Articole despre "sfaturi interviu angajare"
Rezultatele 1 - 15 din 16 (0.206 secunde)
Secretele unui interviu de angajare, povestite de vedetele Hollywood-ului
Cateodata nu este suficient sa fii tu insuti pentru a avea succes la interviul de angajare. Pentru a primi jobul visat trebui sa vrajesti, sa-ti cuceresti audienta, sa joci un rol si sa primesti apaluze la final, la fel ca o vedeta de cinema.
"Interviul de angajare este un spectacol, este poate chiar cea mai reala reprezentatie pe care o vei sustine vreodata, pentru ca ai la dispozitie foarte putin timp pentru a face o impresie cat mai buna", sustine Carol Godyer, un expert in comunicare ce consiliaza in fiecare zi actori, politicieni si oameni de televiziune, potrivit CNN.
Godyer este autoarea unei carti de succes intitulate "Calitatile vedetelor", ce include un capitol in care explica ce trebuie sa faci pentru a straluci la interviul de angajare, la fel ca o vedeta de cinema, cu ajutorul unor sfaturi practice oferite de actori ca Ewan McGregor si Sarah Jessica Parker.
"Auditiile actorilor seamana extrem de mult cu interviurile, urmeaza acelasi tipar", sustine Carol Godyer, explicand ca in timpul unui interviu de angajare trebuie doar sa arati o anumita latura a personalitatii tale, evident, cea agreata si de angajator.
Iata in continuare cateva sfaturi utile pentru succesul interviului tau de angajare oferite de experta in comunicare si de actori celebri cu care Godyer a lucrat de-a lungul carierei.
Gandeste pozitiv!
Nu are rost sa te prezinti la interviu daca nu esti absolut convins ca ai sanse sa reusesti, spune Carol Godyer. Daca nu crezi in tine ...
Alte articole despre: sfaturi interviu angajare, sfaturi vedete cinema angajare
Cum eviti discriminarea cand angajezi pe cineva?
In calitate de sef al unui potential angajat nou, este aproape sigur ca vei avea cele mai bune intentii cand vei incepe procesul de angajare. Cu toate acestea, toata lumea are notiuni preconcepute despre anumite lucruri, indiferent de sex, rasa sau varsta.
Este foarte important sa se evite discriminarea atunci cand se angajeaza un om nou. Daca ai o functie de conducere si trebuie sa angajezi pe cineva, citeste in continuare care sunt pasii pentru a evita discriminarea.
Inainte de chema un potential angajat la interviu, arunca o privire pe legile privind discriminarea, te sfatuieste How To Do Things. Acest lucru te va ajuta sa te asiguri ca respecti legea, cand incepi procesul de angajare.
Cand te gandesti ca vrei sa angajezi pe cineva, fa o lista detaliata a calificarilor necesare pentru pozitia respectiva. Cand te uiti pe CV-urile primite de la persoanele care au aplicat pentru job-ul respectiv, consulta lista de cerinte pentru a vedea daca solicitantul le indeplineste pe toate.
Alege-i doar pe cei care au calificarile de pe lista, fara exceptie. De asemenea, pentru a te asigura ca esti corect nu te lega personal de numele celui care vine la interviu.
De exemplu, daca ai avut o experienta proasta cu o persoana pe nume "George", vei avea tendinta de a fi suspicios si cu un candidat cu acelasi nume. Este posibil ca tu sa nu vrei sa "ataci" candidatul, insa sa o faci fara sa iti dai seama.
In momentul interviului, asigura-te ca sunt de fata inca doua ...
Alte articole despre: discriminare interviu angajare, sfaturi interviu angajare, sfaturi evitare discriminare interviu
15 sfaturi pentru a face o impresie buna la un interviu
Atunci cand te pregatesti sa mergi la un interviu trebuie sa incerci sa faci cea mai buna impresie. Insa uneori, din cauza emotiilor, nu mai esti in stare de nimic.
