Ziare.com

Criza DA, munca BA!

Luni, 24 August 2009, ora 12:58

   

Criza DA, munca BA!
Comentariu de Dragos Dragoteanu

Pentru mine, valoarea unei tari este data de numarul cetatenilor ei care lupta permanent sa traiasca mai bine. Astfel, state relativ noi au demonstrat ca pot sa faca minuni pornind de la calitatile umane ale natiunii, luate individual sau privite ca un tot unitar.

Un sondaj de opinie realizat recent a dezvaluit un lucru pe care eu il simt demult pe propria piele, in calitate de patron. La intrebarea "sunteti dispusi sa munciti sambata?" numai 5% dintre romani au raspuns DA, iar dintre acestia jumatate au pus conditii clare, precum: program scurt, remuneratie dubla, zi libera la schimb etc.

Peste tot se vorbeste despre criza, dar putini romani accepta sa munceasca voluntar mai mult, sa ofere mai mult la locul de munca fara sa ceara nimic in plus sau, cel putin, sa-si indeplineasca atributiile asa cum trebuie.

Cardul de masa Up Dejun este versiunea moderna si simplificata a tichetului de masa. Ai 0 lei costuri la emiterea cardurilor si economisesti pana la 37% fata de o crestere salariala in bani. Afla mai multe AICI!

Toti "specialistii" din viata publica vorbesc numai despre problemele bugetarilor, ca si cum acestia ar fi paria societatii. Cu o experienta de 20 de ani numai in mediul privat, eu pot sa afirm cu convingere ca ceea ce se intampla cu angajatii de la stat se regaseste la scara identica si cu cei din mediul privat, fara nicio exceptie.

Incepand cu multinationalele si terminand cu cele mai mici firme private romanesti, atitudinea angajatilor este aceeasi. Doamne fereste sa le vorbesti despre sacrificii, creativitate, implicare totala sau munca mai multa pe bani mai putini. Toti te vor crede nebun, dezaxat profesional sau cel putin anormal si te vor injura la toate colturile de strada, inclusiv in firma.

Pentru mine, care nu am fost niciodata angajat, dar mi-au trecut prin firma sute de angajati, lucrurile sunt simple. Eu stiu ca, in principiu, patronul este obligat sa muncesca cel mai mult ca sa reuseasca si singura obligatie a angajatului este sa-si faca treaba pentru care este platit.

Un patron are infinit mai multe probleme decat orice angajat - indiferent de pozitia acestuia in firma - asa cum si statul roman trebuie sa gaseasca solutii pentru toti angajatii lui.

Acum, cand lucrurile merg mai greu, vor face performanta doar oamenii adevarati, caracterele puternice si persoanele care stiu ce inseamna greutatile vietii - fie ca e vorba de patroni, angajati de rand sau reprezentanti ai statului cu functii de conducere.

Toti ceilalti se vor scufunda incet-incet, se vor vaita tot timpul, vor astepta pomeni, salarii sau bonusuri nemuncite, vor fugi de raspundere sau vor cauta un locsor de munca mai bun, cu munca mai putina si, eventual, cu bani mai multi. Ghinion!

Lucrurile s-au schimbat, viata a devenit mai complicata si criza i-a lovit pe toti, bogati sau saraci, patroni sau angajati. Multi nici nu si-au dat seama inca de acest lucru. Romanii sunt intr-o criza a neputintei de autodepasire, de automotivare si de gestionare a problemelor personale.

Personal, cred ca, in primul rand, suntem intr-o criza a valorilor umane, care porneste de la atitudinea fata de munca. Recent, am vazut la televizor cum se incearca inducerea ideii ca Romania va iesi din criza numai cand si celelalte state mari vor rasufla usurate. Noi trebuie doar sa asteptam, uitandu-ne la altii cum muncesc.

