Scuze | Joburi

Scuze pentru a chiuli de la serviciu

Sambata, 01 August 2009, ora 12:25 Comenteaza acest articol

Oricare dintre noi a avut o zi in care, pur si simplu, nu a avut chef sa mearga la serviciu, din diverse motive si a sunat superiorii sa le spuna ca se simte rau.

Si toti am stiut ca aceasta scuza nu tine nicioadata: seful nu te va crede (chiar daca te lasa sa stai acasa), iar colegii te vor uri, pentru ca ei trebuie sa preia sarcinile tale. Ca sa nu mai spunem ca nu te va ajuta la inaintarea in cariera.

Iata insa mai multe scuze - unele bune si altele proaste - care te pot ajuta, potrivit celui mai mare site de recrutare din lume, Monster.com:

Scuzele bune

- Am castigat acest drept: Nimeni nu poate contrazice rezultatele bune. Timp de vreo doua saptamani, veniti la birou cu doua, trei ore mai devreme sau stati mai tarziu. Apoi puteti negocia o zi libera, din timp.

- Am o intalnire cu un client: Evident, trebuie sa aveti genul de serviciu in cadrul caruia trebuie sa va intalniti cu diverse persoane, din cand in cand. Este o scuza foarte buna pentru a nu mai veni la birou in ziua respectiva si a avea o zi de munca mult mai scurta. Trebuie, totusi, chiar sa va intalniti cu respectivul client, nu doar sa spuneti ca veti avea intalnirea.

- Am o programare la doctor: Cu aceasta scuza puteti sa lucrati doar jumatate de program. Cel mai bine este sa spuneti ca programarea e in jur de ora 15:00, iar, pana la 16:00, puteti fi deja acasa. Daca este si vineri, atunci veti avea un weekend putin prelungit, adica destul timp sa va odihniti.

- Am crampe abdominale: ..

Alte articole despre: scuze chiul serviciu, motive lipsit serviciu

Categorie: Joburi 609 vizite [ Ziare.com ]

Sefi care ne-am dori sa nu existe

Joi, 10 Septembrie 2009, ora 12:20 Comenteaza acest articol | 6 comentarii

Cea mai mare parte din zi o petrecem la munca alaturi de clienti, parteneri de afaceri, colegi si... sefi. Uneori acestia sunt buni si isi fac treaba, insa exista si cazuri in care ne vine sa ne urcam pe pereti din cauza lor.

Cati dintre noi nu inghitim in sec zilnic din cauza comportamentului sefului? Dar ce putem face? Doar sa ne dorim ca astfel de sefi sa nu mai existe.

Sefii pot fi stresati din cauza vanzarilor, cererilor clientilor si a altor probleme, insa nu este o scuza pentru a-si varsa nervii pe angajati.

Cu toate acestea, exista trei tipuri de sefi care ne-am dori sa nu existe. Care sunt acestea? Buzzle iti descrie aceste tipuri de sefi.

Tipul beligerant

Acest sef se afla tot timpul in stare de razboi. Nu conteaza cu cine, el trebuie sa fie in aceasta stare. Sunt acele persoane care nu sunt de acord cu un lucru, desi habar nu au despre ce este vorba.

De exemplu, te afli in sala de sedinte pentru a prezenta un proiect la care ai lucrat doua saptamani. Toata lumea da din cap aprobandu-te si simti ca a meritat sa stai atata timp sa lucrezi la el. Intr-un moment apare in incapere o persoana din conducere. Deodata simti ca totul se naruie.

Ai si de ce. Incepi sa nu mai ai aceeasi incredere in tine si ai impresia ca din moment in moment seful te va opri. Toata lumea stie ca nimic nu este pe placul sefului, dar nu ai ce sa ii faci.

Acesti sefi "ataca" atunci cand vor sa obtina anumite lucruri, este modul lor de afirmare a autoritatii, o fac ...