Citeste urmatoarele sfaturi si incearca sa le pui in practica si astfel o parte din reusita este garantata.
Documenteaza-te despre companie si locul de munca pentru care aplici, te sfatuieste eHow. Daca se poate, intereseaza-te si despre persoana care urmeaza sa te intervieveze. Daca vei detine informatii despre proiectele sale anterioare, este posibil ca cel care te intervieveaza sa se simta flatat si sa ai un punct in plus.
Ai grija ca pe Internet sa nu existe fotografii cu tine in ipostaze nepotrivite. Nu cred ca iti va face placere ca un eventual sef sa te vada in fotografii cand erai beat, imbracat sumar sau cand faceai gesturi obscene.
Inainte de a merge la interviu nu lua medicamente care iti pot da o stare de somnolenta si nici nu te atinge de alcool.
Imbraca-te corespunzator pentru un interviu. Este absolut necesar sa ai o tinuta curata si ingrijita. Nu purta palarii, pantaloni scurti sau fuste gogosar.
Sub nicio forma sa nu mesteci guma in timpul interviului. Chiar daca o sa zici ca nu vei mesteca in timp ce vorbesti cu persoana din fata ta, emotiile te pot face sa recurgi anumite gesturi fara sa iti dai seama.
Cand mergi la interviu fa cel putin trei copii suplimentare ale CV-ului si ale scrisorii de intentie. De asemenea, atat CV-ul cat si scrisoarea de intentie trebuie sa fie ...
Alte articole despre: sfaturi interviu slujba, sfaturi interviu angajare, interviu slujba cerinte
"Ambaleaza-te" profesionist la interviul de angajare
Prima slujba nu este niciodata usor de gasit - si aceasta sarcina devine tot mai complicata pe masura ce avansezi pe scara ierarhica.
Trebuie sa navighezi printre codurile (scrise si mai ales nescrise) ale companiilor, sa promovezi o imagine "nici prea-prea, nici foarte-foarte" si, in general, sa pari o profesionista desavarsita, fara a fi considerata insa plictisitoare sau "rece".
Cum faci sa arati profesional cand tu nu ai nicio experienta? Sau, si mai mult, cum faci sa pari omul potrivit pentru slujba potrivita, fara a fi luata drept superficiala sau neinteresanta?
Intr-un interviu de slujba, cunostintele pe care le posezi ar trebui sa fie cele mai importante, insa ele vin "ambalate" intr-un "pachet uman", tu adica, iar angajatorul trebuie sa stie de la prima privire ca te vei integra in mediul de munca, scrie Science Careers.
"Poate ca nu te vei mai imbraca la fel ca la interviu niciodata. Insa ai la dispozitie mai putin de 30 de secunde pentru a face o prima impresie. Oamenii chiar judeca o carte pe baza copertei", avertizeaza Evelinda Urman, de la echipa de consultanti Style Matters din Denver.
Atentie la detalii
Angajatorii au insuficiente informatii despre un candidat la interviu, asa ca se folosesc de ce au la indemana: cel care solicita o slujba este imbracat ingrijit, igienic si are un comportament placut? Angajatorii tind sa puna semnul de egalitate intre meticulozitatea in infatisare (haine care ti se potrivesc, pantofii curati) si ...
Alte articole despre: sfaturi interviu angajare, trucuri prezentare interviu, trucuri angajare imbracaminte
Vrei salariu mare? Invata sa te vinzi!
Un secret al tehnicilor de negociere in timpul interviurilor de angajare zice ca doritorii care negociaza beneficiile si salariul obtin intotdeauna mai mult decat cei care nu o fac.
Cu alte cuvinte, angajatorii nu "pun pe tapet" cea mai buna oferta de la inceput. Atunci cand cineva se prezinta la interviul de angajare, ar trebui sa fie constient de anumite tehnici de negociere. Si cum fiecare tehnica are secretele ei, site-ul career-advice.monster.com publica o serie de sfaturi pentru cei care vor sa se vanda cel mai bine.
