Sfaturi comportament birou

Cum sa ai un birou in care toata lumea se simte bine

Vineri, 18 Septembrie 2009, ora 01:08 Comenteaza acest articol | 1 comentarii

Cea mai mare parte din zi o petrecem la birou si cu totii ne dorim ca toti colegii sa se simta bine. De asemenea, nu este de neglijat faptul ca partenerii si clientii simt imediat atmosfera dintr-un birou.

Daca vei avea parte de o atmosfera placuta la birou, iti vei imbunatati viata si este o strategie de marketing foarte buna. Pentru a avea parte de aceste beneficii nu trebuie sa astepti ca ceilalti sa ia atitudine.

Poti incepe cu un simplu zambet, te sfatuieste How To Do Things. Chiar daca nu esti foarte fericit, un zambet cald oferit celorlalti poate face minuni la birou. Fa un efort si zambeste mereu cand dai fata in fata cu un coleg.

Nu conteaza cine este persoana cu care te intalnesti, de la portar la director, toti au nevoie sa vada o fata luminoasa, mai ales dimineata.

De asemenea, spune "Buna dimineata" tuturor. La fel ca in cazul zambetului, poti spune "Buna dimineata", portarului, baiatului care face curat in parcare, doamnei care se ocupa de curatenie, colegilor si sefilor. Nu le cunosti numele? Nu-i nimic. Un "Buna dimineata" este de ajuns.

Sarbatoreste reusitele. Nu trebuie sa organizezi o petrecere mare, insa o iesire la o pizza merge de minune. In acest mod nimeni nu va bea peste masura, nimeni nu va avea motiv sa cada in ridicol, asa ca toata lumea va sarbatori reusita companiei.

O data la cateva saptamani du la birou cateva briose, gogosi sau alte preparate de patiserie. Cu aceste dulciuri colegii tai se vor simti mai bine si vor munci ...

Alte articole despre: atmosfera placuta birou, sfaturi comportament birou, job atmosfera birou

Categorie: Joburi 680 vizite [ Ziare.com ]

Sase sfaturi pentru angajatii lenesi care vor rezultate bune

Marti, 29 Septembrie 2009, ora 23:50 Comenteaza acest articol

Nu va place sa va agitati prea mult la serviciu, ci doar sa va faceti treaba bine si sa plecati acasa? Atunci articolul acesta este pentru dumneavoastra.

Intr-un mediu de lucru in care suntem mereu incurajati sa fim mai buni decat toti si toate, unii angajati mai lenesi au gasit metoda perfecta de a-si indeplini obligatiile, fara prea mult stres.

Potrivit unor studii, acest gen de angajati sunt, de cele mai multe ori, oameni inteligenti, care ar putea foarte usor sa fie deasupra celorlalti, daca ar fi ceva mai interesati de ceea ce fac, relateaza CNN.

Desi nu trebuie sa facem un scop in viata din acest lucru, nu ar strica sa incercam sa gasim un echilibru. Insa, daca vreti sa va mentineti stilul relaxat, dar sa obtineti rezultate bune la serviciu, iata cateva sfaturi:

E-mail-urile pot astepta:

Serios, nu trebuie sa raspundeti la un e-mail imediat ce intra in inbox. Cu exceptia acelor mesaje la care vi se specifica sa raspundeti pana la o anumita ora, pe celelalte le puteti amana. Stabiliti-va un moment anume al zilei in care sa verficati si raspundeti la e-mail-uri, pentru a nu va distrage de la alte activitati.

Nu vei fi concediat pentru ca spui "nu":

Daca ai deja prea mult de munca si stii ca nu vei putea face fata, nu accepta o noua sarcina. Refuzarea indeplinirii unei sarcini nu-ti va face rau, daca le spui ca ai vrea foarte mult sa ajuti, insa ai deja prea multe de facut. Acest lucru i-ar putea face sa creada ca iti pasa de calitatea muncii pe ...

