Cinci pasi pentru o cariera de succes in 2009

daca trimiti un asemenea email patronului

risti sa intri in dizgratia acestuia. Patronilor din Ro nu le plac "laudatorii" si chiar daca ai realizat lucruri notabile in firma lui, patronul va incerca sa iti minimalizeze succesele, sa evidentieze eventualele insuccese, sa te culpabilizeze fara sa fii vinovat de ceva. Cred ca in Ro si patronii ar trebui sa se schimbe, lepadindu-si hainele dinainte de 1989. Sa aprecieze pe cei realmente muncitori, onesti si tenace, sa-i aprecieze in mod oficial, atit in asa numitele sedinte, cit si material, nu sa premieze la gramada si pe cei care au tras la jug, dar si pe lichelele obediente fata de patroni.

Intr-adevar, asa este. Dar, hai sa ne trezim la realitate si sa descoperim ca discutam despre... Romania. Tara unde ceea ce este expus in articol nu se poate aplica. Aceste lucruri pot fi aplicate intr-o tara unde angajatorul pune accent de 100% pe detalii, speculand abilitatile celui care se prezinta la interviul de angajare. Poate in 10 ani... articolul respectiv sa devina o realitate in Romania. Pana atunci, inca se mai merge pe miza "plicul aduce job-ul". Asta e tara noastra (pe care o si iubim de altfel)... Romania.

ABERATII

PAI LA NOI ESTI BINE VAZUT DE SEF DACA "SOPTESTI" DESPRE CEILALTI CITE CEVA SI CEL CE MUNCESTE SI TRAGE DIN GREU NU E APRECIAT.STITI VORBA AIA:"TOT IN CALUL CARE TRAGE DAI CU BICIUL!"AM AVUT COLEGI{E} CARE AVEAU UN TALENT DEOSEBIT SA SE INVIRTA TOATA ZIUA FARA SA FACA NIMIC ETC SI ERAU BINE VAZUTI!NU CIRTEAU,NU VOIAU CONCEDIU LEGAL SI PROGRAM NORMAL DE LUCRU,ERAU CEI MAI BUNI!
ASTA E IN ROMANIA!!!

tanti maria bate campii

Poate ar fi trebuit sa nu dau atentie articolului - ineptie, gen "5 pasi catre o cariera de succes" oricum e scris doar pentru a umple un spatiu. Doamne, patronii romani fie ei cu studii sau fara, din pacate eu vorbesc de cei cu studii, deci sa spui ca ai ceva pretentii de la ei, sunt, cred, cei mai lipsiti de scrupule, mai mitocani si mai lipsiti de bun-simt din toata Europa fiind direct proportional cu gradul de cultura si civilizatie in care traim. Sa o luam pe rind, pe CV nimeni nu da nici 2 bani. Daca esti amanta, fata, nevasta cuiva important, asta e lucrul principal. Daca esti la mina a 2 a adica mai ruda, mai cunostinta, capabil fiind si stiindu ti valoarea tot te costa 1000 EURO spaga. Ce spunea madam Maria mai sus, seful sa stie ce fac si pe urma si seful sefului. Da ce interes are seful sa i spuna sefului imediat ierarhic superior cit de bun esti tu. Fereasca Dumnezeu, atunci el ce face daca tu esti atit de valoros. Eu de exemplu am un specimen de sef care are 60 de ani, s a incapatinat sa invete sa foloseasca calculatorul, nu stie sa intre nici macar pe google, de engleza ce sa mai vorbim. Eu am 13 mil cu multe umilinte si el are 35 mil/luna. Pai dupa ce eu ii fac toata munca, el o sa se duca mai sus sa ma laude, nu, se va duce sa ma defaimaze asa cum a si facut o. Pentru un post de sef cit de mic, oamenii sunt in stare de mari mitocanii, si uite asa, tu iti faci treaba constiincios, cit se poate de corect, pentru ca altfel te scoate incompetent si uite asa, trebuie sa muncesti, sau mai bine zis sa te umilesti pentru 13 mil sau chiar si mai putin. Si de ce, pentru ca patronii nu apreciaza angajatul, ca om, ca persoana, pentru el esti o creatura stupida, care are dreptul sa munceasca cat se poate de mult, bine si corect, fara a cere prea mult. Desigur turnatorilor si slugailor le e rezervat un loc special, dar acum depinde de caracterul fiecaruia si de cei 7 ani de acasa. Dar se pare ca e o lupta care pe care, nu mai conteaza nimic, banul sa iasa.

texte

vorbe, vorbe.
rezultate nu se obtin prin strategii pe (5) puncte, oricat ar vrea americanii (ca influenta e clara) sa simplifice lucrurile.
ei au retete si cate un panaceu pt orice problema.