Haos in legislatie, incertitudine maxima pentru angajatori: Ce se intampla cu negocierile colective si transferul contributiilor

Negocierile colective cu salariatii privind transferul contributiilor sociale ar putea fi munca in zadar pentru multi dintre angajatori. Motivul: membrii unei comisii senatoriale au decis in unanimitate sa ceara revenirea la vechile reglementari privind negocierea colectiva. Iar acelea ar fi obligatorii doar pentru angajatorii cu peste 20 de salariati.

Guvernul hotarase la jumatatea lunii noiembrie transferarea contributiilor sociale de la angajator la angajat, incepand cu anul viitor. Prin intermediul OUG 82/2017, Executivul le-a impus de asemenea tuturor angajatorilor sa initieze negocieri colective cu salariatii, in perioada 20 noiembrie - 20 decembrie, privind majorarea salariilor brute aferente transferului de contributii sociale.

Desi s-au scurs deja doua treimi din aceasta perioada de negociere, parte dintre senatori vor acum sa schimbe regulile jocului. Mai exact, intentioneaza sa ii scuteasca de obligatia negocierii colective pe angajatorii care au mai putin de 20 de salariati, potrivit Profit.ro..

Vestea proasta pentru micii angajatori este ca propunerea senatorilor nu poate fi pusa in practica in timp scurt. Pentru ca ea sa castige putere de lege si sa produca efecte ar trebui sa fie adoptate mai intai de plenul Senatului, apoi de cel al Camerei Deputatilor. In plus, ar trebui promulgata de presedintele Klaus Johannis si publicata in Monitorul Oficial. Iar sansele ca toate aceasta sa se intample pana pe 20 decembrie sunt aproape nule.

In consecinta, daca propunerea se va adopta totusi la o data ulterioara angajatorii cu mai putin de 20 de salariati vor fi desfasurat degeaba negocieri colective.

Aceeasi comisie senatoriala cere anularea prerogativelor sporite de negociere ale sindicatelor si revenirea la cele prevazute Legea nr. 62/2011, a Dialogului Social.

Procedura de transfer a contributiilor sociale era oricum in impas din cauza intarzierii aparitiei legii care sa stabileasca data pana la care poate fi inscrisa in REVISAL majorarea negociata a salariului brut.

Desi respectiva lege ar fi trebuit sa intre in vigoare pana la finele anului, la acest moment ea nu exista nici macar in stadiul de proiect.

• Romania ar putea deveni singura tara din UE in care contributiile sociale sunt platite doar de angajat
• Cifrele arata ca masurile anuntate de guvern vor duce la scaderea salariilor
• Campanie de protest fata de Guvernul Tudose: Romanii sunt cobai pentru masuri si politici netestate nicaieri in lume

Când se va lansa primul iPhone cu chipset pe 2nm

Apple întâmpină întârzieri în implementarea tehnologiei de fabricație pe 2nm pentru cipurile sale. Astfel, cel mai probabil inovația nu va fi disponibilă pentru seria iPhone 17,...

Google Pixel 8a, primul model disponibil în România. În ce culori va fi disponibil

Google se pregătește să lanseze noul său smartphone din gama accesibilă, Pixel 8a, care va fi prezentat oficial în cadrul conferinței Google I/O pe 14 mai 2024. Telefonul va fi disponibil...