Ziare.com

Cresterea salariului minim de la 1 ianuarie 2018 va aduce Romania intr-o situatie paradoxala

de Redactia Ziare.com
Luni, 13 Noiembrie 2017, ora 08:36

   

Cresterea salariului minim de la 1 ianuarie 2018 va aduce Romania intr-o situatie paradoxala
Trecerea contributiilor in sarcina angajatului a creat un adevarat haos, insa seria masurilor cu potential de bomba fiscala nu se termina aici. In sedinta de guvern de miercuri ar trebui sa fie pe ordinea de zi cresterea salariului minim brut la 1.900 de lei, incepand de la 1 ianuarie 2018.

Ministrul Olguta Vasilescu a precizat ca aceasta majorare nu a fost aprobata mai repede pentru ca lipseste un aviz.

"Hotararea de guvern privind majorarea salariului minim va intra la o data ulterioara, pentru ca mai avem de luat avizul CES. Dar nu sunt niciun fel de probleme. Pur si simplu, trecem prin toate etapele necesare", a explicat oficialul.

Consiliul Economic Social (CES) a dat aviz negativ, insa, trecerii contributiilor exclusiv in sarcina angajatului. Si cu toate acestea, Guvernul a adoptat masura prin ordonanta de urgenta. Oare se va repeta istoria si in cazul majorarii salariului minim? Ramane de vazut.

Am aratat deja cateva dintre problemele implementarii masurii, printre care se numara lipsa unui studiu de impact, cresterea costurilor pentru angajator, birocratiei si muncii la negru.

Acum insa ne vom axa pe un alt aspect. In nota de fundamentare a proiectului de lege se mentioneaza, printre motivele pentru care Ministerul Muncii considera necesara cresterea salariului minim la 1.900 de lei, si urmatorul lucru:
  • "recomandarea Comisiei Europene cu privire la imbunatatirea ponderii salariului minim in salariul mediu, astfel incat raportul dintre aceste doua salarii sa se apropie de 50%, asa cum este in tarile dezvoltate din Uniunea Europeana"

Lasam la o parte faptul ca ministerul nu face trimitere cu exactitate la documentul CE la care face referire si ne vom axa pe a doua parte a ideii.

Mai exact, vrem sa vedem daca intr-adevar ponderea salariului minim in cel mediu se apropie de 50% in tarile dezvoltate si cum se va pozitiona Romania dupa majorarea de la 1 ianuarie 2018 la 1.900 de lei.

Salariul minim in 2017

22 din cele 28 de state membre UE au un salariu minim, anume:
  • Belgia, Bulgaria, Croatia, Cehia, Estonia, Franta, Germania, Grecia, Ungaria, Irlanda, Letonia, Lituania, Luxemburg, Malta, Olanda, Polonia, Portugalia, Romania, Slovacia, Slovenia, Spania, Marea Britanie

Potrivit unei analize realizate de Eurofound, in prezent, Romania are al doilea cel mai mic salariu minim din UE, de 321,17 euro (1.450 de lei), dupa Bulgaria - 235,62 euro. La polul opus se afla Luxemburg (aproape 2.000 de euro) si Olanda (1.551 de euro).



Majorarea salariului minim la 1.900 de lei (413 euro) in Romania ar insemna ca am depasi Letonia si Lituania (ambele cu 380 de euro), am ajunge la nivelul Ungariei si am sufla in ceafa Slovaciei (435 euro) si Croatiei (437 euro).

Trebuie sa mai mentionam ca Romania a inregistrat cea mai mare rata de crestere a salariului minim din UE, in perioada 1 ianuarie 2016 - februarie 2017, de 38%, fiind urmata de Ungaria (15%) si Cehia (11%).

In celelalte tari, majorarea a fost mai temperata, fiind cuprinsa intre 1% in Franta si Malta si 9% in Bulgaria si Estonia. Grecia a fost singurul stat membru care a inregistrat o stagnare in perioada luata in calcul.

De asemenea, o crestere accelerata se observa si pe o perioada mai lunga. Din 2010 incoace, salariul minim in Romania s-a majorat cu 142%, tara noastra fiind campioana la acest capitol. Urmeaza Bulgaria (92%), Ungaria (73%) si Estonia (69%).

