Ziare.com
De ce sa achizitionezi un fotoliu de masaj pentru angajati?

De ce sa achizitionezi un fotoliu de masaj pentru angajati?

Ore petrecute in sedinte? Stari de oboseala si ameteala? Muschi incordati? Aceste efecte apar dupa multe ore petrecute in fata calculatorului sau din cauza statului in picioare pentru mult timp. De altfel, daca angajatii au o pozitie incorecta pe ...

28 Iunie 2018

Tipuri angajati

Cum se calculeaza pensiile in Romania si sfaturi pentru angajati

Cum se calculeaza pensiile in Romania si sfaturi pentru angajati

Desi nu suntem toti aproape de varsta de pensionare, ne intereseaza in mod clar acest subiect. Fiecare an in care cotizezi la pensie, este considerat un an castigat pentru mai tarziu. Si desi exista numeroase voci care ne spun ca s-ar putea sa nu mai apucam pensia, exista si profesionisti care isi pun intrebarea: Si daca o vom apuca, atunci ce vom face, in conditiile in care am neglijat-o de-a lungul anilor? Si nu sunt putini ani de munca pe care ne bazam pentru a iesi la pensie. Daca in fiecare an am avea un salariu mai mare chiar si cu 200-300 de lei, diferenta s-ar vedea la pensionare...

13 Ianuarie 20161 comentariu
    Prima intreprindere sociala unde angajate sunt mamele singure sau cu multi copii - Poti dona sau primi paine cu maia Interviu

    Prima intreprindere sociala unde angajate sunt mamele singure sau cu multi copii - Poti dona sau primi paine cu maia Interviu

    In luna noiembrie, CPE - Centrul Parteneriat pentru Egalitate - a deschis in Capitala o brutarie care comercializeaza paine cu maia. "MamaPan" are ca angajate mame singure, dar si femei care au mai mult de doi copii si care se afla in situatii de dificultate. In contextul in care astfel de initiative sunt foarte rare in Romania, Ziare.com a stat de vorba cu Irina Sorescu, presedinte executiv CPE, pentru a afla cum s-a nascut ideea afacerii, de ce nu sunt angajati si barbati si de ce tocmai paine cu maia...

    08 Decembrie 2015
      Care sunt angajatii "toxici" pentru o companie

      Care sunt angajatii "toxici" pentru o companie

      In momentul in care lucrurile nu merg bine pentru o companie, cu siguranta sefii vor cauta solutii prin care sa reduca din costuri si implicit din numarul de angajati. Recomandarea intr-o astfel de situatie este sa nu astepte pana in ultimul moment si sa se ajunga la reducere a angajatilor in masa, ci sa se actioneze treptat in scopul pastrarii in cadrul companiei a angajatilor valorosi si renuntarii la cei a caror prezenta pe statul de salarii nu se justifica. Anumiti manageri, pe buna dreptate, nu vor sa ia din timp astfel de masuri tocmai pentru ca nu isi doresc sa fie perceputi in mod negativ de catre angajati...

      24 Noiembrie 20143 comentarii
        De ce reduc companiile costurile, in special cele legate de angajati?

        De ce reduc companiile costurile, in special cele legate de angajati?

        In actualul context economico-social, exista o tendinta din ce in ce mai mare a companiilor de a identifica solutii prin intermediul carora sa reduca din costuri. Reducerea costurilor reprezinta masura cea mai la indemna pe care o au la dispozitie angajatorii pentru obtinerea unei marje superioare de profit, in special in momentul in care in piata nu se intrevad semnale privind o evolutie spectaculoasa a cererii pentru produsele sau serviciile din portofoliu. Ce te faci cand esti CEO sau director financiar, iar actionarii te preseaza continuu, solicitandu-ti sa gasesti solutii prin care sa reduci costurile?...