"Am observat ca aceia care incearca sa-si negocieze salariul intr-un mod constructiv sunt perceputi mai bine decat cei care iau ce li se ofera din prima, pentru ca demonstreaza ca isi recunosc valoarea, deci sunt o achizitie importanta pentru companie", este de parere Robin Pinkley, co-autor al cartii "Get Paid What You're Worth" (Primeste salariul pe care il meriti N.R.).
In principiu, poti pune bazele unei negocieri perfecte inca dinainte de interviul de angajare, daca urmezi niste pasi simpli:
Documenteaza-te
Inainte de interviu, afla care este nivelul salariilor din respectiva companie precum si beneficiile pe care le au angajatii. Intereseaza-te, din articolele de specialitate, care este nivelul companiei, profitul, estimarile pe termen lung precum si valoarea competitiei. Apoi gandeste-te ce vrei sa obtii de la job-ul respectiv precum si perspectivele de dezvoltare profesionala.
Nu vorbi prea devreme despre bani
Niciodata nu ...
Alte articole despre: interviu angajare, sfaturi interviu angajare, secrete interviu angajare
Ai fost respins? Cum o iei de la capat?
Ti-ai dorit foarte mult sa te angajezi intr-o firma, insa nu ai fost acceptat. Simti ca totul se naruie in jurul tau? Ce poti face pentru a iesi din aceasta stare?
In primul rand priveste in jurul tau, te sfatuieste Boston. Sigur vei vedea ca si ceilalti au trecut printr-o astfel de experienta si au mers mai departe.
Gandeste-te ca nu este numai vina ta. De cele mai multe ori nu exista un motiv special pentru care nu ai fost acceptat. Cele mai multe decizii de angajare sunt bazate pe criterii subiective, asa ca este posibil ca managerul sa placa un alt candidat.
Feedback-ul este prietenul tau. Este foarte greu sa ceri o revizuire sincera si obiectiva in ceea ce priveste activitatea ta, mai ales de la o persoana pe care ai vazut-o o singura data in viata. Scopul tau trebuie sa fie ca data viitoare sa nu mai ai parte de un esec, asa ca trebuie sa afli care sunt zonele care trebuie sa fie imbunatatite.
Cere-i celui care te-a intervievat un feedback sincer. Este posibil ca, din cauza naturii umane, acesta sa se lege de chestiuni generale, fie pentru ca nu vrea te raneasca, fie pentru ca va avea impresia ca ii ceri socoteala pentru decizia sa.
Nu deveni defensiv. Daca nu ti-a placut, multumeste-i pentru timpul acordat si discuta detaliile cu o persoana apropiata tie. Cand nu suntem multumiti de ceea ce auzim avem tendinta de a deveni nervosi si recalcitranti. Nu lasa aceste sentimente sa te faca sa ajungi pe lista neagra.
Tine cont de ceea ce ti s-a spus si ...
Alte articole despre: recuperare esec interviu, interviu angajare esec, sfaturi interviu angajare
Patru pasi pentru a obtine slujba de vis
Pana si in conditiile actuale, a unei piete a muncii extrem de tensionata, este posibil sa iti gasesti o slujba buna. Trebuie insa sa te adaptezi conditiilor pietei si sa-ti modifici comportamentul, pentru a obtine slujba pe care ti-o doresti.
Unii manageri inca mai fac angajari, iar persoanele capabile sunt la fel de cautate ca intotdeauna - doar competitia s-a "ascutit", asa ca e momentul sa pui totul la bataie pentru a-ti maximiza sansele de a pune mana pe o slujba buna, scrie Forbes. Poti sa ajungi in momentul in care ti se face o oferta, cu cateva strategii "destepte" si o multime de munca.
"E o situatie diferita acum. A fost o piata a muncii dominata de candidati, acum e o piata dominata de angajatori", explica Eric Winegardner, vicepresedinte al website-ului Monster, specializat in anunturi de joburi si recrutare.