Daca, Doamne fereste, statele mari nu vor iesi din criza prea curand, romanii vor avea o motivatie serioasa de a se scuza: daca aia n-au reusit, cum puteam sa reusim noi? Aproape nimeni nu pomeneste ca ar trebui sa muncim mai mult sau sa incercam sa ne descurcam singuri ca natiune, chiar si intr-un context nefavorabil.

Poate singura deosebire relevanta intre noi si ceilalti este ca, in timp ce ei se dau peste cap sa gaseasca solutii, muncind mai mult, noi suntem intr-o vacanta prelungita.

Sursa: Ziare.com

Articol citit de 2651 ori

Urmareste Ziare.com pe

Urmareste stirile Ziare.com pe Facebook
19 comentarii
Ordoneaza comentariile:Standard |Calitate |Numar Voturi |Recente

Romanul a fost intotdeauna muncitor,

dar de peste o jumatate de secol s-a pervertit notiunea de munca. Mai intai au introdus comunistii munca fortata, munca patriotica si munca in bataie de joc. Au venit apoi capitalistii si, primul lucru care l-au facut, a fost imbogatirea cu orice pret, chiar cu pretul muncii prost platite a angajatilor. A mai venit si statul care ne-a aratat "cheia succesului" in viata: bani fara munca. Invatamantul, care ar trebui sa ne invete cum sa muncim, ne-a invatat contrariul. Vine mass-media si ne arata cum s-au imbogatit unii, ca fetii frumosi din poveste, intr-un an cati altii in 7, fara prea multa bataie de cap, mai pe sleau, fara munca.
Acum vine criza peste noi si ni se spune ca romanul nu munceste. Pai cum sa mai munceasca, daca a uitat, iar cei care n-au uitat, muncesc mult si bine la altii?
Daca numai munca ne va mai scoate din criza, cu ce sa incepem? Ii chemam pe capsunari si le dam 25.000 euro sa ne arate cum se munceste?

 

saturatie

te-ai gandit vreodata ca romanul e satul sa munceasca pentru altii?
te-ai gandit vreodata ca romnia a foet tot timpul o tara de sacrificiu ?
pentru cine sa muncim???
pentru acest stat care ne-a bagat in faliment?
nu merita nici cel mai mic efort?

 

exista o limita intre munca, salariu corect si patriotism...parlamentarii nu fac nimic bun pt tara si maninca milioane de euroi...iar poporului i se cere patriotism pe salarii mici taxate la acelasi 18% ca si politicienii...mizerabil

la locul de munca de multe ori se face discriminare, barbati-femei, pilosi-nepilosi, tineri-virstnici, etc...si atunci ce se asteapta e ca angajatii sa munceasca gratis pina la epuizare in firme de stat unde directorasi ce cistiga sute de mii de euroi anual isi aduc si rubedeniile lor pe functii mari si bani multi....deocamdata sunt capuse la toate nivelele de conducere...

Nu toti!!!

Nu toti parlamentarii toaca banii .Cei din PDL nu toaca.Dai inainte tot sa si te baga PDL in parlament.

Sustinere

Adevarat comentezi si sunt de acord cu ceea ce spui. Domnul patron de mai sus se crede destept foc ca face afaceri in romania unde romanii trebuie platiti cel mai prost din europa. Pai de ce domnule cand in jurul nostru toti pesrsifleaza forta de munca si efortul adevarat inclusiv voi patronii astia trogloditi, trebuie sa acceptam pentru acelasi nivel de efort renumeratie mai mica. Pai pentru bani muncim ca despre partea respectului vostru pentru forta de munca ce sa mai vorbim, aia nu, bani nu, pai atunci de ce nu va faceti voi nistre lanturi si botnite, adunati-ne de pe strada si stati cu biciul pe noi, patroni de doi bani ce sunteti voi. Poate ca in articolasul asta ai fi vrut sa spui altceva, dar sa stii tu de la mine ca faptul ca muncitorul roman face minuni prin europa si alte tari ale lumii, spune multe. Nu muncitorul este vinovat ca nu vrea sa munceasca ci acela care are impresia ca este patron destept realizand venituri din exploatarea fortei de munca la pret subevaluat. Si asa cum spunea si colegul de mai sus ne-am cam saturat ca voi astia falsi destepti sa cresteti pe spinarea noastra. Salutare si respect pentru toata muncitorimea romaneasca fie ea si mai puturoasa.