Alte articole despre: sfaturi angajati lenesi, comportament angajati birou

Categorie: Joburi 946 vizite [ Ziare.com ]

Stiu femeile sa fie sefi?

Luni, 22 Iunie 2009, ora 12:18 Comenteaza acest articol | 6 comentarii

Orice femeie care ajunge intr-un post de conducere poate avea o problema.

Din dorinta de echilibru, o femeie de afaceri tinde sa-si conduca business-ul asa cum isi conduce familia si uneori nu este cea mai buna decizie.

Strategia pe care o femeie-sef ar trebui sa o aplice nu are nici o legatura cu strategia pe care aceeasi femeie o aplica copiilor de acasa.

Forbes citeaza exemplul unui director executiv care s-a trezit in fata unei situatii din care nu stia cum sa iasa.

Angajatii, in special femeile, veneau la Jennifer Baum sa-i povesteasca toate problemele lor, inclusiv cele personale, ea fiind nevoita sa asculte povesti despre esecuri in dragoste sau copii neastamparati. Statea de vorba cu ei, le dadea sfaturi, iar angajatii se intorceau la munca avand iluzia ca problemele lor sunt rezolvate daca asculta de sfaturile "sefei".

La 40 de ani, Jennifer Baum este fondator si director executiv al companiei de relatii publice Bullfrog & Baum.

"Am vrut sa fiu intelegatoare cu problemele angajatilor si sa-i ajut, macar cu un sfat. Femeile sunt cele care vin cel mai des la mine si se plang de problemele lor personale. Incerc sa le ajut, in mare parte si pentru ca sunt si eu femeie", spune Jennifer.

Insa, la un moment dat, aceasta atitudine ar putea deveni o problema.

Linia de echilibru

Odata ce oamenii isi petrec mai mult timp la munca decat acasa, cu familia sau cu prietenii, au tendinta sa-si transforme colegii in prieteni si confidenti.

Un ...

Alte articole despre: femeie sef, sfaturi femei sef

Categorie: Lifestyle 1143 vizite [ Ziare.com ]

Patru pasi pentru a fi un sef bun

Marti, 31 Martie 2009, ora 16:35 Comenteaza acest articol | 1 comentarii

Felicitari! Tocmai ai fost promovat. Toata munca ta si orele nedormite au dat roade si te-au adus in rolul de sef. Acum trebuie sa ai grija sa nu iti asupresti angajati, dar sa ai rezultate pozitive.

O modalitate de a avea succes in noua postura este sa adopti metode de lucru pozitive, pentru a deveni un exemplu pentru cei din jurul tau, informeaza Ehow.

Punctualitatea si respectul sunt de baza intr-o relatie profesionala. Ai grija ca obiceiurile tale sa fie un model pentru angajatii tai.

Ai grija de angajatii tai si ei vor avea grija de tine. Nimeni nu isi doreste un sef care da foarte mult de lucru fara a compensa oamenii care fac departamentul sa functioneze si mentin afacerea in viata.

Aprecieaza fiecare angajat pentru munca sa, pentru ideile sau opiniile sale. Daca un angajat scade in performanta trebuie sa rezolvi personal aceasta problema.

Daca doresti sa ai doar reusite este in regula sa ceri cat mai mult din partea angajatilor. Stabileste cateva sarcini si provoaca-ti angajatii sa le duca la bun sfarsit. In schimb arata-le ca ii apreciezi, ofera-le mai multa responsabilitate si atunci cand se poate ofera-le o prima sau o marire de salariu.

Nu discuta cu unii dintre angajati problemele altor angajati. Daca unul dintre angajati are o problema, cel mai rau lucru pe care il poti face este sa discuti cu alta persoana acest lucru, mai ales cu un alt angajat. Daca ai nevoie de un sfat intreaba-ti colegii sau pe sefii tai.

In cazul in care cineva ...

