selectie angajati

Ziare.com
vezi toate articolele pe aceeasi tema
Mii de oportunitati de cariera la Angajatori de TOP

Mii de oportunitati de cariera la Angajatori de TOP

Editia din aceasta toamna Angajatori de TOP Bucuresti va avea loc in perioada 17-18 octombrie la Sala Palatului din Bucuresti si va reuni peste 100 de angajatori.

Companiile prezente la aceasta editie sunt companii multinationale si companii mari romanesti cu importante planuri de recrutare, oferind posibilitatea de angajare atat persoanelor cu experienta, dar si juniorilor si studentilor. Lista completa a firmelor participante poate fi accesata pe site-ul evenimentului.

Participarea la Angajatori de TOP ii ajuta pe vizitatori sa primeasca raspunsuri la intrebarile pe care nu le pot obtine online, informatii utile despre cum poate evolua cariera lor in cadrul companiei. Pentru cei care nu isi cauta activ un loc de munca, prezenta pe 17-18 octombrie poate fi o buna modalitate prin care sa inteleaga evolutia pietei fortei de munca in acest moment.

Pentru cele peste 3.400 de pozitii deschise, vizitatorii evenimentului pot aplica cu un singur CV BarCODE. Tot ce trebuie sa faca un candidat, este sa intre in contul personal de pe Hipo.ro, sa selecteze iconita de descarcare CV BarCODE pentru Angajatori de TOP si sa il printeze intr-un exemplar.

In functie de numarul oportunitatilor de cariera deschise de cele 100 de companii, pana in acest moment, domeniile cel mai bine reprezentate sunt:
IT - 30%Outsourcing - 19%Inginerie - 10%Financiar-bancar - 9%Retail - 9%Consultanta - 6%FMCG - 4%Telecom - 4%Turism - 4%Farma/Logistica/Educational - 3%


Noutatea editiei cu... mai mult


Marti, 30 Septembrie 2014, ora 16:35

Angajatii care vor profita din plin cand robotii vor prelua controlul

Angajatii care vor profita din plin cand robotii vor prelua controlul

In niste vremuri din ce in ce mai nesigure in general si in ceea ce priveste piata muncii in mod special, viitorul este si el sub forma unui semn de intrebare ramas singur, fara raspuns.

Situatia schimbatoare a fost semnalata si de cel mai bogat om din lume, Bill Gates. Fondatorul Microsoft trage semnalul de alarma si isi exprima convingerea ca inlocuirea oamenilor cu programe software se face ingrijorator de repede, fie ca discutam despre soferi, ospatari sau asistente.

Bill Gates: Oamenii inca nu realizeaza cate slujbe vor pierde pentru ca vor fi inlocuiti de roboti

Pornind de la o idee dintr-un alt material realizat, cel in care povesteam la un moment dat despre efectul automatizarii fabricilor, am selectat domeniile care urmeaza sa dispara curand, fara insa sa ignoram aspectul referitor la specializarile spre care oamenii s-ar putea orienta pentru a profita de inlocuirea omului cu robotul.

Cat de bine ti-ai ales jobul? Domeniile cu cele mai mari salarii din Romania

Ca punct de pornire, putem sa observam ca tehnologia preia controlul activitatilor care au caracter repetitiv si care, evident, nu implica creativitatea.

Pionul principal in inginerie

Acest lucru afecteaza si ingineria, acolo unde automatizarea fabricilor e direct proportionala cu reducerea brusca a numarului de angajati. Iar in conditiile in care deja calculatoarele domina lumea, ajungand in stadiul in care construiesc chiar si masini cap-coada, e lesne de inteles de ce se face... mai mult


Vineri, 26 Septembrie 2014, ora 08:32

9 comentarii
Vrei sa mergi la cules de capsune in Spania? Cat se castiga si ce conditii sunt la angajare

Vrei sa mergi la cules de capsune in Spania? Cat se castiga si ce conditii sunt la angajare

Un numar 800 de locuri de munca la cules de capsune in Spania, cu un castig de 39,48 de euro pe zi, sunt disponibile prin intermediul mai multor agentii judetene de somaj din tara, iar cei interesati trebuie sa figureze in baza de date ca persoane aflate in cautarea unui loc de munca in strainatate.

