanie si in Irlanda, creand 7.000 de locuri de munca.
Vanzarile McDonald's de pe piata europeana au crescut cu 7,6% in ultimul trimestru din 2008, in mijlocul crizei creditelor.
KFC va deschide cele mai multe dintre magazine in nordul Angliei si in sudul regiunii Wales, in timp ce unele dintre investitii vor fi destinate renovarii amplasamentelor existente.
Unele dintre ...
Mai multi brokeri si consultanti bancari care au ramas fara munca in Romania s-au recalificat profesional si au plecat sa faca taximetrie in Marea Britanie pentru un salariu de 1.000 de euro pe luna, fata de 3.500 de euro cat castigau in vremurile prospere.
Angajatii romani spun ca resimt tot mai mult nesiguranta locului de munca, 75 la suta dintre acestia aplicand deja pentru un job in strainatate, desi numarul ofertelor externe a scazut considerabil in ultimele luni, informeaza Gandul.
In luna ianuarie s-au gasit numai locuri de munca pentru soferi de taxi in Anglia, chelneri si menajere pe vase de croaziera sau in Grecia. Cei mai multi aplicanti au fost romanii supracalificati care accepta un salariu mai mic decat cel care il primeau ca sa poata sa isi plateasca ratele la banci.
Din cauza cresterii numarului de persoane care cauta un loc de munca, cuantumul salariilor este din ce in ce mai mic, dar britanicii au soferi de taxi supracalificati.
Englezii sunt incantati de noii angajati pentru ca au studii superioare si educatie aleasa, iar asta se vede in comportamentul lor fata de clienti si sefi. "Eleganta este una din principalele cerinte ale angajatorului.
Pentru a ajunge sofer de taxi in Anglia, aplicantii trebuie sa aiba peste 25 de ani, permis de conducere de peste doi ani, sa cunoasca bine limba engleza si sa aiba autorizare PF (persoana fizica), fapt care ii si scuteste de plata taxelor in primii doi ani. Angajatorul achita biletul de avion, ...
Pentru cetatenii romani care emigreaza in Marea Britanie riscul de a nu se integra ci, dimpotriva, de a se intoarce in tara inglodati in datorii dupa ani de munca, pare mult mai mare decat in cazul celor care aleg Spania sau Italia.
Acesta este si cazul lui Daniel H., un tanar de 31 de ani plecat din Bacau in urma cu un an, a carui poveste impresionanta este prezentata de Evenimentul Zilei.
Ramas fara slujba, dupa ce compania la care lucrase a inceput sa-si trimita muncitorii acasa, barbatul a decis sa se intoarca in tara, cu buzunarele goale.
El povesteste cum s-a lasat ademenit tot de un roman, pe nume Viorel, printr-un anunt publicat in ziar romanesc din Marea Britanie. Au discutat la telefon si au stabilit sa se intalneasca. "'Fratie, vii sa ne vedem, sa-ti spun ce pretentii am si dupa aia, poate gasim si ceva de munca si pentru tine', mi-a spus Viorel la telefon. Mi-a marturisit ca e din Timisoara si ca de ani buni, asta face, da de munca la romani. M-am decis sa merg pe mana lui", povesteste Daniel.
Cu toate ca mai auzise despre escrocherii facute cu actele celor dornici sa se angajeze, tanarul a mers pe incredere si i-a pus la dispozitie acestuia tot ce i-a cerut. "Asa ca am cedat. Spiritul de conservare e mai puternic si trebuie sa recunosc, mai mult ca oricand, de data aceea, constiinta chiar trecea prin stomac", recunoaste acesta.
"Aveam nevoie de bani ca de aer. Chiria nu era platita si acasa nu mai trimisesem un ban. 'Ok, ia actele, dar vreau sa fiu ..
Honda Motor Co va opri productia la fabrica sa din Marea Britanie pentru alte doua luni, dubland astfel perioada in care fabrica va fi inchisa.
Productia va fi oprita la fabrica din Swindon din februarie pana in mai, dar producatorul auto japonez a dat asigurari ca nu intentioneaza sa concedieze nici unul dintre cei 4.200 de angajati ai fabricii din nord-vestul Angliei, informeaza AP.
Honda anuntase, vineri dimineata, ca isi va reduce productia din cauza crizei economice si va desfiinta 3.100 locuri de munca ale unor salariati temporari din Japonia.
Producatorul japonez de automobile a redus prognoza privind vanzarile de vehicule, de la 4,14 milioane la 4,08 milioane in anul fiscal 2008 si ca va iesi totodata si din cursa pentru Formula 1.
Producatorul de automobile de lux Rolls-Royce Motor Cars, afectat la randul sau de criza economica, a anuntat vineri ca reduce 40 de posturi la uzina Goodwood din Marea Britanie si ca opreste productia pentru cinci saptamani, ca urmare a "incetinirii" vanzarilor.
Compania, preluata in 2003 de grupul german BMW si care are 900 de salariati la uzina din Marea Britanie, a precizat ca pana in prezent a rezistat relativ bine la criza economica, mizand in continuare pe o crestere cu doua cifre a activitatii sale din trimestrul al patrulea.