Alte articole despre: tipuri sefi nebuni, sefi enervanti birou, tipuri sef enervanti

Categorie: Joburi 1737 vizite [ Ziare.com ]

Obiceiuri care pot enerva angajatorii

Vineri, 02 Octombrie 2009, ora 12:26 Comenteaza acest articol | 4 comentarii

Toata lumea stie ca nu ar trebui sa aprinzi o tigara sau sa trimiti un SMS in timpul unui interviu pentru un nou job.

Insa multi dintre noi suntem "vinovati" de comportamente cel putin la fel daunatoare in timpul interviurilor, fie ca ne dam seama sau nu. Potrivit unor studii, recrutorii analizeaza cu atentie comportamentul intervievatilor, pentru a gasi acele mici lucruri extrem de enervante, un motiv bun pentru respingerea candidatului respectiv.

Din pacate, impresiile despre o persoana se formeaza in primele 90 de secunde de la prima intalnire, prin urmare trebuie sa fim foarte atenti la ce facem in timpul interviurilor.

Iata cateva obiceiuri complet neindicate, daca stati fata in fata cu un reprezentant din departamentul de resurse umane si sperati sa va angajeze, potrivit U.S. News & World Report:

Mestecatul gumei: Nu este ceva de neiertat, insa nu veti arata ca un profesionist. Aruncati guma inainte sa intrati in cladire sau gasiti o alta modalitate pentru a obtine o respiratie proaspata.

Jucatul cu parul: Poate fi doar un reflex, insa va face sa pareti tanara si prostuta. Intrebati pe cineva apropiat daca aveti acest reflex si, daca raspunsul este pozitiv, prindeti-va parul in coada.

Nu stati drept: O postura buna indica energie si incredere, in timp ce statul cocosat, lesinat, indica letargie, plictiseala sau nesiguranta. Mai ales daca sunteti mai in varsta, este importat sa stati drept, pentru a parea tanar, plin de entuziasm si sanatos. ...

Alte articole despre: obiceiuri enervante interviu job, interviu recrutare

Categorie: Joburi 2385 vizite [ Ziare.com ]

Greseli ce nu pot fi iertate la serviciu

Duminica, 13 Septembrie 2009, ora 12:36 Comenteaza acest articol | 5 comentarii

Te numeri printre fericitii care si in aceste vremuri au un job. Dar sa stii ca si acest lucru se poate schimba si nu neaparat din cauza performatelor profesionale slabe.

Poti fi tu cel mai priceput om din lume pe bucata ta; daca obiceiurile tale ii scot din sarite pe colegi, risti sa zbori, pe motive de criza, bineinteles.

Nu fi cel mai negativist din birou

Sunt putine birourile in care nu exista si un negativist convins, pe care daca il intrebi dimineata ce face, iti va spune "N-am murit inca".

Prima zi ti s-ar putea parea amuzant, a doua nu ti se mai pare atat de anormal, dar de la a treia incolo s-ar putea sa iti para rau ca nu se implineste dorinta. Cineva s-ar putea sa ia, in final, taurul de coarne.

A, si daca nu il recunosti (poate nu il intrebi dimineata ce face), e acela care iti strica cheful la orice petrecere prilejuita de un succes al firmei, dupa cum remarca CNN, citat de Yahoo!.

Nu incalzi peste la cuptorul cu microunde

In unele companii, pana si sandvisurile cu ton sunt interzise. Cum iti imaginezi ca ar putea fi cineva de acord cu mirosul de peste ce strabate victorios holurile, impanzind totul? Faptul ca esti la cura nu e o scuza.

Nu ramane in picioarele goale la munca

Ok, am auzit si noi despre eticheta de la serviciu. Dar crezi ca pacalesti pe cineva daca vii cu tocuri cui de 10 centimetri pe care ti le dai jos indata ce ai ajuns la munca, pentru a strabate biroul, in lung si-n lat, in picioarele goale?

Daca nu poti ...

