Articole despre "variabil"
Calculatoarele de la birou, spioni fara voie
Calculatorul de la birou detine toate detaliile vietii unui angajat: orice pagina de net vizitata, orice e-mail trimis sau primit, dezvaluie cu lux de amanunte atat reteaua sociala in care se invarte o persoana, cat si interesele sale si timpul petrecut efectiv muncind.
Unele companii profita de aceasta abundenta de informatii pentru a imbunatati eficienta muncii - apeland totusi la o armata de matematicieni si specialisti in computere.
In urma cu trei ani, Centrul de Cercetare Watson al IBM, din New York, o echipa de 40 de astfel de specialisti, s-a "inhamat" la o grea misiune, aceea de a converti in modele matematice informatiile a peste 50.000 de angajati ai companiei.
Samer Takriti, matematician originar din Siria, a condus proiectul timp de doi ani. El a admis ca nu este o munca usoara sa produci modele matematice avand drept subiecti oamenii.
Spre deosebire de masinarii, oamenii se deprima, se cearta, se indragostesc, mint sau gasesc idei geniale.
Mai mult decat atat, angajatii IBM ar putea detecta mijloacele destinate sa le eficientizeze munca si ar putea nascoci metode de a le ocoli - inca o variabila care trebuie luata in considerare.
O alta echipa de cercetare care studiaza aceeasi problema, de la Carnegie Mellon University, a descoperit ca e-mailurile, spre exemplu, sunt ilustrative pentru locul angajatului respectiv intr-un grup.
Se detaseaza clar, din continutul postei electronice schimbate cu colegii, cine il linguseste pe ...
[citeste mai mult]
Alte articole despre: calculator, ibm, spioni, angajati
Categorie: Joburi
2122 vizite [ Ziare.com ]
Electrica vrea sa-si plateasca personalul in functie de performante
Electrica intentioneaza sa introduca un sistem de salarizare cu componenta variabila, in functie de anumiti indicatori de performanta prestabiliti. Prin aceasta, comapanie intentionbeaza sa-si motiveze financiar angajatii.
"Ne gandim la vizite, sesiuni de prezentare, la acordarea unei serii de burse, dar si la atragerea studentilor in programe de lucru part-time. Vrem sa implicam studenti in majoritatea activitatilor curente, sa ii lasam sa asiste, spre exemplu, la interventii sau la diferite lucrari.
Dupa terminarea acestei etape, le putem oferi celor mai buni si celor interesati un loc de munca in companie", a declarat Ioan Dan Bratean, noul director de Resurse Umane al Electrica, pentru Business Standard.
Salariul unui electrician sau al unui maistru din cadrul companiei de distributie si furnizare a energiei electrice Electrica este de cel putin 935 de lei, iar salariul unui inginer de specialitate porneste de la 1.400 de lei .
Pozitiile cel mai dificil de ocupat sunt cele de electricieni profesionisti, maistri electricieni si ingineri de specialitate.
Bugetul de training din cadrul Electrica se ridica la aproape 7,5 milioane lei. Electricienii beneficiaza de aproximativ 40 de ore de pregatire, in fiecare an.
In cazul managementului, numarul de ore de training este de circa 30 pe an. Directorul de HR al Electrica ocupa aceasta functie de la jumatatea lunii septembrie, cand a inlocuit-o in functie pe Manuela Cordun, al carei mandat a ...
[citeste mai mult]
Alte articole despre: electrica, angajati, personal, performante, plata
Categorie: Joburi
680 vizite [ Ziare.com ]
Bonusurile salariale, apreciate de angajati
In acest an, bonusurile fixe si variabile si beneficiile au constituit un punct forte in structura pachetului salarial al anagajatului roman, fata de anii trecuti.
Astfel, in 2008, bonusurile si beneficiile, care nu sunt taxate la acelasi nivel cu salariul au ajuns la peste 35% din veniturile incasate de romani, releva un studiu realizat de firma de audit PricewaterhouseCoopers (PwC).
" Firmele incearca cresterea performantelor prin oferirea de recompense pentru indeplinirea atributiilor.
In ultimii doi ani, companiile evita din ce in ce mai mult sa acorde un salariu fix care sa-i multumeasca pe angajati", a declarat pentru Evenimentul Zilei Daniela Necefor, managing partner Total Business Solutions.
In acelasi timp, se observa o crestere a beneficiilor sub forma de bilete, traininguri, excursii sau vacante - pe care angajatii si le doresc, iar angajatorii le promit chiar la recrutare.
Anul acesta, cresterea salariului mediu brut din cadrul companiilor private a fost inferioara avansului castigului mediu brut national, calculat de Institutul National de Statistica.
Salariul mediu brut calculat in urma intervievarii a 250 de companii a fost stabilit la 2.290 lei la nivelul lunii aprilie 2008, in timp ce salariul mediu brut national a fost de 1.751 lei.
Bancherii castiga in prezent mai mult decat dublul salariului mediu brut national. Cei care au ramas in urma sunt angajatii din retail, din domeniul alimentar si din sistemul hotelier.
Alte articole despre: salariati, bonusuri, recompense, patroni
Categorie: Joburi
699 vizite [ Ziare.com ]
Copyright © 2008 Ziare.com
Informatiile si imaginile stirilor sunt ©Copyright-ul ziarelor din care au fost extrase articolele.
Ziare.com nu este raspunzator pentru continutul lor.