Romanii prefera banii in locul promovarilor

Romanii sunt oricand dispusi sa renunte la o promovare daca primesc pentru actuala functie bani mai multi. Astfel, peste 60% dintre angajati cred ca performanta ar trebui rasplatita cu bani, in timp ce numai 25% vor promovarea.

In acelasi timp, doar 48% dintre angajati sustin ca in cadrul companiei exista un sistem de masurare a performantei, iar unul din trei crede ca "eficienta angajatului in termeni de resurse folosite pentru a ajunge la rezultate", arata un studiu realizat de compania Gallup, citat de Business Standard.

Antreprenorii si managerii sustin ca delegarea puterii si descentralizarea deciziei, in special datorita riscului generat de conditiile actuale de piata, sunt principalele aspecte urmarite.

In acelasi timp, doar 16% dintre angajati sustin ca ideile si solutiile noi stau la baza succesului, 6% considera ca este esential sa iti asumi usor riscuri si numai 7% au pus o idee noua in practica fara sa se consulte cu seful direct sau colegii.

In ceea ce priveste formarea si instruirea profesionala, aproape 70% dintre angajati sustin ca nu au participat la un curs de pregatire in ultimul an, desi 50% dintre angajati considera programele de pregatire ca fiind extrem de utile.

ÎCCJ, decizie care vizează mii de șoferi: Norma juridică privind despăgubirile prin RCA este clară

Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie (ÎCCJ) a decis că norma juridică privind valoarea reparaţiei şi implicit a despăgubirilor prin asigurarea de răspundere civilă auto (RCA) este este...

Care vor fi primele telefoane echipate cu noul procesor Snapdragon 8 Gen 4

Yogesh Brar a anunțat recent pe platforma X (fosta Twitter) că primele dispozitive echipate cu noua generație de procesor Snapdragon 8 Gen 4 vor fi lansate în octombrie 2024, iar detaliile...