Cum sa "furi" un angajat de top

Daca esti in cautarea unor angajati valorosi pentru compania ta, primul gand pe care trebuie sa il alungi este grija ca ei ar lucra pentru altcineva. Apeleaza la toti cunoscutii, verifica site-urile de recrutare si nu uita ca oricine ar "fura" un angajat bun in locul tau.

"Furtul" de angajati devine o practica din ce in ce mai importanta, in conditii de criza, cand loialitatea este greu de pastrat.

In aceeasi masura in care admitem ca niciun job nu iti ofera siguranta completa ca nu vei fi dat afara, putem admite si ca niciun angajat nu iti ofera siguranta completa ca nu va pleca, mai ales in conditiile in care devine tot mai greu greu sa ai angajati complet multumiti de compania ta.

Chiar daca unii candidati fara un job stabil sunt suficient de bine pregatiti, foarte multi angajatori prefera sa abordeze oameni care au deja un job la alte companii.

Motivul este unul foarte simplu, angajatorii considera ca, daca un candidat are deja un job, asta inseamna ca a demonstrat deja ca este performant.

Citeste mai multe despre Cum sa "furi" un angajat de top pe Business24.ro.

SUA sunt cel mai mare producător mondial de petrol de șase ani consecutivi. În 2023 au doborât recordurile privind producția

În timp ce în Uniunea Europeană statele membre reduc producția de petrol și gaze naturale pentru a îndeplini țintele de mediu, Statele Unite ale Americii au fost în 2023 cel mai mare...

Comisia Europeană nu este acord cu TikTok Lite, noua scorneală a gigantului tech. Temeri că minorii ar putea avea acces la conținut periculos

Comisia Europeană a anunțat recent că va investiga programul TikTok Lite, suspectând că acesta poate avea un impact negativ asupra sănătății mintale a utilizatorilor. Programul, care...