Ultima moda printre angajatii de la Azomures este sa intre in concedii medicale pentru a scapa de disponibilizari.
Teama de a nu fi concediati ii face pe angajati sa recurga la tot felul de trucuri. Astfel, mai multi dintre salariatii de la societatea Azomures, care urmau sa fie disponibilizati, s-au declarat bolnavi, mai mult sau mai putin inchipuiti.
Cum concediul medical poate dura pana la 90 zile, sunt toate sansele ca boala sa-i scape pe salariati de efectele crizei prin care trece combinatul de la Targu Mures, informeaza postul Antena 3.
Multi dintre cei 2.000 de angajati care ar fi trebuit sa fie trimisi in somaj din 2 decembrie si-au adus brusc aminte ca sunt bolnavi si au intrat in concediu medical. Gama bolilor de care s-au declarat suferinzi angajatii Azomures este diversa, mergand de la discopatie si colecist, pana la varice.
Asta i-a salvat, deocamdata de la disponibilizare, pentru ca, potrivit legii, angajatorul este obligat sa astepte reintoarcerea din concediu a salariatilor.
In cazul unei urgente chirurgicale, angajatul primeste chiar salariu intreg. Concediul se poate prelungi pana la 90 de zile.
Daca vrea sa stea si mai mult acasa, bolnavul trebuie sa prezinte in fata unei comisii medicale, care analizeaza cazul si dispune sau nu prelungirea perioadei de concediu.
In timp ce stau acasa pe motiv de boala, angajatii de la Azomures spera ca efectele crizei sa treaca, iar combinatul sa-si reia activitatea.
Mai bine de 2.000 de angajati de la Combinatului chimic Azomures au intrat in somaj tehnic, pana la jumatatea lunii ianuarie 2009.
Pe perioada suspendarii contractelor individuale de munca, salariatii vor primi o indemnizatie egala cu 75% din salariul de baza, dar si prima de Craciun, insemnand echivalentul unui salariu minim pe economie.