Poti primi concediu si la 17 luni dupa incheierea anului

De ieri au intrat in vigoare noile modificari aduse Codului Muncii, referitoare la concediul de odihna anual, salariatul temporar si incetarea de drept a contractului individual de munca. Astfel, de acum concediul medical, de maternitate, de risc maternal si cel pentru ingrijirea copilului bolnav constituie vechime in munca.
Codul Muncii a fost modificat si completat, dar sindicalistii constanteni nu se arata prea incantati de noua lege, considerand ca acesta trebuia modificat dupa cum au ...citește toată știrea