Cu toate acestea, Winegardner este de parere ca sunt inca "sute de mii de slujbe in orice sector", asa ca cel mai bine este sa abordezi cautarea unei slujbe ca si cum ar fi o competitie in care ai sanse de castig, nu ca o cursa pierduta din start.
Pasul 1: Personalizeaza-ti oferta
Winegardner sustine ca zilele in care trimiteai sute de scrisori de intentie care incepeau cu "Stimate Domnule/Stimata Doamna" au trecut. Acum, prin reteaua de prieteni si cunostinte vei descoperi unde sunt locuri de munca disponibile si vei trimite candidatura ta la biroul potrivit, fara a merge pe bajbaite.
Pentru a atrage interesul departamentului de Resurse ...
Alte articole despre: sfaturi interviu angajare, trucuri interviu angajare
Pregatiti-va pentru cele mai frecvente intrebari puse la interviurile de angajare
Multi candidati la un post sunt surprinsi pe picior gresit de intrebarile adresate de reprezentantii de la resurse umane. Insa multe din aceste intrebari sunt puse la orice interviu de angajare, indiferent de domeniu, prin urmare ar trebui sa fiti pregatiti pentru ele.
Iata cele mai frecvente intrebari puse de intervievatori si sfaturi despre cum ar trebui sa raspundeti la ele, potrivit specialistilor in HR de la site-ul de job international Monster.com:
Care va sunt slabiciunile?
Este, probabil, una dintre cele mai dificile intrebari. Ideal ar fi sa minimalizati slabiciunile, concentrandu-va asupra punctelor forte. De exemplu, in loc sa spuneti ca nu va pricepeti sa sustineti o prezentare, puteti spune ca lucrati la imbunatatirea abilitatilor de comunicare, pentru a deveni un orator mai bun.
De ce ar trebui sa va angajam?
Pentru a raspunde acestei intrebari, este bine sa faceti un sumar al experientei dumneavoastra si sa convingeti angajatorul ca merita sa va aiba in echipa. Nu va fie teama sa va laudati cu rezultatele anterioare si sa scoateti in evidenta calitatile pe care le aveti.
De ce doriti sa lucrati in aceasta companie?
De obicei, angajatorul pune aceasta intrebare pentru a se asigura ca v-ati gandit bine inainte de a aplica pentru post si nu ca ati trimis CV-uri la intamplare, doar pentru ca ati vazut ca exista posturi libere. Este bine sa cunoasteti detalii despre companie si sa spuneti ca va doriti postul pentru ca se potriveste valorilor ...
Alte articole despre: intrebari interviu job, cautare loc munca
Cum faci sa fii angajat dupa ce ai fost dat afara
Putine firme mai fac angajari in aceste vremuri de criza economica generalizata, si daca ai avut nesansa de a te gasi pe lista proaspetilor disponibilizati trebuie sa fii inarmat cu mai mult decat rabdare pentru a pune mana pe un nou loc de munca.
Este mai important ca oricand sa te distingi de restul celor care isi cauta un loc de munca. La fel de important este sa iti dai seama ce anume cauta companiile si in ce fel privesc angajatii ramasi proaspat pe drumuri.
Publicatia online UsNews a stat de vorba cu Bob Damon, sef de recrutari la compania Korn/Ferry International, care a dezvaluit cateva strategii pentru cei care isi cauta o slujba dupa ce au fost concediati.
Nu este neaparat, in randul celor care fac angajari, o "stigma" asociata persoanelor date afara dintr-o slujba, insa depinde mult motivul pentru care ai fost dat afara. Daca este din cauza ca au fuzionat doua firme si s-au facut restructurari, este de inteles. Nici daca o firma intra in faliment nu este neaparat vina angajatului.
Se schimba insa situatia cand ai fost dat afara pentru ca nu ai fost eficient la locul de munca, ceea ce inseamna in primii 20-30% din angajati - cei mai buni.
