Cum sustii angajatii care muncesc pana aproape de epuizare

In contextul in care angajatii tai sunt nevoiti sa indeplineasca tot mai multe sarcini, iar salariile sunt din ce in ce mai mici, trebuie sa te asiguri ca eforturile lor de a aduce calitatea in compania ta nu depasesc pragul de rezistenta.

Specialistii in resurse umane au alcatuit pentru publicatia Entrepreneur.com o lista care cuprinde cateva activitati deja puse in practica de unii lideri, utile pentru managerii care au apelat la reducerile de personal ca masura de redresare economica.

Multumeste-le atat angajatilor cat si familiilor lor

Este foarte important sa arati angajatilor ca esti constient de stresul pe care volumul de munca il provoaca, atat pentru ei cat si pentru familiile lor.

Intelegerea pe care o arati demonstreaza angajatilor ca liderul lor intelege situatia in care se afla, ii priveste nu doar ca pe niste simpli muncitori si ii ajuta sa obtina sustinerea familiei.

Chiar si gesturile aparent nesemnificative impresioneaza si ii ajuta pe oameni sa depaseasca unele momente critice mult mai usor.

Creeaza oportunitati pentru pauze deosebite

Managerii pot ajuta angajatii sa depaseasca mai usor momentele de stres asigurand modalitati rapide si amuzante de a-i deconecta, pentru cateva clipe, de la munca.

Citeste mai mult despre Cum sustii angajatii care muncesc aproape de epuizare pe Business24.ro

De ce legea păcănelelor nu poate avea un impact real: ”E nevoie de o mai bună reglementare a jucătorilor”

În 2022, piața de jocuri de noroc din țara noastră era considerată ca având cea mai mare rată de creștere din Europa de Est, mai ales în contextul în care, în România, numărul sălilor...

ToddyCat, hackerii care vizează organizații guvernamentale și militare. Cum își obțin informațiile

Kaspersky, compania rusă de securitate cibernetică, a raportat recent activitățile unui grup de hackeri numit ToddyCat, care vizează organizații guvernamentale și militare din regiunea...