Greseli frecvente in CV-uri

In perioada 30-31 octombrie, la Sala Palatului are loc targul de cariere "Angajatori de top", care va pune la dispozitia tuturor celor interesati peste 700 de locuri de munca.

Experientele anterioare arata insa ca foarte multi dintre cei care isi cauta un loc de munca nu stiu sa isi completeze corect CV-ul. "Sunt foarte multi candidati care nu-si prezinta in mod concret informatiile sau acestea nu sunt reinnoite. Astfel, ajungem sa constatam din CV-ul unora ca au mai multe locuri de munca in acelasi timp", a declarat Corina Diaconu, managing director la ABC Human Capital, pentru Gandul.

De exemplu, o greseala des intalnita este necompletarea corecta a sectiunii de responsabilitati si atributii, unde candidatii nu trec decat angajatorul si perioada in care a lucrat pentru acesta.

De asemenea, cei isi cauta un loc de munca uita sa scrie daca au absolvit diverse cursuri sau specializari, sau daca au avut diverse colaborari.

Angajatorii mai atentioneaza asupra faptului ca unii candidati gresesc atunci cand detaliaza o alta sectiune a experientei decat cea relevanta pentru pozitia pentru care aplica, obiectivul profesional mult prea general in care nu s-a precizat domeniul sau tipul de post urmarit, faptul ca nu precizeaza nivelul de cunostinte in cazul limbilor straine, dar si formatarea dezordonata a CV-ului pentru care aplica direct online.

Atentie!

Interesul angajatorilor pentru candidatii care cunosc si o a doua limba straina pe langa engleza a crescut fata de editiile anterioare, de aceea este recomandat sa treceti in CV adevaratul nivel de cunostinte.

"Gasim destul de multe informatii mincinoase si la capitolul limba straina, unde multi trec nivelul avansat, dar cand ajung in fata angajatorului, de-abia se descurca", a mai declarat Corina Diaconu.

Si nu copiati scrisorile de intentie de pe Internet. Vor fi recunoscute imediat de angajatorii cu experienta si va vor reduce sansele de angajare.