Alte articole despre: greseli serviciu, comportament serviciu, loc de munca, job

Categorie: Joburi 1978 vizite [ Ziare.com ]

Cand e cazul sa-ti dai demisia?

Miercuri, 02 Septembrie 2009, ora 23:50 Comenteaza acest articol

Lucrezi de cateva luni intr-un loc, insa lucrurile nu merg asa cum te asteptai? Poate este timpul sa cauti o slujba nou sau sa te muti intr-un alt departament.

Daca seful tau incepe sa isi incalce promisiunile, sa taie din prime sau bonusuri sau sa elimine unele posturi, trebuie sa iti pui un semn de intrebare. Oare este cazul sa cauti alta slujba? Afla care sunt primele semne care ar trebui sa iti dea de gandit.

Fii atent la zvonurile de la locul de munca, te sfatuieste eHow. Este posibil ca anumiti colegi sa aiba unele informatii in legatura cu ceea ce s-ar putea intampla in viitorul apropiat.

Insa ai foarte mare grija, unele persoane pot fi foarte suparate pe sef si sa lanseze zvonuri false. In orice caz, daca o parte dintr-un zvon incepe sa se adevereasca, ia-l in seama.

Daca lucrezi intr-o companie care trimite oameni sa lucreze pentru alte persoane, precum servicii de securitate, electricieni sau ceva de genul acesta, iar firma pierde o multime de clienti, inseamna ca lucrurile nu merg foarte bine si este posibil ca pe viitor situatia sa se agraveze.

Ti se intampla ca seful sa iti promita ceva si apoi sa uite, iar aceasta situatie dureaza de cel putin sase luni, iar el gaseste tot felul de scuze pentru a nu te tine de cuvant? Este un semn ca afacerea nu merge bine.

Seful tau incepe sa faca o multime de schimbari majore. Poate fi un semn ca nu ii pasa prea mult de angajatii sai. Nu respecta pe nimeni si nu merita sa lucrezi pentru o astfel de persoana. ..

Alte articole despre: moment potrivit demisie, demisie moment oportun, slujba motive demisie

Categorie: Joburi 1111 vizite [ Ziare.com ]

Vrei sa ai angajati loiali si eficienti? Respecta cateva reguli

Miercuri, 22 Iulie 2009, ora 19:16 Comenteaza acest articol | 4 comentarii

Unele dintre cele mai mari calitati ale unui lider sunt de a se intelege cu oamenii, de a arata compasiune si de a-i face pe ceilalti sa se simta bine cu propriile persoane.

Vrei sa ajungi un lider pe care altii sa doreasca sa il urmeze? Atunci incearca sa iei in calcul si sfaturile urmatoare, oferite de Advancing Women.

Intreaba fiecare angajat in parte ce aprecieaza mai mult si stabileste obiectivele companiei pentru a sustine aceste aspecte importante din viata lor.

Ajuta-ti angajatii sa atinga cote maxime si sa isi exploreze intregul potential prin oferirea unor sarcini care i se potrivesc. Felicita-i pentru o reusita, chiar daca este una mica. Trimite-le lunar un mail prin care a ii feliciti pentru activitatea lor, atunci cand e cazul.

Aminteste-ti ca oamenii adora sa li se recunoasca realizarile. Pe langa atasament, recunoasterea realizarilor le va creste si respectul fata de ei.

Fii gazda unei zile distractive o data pe luna. Ia angajatii la pranz, la un matineu sau la o mica intalnire in afara biroului. Acest lucru le va oferi energie si ii va face sa fie mult mai loiali companiei.

Cand esti in fata unui conflict, fii impartial si cinstit. O sa castigi respectul angajatilor tai daca nu iei partea unei persoane care greseste doar pentru ca esti mai apropiat de ea. Vezi care este rolul tau in acest conflict si incearca sa il rezolvi cat mai repede. Daca te inseli in legatura cu un anumit aspect, recunoaste si cere-ti scuze.

Renunta la barfa din ...

