Jumatate dintre managerii romani sunt nemultumiti la locul de munca

Aproape 60% dintre managerii romani nu sunt multumiti de locurile lor de munca actuale si sunt dispusi sa si paraseasca jobul, informeaza Business Standard.

Aproximativ 80% dintre managerii interesati de o schimbare nu ar pleca din motive financiare, ci din cu totul alte motive, care tin de business, top management si dezvoltarea personala.

Neimplicarea managerilor in luarea deciziilor strategice, imposibilitatea de a-si exprima opinia si de a avea libertatea deciziei , lipsa unei strategii si viziuni coerente pe termen lung a companiei, investitiile minime in tehnologie, lipsa altor resurse necesare pentru a-si indeplini obiectivele sau lipsa unor planuri de dezvoltare a cariere reprezinta cele mai frecvente motive de nemultumire in randul managerilor.

Cei mai nemultumiti sunt managerii din constructii, 70% dintre acestia intentionand sa-si schimbe jobul. 60% din managerii din vanzari sustin ca nu au libertatea de a lua decizii si nici macar nu sunt implicati in luarea deciziilor, in timp ce 40% mentioneaza ca sunt demotivati, pentru ca li se impun obiective nerealizabile, atat lor, cat si intregii echipe.