O alta crestere notabila a avut loc in Marea Britanie (25%), iar Grecia e singurul caz de taiere a salariului minim.


*Index: salariul minim pe economie in 2010 = 100

Ce-i drept, in Romania si Bulgaria, nivelul salariului minim e foarte jos, ca valoare nominala, asa ca o majorare sustinuta e oarecum de inteles. Totusi, productivitatea muncii nu a avansat nici pe departe la fel de repede (cam 18% in cazul nostru, respectiv 8,5% la vecinii din sud), ceea ce inseamna ca nu se justifica cresterea atat de accelerata.

Ponderea salariului minim in salariul mediu

Revenind la esenta articolului nostru, haideti sa vedem care este ponderea salariului minim in salariul mediu in tarile dezvoltate din UE, iar apoi in Romania si in statele din jur, pentru ca in final sa tragem linie si sa vedem daca vorbim de 50% sau nu.

Iata calculele, potrivit datelor oficiale:

Luxemburg

Salariu mediu brut: 4.412 euro
Salariu minim brut: 1.998,09 euro
Pondere: 45,2%

Belgia
Salariu mediu brut: 3.401
Salariu minim brut: 1.531,93
Pondere: 45%

Franta
Salariu mediu brut: 2.957
Salariu minim brut: 1.480
Pondere: 50%

Marea Britanie
Salariu mediu brut: 2.482 euro
Salariu minim brut: 1.359 euro
Pondere: 54,7%

Polonia
Salariu mediu brut: 1.051 euro
Salariu minim brut: 454,52 euro
Pondere: 43,24%

Ungaria
Salariu mediu brut: 988 euro
Salariu minim brut: 412,91 euro
Pondere: 41,7%

Bulgaria
Salariu mediu brut: 544 euro
Salariu minim brut: 235 euro
Pondere: 43,1%

Romania (prezent)
Salariu mediu brut: 720 euro
Salariu minim brut: 321 euro
Pondere: 44,5%

Deocamdata, tara noastra se afla in parametrii inregistrati la nivelul UE. Da, cateva tari depasesc ponderea de 50%, dar acestea sunt exceptii, majoritatea statelor membre invartindu-se in jurul nivelului de 45%.

Ideea este ca, odata cu majorarea salariului minim brut pana la 1.900 de lei (413 euro) in Romania, ponderea acestuia in salariul mediu brut va ajunge cea mai mare din intreaga Uniune Europeana. Da, vom depasi pana si state dezvoltate precum Luxemburg, unde nivelul de trai este mult mai ridicat.

Romania (1 ianuarie 2018)
Salariu mediu brut: 740 (estimare*)
Salariu minim brut: 413 euro
Pondere: 55,8%
*Estimarea se bazeaza pe cresterea salariului mediu brut in martie 2017 fata de februarie 2017, cand s-a aplicat cea mai recenta majorare a salariului minim, cu 20 de euro

Raportul ideal ar fi de 50%, pentru a nu se crea disparitati intre categoriile de lucratori, deci este nevoie ca salariul mediu brut sa ajunga la cel putin 750 de euro la inceputul anului viitor.

Asta inseamna ca firmele care isi platesc in prezent angajatii cu un salariu brut de 1.900 de lei trebuie sa le creasca semnificativ leafa de la 1 ianuarie 2018. Altfel, acestia vor ajunge in situatia in care munca lor sa fie rasplatita cu salariul minim pe economie, ceea ce ii va nemultumi.

Dar sa nu uitam ca majorarea salariilor va fi o sarcina dificila anul viitor, in contextul trecerii contributiilor exclusiv in sarcina angajatilor.

Asa ca Romania ar putea ajunge intr-o situatie paradoxala: se vor reduce semnificativ inegalitatile pentru angajatii platiti cu salariul minim, dar vor fi nedreptatiti cei care primeau o leafa de 1.900 de lei anterior datei de 1 ianuarie 2018, pentru ca e posibil ca acestia sa nu aiba parte de o marire, din cauza "revolutiei fiscale" adoptate de Guvern.

Vezi AICI calculele si explicatiile expertilor fiscali pe salariile din 2018


Urmareste Ziare.com si pe Facebook! Comenteaza si vezi in fluxul tau de noutati de pe Facebook cele mai noi si interesante articole de pe Ziare.com.