"Incepem, cu toate acestea, sa observam o incetinire a ritmului de vanzare din anumite regiuni ale lumii si ne vom adapta, prin urmare, productia la aceste conditii", a anuntat Rolls-Royce, informeaza AFP.
In afara de cele 40 de slujbe cu statut interimar pe care le desfiinteaza, Rolls-Royce Motor Cars a decis sa intrerupa productia timp de cinci saptamani, din 22 decembrie pana in 25 ianuarie.
Dave Osborne, membru al sindicatului britanic Unite, a comentat ca aceasta decizie arata ca "nici Rolls-Royce nu este scutit de criza economica mondiala" si a cerut guvernului britanic sa ia masuri ca sa ajute sectorul auto sa faca fata scaderii vanzarilor si scumpirii creditelor.
Joi, ministrul britanic al Comertului, Peter Mandelson, i-a primit, la cererea lor, pe reprezentantii industriei auto, pentru o reuniune de criza, si s-a angajat sa conlucreze cu acestia cu privire la elaborarea unui set de masuri de urgenta.
Marea Britanie va decide pana la sfarsitul lunii viitoare daca va mentine restrictiile impuse muncitorilor romani si bulgari.
Un raport al Comisiei Europene arata ca sosirea imigrantilor a ajutat economia britanica si nu a dus la reducerea salariilor sau a numarului de locuri de munca pentru cetatenii britanici.
Comisia Europeana a indemnat guvernul Marii Britanii sa ridice restrictiile, argumentand printr-un raport in care se arata ca Produsul Intern Brut din Uniunea Europeana a crescut cu 0.28% pe termen lung si cu 0.17% pe termen scurt in urma afluxului de imigranti romani si bulgari, informeaza The Times.
"Mobilitatea muncitorilor a avut un impact pozitiv si o contributie importanta la cresterea economica", a declarat Vladimir Spidla, comisarul european al muncii.
Numarul de bulgari si de romani care traiesc in Marea Britanie a crescut la sfasitul anului 2007 de la 28.000 la 37.000 de persoane.
Categorie: International 1008 vizite [ Ziare.com ]
Unul din patru imigranti polonezi pleaca din Marea Britanie din cauza crizei economice.
Multi dintre imigrantii polonezi s-au intors acasa, motivati de salariile mai bune si de perspectiva obtinerii unor locuri de munca.
Unii s-au indreptat catre alte tari europene, cum ar fi Norvegia, unde salariul minim este de 12,7 euro pe ora, sau Spania, informeaza Daily Mail.
"Aproximativ 100.000 de muncitori polonezi au plecat in ultimul an", a confirmat noul ministru britanic al Imigratiei, Phil Woolas.
In 2007, 150.245 de polonezi si-au depus actele pentru a munci in Marea Britanie, in timp ce, potrivit unei surse din cadrul Ministerului de Interne, numarul acestor dosare a scazut in 2008 sub 100.000. Numarul dosarelor depuse de polonezii care vor sa munceasca in Marea Britanie a coborat in ultimele trei luni la 24.895, de la 32.205 in precedentele trei luni, conform statisticilor Ministerului britanic de Interne.
Agentiile de transport confirma aceste date, afirmand ca autocarele care se deplaseaza din Varsovia si Cracovia catre Londra, pline in urma cu doua luni, circula acum cu cinci-sase pasageri.
Categorie: International 987 vizite [ Ziare.com ]
O ingrijitoare irakiana, sustinuta de doi bucatari acuza deschis ''cultura'' hartuirilor sexuale, abuzurile si intimidarile la care a fost supusa in cadrul Ambasadei Marii Britanii de la Badgad, dezvaluie The Times, in editia de astazi.
Ingrijitoarea, o femeie intre doua varste, a declarat publicatiei britanice ca seful sau de la KBR, compania cu care a incheiat un contract pentru a lucra in cadrul ambasadei, i-a oferit dublul salariului ei zilnic, pentru a-si petrece o noapte cu el. In momentul in care a refuzat, declara femeia, salariul i-a fost retinut, iar ulterior, a fost destituita.
Irakienii acuza ambasada ca a stiut de abuzuri, dar nu a facut nimic pentru a le opri, si nici nu a luat masuri impotriva managerilor KBR, desi au existat plangeri. Companiei i s-a permis chiar sa desfasoare propria ancheta, un aranjament criticat dur, ca fiind un conflict extrem de grav de interese, noteaza The Times. Compania a constat, asa cum era de asteptat, ca ... nu exista nicio infractiune.
Plangerile, venite din partea ingrijtoarei, si a doi bucatari care lucrau la cantina ambasadei - reclama faptul ca mai multi directori ai KBR ar fi pipait cu regularitate personalul, si ar fi promis recompense pentru sex. Cei care au refuzat sau au vorbit despre abuzuri, au fost destituiti.
Toti cei trei reclamanti si-au pierdut slujbele de la ambasada, din Zona Verde. Cu totii au acceptat sa stea de vorba cu The Times, in speranta ca Foreign Office va declansa o ancheta ...
Categorie: International 847 vizite [ Ziare.com ]