Daca, in schimb, faci parte din restul angajatilor, fara o cariera stralucita si fara succese notabile, n-ar strica sa incerci o schimbare de cariera. Chiar si in mijlocul crizei economice globale, sunt organizatii care cauta oameni dispusi sa isi schimbe cariera - spre exemplu ONG-urile.
Un alt domeniu unde se ...
Alte articole despre: interviu de angajare, loc de munca, sfaturi angajare disponibilizati
Obama nu mai are nevoie de sfaturile lui Dick Cheney
Purtatorul de cuvant al Casei Albe, Robert Gibbs, a dat un raspuns sarcastic lui Dick Cheney, care a criticat pozitia administratiei Obama privind economia si lupta impotriva terorismului, aratand ca sfaturile fostului vicepresedinte nu mai sunt necesare.
Dick Cheney, fostul vicepresedinte al SUA, a declarat luni intr-un interviu pentru CNN ca politica presedintelui Barack Obama privind terorismul va face ca SUA sa fie vulnerabile in fata unui atac.
Replica administratiei Bush a fost ferma: "Cred ca cel mai bun rezultat al acelui interviu a fost ca am invatat sa nu urmam sfaturile lui Cheney pe economie", a spus Robert Gibbs, potrivit Reuters.
La putin timp dupa instalarea la Casa Alba, administratia Obama a inceput sa schimbe politicile stabilite de administratia Bush: s-a ordonat inchiderea inchisorii de maxima securitate Guantanamo Bay si incetarea interogatoriilor dure ce aveau loc acolo.
"Presedintele Obama face unele alegeri ce cresc riscul unui atac asupra SUA", a declarat Cheney pentru CNN.
Gibbs a aparat insa deciziile lui Obama, spunand ca "presedintele a subliniat ca mentinerea securitatii este cea mai importanta misiune a sa".
El a adaugat ca "timp de sapte ani, teroristii despre care spune vicepresedintele ca este ingrijorat nu au fost pedepsiti (...) si din prima saptamana a administratiei sale, presedintele Obama s-a angajat sa schimbe acest lucru".
Alte articole despre: Obama nevoie sfaturi, Dick Cheney
Categorie: International 692 vizite [ Ziare.com ]
Basescu: Sper ca sindicatele sa aiba inteligenta sa nu faca greva generala
Presedintele Traian Basescu s-a declarat multumit de forma legilor pe care Guvernul si-a angajat raspunderea si a aratat ca desi "obligatia sindicatelor este sa fie nemultumite", spera ca acestea "sa aiba inteligenta" sa nu organizeze greva generala.
Intr-un interviu acordat joi postului public de radio, presedintele a reluat cateva dintre ideile prezentate in bilantul facut marti in Parlament.
"Romanii nu traiesc acum extraordinar de bine dar s-au facut indiscutabil progrese fata de 2004", a declarat acesta, precizand inca o data, ca nu a luat o decizie in privinta candidaturii sale pentru un nou mandat la Cotroceni.
El a caracterizat mandatul sau ca fiind unul "greu", din cauza relatiilor politice. "A fost un mandat in care presedintele a fost suspendat, a fost un mandat cu multa ostilitate. Pe de o parte. Va dau impresia din punct de vedere al omului. Pe de alta parte, a fost un mandat in care Romania a mers inainte si asta e extrem de important. Nu ne-am oprit la stadiul la care eram in 2004, ci am mers inainte", a detaliat acesta.
Seful statului a vorbit si despre esecul inregistrat in modernizarea statului din cauza situatiei politice din perioada 2007-2008: "Noi am ratat anii 2007 si 2008, anii de dupa intrarea in UE (...) Daca in 2007 si 2008 nu ar fi fost coabitare politica, s-ar fi putut adopta reformele necesare modernizarii statului."
Pe de alta parte, presedintele s-a referit si la necesitatea schimbarii imaginii Romaniei in lume, despre care a ...