Alte articole despre: model sef bun, sfaturi sef bun, punctualitate respect birou

Categorie: Lifestyle 1007 vizite [ Ziare.com ]

Ce sa faci daca ai un sef ... balerin

Sambata, 07 Februarie 2009, ora 14:15 Comenteaza acest articol

Isteric sau calm, pretentios sau relaxat, seful este perceput intotdeauna drept o persoana dificila, un om pe care nu stii cum sa-l abordezi si, mai mult, care poate sa puna capat colaborarii daca nu este multumit.

Insa exista un tip de sef pe care, chiar daca ai incerca, nu ai avea cum sa nu-l intalnesti macar o data in viata. Sunt putini aceia care nu au trait emotia "relatiei" cu un sef caruia ii place baletul.

O sa ziceti ca e un mic artist. Ei bine nu. Balerinul despre care vorbim este nimeni altul decat "Dl Histrionic". Ce face seful "balerin"? Ii place la nebunie sa atraga atentia prin piruete gratioase si demne de aplauze si mai ales ii place sa fie in centrul scenei aplaudat si admirat.

Dramatizeaza usor cand isi exprima propriile emotii, care sunt foarte schimbatoare. Ba vesel, ba trist. Uneori nu stie "pe ce picior danseaza". Recitalul este unul mai degraba emotional pentru ca evoca impresii si este lipsit de detalii si precizie. Idealizeaza cu usurinta si de cele mai multe ori depreciaza colegii de scena vs. persoanele din jurul sau.

Nevoia de a placea, nevoia de ajutor, dispozitia schimbatoare sunt doar cateva cuvinte care dau farmecul cuceritor al unui sef balerin. Poti sa simti compasiune si grija chiar daca nu esti foarte atent.

"El nu face decat sa te atraga in acest joc de-a v-ati ascunselea. 'Trebuie sa iti placa piruetele mele pentru ca sunt cele mai frumoase si cele mai gratioase din lume, gandeste D-l Histrionic", a declarat, pentru ...

Alte articole despre: sef balerin, histrionic, comportament, atentie, sfaturi

Categorie: Lifestyle 1019 vizite [ Ziare.com ]

Cum scapi de "nervi" la munca

Miercuri, 19 August 2009, ora 23:40 Comenteaza acest articol | 3 comentarii

Capacitatea de a fi mereu pozitiv la munca este esentiala pentru ca orele petrecute la birou sau serviciu sa nu devina o corvoada.

E simplu sa spui cuiva sa zambeasca si sa crezi ca i-ai dat cel mai bun sfat, in realitate, pentru el, zambetul s-ar putea sa fie cel mai dificil lucru de facut in acel moment.

Dar nu imposibil, din fericire. Iar statisticile arata ca o singura greseala poate transforma un superior de sex feminin intr-un sef urat de majoritatea angajatilor.

In timp ce sefilor barbati li se trec mai usor cu vederea iesirile si greselile de conduita in general, e de ajuns un singur gest nelalocul lui savarsit de o biata sefa pentru a fi stigmatizata de subalterni ani buni dupa aceea, explica Pat Heim, CEO al unei firme de consultanta specializata in diferentele la locul de munca in cazul angajatilor de sex feminin si masculin.

Un sef pozitiv este unul responsabil

In plus, cel putin in cazul sefilor, este esential ca acestia sa fie pozitivi pentru ca atmosfera sa fie una benefica. Si asta pentru ca atitudinea, starea de spirit, este una contagioasa, dupa cum a aratat un studiu realizat de Univesritatea Pennsylvania.

In plus, o atitudine pozitiva a superiorilor ridica performantele atat individuale, cat si de grup, la locul de munca, a demonstrat si un studiu realizat in 2007 de Universitatea Fairfield, dupa cum relateaza Forbes, citata de msn.com.

Mai ales in conditiile actuale, in care multi dintre salariati cauta la liderii lor calmul in ...