Zuckerberg vrea mai multe sentimente pe Facebook - se pregateste butonul "dislike"?

Intr-o conferinta sustinuta recent la un sediu Facebook din California, Mark Zuckerberg a abordat un subiect care apare des in discutiile internautilor: de ce nu exista un buton de "dislike", asa cum exista cel de "like"?

Mark Zuckerberg a recunoscut ca aceasta este una dintre cele mai comune cereri ale internautilor, pentru ca exista situatii in care vrei sa arati ca iti pasa, insa "like"-ul nu ajuta, fiind vorba despre o situatie trista, de viata.

Probabil toti utilizatorii de Facebook au avut la un moment dat aceasta dilema, cand au aflat despre decesul cuiva, de exemplu.

Potrivit lui Mark Zuckerberg, trebuie gasita o cale de a fi transmise mai multe sentimente, nu doar aprecierea.

Conform BBC, circa 4,5 miliarde de "like-uri" sunt generate zilnic.

Facebook va deosebi pozele in care esti beat de cele in care esti treaz

"Unul dintre lucrurile la care ne gandim de o vreme este care e calea cea mai potrivita (corecta) pentru ca oamenii sa-si exprime o gama mai larga de emotii", a declarat co-fondatorul Facebook, discursul putand fi vazut si pe contul sau.

"De multe ori oamenii impartasesc pe Facebook momente triste din vietile lor. Adesea oamenii ne spun ca nu se simt confortabil sa apese pe butonul de 'like', pentru ca 'like' (aprecierea - n. red.) nu este cel mai potrivit sentiment", a completat acesta.

"Unii oameni au cerut un buton de 'dislike', pentru ca, spun ei, 'acest lucru nu e bun'. Dar nu credem ca asa va fi mai bine", a completat Zuckerberg, dand de inteles ca lucrurile nu sunt intotdeauna albe sau negre si ca exista mai multe sentimente pe care oamenii vor sa le exprime.

Google oferă acces gratuit la unele dintre cele mai avansate instrumente de editare foto

Google a anunțat că va oferi acces gratuit la unele dintre cele mai avansate instrumente de editare foto din Google Photos, care anterior erau disponibile doar contra cost. Începând cu luna...

A fost inventat softul care ghicește dacă un angajat e gata să-și dea demisia. Cum ar putea utiliza patronii rezultatele

Patronii îngrijoraţi de fluctuaţia angajaţilor sau care îşi pun întrebări despre perioada de timp în care o persoană recrutată va rămâne la noul ei loc de muncă ar putea conta, în...