        03 Noiembrie 2014
          Surpriza din spatele unui anunt de angajare pentru cel mai greu job din lume (Video)

          Surpriza din spatele unui anunt de angajare pentru cel mai greu job din lume (Video)

          O agentie de publicitate din Statele Unite ale Americii a realizat o campanie de recrutare mai putin obisnuita, postul scos la concurs fiind supranumit "cel mai greu loc de munca din lume". Acesta presupune, printre altele, statul in picioare in permanenta, o munca de 135 ore pe saptamana si absenta concediilor. Pentru a ocupa postul de "Director de operatiuni", compania de recrutare Mullen din Boston, SUA, a solicitat ca aplicantii sa dispuna, in primul rand, de o mobilitate foarte buna, indeplinirea sarcinilor necesitand statul in picioare aproape in permanenta, timp de 135 ore pe saptamana, scrie Adweek...

          15 Aprilie 20141 comentariu
            Fotolii de masaj in spatiile de relaxare ale angajatilor din Romania

            Fotolii de masaj in spatiile de relaxare ale angajatilor din Romania

            Tot mai multe companii din Romania au inceput sa doteze spatiile dedicate managementului si pe cele dedicate angajatilor cu fotolii de masaj pentru eliminarea stresului si pentru imbunatatirea starii de comfort fizic. Pauzele de masaj s-au dovedit a fi un adevarat succes in randament pentru angajati, acesta fiind bonusul de care ei au nevoie. Sunt fotoliile de masaj un beneficiu atat de apreciat de angajati? Desigur! Masajul de relaxare a devenit un beneficiu preferat de angajatii din IT destul norocosi cat sa lucreze intr-o companie care ofera aceste pauze speciale de relaxare. Nevoia pentru astfel de momente este destul de mare. La birou, pozitia majoritatii angajatilor este incorecta si duce la dureri de spate si in timp la hernii. Faptul ca se concentreaza la discomfortul fizic ii face neproductivi. Exista fotolii de masaj dotate cu programe de tonifiere, de ameliorare a durerilor de spate si de imbunatatire a circulatiei si posturii corpului...

            27 Martie 2014
              Cine sunt cei mai buni angajatori pe plan local in 2013

              Cine sunt cei mai buni angajatori pe plan local in 2013

              Cei mai buni angajatori pe plan local in 2013 sunt Agricola International (producatorul si procesatorul de carne de pasare din Bacau), Egger Romania (productie de seminte si pesticide) si Dell International Services (producator de computere), arata un studiu realizat de Aon Hewitt. Studiul a fost realizat pe parcursul unei perioade de noua luni si analizeaza nivelul de "engagement" (devotament profesional - n.red.) al angajatilor, urmarind trei dimensiuni: Say (angajatii care vorbesc pozitiv despre compania pentru care lucreaza in discutiile cu colegii, cu prietenii sau cu clientii), Stay (angajatii care vor sa ramana in companie pentru mult timp si care nu se gandesc sa o paraseasca) si Strive (angajatii care depun un efort suplimentar pentru a ajuta la obtinerea de rezultate pentru companie), scrieZiarul Financiar...

              07 Decembrie 2013
              Alte articole despre: top angajatori 2013
                Facultati neobisnuite care te pot ajuta sa te angajezi: Magie, Coruptie sau Hacking etic

                Facultati neobisnuite care te pot ajuta sa te angajezi: Magie, Coruptie sau Hacking etic

                Cand vine vorba de studiul in strainatate, niciun domeniu nu pare prea neobisnuit. Pentru a raspunde cerintelor unei piete vesnic dinamice, universitatile internationale au dezvoltat programe de licenta sau master care pot parea ciudate. De la o Facultate de Magie pana la Facultatea Hamburger, exista cursuri in domenii de tot felul. Desi aceste programe pot parea neobisnuite, ele ofera acces rapid pe piata muncii. Ce trebuie retinut insa este ca studentii care merg la facultati din strainatate sunt indemnati sa isi aleaga programele pe care urmeaza sa le studieze in functie de pasiunile si interesele lor specifice, nu in functie de aparenta popularitate a programelor...