O firma din Spania care activeaza in domeniul agriculturii vrea sa angajeze 800 de romani la cules de capsune in zona Huelva, incepand cu luna februarie 2015, in acest sens urmand sa fie organizate selectii in mai multe judete din tara.

Locurile de munca sunt disponibile prin intermediul mai multor agentii judetene pentru ocuparea fortei de munca din tara, inclusiv cea din Vaslui, judetul cu cea mai mare rata a somajului.

Romanca moarta in Spania: Era epuizata dupa o saptamana la cules capsuni

"Una din conditiile impuse celor interesati este inregistrarea in baza de date a AJOFM ca persoane aflate in cautarea unui loc de munca in strainatate.

Actele necesare pentru a fi luati in evidenta sunt o copie dupa actul de identitate cu o valabilitate de minim sase luni, adeverinta medicala eliberata de medicul de familie din care sa reiasa ca este apt de munca, cazier judiciar si curriculum vitae. Termenul limita de inregistrare a dosarelor este 15 ianuarie 2015", a declarat, vineri, purtatorul de cuvant al AJOFM Vaslui, Laura Toporascu.

Persoanele care vor fi selectate pentru a munci la cules de capsune in Spania vor castiga 39,48 de euro brut pe zi, achitati o data... mai mult


Vineri, 22 August 2014, ora 18:27

2 comentarii
Alte articole despre: cules capsuni Spania, angajare Spania
Cum pierd vremea la birou angajatii din Romania

Cum pierd vremea la birou angajatii din Romania

Timpul pierdut de angajati pe Internet, accesand retele sociale sau alte site-uri care nu au legatura cu activitatea de serviciu, este semnificativ, iar acest lucru afecteaza bunul mers al activitatii companiei.

Un studiu efectuat de specialistii in HR de la WorkTack, la care au participat reprezentanti ai organizatiilor care utilizeaza reteaua de socializare interna si task management worktack.com, a relevat o serie de obiceiuri neproductive ale angajatilor.

Social media poate fi o piedica in calea productivitatii

Una dintre probleme consta in accesarea site-urilor de socializare (Facebook, LinkedIN etc.) si a altor site-uri care nu au vreo legatura cu activitatea de serviciu.

In medie, un angajat pierde in jur de 1,7 ore (dintr-un program de lucru de 8,5 ore) pe zi, pe Internet, conform unui studiu al celor de la Salary.com, efectuat pe un esantion de 2.057 de respondenti.

Discutiile cu prietenii sau membrii familiei, vizionarea filmuletelor sau a diverselor fotografii care circula online, cumparaturile online, cititul presei si jocurile sunt principalele distractii la locul de munca pentru mai mult de 40% din salariatii care au acces la Internet la locul de munca.

Cand le place angajatilor cel mai mult sa piarda vremea

Un detaliu important care a reiesit din studiul Salary a fost acela al zilelor in care se munceste, in medie, cel mai putin.

Doar 3% din respondenti au ales martea ca fiind ziua lor de lucru cu cele mai multe activitati extra-job... mai mult


Miercuri, 02 Iulie 2014, ora 17:24

6 comentarii
Atentie ce postezi pe Facebook, angajatorii iti verifica profilul

Atentie ce postezi pe Facebook, angajatorii iti verifica profilul

Foarte multi angajatori tin cont, in cadrul procesului de recrutare, de postarile de pe Facebook ale candidatilor, se arata intr-un studiu pe tema recrutarii digitale, realizat de agentia Rogalski Damaschin Public Relations si revista HR Manager.

Conform studiului realizat in luna aprilie a acestui an, mai mult de jumatate (51,5%) dintre specialistii in recrutare din Romania verifica profilele de Facebook ale candidatilor pe care ii au in vedere in primele faze ale procesului de recrutare.

Astfel, 84% dintre specialistii in recrutare iau in considerare ce tip de informatii impartasesc candidatii, ce comenteaza si ce fotografii aleg sa publice.

De asemenea, un sfert dintre recrutori sunt atenti la criticile la adresa fostilor angajatori, acest aspect putand astfel descalifica candidatii inca din prima faza de recrutare pe acest criteriu, conform celor declarate de 26,7% dintre specialistii in HR.