Muncind prin Europa

In mare parte articolul pune degetul pe rana.Va scrie unul care din '94 a muncit-fiind angajatul unei multinationale-in mai multe tari europene.Sant muncitor-fabric produse cu mana mea.Doamne fereste sa se ceara sacrificii muncitorilor,va spun din experienta ca romanii sant ultimii care raspund,se simt mereu nedreptatiti,si vesnic discriminati.Adevarul este ca in ultimii 10 ani cultura muncii,a lucrului bine facut este pe cale de disparitie in Romania.Eu sant de parere ca trebue mai intai sa oferi si apoi sa ai pretentii,revendicand toate drepturile cu demnitate si fermitate.Muncind corect cu onestitate si u in ultimul rand punand suflet an ceea ce face,chiar daca asta implica renuntari,aprecierea va veni-chiar si tardiv.E timpul sa nu mai privim patronul ca pe dusmanul de clasa(de ce oare pastram aceasta idee chiar si atunci cand ne declaram antiomunisti?)ci ca pe un coleg de munca,care avut curajul sa investeasca in priceperea voastra.Aveti in primul rand respect pentru voi insusi.Va doresc succes!

asa face bani ziare .com

un parvenit se da mare inteligent pe site, mai ia un ban (cinstit ) ziare.com
asta-i viata
cat despre marele patron .....parerea lui nu conteaza, a demonstrat anterior cat de "destept" este .oricum stie toata lumea ca nu el scrie.el marca banu si atat

Sclavie?

Omule nu stii ce scrii?Vrei sclavie?Crezi ca in America lucreaza cineva cinci minute fara sa fie platit?Vrei sa munceasca sclavul pe "plantatiata" ta 14-16 ore pe o treanta si o coaja de paine?
Cele aratate mai sus nu inseamna ca partial nu ai dreptate.Dar cine a facut ca angajatul sa fie asa? nu patronul(de stat sau privat)?

 

vorbesti prostii patroane

Ai luat in calcul ca acei salariati (multi platiti cu salariul minim pe economie sau chiar putin mai mare: 150 - 250 euro)nu mai au de unde sa accepte micsorarea salariilor. Ca nu mai au cum sa munceasca voluntar ptr. ca deja fac o multime de ore suplimentare neplatite. Ai grija cand spui ca muncitorul roman este puturos. Poate ca nu e chiar asa... socoteste ca isi face singur dreptate ... cat este platit atat munceste. Sunt de acord sa muncesc sambata pana la ce ora vrei, dar da-mi un salariu care sa imi permita sa fac asta...daca nu ... lasa-ma sambata sa mai fac si altceva. Ma duc la sapa si tot castig ceva. Dar nu, dupa ce ca suntem muritori de foame vrei sa facem munca voluntara pe stomacul gol. Nu de alta, poate face bine la sanatate.

 

Domnule Dragotescu, pe ce lume traiti?

Pot intelege punctul de vedere exprimat, strict din perspectiva unui patron, care se gandeste la balanta contabila, la fluxul financiar al firmei si la supravietuire.

Dar uitati un lucru esential. Firma este operata de oameni, nu de roboti! Ati auzit pana acum de conceptul de viata personala? Sant convins ca da, in ceea ce va priveste. Dar cand vine vorba de angajatii Dumneavoastra, mai stiti ce inseamna "viata personala"?

