Ziare.com

50 de ani, in cautarea unui loc de munca: "Ma cresc copiii acum"

   

50 de ani, in cautarea unui loc de munca: "Ma cresc copiii acum"
In timp ce spatiul public este acaparat de drama tanarului fara slujba si viitor, problema cat se poate de reala si grava, o alta categorie de someri, intr-o situatie cel putin la fel de dramatica, este lasata la o parte.

Peste 100 de mii de romani trecuti de mult la varsta la care iti incepi viata profesionala isi cauta un loc de munca in prezent.

Desideriu Slevenszki din Alexandria, in varsta de 50 de ani, este unul dintre ei. In aprilie 2012 si-a pierdut locul de munca. Din 1992 pana in aprilie 2012 a fost angajat ca lucrator comercial, pe partea de gestiune, la o firma de ingrasaminte, erbicide si materiale de constructie.

"Un an de zile am cautat loc de munca. Am 33 de ani de munca, fara somaj, doi copii care incep sa ma creasca ei pe mine. Sotia este in somaj. Cand e sfarsit de luna, parca aud telefoane de la banci, curentul...", ne-a spus acesta.

Nu vrea sa vorbeasca despre trecut.

Mai putini someri, dar tot multi - Judetele cu cea mai mare rata a somajului

"Nu conteaza ce a fost, am fost obligat sa-mi dau demisia. Important este sa-mi gasesc de munca."

Desideriu Slevenszki spune ca a fost chemat la multe interviuri, insa a simtit de fiecare data ca varsta ii pune bete-n roate. Poate e si domeniul. A primit o oferta in Bucuresti, insa i s-a cerut sa aiba domiciliu stabil aici. A cazut. In alta parte, i s-a cerut limba engleza.

"Mi s-a recomandat: 'Deschideti propria firma'. Pe ce?", se intreaba barbatul care asteapta acum nunta copiilor.

In situatia lui Desideriu Slevenszki mai sunt alte cateva zeci de mii romani. Potrivit datelor Eurostat, in Romania existau la sfarsitul primelor trei luni din 2013 peste 100 de mii de someri de 45 de ani, pragul peste care varsta incepe sa fie perceputa, in general, ca un impediment.



*Date valabile pentru sfarsitul anului 2012

Sursa: Eurostat


Eurostat calculeaza rata somajului dupa metodologia BIM, care presupune indeplinirea simultana a trei conditii: sa aiba intre 15 si 74 de ani, fara loc de munca, dar care a cautat sa se angajeze in ultimele patru saptamani.

Numarul somerilor din aceasta categorie este asteptat sa creasca in perioada urmatoare, cand sunt anuntate mii de concedieri la companii de stat si institutii publice. Multi dintre ei si-au petrecut o mare parte din viata in fabricile ce vor fi inchise si mai au de asteptat ani buni pana la pensie. Vor intra pe o piata a ofertelor de munca profund schimbata comparativ cu cea pe care o cunosteau, care vrea altceva fata de ce au ei de oferit.

Cheltuielile pentru ajutorul de somaj majorate, indemnizatia medie ramane 487 lei

"De obicei, oamenii nu primesc raspuns dupa interviuri, li se spune sa astepte si nu mai sunt sunati. Pentru posturi care implica munca fizica, bucatarie, curatenie, productie etc., am intalnit cazuri in care angajatorii intreaba deja la telefon varsta si oamenii sunt refuzati.

Am mai avut situatii in care persoanele au lucrat 20-30 de ani in anumite fabrici care s-au inchis, nu au mai gasit in domeniu si le-a fost greu sa se reorienteze", a spus Bianca Luca, consilier indrumare si orientare profesionala in cadrul Asociatiei Serviciul Apel, pentru Ziare.com.

Multi dintre ei nu au abilitati de operare PC si nu cunosc limbi straine, a precizat consultantul.

