Dacian Ciolos a declarat, in cadrul unei reuniuni cu tema "Reforma in administratia publica", ca numirea functionarilor publici trebuie facuta in baza unei serii de criterii de selectie, pentru a fi alesi oameni competenti care sa isi indeplineasca sarcinile.
"Dupa modelul american, aplicat si in multe state din Europa, partidul care vine la guvernare este insotit de o echipa de functionari care dau in fiecare an teste pentru a demonstra ca sunt competenti pe posturile pe care vor fi numiti. Si daca sunt numiti ca directori generali, ei isi fac treaba ca functionari publici si nu exercita o munca politica. Asa ar trebui sa se intample si la noi", a spus fostul ministru al agriculturii.
Ciolos a explicat necesitatea introducerii acestor selectii prin prezentarea Agentiei de Plati si Interventie in Agricultura.
"La alegeri, jumatate din APIA este in campanie electorala si ne miram ca nu reusim sa facem platile. Trebuie sa ne asumam costul acesta al politizarii partiale a administatiei si sa introducem niste criterii de selectie pentru a nu ne mai face de rusine cu oamenii pe care ii numim, cel putin la nivel de management. Astfel ii avem cu noi patru sau cinci ani, apoi ii avem in opozitie si venim din nou cu ei cand ajungem la guvernare, dar stim ca sunt competenti si nu ne facem de minune pe afara", a spus Ciolos.
Dacian Ciolos a adaugat ca spera ca, in viitor, partidele politice care ajung la guvernare sa vina nu doar cu echipe de demnitari sau de candidati politici pe listele electorale, dar si cu o echipa de oameni compententi care stiu sa isi indeplineasca sarcinile postului.