Angajatul se comporta asa cum este motivat de echipa de conducere. Daca vede ca sefu' are Audi Q7, o casa de 500 - 800k EUR iar el/ea are un salariu de 500 EUR, de unde credeti ca poate sa vina puterea si dorinta de munca ... in folosul patronului?

Pozitionati-va ca un exemplu demn de urmat, un lider care inspira oamenii din echipa, aratati ca va pasa de fiecare persoana in parte, aratati ca suferiti vicisitudinile crizei la fel cum pretindeti angajatilor Dumneavoastra si atunci poate veti reusi sa va motivati echipa sa se comporte cum predicati. Si rasplatiti performanta cu aprecieri pozitive, stimuli de orice fel si avansare profesionala.

Pana atunci, luati-va gandul!

Exploatarea angajatului de catre patron, in mii si mii de forme, nu o sa ajute in nici un fel la cresterea bunastarii companiei si, prin acumulare a efectului, a tarii.

Mai ganditi-va si la alte aspecte in afara de balanta contabila a firmei si cati bani puteti sa scoateti din firma pentru o excursie de week-end la Paris.

 

Exploatarea angajatului de catre patron nu e un fenomen general

Nu faceti o regula dintr-o singura experienta personala. Exploatarea angajatului de catre patron nu e un fenomen general!!! Muncesc de 25 de ani, iar in ultimii 20 de ani am schimbat 4-5 patroni. Sunt tipul de om bazat si dedicat munci bine facute, indiferent de cati bani castig. Am dat peste nesimtiti pe care i-a durut in cot de munca mea si-atunci am demisionat pe loc. Dar am gasit si patroni adevarati, carora n-a trebuit sa le cer eu un salariu mai mare.
Jigodii sunt peste tot in lume. Cititi ziarele si veti gasi paranoici care-si exploateaza angajatii si in SUA, si in Germania, Franta sau Italia.
Daca esti bun n-o sa ai niciodata vreun stres ca nu-ti gasesti jobul potrivit, chiar si-acum, in criza!! Daca esti slab, vei fi nevoit sa tolerezi nemerniciile unui patron tiranic, pentru ca stii ca-ti vei gasi cu greu altceva. E ca un cerc. Vicios.

Despre exploatare

Asa este, sant de acord. Nici eu nu sant exploatat si comentariul nu a fost facut din perspectiva mea personala ci in contextul articolului postat.

Sefii sant asa cum ii cresti :) Dar daca o companie nu are politica de resurse umane si de retentie (nu cunosc daca firma autorului articolului are asa ceva), atunci ce pretentii poti sa ai ca angajatii sa dea tot ce pot in folosul firmei?

Si as putea spune ca firmele din Romania, in procent semnificativ, stau prost la capitolul politici de personal, gestiunea carierei, motivare si conducere prin exemplu. Ma refer la exemple pozitive, ca de cele negative nu ducem lipsa ...

Ei bine, cum se numeste situatia in care patronul cere dedicare si sacrificii din partea angajatului, dar uita ca trebuie sa reciprocheze?

Dragos numit si Boolah

Bhai castravete dashtept, numai un rruman get beget care se crede "manajer" poate sa acuze pe angajati fara sa se intrebe: DE CE NU AM AVUT EU SUCCESS SA II MOTIVEZI?? Pina si un expat stie vorba aia din batriani: pestele se impute de la cap. In frunte cu "manajerii" si "liderii", adica gunouil reciclat care nu a reusit sa schimbe paradigma rrumaneasca.

E buna analiza dar trateaza numai efectele.A uitat sa faca o analiza asupra cauzelor.

Pe cind o analiza similara si despre angajatori?De ce nu-si face un SRL si in Germania sau UK si sa faca o comparatie.Patroni de acolo am vazut la noi destui dar de la noi la ei canci.Morala o trageti singuri.Romanii s-au saturat sa munceasca degeaba si au cam plecat din tara.Exista o solutie: sa angajeze muncitori din tarile unde spune ca exista cutura muncii,ca poate,si mai vorbim.Cind i-or cere mii de euro salaariu cazare si masa o sa-i sara ochii din cap.Sa zica merci ca inca in Romania se mai lucreaza pentru 150€ pe luna c.acatu D.racului.PATRONI DE CARTON!

