Seful HR de Google: Sase pasi care te vor ajuta sa ai succes la orice interviu de angajare
Marti, 17 Martie 2015, ora 20:08
41 citiri
In opinia sa, candidatii pot folosi o slabiciune a recrutorului in avantajul lor. Mai exact, faptul ca prima impresie se formeaza foarte repede si ca, daca un candidat pare bine pregatit, sansele de angajare sunt foarte mari, scrie Business Insider.
1. Anticipeaza viitorul
Poti anticipa 90% dintre intrebarile care iti vor fi adresate. Lista este destul de usor de genera: "Spune-mi despre tine", "Care sunt slabiciunile tale?", "Care sunt punctele tale forte?", "De ce iti doresti acest job?". ...
1. Anticipeaza viitorul
Poti anticipa 90% dintre intrebarile care iti vor fi adresate. Lista este destul de usor de genera: "Spune-mi despre tine", "Care sunt slabiciunile tale?", "Care sunt punctele tale forte?", "De ce iti doresti acest job?". ...
Disclaimer: Știrile locale sunt preluate automat de Ziare.com din publicațiile locale partenere. Ziare.com nu are niciun rol editorial în selectarea știrilor, iar publicațiile locale își asumă în totalitate răspunderea pentru conținut. Pentru orice sesizări privind conținutul acestor materiale de presă, contactați direct sursa principală, adică site-ul local.
Top stiri Bucuresti
Cele mai citite stiri
Alianta PSD - PNL scartie "pe la incheieturi" la fiecare sedinta de partdid sau lansare de ...
Omniasig, subsidiara a grupului austriac Vienna Insurance Group (VIG), a castigat o licitatie pentru ...
Reporter: Cum a evoluat anul trecut activitatea institutiei, tinand cont de contexul macro-economic ...