O sansa in plus

Piata ofertelor de munca nu este inghetata, oferte de munca interesante exista, dar sunt foarte multi candidati activi pe piata, sustine Catalina Bilan, consultant in cadrul companiei de consiliere si coaching de cariera Career Advisor.

"Problema reala cu care aceasta grupa de varsta se poate confrunta este noul mod in care trebuie abordata piata locurilor de munca, cu care ei pot fi mai putin familiarizati: procesele de recrutare s-au mutat in mediul online si implicit sunt necesare abilitati de networking si prezentare in social media (LinkedIn, site-uri si agregatoare de joburi, Facebook Jobs, Xing, forumuri specializate).

Sigur ca nu este usor sa gasesti un loc de munca potrivit, mai ales in acest context economic, dar, pentru a-ti mari sansele de succes trebuie sa te asiguri ca actionezi in mod eficient", a recomandat consultantul Career Advisor.

Ceea ce inseamna ca un candidat trebuie sa isi cunoasca in primul rand abilitatile, talentele innascute, ceea ce poate oferi unui potential angajator, sa adune cat mai multe informatii despre postul pe care si-l doreste, sa-si creeze un CV in care sa promoveze abilitatile si experienta relevante pentru postul respectiv.

De asemenea, este necesara stabilirea unui plan de cautare care sa includa actiuni in fiecare zi - trebuie dedicate 3-4 ore pe zi pentru a cauta de munca, a mai spus Catalina Bilan pentru Ziare.com.

Cand varsta nu este o problema

Desigur, varsta nu este relevanta in cazul in care vorbim despre pozitii de nivel managerial sau despre specialisti din domenii de nisa, potrivit Catalinei Bilan.

"Avem numeroase exemple din aceasta grupa de varsta de clienti din proiecte de consiliere sau din procesele de recrutare derulate de noi, care au accesat pozitii de top sau foarte specializate", a completat aceasta.

Ministrul Muncii: Sunt locuri de munca, dar multi prefera sa stea in somaj decat sa le accepte

Solutii

Solutii eficiente exista si pot fi implementate, sustin specialistii. Ei recomanda masuri in vederea imbunatatirii nivelului de calificare a acestui segment, anihilarea politicilor de discriminare, promovarea imaginii angajatului experimentat, introducerea unor facilitati pentru companiile care recruteaza persoane in varsta si incurajarea spiritului anteprenorial in randul acestora.

Economii in criza: Cum castiga o firma zeci de mii de lei angajand someri de peste 45 de ani


Luni, 05 August 2013, ora 07:55
Sursa: Ziare.com
Autor: Camelia Sisea

Articol citit de 3445 ori

Urmareste Ziare.com pe

Urmareste stirile Ziare.com pe Facebook
 
11 comentarii
Ordoneaza comentariile:Standard|Calitate|Numar Voturi|Recente

Aici trebuie sa

Intervina Guvernu cu programe..gen...cine angajeaza minimum un an o persoana,in virsta,ii platim jumatate din salariu...Dupa aia mai sta un an pe somaj...si cu putin noroc se apropie de pensie.Cred ca e gresita ideea, ca ma tin copii...pai si tu i-ai tinut,acum la vremuri grele,te tin si ei...si nu e vina la nimeni....

 

daca striga convingator "jos Basescu" il face USL deputat

si are si salariu barosan , sta la hotel , avantaje si-si aranjeaza si familia .

Ce se plange ?
Nu a votat el cu USL ?

Tu te auzi ce gandesti, citesti ce scrii?

Ati creat, cumva, voi'echipajul de suflet al capitanului de barcaz', locuri de munca?
N-or fi facut nici astia, dar lasa ca nici 'iubirile tale de suflet' n-au facut nicio branza!

In agricultura se mai gaseste cate ceva de lucru,chiar sezonier.

O firma familiara de facut Compost ,este mai usor de realizat, este eficienta si usor de condus.

