Mai putini manageri de top din strainatate

Numarul top managerilor straini de pe piata locala va fi cu cel putin 30% mai mic in anul 2010, in timp ce importul de middle manageri si specialisti expati va creste de cateva ori. Intoarcerea in tara a profesionistilor romani plecati afara intre anii 1990 si 2000 va continua, in timp ce managerii autohtoni vor primi tot mai multe oferte de relocare in strainatate, cu un plus de 40% - 50%, in ceea ce priveste castigurile.

Acestea sunt cateva dintre concluziile analizei Business Standard, referitoare la Migratia la nivel de management. "Importul de specialisti straini va creste semnificativ doar pentru pozitiile de middle management, pentru ca situatia top managementului se apropie de nivelul sau de saturatie", spune Panos Manolopoulos, Managing Director al firmei Stanton Chase.

Inlocuirea expatilor cu romani poate fi si o masura de reducere a costurilor, potrivit companiei de recrutare Lugera & Makler. De regula, pachetul salarial al unui manager expat este dublu fata de cel al unui roman, fara a mai pune la socoteala cheltuielile legate de relocare: chiria, transportul mobilei, gradinita copiilor, drumurile in tara de origine.

Un aspect important in pachetele managerilor expati, care se vor regasi si in veniturile managerilor romani care vor activa pe alte piete, este ponderea foarte mare a beneficiilor financiare in functie de performanta personala si a companiei. Aceasta parte variabila a pachetului dubleaza adeseori salariul fix primit de catre manager.