In disperarea de a se angaja, tinerii ar accepta sa lucreze chiar si trei luni gratis daca au ulterior garantia unui loc de munca.
Companiile sustin ca tot mai multi tineri bat la usa lor pentru a solicita un stagiu de practica, chiar si neplatit, in speranta de a dobandi experienta, informeaza
Business Standard.
Companiile sunt reticente insa la astfel de cerinte, deoarece stagiile de practica neplatite sunt privite de catre angajatori ca munca la negru si atrag in plus costuri suplimentare.
La mare cautare in randul tinerilor sunt insa si programele de internship sau voluntariat, insa, pe fondul diminuarii reale a ofertelor de munca, numarul companiilor dispuse sa accepte astfel de candidaturi nu este foarte mare.
Doar 5-7% dintre companii sunt dispuse sa realizeze un stagiu de practica.
"Pe langa faptul ca aceasta situatie reprezinta o infractiune care este pedepsita de lege, exista nenumarate alte implicatii care pot avea urmari foarte serioase. Persoana care desfasoara activitatea respectiva este lipsita de protectie sociala, iar angajatorul este lipsit de posibilitatea legala de a responsabiliza lucratorul.
In plus, orice activitate in cadrul unei companii presupune accesul la informatii si documente care vizeaza activitatea firmei", a explicat pentru Business Standard Cristina Ionescu, de asemenea membru HR Club.