Directorii companiilor din Romania vor scadea cu aproximativ 15 procente, pana la sfarsitul acestui an, ajungandu-se la nivelul din 2007, potrivit analistilor pietei muncii.
Pe langa disponibilizari, s-au eliminat orele suplimentare si bonusurile, iar cei cu salarii foarte mari au fost inlocuiti cu persoane care acceptau un salariu mai scazut, sau au fost trecuti pe contracte de colaborare, mai putin costisitoare pentru companii, relateaza Capital.
"In multe cazuri, diminuarea salariilor a fost o decizie luata de la centru, in cazul companiilor multinationale, ca solutie anticriza. Uneori, s-au facut taieri sau concedieri nu pentru a salva costurile, ci pentru a dovedi celor din conducerea centrala din strainatate ca se iau masuri", explica Daniela Necefor, director general al Total Business Solutions.
In segmentul bancar, un top-manager castiga, in medie, 5.500 de euro/luna, iar pana la sfarsitul anului, se vor inregistra scaderi de 25 - 30% ale bonusurilor si beneficiilor. In domeniul auto, scaderile sunt chiar de 50%, in timp ce, in constructii, acestea s-au ridicat la 35 - 40%.
Romania se plaseaza pe locul opt intr-un clasament mondial al puterii de cumparare a managerilor, intocmit de compania de consultanta in management Hay Group.
Cu un an in urma Romania se plasa abia pe locul 22, cresterea cu 14 pozitii fiind pusa de specialisti pe seama recesiunii economice de pe pietele internationale, care a determinat scaderea puterii de cumparare a managerilor occidentali, si a majorarilor salariale de care au beneficiat managerii romani.
O contributie semnficativa la propupulsarea managerilor romani in topul puterii de cumparare l-a avut si stagnarea preturilor la imobiliare.
In urma managerilor romani se afla cei din tari precum Polonia (locul 14), Elvetia (20), SUA (41) sau Marea Britanie (47).
"Romania a devenit deja un El Dorado pentru manageri, in special pentru cei din Asia, unde veniturile disponibile sunt considerabil mai mici", spune Harry Meintassis, general manager al Hay Group, citat de Ziarul Financiar.
Cand este momentul oportun pentru contractarea unui credit ipotecar? Economistul Liviu Voinea spune ca romanii ar trebui sa mai astepte cateva luni pana cand dobanzile si preturile se vor micsora. Totusi, Dan Ioan Popp, top manager in dezvoltarea imobiliara, nu crede ca preturile vor scadea, de vreme ce patura de imbogatiti este in crestere, noteaza Cotidianul.
Cei care amana contractarea creditului ipotecar asteptand o eventuala scadere a preturilor de pe piata imobiliara nu fac decat sa se amageasca, crede Popp. Cererea va fi in continuare mare, pe cel putin cinci ani de-acum incolo, caci romanii castiga tot mai bine, ceea ce duce la cresterea numarului de familii tinere cu venituri de 1.000-1.500 de euro, care se califica pentru un credit ipotecar.
Exista si riscuri in contractarea unui credit ipotecar intr-un mediu bancar-financiar extrem de volatil. De exemplu, la o creditare de 20 de ani, o perioada turbulenta de 6 luni cu o deviere a costurilor cu 10% fata de asteptari inseamna un cost suplimentar de sub trei la mie din costul general al finantarii.
Creditul ipotecar trebuie privit ca o investitie pe termen lung, de 15-25 de ani, perioada in care se poate folosi instrumentul refinantarii, adica al cumpararii si vanzarii unui credit.
Daca reusesti sa negociezi anularea comisionului de renuntare la credit, cu alte cuvinte daca ai posibilitatea sa treci la alta banca fara sa fii penalizat, in 5 sau 10 ani te vei putea muta acolo unde consideri ca piata ofera ..
Masteratul va deveni obligatoriu pentru studentii care aspira la mai mult decat o functie de executant, iar absolventii promotiilor anterioare, care nu au urmat cursuri postuniversitare, vor fi dezavantajati, considera rectorul Academiei de Stiinte Economice Bucuresti (ASE), prof. Ion Rosca, informeaza NewsIn.
"Piata fortei de munca din Romania nu va accepta sa angajeze absolventii de facultati in regim Bologna, care prevede, printre altele, cursuri de trei ani pentru facultati, asta si din cauza ca ar putea confunda aceste facultatii cu colegiile de trei ani care au functionat pana acum.
Masteratul va deneni obligatoriu pentru studentii care aspira la mai mult decat o functie de executie. In doi-trei ani, cei care si-au finalizat studiile universitare inainte de adoptarea prevederilor de la Bologna si nu au mai urmat cursuri de masterat vor fi categoric dezavantajati, desi acum 7-8 ani putini se gandeau la studii postunversitare", a comentat, rectorul ASE, prof. Ion Rosca.
Rectorul ASE mai spune ca pretentiilor angajatorilor se indreapta spre educatia continua a angajatilor lor.
"Sunt companii in Romania si in lume, in special in domeniul bancar, care cer deja studii de doctorat", precizeaza prof. Rosca.
Tendinta ocuparii posturilor de conducere in baza studiilor postuniversitare nu are o vechime mai mare de cativa ani.
Conform unor date ale Institutului National de Statistica, mai mult de jumatate dintre managerii romani nu au diplome de masterat.
...