Ziare.com

Cum sunt primiti noii angajati in marile companii - Excursii, cadouri si bomboane

de Diana Robu
Duminica, 04 August 2013, ora 08:20

   

Cum sunt primiti noii angajati in marile companii - Excursii, cadouri si bomboane
Companiile din IT sunt renumite pentru generozitatea cu angajatii care au dovedit devotament de-a lungul timpului, insa nici noii veniti nu sunt uitati.

Firmele din domeniul IT au dezvoltat adevarate traditii pentru a facilita acomodarea proaspetilor angajati, scrie Business Insider.

Din acest clasament nu putea lipsi Facebook. Fondatorul retelei sociale, Mark Zuckerberg, ii conduce pe potentialii angajati la plimbare in padure, folosindu-se de aceasta ocazie pentru a le prezenta viziunea sa asupra companiei.

Dupa ce isi incheie prezentarea, Zuckerberg precizeaza ca banii nu reprezinta un obiectiv, iar insotitorii sai in plimbarea pe munte pot incepe sa lucreze la Facebook oricand vor.

Noii angajati LinkedIn primesc o geanta cu diverse lucruri, printre care se afla o sticla cu apa, o agenda, o copie a cartii fondatorului companiei, Reid Hoffman, dar si cadouri personalizate.

In ceea ce priveste compania Square, directorul executiv isi duce noii angajati in excursie la o statuie ce il reprezinta pe Mahatma Gandhi.

La Google exista o traditie amuzanta. Cel putin pentru angajatii mai vechi, daca nu si pentru noii veniti. Acesta trebuie sa poarte o sapca cu elice pe care scrie "Noogler" in prima sa vineri de la angajare.

In plus, proaspetii angajati participa la o sedinta la care ii cunosc pe ceilalti colegi din departament.



Potrivit cartii "In interiorul Apple", de Adam Lashinsky, noii angajati primesc din partea companiei un nou iMac, insa trebuie sa il seteze ei insisi. In plus, acestia primesc un tricou pe care scrie anul in care s-au alaturat companiei.

Nici la Microsoft nu sunt uitate traditiile. Angajatii noi sunt sarbatoriti cu bomboane M&M de ziua lor si fac petreceri.



La randul lor, noii angajati Amazon primesc un birou construit dintr-o usa veche. In urma cu mai multi ani, acestia isi construiau singuri biroul, insa acum il primesc preasamblat.

La Twitter, angajati primesc in prima lor zi in companie cate un tricou si o sticla de vin. Unii angajati chiar ajung sa ia micul dejun cu directorul executiv al companiei, Dick Costolo.

La Yahoo, CEO-ul Marissa Mayer citeste personal CV-urile noilor angajati, pentru a se asigura ca firmei i s-a alaturat persoana potrivita.

Dropbox, compania de stocare on-line, ofera noilor veniti cat spatiu de stocare doresc. Avand in vedere ca 100 de GB pot costa 10 dolari pe luna, e o afacere destul de buna.

Sursa: Ziare.com

Articol citit de 1424 ori

Urmareste Ziare.com pe

Urmareste stirile Ziare.com pe Facebook
3 comentarii
Ordoneaza comentariile:Standard |Calitate |Numar Voturi |Recente

Pretentii IT (?) ...test programare 3D

E greu sa fi recrutat de firme IT de top.
La 18 ani ar trebui sa sti multe ...obligatoriu sa depasesti programa scolara.
Sunt >100 specializari IT recunoscute in America.
Java , php, grafica 3D interactiva ...obligatorii pentru ...portofoliu de start.

Test programare grafica 3D ...puntea magarului

... flash :
... ... ... http://oportun.3x.ro/game/index.html
... unity :
... ... ... http://oportun.3x.ro/unity_4/index.html

Daca nu sti ...vrei cariera vest ...invata.

votati cu spor ...multa distractie in vacanta
...

 

IT ...Puntea magarului

Distrati-va la maxim ...in vacanta.
Tociti ca pro.stii ...la scoala.

Firmele din domeniul IT (...vest) o sa alerge dupa voi
...sa va angajeze
...sa va dea ...excursii, cadouri si bomboane.

Pt elevii de la vianu, sava, mViteazu :
...cu pretentii cariera vest
...care NU sariti puntea magarului
...testul propus ar putea sa dauneze grav sanatatii.
...

Nu sariti puntea magarului ...cert

Votati cu oftica :))


Platforma pentru solutionarea online a litigiilor