Alte articole despre: Basescu dosare revolutie, Basescu interviu radio, Basescu sindicate, Basescu legi asumate
Cum sa negociezi un salariu bun in plina criza financiara
Chiar daca situatia actuala nu este roz pe piata muncii, nu trebuie sa renunti la a-ti negocia salariul, de teama ca ai avea de pierdut. Insa, inainte de a incepe aceasta "aventura" trebuie sa ai grija la cateva aspecte.
Intereseaza-te pe Internet sau printre prieteni si afla ce salarii au cei care ocupa acelasi post ca si tine, te sfatuieste Forbes.
Ai grija insa: este foarte importanta experienta, zona in care te afli si daca este o companie mare sau una mica. Gandeste pozitiv - daca primesti o oferta de munca in aceasta perioada, chiar esti bun la ceea ce faci.
Sunt multi oameni care aplica pentru un job in aceasta perioada, iar daca tu ai fost chemat la un interviu trebuie sa te astepti doar la lucruri bune.
Inainte de a te prezenta la un interviu, intereseaza-te cu privire la ceea ce presupune job-ul tau.
Atunci cand mergi la un interviu negocieaza cu angajatorii. Nu accepta tot ce iti cer. Managerii se asteapta ca tu sa negociezi din moment ce ei te vor angaja pentru a le reprezenta compania, mai ales daca vei ocupa un post a carei fisa include astfel de sarcini.
Niciodata nu spune cat castigai la locul de munca, chiar daca esti intrebat. Nu are nicio relevanta vechiul salariu atata vreme cat tu vei incepe sa lucrezi intr-o alta companie, poate cu un profil diferit.
Nu propune un salariu inainte de a primi o oferta din partea angajatorului. In situatia in care vei primi aceasta intrebare, ia in calcul unul dintre raspunsurile urmatoare:
- ...
Alte articole despre: negociere salariu interviu, interviu job nou, sfaturi negociere salariu
Cinci feluri in care propria baie iti poate veni de hac
Baia este un loc inofensiv, nu? Acolo te relaxezi dupa o zi de munca sau iti faci curaj in oglinda pentru un nou interviu de angajare. Baia este locul unde iti incepi si-ti termini ziua, fara sa te gandesti ca la tot pasul, in acest loc stramt, te pandesc pericole de tot felul.
Un nou studiu, publicat in revista Pediatrics, releva, spre exemplu, ca exista un nivel ingrijorator al ranilor capatate de copii in baie, in urma cazaturilor si alunecarilor, noteaza ABC.
Doctorul Gary Smith, director al Center for Injury Research and Policy la Nationwide Children's Hospital din Columbus, Ohio, a descoperit ca peste 43.000 de copii cu varste sub 18 ani sunt tratati anual de urgenta pentru rani capatate in baie.
"Inseamna 120 de copii pe zi. E o problema mare", crede Smith.
Caderile si alunecarile sunt principalul factor de risc in baie - iar copiii o patesc ingrijorator de des, chiar si atunci cand sunt sub supravegherea adultilor. Copiii cei mai expusi sunt cei sub 5 ani.
"Nu e suficient sa-ti supraveghezi copilul. Caderile si alunecarile au loc pur si simplu, si nu poti face nimic o data ce se intampla aceste accidente", avertizeaza expertul.
"Motivul pentru care n-am reusit sa prevenim acest gen de raniri este pentru ca nu ne gandim la ele ca la o problema de sanatate...ideea este ca au loc accidente", spune Smith, care recomanda instalarea covoraselor de baie cu suprafata antiaderenta si captusirea obiectelor colturoase sau ascutite, dar si crearea de noi ...
Alte articole despre: sfaturi siguranta baie, pericole baie sanatate
Candidatul ideal trebuie sa aiba un CV mai "apretat"
In plina criza financiara, exigentele angajatorilor cresc direct proportional cu rata somajului. Candidatul trebuie sa se prezinte mai "apretat"si mai "pieptanat", iar CV-ul sau trebuie sa fie la fel.
