Pe langa salariul minim garantat de 1.918 lei, angajatii Dacia au primit din partea companiei, in 2012, o serie de bonusuri si avantaje, in valoare totala de aproape 30 milioane de euro.
Conform unui comunicat remis Ziare.com, acestea au fost:
- prima de Pasti si de Craciun (873 lei brut, respectiv 957 lei brut);
- tichete cadou in valoare de 60 lei pentru ziua de 8 Martie, acordate tuturor angajatelor;
- tichete cadou de Craciun (60 lei);
- prima de participare la profitul companiei (1.240 de lei brut);
- prima de vacanta (1.276 lei brut);
- bonuri de masa;
- masa calda gratuita (pentru operatori, in total, peste 11.500 de beneficiari);
transport subventionat;
- bilete de odihna si tratament (4.000 de beneficiari in 2010 si 1.285.046 EUR cheltuiala companiei, 4.100 in 2011 si 1.461.716 EUR cheltuiala a companiei)
- ajutoare diverse (casatorie, deces etc.);
- zile libere platite cu salariul de baza, in afara celor prevazute de lege pentru sarbatorile legale sau religioase, in situatii speciale.
Sindicatul Dacia negociaza in prezent cu cei din conducerea companiei majorarea cu 25% a salariilor, dar si noi beneficii care ar conduce la o crestere cu pana la 30-40% a salariilor.
Din acest motiv, luna trecuta o parte a angajatilor au intrat intr-o greva ilegala in care a fost afectata productia pe un interval de patru schimburi, interval in care uzina a pierdut productie in valoare de 20 milioane de euro.
Reprezentantii producatorului auto au propus o crestere salariala de circa 9%, mult peste media cresterilor din piata in 2013, care se situeaza de regula sub 5%.
C.P.