Pe masura ce criza economica pune stapanire pe intreaga lume, tot mai multi oameni sunt in pericol de a-si pierde locul de munca.
Un studiu recent releva ca angajatii fac foarte putine eforturi pentru a-si pastra locul de munca.
Unul dintre cei mai simpli pasi intr-o astfel de situatie este sa iti intrebi seful ce sanse sunt sa se faca concedieri in firma in care lucrezi. Pentru cei care vor cu adevarat sa fie siguri de locul lor de munca sau cel putin sa se pregateasca pentru ce se poate intampla, cinci alte discutii, simple si la obiect, sunt necesare.
1. Intreba-i pe cei mai vechi decat tine in companie
Cum s-au desfasurat concedierile in trecut. Se da o perioada de gratie? Cum se iau deciziile?
2. Clarifica la departamentul de resurse umane ce compensatii ai dreptul sa primesti
3. Evalueaza-ti nivelul general de risc
Cat de probabile sunt concedierile la tine in departament/ domeniu/echipa? O discutie informala cu un sef ar trebui sa te puna in garda sau sa te linisteasca.
4. Analizeza-ti nivelul specific de risc
Gandeste-te ce fel de relatie ai cu superiorul tau. Ce calitati/proiecte sau alte actiuni te fac indispensabil?
5. Poarta o discutie cu tine insuti
Ce ar trebui sa faci acum pentru a fi pregatit in eventualitatea unei concedieri?
Maria Ionescu