Pentru a avea mai mult succes, candidatul trebuna sa cunoasca noile pretentii de pe piata, trucurile de criza si sa aiba grija la prezentarea propriilor performante, informeaza Jurnalul.
"In momentul de fata nu putem discuta decat despre o accentuare a competentelor care pot face diferentierea intre candidati. Unul dintre efectele crizei este cresterea concurentei pe posturile vacante publicate de angajatori", spune Roxana Timofte, PR Representative BestJobs.
Din continutul prezentarii candidatului nu trebuie sa lipseasca datele referitoare la competentele sale, astfel incat angajatorul sa-si poata da seama in ce masura acesta va putea ajuta compania in obtinerea unui profit cat mai mare, in cel mai scurt timp.
"Sigur ca sfaturile pe care le primea candidatul pana in octombrie anul trecut sunt inca valabile, dar li s-au adaugat si alte recomandari. Pentru mai multe sanse de succes, candidatul trebuie sa-si completeze CV-ul cu si mai mare atentie, sa dea dovada de mai multa seriozitate in tratarea sarcinilor de la job si in relatarea lor in CV, sa mearga la interviurile la care a fost convocat, iar acolo sa arate mai multa implicare si capacitate de autoevaluare", a spus Adriana Capraru, Brand Manager Myjob.
Din cauza crizei, incepatorii intampina foarte multe ...
Alte articole despre: CV angajat interviu, efecte criza financiara, oferte locuri munca
Ce trebuie sa stii daca mergi la un interviu
Daca esti programat pentru un interviu sau daca doresti sa te angajezi in perioada urmatoare, iata cateva sfaturi ca sa te prezinti asa cum trebuie in fata angajatorului:
- Fii prezent la interviu intotdeuna cu cateva minute inainte, iar daca sunt necesare unele documente, completeaza-le din timp. Daca se intampla ceva si nu poti sa ajungi, e bine sa existe o modalitate de a-l contacta pe angajator, ca sa reprogramati intalnirea;
- Demonstreaza ca te-ai documentat despre firma inainte de interviu, imbraca-te corespunzator si ai un comportament profesionist. Daca aplici pentru un post de director de marketing, costumul este un "must", daca vrei sa te angajezi ca sofer, o tinuta casual e mai mult decat potrivita;
- La intrarea in sala de intervievare saluta-l pe angajator cu numele sau doar daca esti sigur de pronuntia corecta;
- Pregatiti un "mesaj de prezentare" de 30 de secunde pentru a-l folosi cand veti fi intrebat/a "vorbiti-mi despre d-voastra". Aici trebuie sa faceti referire la pregatirea voastra, nu la viata personala;
- Ai o atitudine pozitiva si increzatoare, fara a parea arogant, priveste-ti interlocutorul in ochi si adopta in scaun o pozitie ferma, cu spatele drept;
- Nu lua loc decat in momentul in care acesta iti este oferit;
- Fii carismatic de cate ori poti, zambeste si fii un bun ascultator atunci cand angajatorul ia cuvantul;
- Asigura-te ca punctele tale bune au ajuns la angajator intr-o maniera concisa si sincera. Fii sincer si ...
- Torturi de divort (Galerie Foto)
- Un pilot care a aterizat de urgenta a salvat toti pasagerii
- Asigurarea de viata nu acopera accidentele de masturbare
- Timisoara intra in Cartea Recordurilor cu cea mai mare lampa din lume
- O forma misterioasa de diabet o condamna la o viata in spital
- Chipul lui Michael Jackson, in ecografia unei gravide
- Mos Craciun vrea prioritate la vaccinul pentru gripa porcina
- Si-a ucis sotia in somn, crezand ca e un intrus
- Morfina accelereaza cresterea tumorilor canceroase
- O banca japoneza isi trimite angajatii acasa pentru a se inmulti
Copyright © 2009 Ziare.com
Informatiile si imaginile stirilor sunt ©Copyright-ul ziarelor din care au fost extrase articolele.
Ziare.com nu este raspunzator pentru continutul lor.