Adio petreceri de Craciun pentru angajatii companiilor romanesti

Anul acesta, din cauza crizei economice, angajatii companiilor mari nu vor mai avea parte de petrecerile de Craciun, de bonusurile in functie de realizari sau de orele suplimentare platite.

Potrivit unui studiu realizat de Asociatia Europeana a Managementului Oamenilor (EAPM) si The Boston Consulting Group,

citat de Gandul, 69% dintre specialisti au plasat pe primul loc reducerea costurilor pentru recrutare, avand un impact maxim pe perioada de criza, 54% au plasat pe locul doi taierea bugetelor pentru evenimente, iar pe locul trei, 45% dintre respondenti plaseaza reducerea de bonusuri in functie de performanta companiei.

Dupa raspunsurile specialistilor in HR, 43% au apreciat ca vor fi disponibilizati intai angajatii temporari, apoi cei cu norma intreaga. Acest lucru a facut ca disponibilizarile bazate pe performanta individuala sa creasca in mod semnificativ implicarea angajatilor.

De asemenea, angajatii care raman sunt mai activi pe fondul recrutarii celor mai buni angajati de la companiile concurente. Cea mai mare rata a disponibilizarii in Europa, de 46%, s-a inregistrat in industria de automobile, urmata de FMCG cu 45%, bunuri industriale cu 44% si IT&C cu 41%.

O alta categorie taiata de pe lista bugetelor a fost cea pentru traininguri si seminarii de pregatire, o categorie victima pe timp de criza, dar nu neaparat cea mai buna alegere.

Cum obții o întâlnire cu bărbatul de 1.500 de miliarde de dolari: Ai nevoie de o idee și un om

Marii bogătași și finanțatori de la New York, Londra sau Hong Kong tânjesc chiar pentru o întâlnire de doar 10 minute cu unul dintre cei mai căutați bărbați din Orientul Mijlociu....

Qualcomm, acuzată că a manipulat rezultatele platformei X Plus

Qualcomm a anunțat recent lansarea noii platforme Snapdragon X Plus, destinată laptopurilor, promițând performanțe remarcabile, durată extinsă de viață a bateriei și capacități avansate...