 

bre si io am o firma d'asta,de care zici matale,dar lucrez

singur in ea,eu distilez compostul de fructe si tot eu il si consum !....nu dau la nimenea !....Totusi ma bucur ca situatia omului nu-i chiar asa de grava,daca la 50 de ani, mai creste !

mai poate pleca afara

am multe cunostinte care au peste 50 de ani si lucreaza afara bine mersi si daca sezonier numai treaba aia cu CV ul trimis si asteptatul telefoanelor nu tine in romania aici totul merge pe pile pe smecherii etc,ma rog daca nu esti superspecialist intr un domeniu,un lucru este cert ca somajul va creste peste tot in europa si va duce la miscari sociale fara precedent ,pai tipul asta are 30 de ani lucrati dar ganditi va generatia de azi cati ani va avea lucrati inainte de pensie,asta e ,traim deceniile de colaps al sistemului capitalist globalizat va fi din ce in ce mai rau

 

Jedi

sint de acord cu tine.Am vazut de multe ori anunturi in ziare ca fac angajari,dar persoana sa aiba minim 4 ani vechime.Pai daca oe tinerii care termina facultatea,nu-i angajeaza nimeni,de unde sa aiba vechime?!Despre virstnici la fel.Mi-am bagat CV-ul pe net la multe firm.La rubrica anul nasterii,deja se pleca din start cu anul 1970,si eu m-am nascut in 1956.Daca stii limba engleza ai sanse sa prinzi un loc afara.Dar si afara nu e asa de usor,nimeni nu-ti da banii pe ochi frumosi,se gaseste de lucru mai ales in Africa si tarile arabe,caldura mare,umezeala,malarie.Si eu stat 2 ani acasa ca nu mai gaseam de lucru si stateam zilnic 3-4 ore pe calc si trimiteam CV-uri si cautam job.

Dar acum ai gasit !

In domeniul tau imposibil sa nu gasesti . Omul asta nici nu prea are calificare , pe vremuri le zicea "magazioneri" .
Un cunoscut de la mine din bloc s-a lipit unde trebuia si acum lucreaza la stat ; cat o mai lucra ca e predispus la prostii ....

E problema cu munca si nu numai .
Asta e ....

Am uitat

Acum lucrez afara pentru o firma italiana.Am fost surprins sa vad citiva tineri,24-25 de ani.Am intrebat cum de au prins job cu o firma mare din Italia.raspunsul a fost ca le dau un salariu ceva mai mic,dar vor sa-i "creasca" sa-i specializeze,pentru ca cei virstnici vor iesi la pensie si nu are cine sa-i inlocuiasca.La noi gindirea e pe termen scurt.

 

Jos PSD,PD-L etc.

