Esecul managementului: ce faci cand angajatii nu stiu ce au de facut

Atunci cand angajatii tai nu isi indeplinesc atributiile la timp, amana proiectele, comit erori substantiale si se concentreaza asupra aspectelor neesentiale, ai in fata cateva semne ca acestia nu au nici ce mai vaga ideea despre iti doresti de la ei.

De asemenea, rezultatele nesatisfacatoare, absenta dorintei de a cere ajutorul sau de a oferi feedback sunt alte semne ca ar trebui sa iti revizuiesti strategia de management, potrivit HumanResources.about.com.

O dilema cu care multi manageri se confrunta de nenumarate ori este de ce nu reusesc angajatii sa indeplineasca atributiile cerute de ei.

In timp ce o parte din responsabilitate le revine chiar salariatilor si alegerilor pe care le fac, managerii ar trebui sa isi asume si ei o parte din vina, spun expertii.

Cititi mai mult despre Esecul managementului: ce faci cand angajatii nu stiu ce au de facut pe Business24.ro.

Samsung Galaxy S24 FE: smartphone-ul de buget al companiei. Cu ce specificații vine

Conform informațiilor recente venite din rândul furnizorilor de componente, Samsung are în plan să grăbească lansarea noului model Galaxy S24 FE. Mișcarea vine în urma performanței...

Concedierile de la Tesla lovesc din plin singura sa fabrică din Europa. Peste o treime din angajați ar urma să rămână fără slujbă

Tesla, cel mai mare producător auto în funcţie de capitalizarea bursieră, va concedia până la 3.000 de angajaţi la singura sa fabrică din Europa, Grunheide, lângă Berlin, după ce a...