 

hm....

Daca munceam 24/24 si ne mergea rau, era grav ca nu stiam ce sa mai facem.... Asa, mai sunt sperante.

Serios - e dificil la nivel de societate sa cultivi munca, dupa atatia ani cand au rasarit vile de peste 200 mii euro din salariu de bugetar si cand cei care platesc taxe la stat sunt considerati "fraieri".

Romania are nevoie de criza mai mult decat economia mondiala. Cu cat mai repede, cu atat mai bine...

 

Mizerii

astea sint mizerii ipocrite, cum ca romanul nu munceste. eu nu stiu unde si-a facut domnul de mai sus experienta in privat, dar, daca pune mana si citeste pe online ZF, va vedea cateva stiri (una chiar de saptamana trecuta), referitoare la cati bani produce un angajat al unei / unor anumite companii private.

din experienta mea in privat, pot sa afirma cu certitudine ca acolo unde nu se munceste problema este MANAGEMENTUL, care nu stie sau nu poate sa puna oamenii la munca.

p.s.: sambata muncesc de obicei doar managerii, au responsabilitati mai mari si pachet salarial pe masura.

 

conceptii neocomuniste

inainte trebuia "sa facem totul" ca sa ajungem in comunism,ca o sa fie bine.domnul patron cere la fel,ca iar o sa fie bine.pentru firma,adica pentru el.ce i se pare curios sa plateasca suplimentar pentru efort suplimentar sau performante superioare ?daca vrea un utilaj mai performant nu plateste un pret mai mare ?
astept in urmatorul articol sa ne expuna ce criterii echitabile si obiective aplica la salarizare pentru a stimula performanta,eventual si fidelitatea. il sfatuiesc sa renunte la apeluri sentimentale,chiar in vremuri de criza.asigura el ca odata criza depasita,angajatii vor fi recompensati pe masura ?eu n-am auzit un patron sa spuna in vremuri bune:ba,firma are rezultate exceptionale,trebuie si voi sa fiti platiti corespunzator.retineti cuvanul:trebuie.raporturile de munca sunt in definitiv raporturi contracuale,in conditii si pe criterii depersonalizate.aplica el sau alti patroni un algoritm de conditionare salariilor de performantele firmei ?daca ar fi,nici el n-ar trebui sa faca asemenea apeluri caci angajatul ar sti de la inceput ce il asteapta si la bine si la rau.

 

incepi sa te cizelezi

brav-o dragos. ai produs un articol care a starnit interesul. evident iar ai dat cu bata in balta, insa cu asta suntem obisnuitzi. tu in general reuseai sa aduni cam 1200 de citiri. cu articolul asta cred ca vei depasi cu mult acest numar. daca vrei sa vin si sambata la serviciu de ce nu ne spui? poate ca voi veni, cine stie... oricum iti dau un sfat: atentie mare la TITLUL articolului. Asta aduna cititorii. Si mai schimba poza aia de oltean ajuns la placinte. Stai acolo cu un calculator de aprozar in dreapta si cu cheile de la jeep in stanga. fi mai dinamic. pune-ti si tu cravata. spunei secretarei sa iasa de sub birou, etc.

 

pentru o lume mai dreapta

Domnule Dragotecali, nu este prima data cand va plangeti public din cauza salariatilor Dvs. Ideea de baza este urmatoarea: cand scad veniturile Dvs.(patronul) cresc veniturile ilicite ale unui angajat de-al Dvs., "incantat" pesemne de abilitatile Dvs. manageriale. Asta da caracter puternic!

 

Platforma pentru solutionarea online a litigiilor