Eu am fost concediat in 2003 la 45 de ani cand uzina unde lucram(ARO Campulung)a fost vanduta pe 150.000$ de PSD(sau politicieni si directori sub flamura PSD).Ulterior uzina a intrat in faliment a fost inchisa si ce a mai ramas din ea vanduta lui N.Ratiu. Am cautat de munca in zona si timp de 3 ani am lucrat cu carte de munca doar 3 luni;nu varsta conta cel mai mult ci relatiile,trebuia sa cunosti un patron,un director de la stat sau un politician pentru a fi angajat.Cele mai bune si mai sigure(salarii platite la timp si risc minim de concediere) locuri erau la stat. In 2007 am plecat in Bucuresti dar si aici am lucrat aproape un an pe salariul minim iar in 2008 am intrat prin concurs consilier 1A la OTIMMC-Bucuresti(aflat in subordinea Min. Comertului).In dec.2009 am fost concediat de catre un subsecretar de stat PD-L numit de Basescu si Adrian Videanu la conducerea AIPPIMM(agentie guvernamentala nou infiintata de catre PD-L in subordinea Min. Economiei condus in acel timp de catre Adrian Videanu).Nu stiu de ce am fost concediat doar eu pentru ca nu erau multe persoane in acel Oficiu(erau 9 si aveau dreptul sa fie 15 conform Ordinului de infiintare din 2007);este drept ca aveam 52 de ani si eram cel mai in varsta dintre toti(cel care m-a concediat avea 30 de ani).Nu am nici o stima pentru PD-L care a adus criza in Romania cand au fost concediati oameni din institutiile de stat(functionari marunti ca mine sau directori care au fost inlocuiti de PDL-isti)s-au inchis multe srl-uri,imm-uri si multi oameni au ramas pe drumuri someri(PD-L a luat si masura reducerii cu 15%a indemnizatiei de somaj-de aceasta masura si eu am benficiat de la 580 lei indemnizatia de somaj a ajuns la 493lei si am fost nevoit sa ma angajaez pe salariul minim pe economie deoarece cu acesti bani nu putem sa acopar cheltuielile) Am participat la unele interviuri dar am obervat ca nu pot face fata concurentei celor tineri(20-30 ani)care se prezinta de obiciei la interviuri si concursuri dar in grupa mea de varsta ma descurc multumitor.Putini patroni mai vor sa angajeze persoane peste 50 de ani si nu cred ca masurile guvernului mai pot schimba ceva exista mare neincredere in guvern(de orice culoare ar fi el) si legile sau masurile sale.Se pare ca singura solutie ar fi ca tot statul sa faca angajari dar vad ca nu se intampla acest lucru ci dimpotriva:companiile de stat sunt privatizate,inchise sau restructurate si cosecinta directa este reducerea nr. de angajati. Reconversia profesionala practic este foarte greu de facut somerii fac anumite cursuri si primnesc o diploma dar nu stiu sa lucreze in domeniul respectiv si nu au experienta(unii patroni cer dovada unor ani lucrati in domeniul in care vor sa angajeze). Singura speranta este tot Statul dar vad ca nici nu vrea si nici nu poate sa faca nimic pentru oameni indiferent cine este la guvernare.UE si FMI vor disparitia statului roman.Sa preia UE conducera Romaniei si sa traim aproape toti ca asistati social dupa exemplul Suediei.

 

ce sa faca dle Adrian statul?

asta este interesat sa vanda toate companiile cu capital de stat, sa scape de grija lor (daca au avut grija).
dupa ce au fost decapitalizate companii de strategie nationala si vandute pe nimic (ex.CS Galati s.a.).
statul a devenit incapabil de aproape un sfert de veac sa aiba grija de cetatenii sai, cei care s-au perindat prin functiile mari constatam azi, dupa nu stiu cati ani, ca au facut fel de fel de potlogarii.
probabil ca asta se intelege printr-un capitalism de tip romanesc, unde se distruge tot fara sa fie tras nimeni la raspundere.
uite cazul lui gabriel bivolaru fost parlamentar roman, care dupa ce a facut 3 ani de puscarie (si pt care adrian nastase se dadea de ceasul *** cand sa-l condamne!) pentru frauda serioasa, e prins acum in constanta ca fiind capul unei retele de furat combustibil!
astia sunt oamenii politici care fac si desfac in tara numai in interesul lor, crezi ca mai au timp sa se gandeasca la unu' ca dta sau ca mine, ori la vecinul meu caruia ii cumpar eu cate o piine pe zi, ca altfel moare de foame?
ia intreaba-l pe ponta cand vor fi primii angajati din cele un milionul de locuri de munca cu care ne-a mintit ca le infiinteaza, anul trecut la alegeri!
pana la urma vina este tot a noastra:suportam la nesfarsit minciuna si ipocrizia, mergem la vot de fiecare data cu speranta ca se va schimba ceva, dar cand ne trezim a doua zi vedem ca este mai rau decat ieri si nu reactionam in nici un fel.
si chiar de-ar fi gasit unu' care sa ne reprezinte interesele ne este frica sa-l ascultam, avand exemplu numerosilor conducatori de sindicate care mai de care mai necinstit.
probabil ca asa suntem facuti sa acceptam la nesfarsit toate faradelegile ce se petrec in jurul nostru.