Romanii prefera banii in locul promovarilor

Romanii sunt oricand dispusi sa renunte la o promovare daca primesc pentru actuala functie bani mai multi. Astfel, peste 60% dintre angajati cred ca performanta ar trebui rasplatita cu bani, in timp ce numai 25% vor promovarea.

In acelasi timp, doar 48% dintre angajati sustin ca in cadrul companiei exista un sistem de masurare a performantei, iar unul din trei crede ca "eficienta angajatului in termeni de resurse folosite pentru a ajunge la rezultate", arata un studiu realizat de compania Gallup, citat de Business Standard.

Antreprenorii si managerii sustin ca delegarea puterii si descentralizarea deciziei, in special datorita riscului generat de conditiile actuale de piata, sunt principalele aspecte urmarite.

In acelasi timp, doar 16% dintre angajati sustin ca ideile si solutiile noi stau la baza succesului, 6% considera ca este esential sa iti asumi usor riscuri si numai 7% au pus o idee noua in practica fara sa se consulte cu seful direct sau colegii.

In ceea ce priveste formarea si instruirea profesionala, aproape 70% dintre angajati sustin ca nu au participat la un curs de pregatire in ultimul an, desi 50% dintre angajati considera programele de pregatire ca fiind extrem de utile.

Vești bune pentru utilizatorii iOS! Apple vrea să introducă două opțiuni noi de culoare pentru seria iPhone 16

Apple se pregătește să aducă pe piață modelele iPhone 16 Pro și iPhone 16 Pro Max în două noi opțiuni de culoare: Desert Titanium și Titanium Grey, potrivit ultimelor informații...

Avocat celebru, speriat de introducerea banilor care expiră, pe model chinezesc: „Am zis că nu se poate, dar se va întâmpla din 2030"

Sergiu Vasilescu, unul dintre cei mai cunoscuți avocați din România, specializați în fiscalitate, respectiv în crypto, avertizează cu privire la pericolul iminent cu care se vor confrunta...