                01 Octombrie 2013
                  Revolutia robotilor: Angajatii care vor supravietui - te regasesti printre ei?

                  Revolutia robotilor: Angajatii care vor supravietui - te regasesti printre ei?

                  Consecintele dezvoltarii tehnologice asupra angajatilor traditionali este un subiect dezbatut cu multa seriozitate in prezent. Exista doua teorii cu privire la acest aspect. Astfel, multi sustin ca, desi muncitorii sunt atinsi in prima faza de aceste schimbari, ei se vor orienta catre noi domenii si productivitatea va creste la nivel general. Cei mai pesimisti insa argumenteaza ca situatia este diferita de aceasta data, iar avansul tehnologic va afecta angajatii pe termen lung. Profesorii David H. Autor si David Dorn sustin in New York Times, preluata de Business Insider, ca tehnologia loveste in clasa de mijloc...

                  26 August 20131 comentariu
                    Ce intreaba Apple la interviul de angajare

                    Ce intreaba Apple la interviul de angajare

                    Nu este usor sa obtii o slujba la Apple. In timp ce fiecare companie din IT le adreseaza programatorilor intrebari tehnice pentru a le testa abilitatile, Apple continua fiecare raspuns cu intrebarea "Dar cum ai optimiza, ai imbunatati?" Pe langa intrebarile tehnice, aspirantii la un post la gigantul american se vor confrunta si cu alte tipuri de intrebari. Unele au ca scop testarea logicii candidatilor, altele necesita pur si simplu un raspuns sincer din partea acestora. Iata cateva astfel de intrebari adresate de Apple potentialilor angajati, redate de Business Insider:...

                    29 Iulie 20131 comentariu
                      Romania ar putea primi 3 milioane euro pentru angajatii concediati de la Nokia

                      Romania ar putea primi 3 milioane euro pentru angajatii concediati de la Nokia

                      Comisia Europeana a propus vineri sa se aloce Romaniei 2,9 milioane euro din Fondul european de ajustare la globalizare (FEG) pentru a ajuta cei 1.416 lucratori concediati de catre Nokia sa isi gaseasca alte locuri de munca. Propunerea a fost transmisa spre aprobare Parlamentului European si Consiliului de Ministri al UE, informeaza un comunicat de presa al executivului comunitar. "Aceasta propunere de alocare a unei sume de aproape trei milioane euro din Fondul european de ajustare la globalizare este destinata sprijinirii fostilor lucratori de la Nokia pentru ca acestia sa isi adapteze aptitudinile, sa gaseasca noi locuri de munca si sa isi construiasca un viitor mai bun", a declarat comisarul european pentru ocuparea fortei de munca, afaceri sociale si incluziune, Laszlo Andor...

                      19 Octombrie 20126 comentarii
                        Peste 210.00 de persoane, angajate in 2011 prin programul ANOFM

                        Peste 210.00 de persoane, angajate in 2011 prin programul ANOFM

                        Un numar de 210.409 persoane au fost angajate in primul semestru prin Programul de ocupare a fortei de munca derulat de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), ceea ce reprezinta 64,94% din cat s-a programat pentru anul in curs. Potrivit unui material informativ privind stadiul realizarii masurilor active adresate tinerilor prin Programul de ocupare a fortei de munca al ANOFM, din totalul de 210.409 persoane incadrate, 37.364 au varsta sub 25 de ani. Structura pe grupe de varsta a persoanelor incadrate prin Programul de Ocupare in primul semestru al anului 2011 este urmatoarea: 37.364 persoane cu varsta sub 25 de ani, 50.922 persoane cu varsta intre 25 si 35 de ani, 62.232 persoane cu varsta intre 35 si 45 de ani si 59.891 persoane cu varsta peste 45 de ani, din care 35.066 sunt persoane cu varsta peste 50 de ani...

