Articole despre "soft hr"

Mai multe domenii de activitate din România se confruntă cu lipsa forței de muncă. Și cei care reușesc să găsească personal se plâng de probleme. O situație comună reclamată de

Zilele dulapurilor pline cu dosare de hârtie și a meselor încărcate cu acte sunt de domeniul trecutului în Managementul Resurselor Umane. Datorită internetului și a dezvoltării tehnologiei,

Are o afacere mica nevoie de software HR? Pe scurt, raspunsul este un da rasunator. Chiar daca o companie mica se concentreaza, in primul rand, pe activitati care sa ii asigure profitabilitatea, la

A fost un an greu, cu multe provocari si multe schimbari, resimtite cu atat mai intens de catre companiile mici si mijlocii. Si se pare ca nu am iesit inca la liman - incepand cu aceasta luna,

Adoptarea muncii la distanta reprezinta o normalitate pentru 80% dintre companiile globale, in contextul crizei coronavirusului, arata cel mai recent studiu al companiei de consultanta PwC, realizat

Inteligenta artificiala (AI) reprezinta abilitatea computerelor si masinilor de a indeplini sarcini in mod asemanator cu inteligenta umana. Un sistem AI trebuie sa detina anumite abilitati, cum ar fi

Universul muncii se schimba radical de la zi la zi, aproape: apar joburi noi, milenialii ajung sa alcatuiasca cea mai mare proportie a angajatilor, iar munca remote si programul flexibil de lucru

In perioada 5-6 noiembrie 2019, BusinessMark a organizat la Cluj-Napoca o noua editie a HR VIBES la Grand Hotel Italia.

Aplicatia de pontaj online iFlow a fost dezvoltata din dorinta de a simplifica procesul de administrare personal.

Pe 28 martie, la Timisoara, ne-am revazut cu prieteni vechi si noi alaturi de care am discutat cele mai noi tendinte din industria de HR.

Intr-un context dinamic si in continua transformare, avem nevoie sa fim conectati in permanenta la ce se intampla in jurul nostru si sa acordam atentie lucrurilor care ne pot impacta stilul de viata,

Evolutia solutiilor software HR a pornit de la un simplu sistem de evidenta a angajatilor la suitele complexe din prezent ce ofera un set complet de instrumente de lucru. De la pontaj la evidenta

Stiti care este una dintre problemele cele mai mari din departamentul de salarizare al companiei dumneavoastra? Raspunsul este: volumul mare de munca, in principal sarcinile repetitive.

Cel mai mare eveniment de business din Capitala, Business Days, aduce un line-up de speakeri de top si continut premium adaptat nevoilor oamenilor de business, dar si cu un program international

Toamna a adus specialisti din resurse umane la conferinta OPERATIONAL HR, organizata la Bucuresti, Hotel Radisson Blu. Invitatii s-au bucurat de doua zile de know-how si oportunitati de networking cu

Ca manager al unei companii de succes, va planificati cu atentie dezvoltarea strategica a afacerii in mai multe teritorii. Si dupa calcule atente, ati ajuns la momentul in care puteti decide cu

Daca angajatii din departamentul de resurse umane ar putea vota doua activitati pe care sa le excluda din activitatea lor, acestea ar fi cu siguranta acordarea de avansuri si decontarea delegatiilor.

Pornind de la nevoia cresterii nivelului de angajabilitate al absolventilor de invatamant superior din domeniul marketingului si comunicarii, IAA Romania, asociatia reprezentativa a mediului de

Sectorul resurselor umane are o dinamica foarte mare si pentru acest motiv companiile au nevoie de un soft HR cum este WizOne de la Wizrom. Aceasta solutie software integreaza toate instrumentele de

Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 53/2017 a instituit obligativitatea pontarii precise a tuturor angajatilor din Romania - iar softul de HR WizOne va ajuta sa pastrati aceasta evidenta conform

Salariatii ar putea avea ziua de nastere libera prin lege si ar putea munci 4 zile in loc de 5 pe saptamana, cate 10 ore pe zi. Este propunerea senatorilor PNL, care vor sa completeze in acest sens

Vineri si sambata la Sala Palatului are loc Angajatori de TOP Bucuresti, cel mai mare eveniment de cariera din Romania. Evenimentul reuneste 100 de companii si 5000 de oportunitati de cariera,

100 de companii participante, 300 de specialisti HR, 4.000 de oportunitati de cariera si 15.000 de vizitatori sunt cifrele care definesc editia din 27-28 martie - Angajatori de TOP Bucuresti.

50 de companii participante, 100 de specialisti HR, peste 2.000 de oportunitati de cariera si 5.000 de vizitatori sunt cifrele care definesc cel mai mare targ de cariera - Angajatori de TOP Timisoara.