Sursa: Ziare.com

Articol citit de 43980 ori

Urmareste Ziare.com pe

Urmareste stirile Ziare.com pe Facebook
8 comentarii
Ordoneaza comentariile:Standard |Calitate |Numar Voturi |Recente

Pina una alta

..hotia si habarnismul pesedeilor ne-au bagat mina adinc in buzunar,Acum!
Se aplica si voua,postacilor pesedei.Impartiti banii pe care-i aveti in banca la 4.5 ,iar apoi la 4.7,din ianuarie la 5,eventual 5.4,prin vara.Diferenta sint banii pierduti,dati izmene pe calator la plata salariilor/pensiilor nesimtite celor care Nu le merita,bugetarilor ,trintorilor,asistatilor.
Nu se aplica la asistati,pomanagii,secusisti,gabori,sparlamentari,care oricum iau banii de pomana,salariul nici nu-i intereseaza,banii le vin din pomeni,spagi,etc.
Dar toti vor trebui sa plateasca si energia mai mare,gazele,benzina 5.2,5.4,transporturile,halealaa,Toate se vor dubla.De astaa ce mai ziceta?Dar rudele voastre,va vor multumi,nu-i asa?Muriti ba pesedeilor!

 

Ce se poate face

Daca patroni nu vor trece salariul intreg brut pe contracte la angajati, vor pleca salariati la alte firme. Salariile nu cresc, doar contibutiile platite se vor trece la angajat. Sa gandim logic economic, nu politic. Firmele nu vor gasi oameni pentru angajare.

Ce spui, sunt doar detalii; ne ametim cu apa rece

Ce urmeaza ? Deja vue!
Legile economiei nu asculta de politicieni; creste salariul minim (nominal), leul se devalorizeaza (ajungem la 5 - 6 lei pe euro) creste inflatia (toate produsele se scumpesc) si ajungem cu puterea de cumparare acolo de unde am plecat (sau poate chiar mai rau). Aceasta este adevaratul jaf la adresa populatiei, practicata in statele in care oamenii sunt ametiti de politicile populiste.

Salariul minim a crescut cu 142% din 2010

A crescut inflatia cu un sfert macar de tot va plangeti de scumpiri?Natie de plangaciosi.
Cei spalati pe creier sunt invatati sa traiasca cu sloganuri gen basescu"sa traiti bine".
Jurati ca nu va e mai bine economic de cand a venit psd-ul,apoi deschideti gura,ipocritilor.

Alte firme? Care?

Statul blocheaza angajarile, iar privatii vor da afara. Somajul va creste, asa ca nu mai plange. Plus ca in lipsa investitiilor si rentabilitatii, multe firme vor da faliment. Adica se vor inchide. Daca mai pleaca si 2-3 multinationale, satule de atatea acuzatii si tracasari, ne-am "aranjat"!
"Lipsa de angajati" tot va ramane, ca majoritatea tinerilor n-au nicio calificare temeinica si nu stiu sa faca nimic.

Si cum rezolva "ponderea"?

Pondere de 50% in salariul mediu --> in traducere libera, cel mult 50% din salariile in plata se afla la nivelul salariului minim. In Decembrie 2016, peste 60% dintre contractele de munca erau sub nivelul minimului pe economie.
Prin urmare, cresterea minimului nu rezolva problema...

 

precizare salariu mediu brut 2018

Pentru corectitudine, va rog sa folositi in calculul dvs. valoarea salariului mediu brut estimat pentru 2018 INCLUSIV toate contributiile, asa cum faceti cu salariul minim!Veti observa atunci ca procentul va fi de 50%, deci premisa articolului este gresita...

 

precizare salariu mediu brut 2018 - continuare

unui salariu mediu brut de 3131 lei in acest an ii corespunde un salariu COMPLET de 3845 de lei, ceea ce inseamna mai mult decat dublul salariului minim din 2018, de 1900 de lei.
de remarcat ca, prin cresterea salariului minim, si salariul mediu din 2018 va fi mai mare, deci procentul salariului minim va fi sensibil sub 50% din salariul mediu.

 


Platforma pentru solutionarea online a litigiilor