                        28 Septembrie 2011
                          Beneficiile oferite angajatorilor scad costurile firmei cu pana la 30%

                          Beneficiile oferite angajatorilor scad costurile firmei cu pana la 30%

                          Firmele care ofera angajatilor beneficii precum abonamente telefonice, masina, cazare sau masa au costuri mai mici cu 30%, deoarece acestea sunt scutite de la plata contributiilor sociale. Aceste tipuri de avantaje sunt exceptate de la plata contributiilor, de la 1 ianuarie 2011, odata cu introducerea lor in Codul fiscal, in timp ce aproape toate avantajele in bani si/sau in natura, exceptie facand ajutoarele de deces, de nastere sau cadourile oferite copiilor minori, sunt impozitate cu 16% ca venituri, scrie Capital...

                          07 Februarie 2011
                            Cum colaborezi cu un angajat introvertit

                            Cum colaborezi cu un angajat introvertit

                            In orice birou si in orice companie sunt angajati oameni cu diferite tipuri de personalitati si caractere, uneori total opuse. Chiar daca este mai usor sa construiesti o relatie cu un extravertit, exista avantaje si in relatia cu un introvertit. Trebuie sa inveti cum sa comunici cu fiecare dintre ei, daca doresti sa colaborezi profitabil, sunt de parere specialistii in Resurse Umane citati de Monster.com. O persoana introvertita este o persoana care acumuleaza energie acordandu-si timp pentru a gandi, a calcula de unul singur evenimentele din jurul sau si care este epuizata de prea multa interactiune interpersonala...

                            14 Noiembrie 20103 comentarii
                              Cum isi da un angajat seama ca este manipulat de catre sef (Video)

                              Cum isi da un angajat seama ca este manipulat de catre sef (Video)

                              "De multe ori, angajatii sunt angrenati in proiecte care impun executarea unor activitati ce depasesc fisa postului. Manipularea apare in momentul in care angajatul nu este constient de ceea ce face. In momentul in care el este constient de ceea ce-si asuma, angajatii nu au dreptul sa acuze managementul, responsabilitatea le apartine", a declarat in cadrul emisiunii Business Adviser Liviu Raducan, Chief Ethics & Compliance Office la Smart Sigma. Consultantul este de parere ca exista doua tipuri de manipulare: manipularea pozitiva, in care managerul isi atrage angajatul intr-o competitie cu el insusi pentru a fi devotat muncii sale si manipularea negativa, in care sefii incearca sa obtina de la angajatii sai ceea ce acestia nu ar oferi in conditii normale...

                              12 August 2010

                                Urmareste Ziare.com pe

                                Urmareste stirile Ziare.com pe Facebook
                                 

                                TOP 3 STIRI PRESA CENTRALA

                                E oficial: Desi e pe marginea prapastiei, CFR Marfa trebuie sa dea 570 de milioane de euro inapoi la stat. Cum s-a ajuns aici, cine e de vina si ce urmeaza
                                Comisia Europeana anunta ca a luat astazi decizia pe care statul roman o astepta, cu inima stransa, de mai multa vreme. Anume: Guvernul trebuie sa...

                                Europa Centrala se pregateste sa ia gazele rusesti aduse pe continent prin conducta Turkstream
                                Ungaria s-a aratat deschisa sa ia gaze de la rusi prin conducta Turkstream, care boicoteaza Ucraina. Ministrul maghiar al Afacerilor Externe si...

                                Tesla a castigat in instanta dreptul de a distruge o padure, ca sa construiasca o "gigafabrica" in Germania
                                O instanta din Berlin a dat o decizie devastatoare pentru mediu: Tesla are voie sa defriseze o padure de 92 de hectare, ca sa poata construi pe...
                                Platforma pentru solutionarea online a litigiilor