Mai mult decat atat, peste 40% dintre reprezentatii de Resurse Umane acceseaza profilele de pe retelele sociale non-profesionale (ex. Facebook, Twitter etc.) indiferent de pozitia pentru care recruteaza, in timp ce doar 20% dintre acestia verifica retelele sociale doar pentru pozitiile de middle si top management.

Retelele sociale, carti de vizita ale candidatilor

Dintre specialistii in recrutare, 79% urmaresc aspectul general al profilului de Facebook si LinkedIN in procesul de verificare a candidatilor, potrivit studiului citat.

Angajatorii ii verifica pe... mai mult


Miercuri, 30 Aprilie 2014, ora 20:17

2 comentarii
Angajatori de Top: Te asteapta 3400 de oportunitati de cariera

Angajatori de Top: Te asteapta 3400 de oportunitati de cariera

100 de companii participante, peste 3400 de oportunitati de cariera si aproximativ 15 000 de vizitatori sunt asteptati la cel mai mare targ de cariera din aceasta primavara. Vineri si sambata, pe 4-5 aprilie, la Sala Palatului din Bucuresti va avea loc editia cu numarul 16 a evenimentului de cariera Angajatori de TOP.

Evenimentul ofera posibilitatea vizitatorilor sa intre in dialog cu oameni de business din cadrul companiei, reprezentanti de HR sau top management. Chiar si pentru candidatii care nu isi cauta activ un loc de munca, participarea este o ocazie buna pentru a intelege evolutia pietei in acest moment.

Pentru cele peste 3400 de pozitii deschise, vizitatorii evenimentului pot aplica cu un singur CV BarCODE. Tot ce trebuie sa faca un candidat, este sa intre in contul personal de pe www.hipo.ro, sa selecteze iconita de descarcare CV BarCODE pentru Angajatori de TOP si sa il printeze intr-un exemplar.

In functie de numarul oportunitatilor de cariera deschise de cele 100 de companii, domenile in care vizitatorii Angajatori de TOP isi pot gasi un job sunt:

1. IT
2. Client Service
3. Financiar - Bancar
4. Vanzari
5. Telecomunicatii
6. Inginerie
7. Marketing&PR
8. Alte domenii: Resurse Umane, Logistica, Productie, Administrativ, Transporturi, Asigurari

In ce orase iti poti gasi un job la Angajatori de TOP?

In urma centralizarii informatiilor cu privire la joburile deschise de companiile participante a rezultat faptul ca angajatorii cauta... mai mult


Marti, 01 Aprilie 2014, ora 17:38

Un angajat al TVR s-a sinucis, dupa ce a vazut rezultatele selectiei

Un angajat al TVR s-a sinucis, dupa ce a vazut rezultatele selectiei

Un angajat al Televiziunii Romane s-a sinucis, joi, dupa ce a vazut rezultatele selectiei in urma careia vor fi concediati circa 900 de salariati.

Barbatul, in varsta de 54 de ani, lucra la postul de televiziune din Targu Mures, in cadrul serviciului de pompieri. Era casatorit si avea un copil care lucreaza tot in TVR.

Ion Popescu, liderul Confederatiei Sindicale Nationale "Meridian" a declarat, pentru Bursa: "Dupa ce a vazut rezultatele, s-a spanzurat. Era casatorit si avea un copil care lucreaza tot la TVR si caruia ii este frica sa vorbeasca, sa nu fie dat afara. Se poate ca si Saftoiu sa aiba astfel de surprize incat sa-si puna streangul de gat sau sa se arunce de la etaj...".

Liderul de sindicat acuza faptul ca intreaga procedura a realizata fara consultarea sindicatelor, adaugand: "Tot ceea ce s-a facut, s-a facut doar de catre conducere, fara sindicate. Informarea, consultarea si negocierea nu au avut loc. Sindicatele se vor lupta in continuare. Este posibil sa facem plangere penala impotriva conducerii TVR, pentru ca a abuzat de institutiile statului, nerespectand procedurile impuse de lege".

