Multinationalele detaseaza in Romania manageri bulgari

Pentru ca managerii bulgari au pretentii salariale mai mici decat cei romani, multinationalele care au sedii in ambele tari prefera sa detaseze managerii bulgari in tara noastra.

Pachetele salariale ale bulgarilor sunt mai mici cu pana la 20% decat ale romanilor.

Pana acum, multe companii multinationale au tratat Romania si Bulgaria ca pe un teritoriu comun, avand sediul central de obicei la Bucuresti si practicand schimbul de manageri intre cele doua tari.

"Romania devine pentru Bulgaria cam ceea ce a fost Ungaria pentru romanii din Ardeal, in urma cu cativa ani. Am motive sa prevad o explozie a prezentei bulgarilor in Romania, dar si invers, chiar pe pozitii de middle management", a declarat Rudolf Fedorovici, senior consultant al firmei de resurse umane Advice-HR, pentru Business Standard.

Un exemplu in acest sens este compania Danone Romania, care este una dintre companiile in care lucreaza, de ani buni, mai multi manageri bulgari.

Reprezentantii firmelor de recrutare spun ca relocarea la nivel de management intre Romania si Bulgaria este o practica generala in cadrul unei multinationale si tine mai mult de apropierea geografica si de nivelul de competente decat de costuri.

Daca bulgarii solicita un pachet salarial cu 20% mai mic decat al romanilor, polonezii sau cehii sunt cu 30-40% mai scumpi decat romanii.

O problema pe care o au specialistii bulgari, spre deosebire de romani, si care impiedica fenomenul migratiei sa ia amploare este acela al dificultatilor legate de limba engleza.

In prezent sunt mai multi romani care activeaza in Bulgaria decat invers, potrivit datelor preliminare din studiul Advice-HR, mai ales pe zona administrativa, HR, IT, tehnic.

De asemenea, operatiunile comune ale celor doua tari sunt conduse, de obicei, de un roman. Cu toate acestea, apar tot mai multe numiri si in sens opus, ale unor bulgari care sa coordoneze ambele subsidiare din Romania si Bulgaria.