Carte de business: Tu cum abordezi oamenii pe care-i conduci?

Conducerea unei afaceri necesita nu numai o strategie de piata, ci si lucrul cu oamenii, iar un lider puternic trebuie sa stie cum sa abordeze acest aspect.

Douglas McGregor a elaborat o teorie importanta in acest sens, prezentata in cartea "The Human Side of Enterprise", scrisa in 1960. Aceasta carte reprezinta un reper important pentru orice lider.

Douglas McGregor prezinta doua teorii privind perceptia angajatilor de catre management: Teoria X si Teoria Y. Autorul cartii este sustinatorul Teoriei Y, aratand de ce nu functioneaza Teoria X si prezentand apoi beneficiile aplicarii Teoriei Y.

Teoria X sau managementul bazat pe control

Aceasta teorie are la baza urmatoarele principii:

1. Managementul este responsabil pentru organizarea elementelor unei intreprinderi productive - bani, materiale, echipament, oameni - in interesul scopurilor economice.

2. In ceea ce priveste resursele umane, acesta este un proces de a directiona eforturile lor, de a-i motiva, de a le controla actiunile si de a modifica comportamentele lor pentru a se conforma nevoilor organizatiei.

Citeste mai multe despre Carte de business: Tu cum abordezi oamenii pe care-i conduci? pe Business24.ro.

Ciolacu vrea reducerea atribuțiilor primarului general: Dependența edililor de sector nu trebuie să fie atât de mare VIDEO

Premierul Marcel Ciolacu a declarat miercuri că este nevoie de o lege specială a Capitalei şi că "este evident" că dependenţa primarilor de sector "nu trebuie să fie atât de mare de...

Grindeanu, avertisment pentru Piedone: ”Votanţii de stânga, într-o proporţie covârşitoare, merg către candidatul nostru”

Prim-vicepreşedintele PSD, Sorin Grindeanu, a declarat, miercuri, 24 aprilie, că soluţia pe care PSD a adoptat-o, de a candida Gabriela Firea, le dă o anumită siguranţă că votanţii de...