Procesul de selectie a personalului din Televiziunea Romana pentru stabilirea celor aproape 900 de persoane care vor pleca din TVR s-a incheiat zilele trecute, rezultatele finale fiind afisate pe reteua interna de Internet. mai mult


Vineri, 14 Decembrie 2012, ora 12:36

5 comentarii
TVR, pe culmile politizarii (Opinii)

TVR, pe culmile politizarii (Opinii)

Ceea ce trebuia sa inceapa TVR nu creeaza nici macar iluzia unei restructurari. Se profila cea mai teribila epurare politica din ultimii 22 de ani.

Un Consiliu de Administratie nelegal constituit si condus de un PDG la fel de nelegal executa aceasta operatiune in regim de maxima urgenta, astfel incat, pana la alegeri, TVR sa fie curatat de elementele reactionare si deci indezirabile.

Ca TVR avea nevoie de o restructurare ampla, ca lucrurile nu mergeau bine nu cred ca se indoieste cineva care se uita macar la datoriile uriase ale institutiei si la audientele bland spus modeste ale canalelor televiziunii publice.

Cu 3.000 de angajati, TVR este supradimensionata, iar ceea ce produce este preponderent irelevant. Dar o restructurare inseamna aplicarea unor criterii de profesionalism si de eficienta in urma unor auditari amanuntite si a unor studii de impact si fezabilitate foarte serioase.

Inainte de a te apuca sa tai, stabilesti la milimetru de unde trebuie sa tai, unde e prea mult, unde e prea putin, unde e inutil, unde e insuficient. In TVR nu s-a intamplat asa ceva.

Restructurarea gandita de Claudiu Elwis Saftoiu inseamna un singur lucru. Practic, toti angajatii erau obligati sa renunte in scris la actualele pozitii si sa solicite in scris intrarea in procesul de selectie pentru obtinerea unei noi incadrari.

Adica, intr-un fel isi semnau demisia. Ca sa fie treaba clara, vechile incadrari erau desfiintate si in locul lor apareau altele noi, cu noi... mai mult


Marti, 09 Octombrie 2012, ora 13:53

43 comentarii
Cum isi aleg angajatorii romani personalul?

Cum isi aleg angajatorii romani personalul?

Antreprenorii romani prefera sa angajeze personalul pe baza aplicatiilor directe si pe baza recomandarilor si se incred mai putin pe agentii de recrutare, arata un studiu recent.

81% dintre firme isi aleg angajatii dintre cei care trimit aplicatii direct pe e-mail, aceasta fiind cea mai des utilizata metoda de a gasi personal, arata studiul HR Outlook Q2, publicat de HR Club si firma de cercetare Deadalus Millward Brown.

Alte metode populare de a selecta angajatii sunt anunturile pe site-urile de recrutare (76%), recomandarile angajatilor (71%), dar si fostii candidati (39%) si internship-urile (33%).

Cand vine vorba de calitatile apreciate la angajati, atitudinea conteaza cel mai mult pentru firme (in proportie de 59%), urmata de potrivirea cu cultura organizatiei (51%) si nivelul de educatie (37%). Angajatorii tin cont si de rezultatele obtinute la testele companiei (37%), dar si de abilitatile de comunicare (33%).

Experienta acumulata conteaza doar in mica masura (22%), arata studiul. (L.S.) mai mult


Joi, 17 Noiembrie 2011, ora 14:03

1 comentariu

Urmareste Ziare.com pe

Urmareste stirile Ziare.com pe Facebook
 
  1. Salbaticia decapitarilor din Statul Islamic e si in tine - Unde mai cad capete in ziua de azi
  2. Melodia care i-a scandalizat pe cei mai credinciosi: Este anti-BOR si anti-Patriarh (Video)
  3. Imaginea zilei: Hamster salvat dintr-un incendiu - pompierul i-a pus un mic tub cu oxigen
  4. Fotografia zilei: Cum faci oamenii sa dispara
  5. Tara in care e un "pacat grav" sa critici autoritatile
  6. Scena incredibila pe o sosea: un escroc de asigurari sare in fata unei masini (Video)
  7. Fotografia zilei: Curajul nebun al unui tanar aventurier
  8. Nostradamus a prezis evenimentele din Ucraina. Ceea ce ar urma este cutremurator
  9. O femeie a fost decapitata de un coleg, intr-o fabrica din Oklahoma - motivul este incredibil
  10. Campanie electorala cu alegatori nud (Video)