Cum spui lucrurilor pe nume, la birou, dar fara sa deranjezi

Intr-o perioada in care angajatii isi permit mai putin ca niciodata sa isi piarda locul de munca, devine din ce in ce mai usor sa faci un pas gresit la munca.

Politicile companiei, diversitatea de caractere in mediul de lucru si teama de a-si pierde jobul ii face pe oameni sa ezite in momentele in care trebuie sa fie sinceri, pentru ca e greu sa faci asta acum, fara sa fii acuzat ca ai intrecut masura, potrivit BusinessInsider.com.

Cu toate acestea, onestitatea este puternic pretuita in lumea de afaceri. Capacitatea de a invata sa fii sincer si direct, fara sa lasi o impresie gresita este o abilitate esentiala de management si un factor te baza in efortul de a atinge succesul in cariera.

Ai nevoie de o aptitudine innascuta de a aborda problmele direct, cu tact, de a "lovi direct la tinta" fara sa lasi impresia ca ai invadat spatiul intim, ca ai incalcat vreo limita sau sa pari nepoliticos.

Iata cateva scenarii comune in viata corporate de zi cu zi si modul in care ar trebui sa reactionezi cat mai direct, dar cu finete.

"Un coleg te scoate din sarite prin atitudinea docila fata de sef" - Nu este indicat sa incepi sa ii reprosezi colegului gesturile prin care incearca sa ii capteze atentia si bunavointa sefului.

Ai putea, in schimb, sa ii atragi atentia acestuia ca lumea a luat "in vizor" comportamentul lui fata de sef si ca ar fi o idee mai buna sa se pondereze, cel putin in fata colegilor.

"Munca unui coleg este in permanenta sub nivelul mediu" - Acuzarea acestuia ca este incapabil de a-si realiza sarcinile si, eventual, jignirea sa, nu isi au rostul intr-o relatie de tip office.

Poti sa incepi o conversatie spunand ca apreciezi efortul pe care il depune, insa te simti dator sa ii oferi feedback astfel incat calitatea muncii sale sa ajunga la nivelul la care restul echipei se afla.

"Seful te controleaza excesiv" - Nu are sens sa ii explici ca ai avut multi sefi care ti-au apreciat performantele si nici sa te arati deranjat de comportamentul sau spunandu-i ca nu reusesti sa iti dai seama ce l-ar multumi.

Mentioneaza intr-o discutie ca ai observat atentia pe care ti-o acorda in ultima vreme si ca esti interesat sa primesti cateva sfaturi prin care sa iti imbunatatesti stilul de munca si nivelul de incredere pe care ti-l acorda. Citeste mai multe despre Cum spui lucrurilor pe nume, la birou, dar fara sa deranjezi pe Business24.ro.

Marile orașe europene, într-o criză a locuirii. ”Clujul rămâne doar al bogaților și al turiștilor”

Oameni din întreaga Uniune Europeană se confruntă cu o criză a locuirii fără precedent, agravată de inflație, sărăcie energetică și risc de excluziune socială. Un raport de la vârful...

Ce actualizări aduce Apple pentru noua tabletă iPad Air

Apple se pregătește să lanseze o nouă generație de iPad Air, care, pentru prima dată, va include două dimensiuni diferite, urmând exemplul liniei iPad Pro. Potrivit ultimelor rapoarte,...