Alte articole despre: strategii sef bun, sef exemplu angajati, atmosfera placuta birou

Categorie: Joburi 1804 vizite [ Ziare.com ]

Cum sa ne facem viata mai frumoasa la serviciu

Duminica, 12 Octombrie 2008, ora 12:13 Comenteaza acest articol

Se intampla deseori ca, impotmoliti in rutina, sa ajungem sa privim cele opt ore petrecute la serviciu ca pe o perioada de maxima plictiseala sau, mai rau, ca pe o corvoada. Cum facem sa "reincalzim" relatia angajat-job? Iata ce ne sfatuieste, pe about.com, specialistul in resurse umane Susan M. Heathfield.

Propuneti-va cu adevarat acest lucru

In primul rand trebuie sa aveti o atitudine pozitiva, sa va propuneti intr-adevar sa va simtiti bine la locul de munca. Suna simplu dar este destul de dificil, indiferent de care parte a baricadei ne aflam, in zona sefilor sau a subalternilor. Toti managerii isi doresc sa aiba doar angajati model, in timp ce toti angajatii isi doresc sefi ideali si colegi pe masura. Nu se intampla asa.

De aceea, sfatul nostru este sa va concentrati asupra aspectelor care inca va mai atrag. Chiar daca nu mai simtiti aceeasi incantare ca in prima zi, cu siguranta exista cateva lucruri ca va mai plac, din moment ce nu va cautati un alt job. Evitati persoanele cu atitudine negativa si identificati colegii care va sunt simpatici si cu care va intelegeti. Exploatati aceste aspecte la maximum si o sa constatati ca orele petrecute la serviciu nu vi se mai par la fel de plictisitoare sau chinuitoare.

Faceti din cariera dumneavoastra o prioritate personala

Multi angajati, mai ales cei tineri, se plang de faptul ca sefii nu ii apreciaza suficient si nu le exploateaza la maximum potentialul, fara sa inteleaga ca, de fapt, acest rol le revine chiar ...

Alte articole despre: angajat, serviciu, job, atitudine, pregatire profesionala

Categorie: Joburi 1057 vizite [ Ziare.com ]

Studenti romani, pacaliti de ofertele de munca in strainatate

Sambata, 02 August 2008, ora 13:28 Comenteaza acest articol

Foarte multi studenti sau absolventi de facultate din Romania cauta o viata mai buna in strainatate insa, de cele mai multe ori, sunt pacaliti.

Paginile web ale Facultatilor de Agronomie sunt pline de anunturi cu oferte de munca in afara tarii, iar tinerii romani cad foarte usor in plasa "garantiei" oferite de institutiile de invatamant, informeaza Jurnalul National in editia de sambata.

Universitatile din Romania prezinta de multi ani diverse programe de munca si studiu in strainatate, fara a fi existat vreodata un contract semnat intre institutiile de invatamant superior si firmele care racoleaza mina de lucru din Romania.

Raspunsul Ministerului Educatiei la ultima revolta a absolventilor de Medicina Veterinara si Agronomie plecati la "studii de specializare si practica" in Danemarca a fost sec.

"Universitatile nu au semnat nici un fel de contract cu acel colegiu danez, deci nu pot fi trase la raspundere. Fiecare absolvent sau student care s-a inscris in acel program a semnat cate un contract individual cu Scoala Borris, deci si-a asumat responsabilitatea pentru tot ce a urmat".

Reprezentantii Ministerului Educatiei mai spun ca nu ar fi putut face mare lucru pentru a opri aceste programe nici daca s-ar fi semnat vreun contract, deoarece ar fi incalcat autonomia universitara.

Pe de alta parte, Universitatile se scuza, spunand ca n-au facut decat sa acorde angajatorilor sansa de a-si prezenta ofertele, iar doritorilor, sansa de a se informa.

Nu de ...

Alte articole despre: studenti, absolventi, pacaliti, strainatate

Categorie: Joburi 1955 vizite [ Ziare.com ]

Articole despre "scuze"