Ziare.com

Ar trebui sa muncim pentru totdeauna?

de Camelia Sisea
Duminica, 26 Aprilie 2015, ora 06:57

   

Ar trebui sa muncim pentru totdeauna?
Persoanele care raman active si dupa varsta standard de pensionare sunt mai fericite si mai sanatoase, arata numeroase studii. Insa in ce masura este posibila prelungirea vietii profesionale in actualul context economic si social?

In ultimii 125 de ani, de cand Germania sub Bismarck a introdus pentru prima data sistemul pensiilor de stat, parametrii discutiei s-au schimbat substantial, se arata intr-o analiza Brookings.

Conceptul initial presupunea crearea unui sistem de asigurari pentru cei care ajungeau in situatia de a nu mai putea munci si, implicit, castiga bani din cauza varstei inaintate. Varsta eligibila a fost stabilita la 70 de ani, insa pensia era platita doar daca beneficiarul dispunea de nu mai mult de o treime din capacitatea normala de munca.

La vremea respectiva, foarte putini ajungeau sa mai primeasca pensie, ceea ce inseamna ca sistemul era bine finantat.

Astazi, oamenii traiesc mai mult si se pensioneaza mai devreme. Astfel, din 1965, in tari precum Austria, Irlanda si Spania, varsta efectiva de pensionare a scazut cu aproape un deceniu, in timp ce speranta de viata a crescut cu 10 ani. Datorita cresterii economice si demografice, oamenii s-au putut retrage mai devreme din activitate, au trait mai mult si s-au bucurat de varsta a treia in conditii de prosperitate.

Germania, unde populatia imbatraneste si numarul ei scade, a fost una dintre putinele tari care s-au opus tendintei de a reduce varsta de iesire la pensie. Doar de curand germanii care au contribuit la sistemul de pensii pentru 45 de ani se pot pensiona cu doi ani mai devreme, ca urmare a aplicarii unei controversate reforme.

Are rost o astfel de masura, se intreaba sursa citata, avand in vedere schimbarile ce au avut loc in ultimii ani in modul in care functioneaza societatea si economia, transformarile privind natura muncii, precum si longevitatea seniorilor?

La nivel global asistam la o importanta schimbare demografica. In 2000 existau mai putin de jumatate de miliard de oameni cu varsta de cel putin 65 de ani. Pana in 2050 numarul se va tripla, la 1,5 miliarde de oameni, respectiv 15% din populatia globala.

Explicatiile sunt legate de cresterea sperantei de viata si de scaderea fertilitatii. Un copil care se naste acum in Europa, in special daca este fata, are sanse mari sa traiasca 100 de ani.

Calculeaza aici speranta de viata

Daca se aplica principiul celor 45 de ani de munca (cazul Germaniei), aceasta persoana va beneficia de contributii publice, intai in calitate de copil, apoi ca pensionar, pentru mai mult de jumatate din viata.

In ceea ce priveste natura muncii, s-a trecut de la preponderenta joburilor "blue collar" (munca manuala) la cresterea activitatilor "white collar", mai putin solicitante din punct de vedere fizic.

S-a schimbat si premisa care a stat la baza discutiilor privind sistemul de pensii, aceea ca "munca este o necesitate neplacuta si doar preludiul unei perioade mai fericite".

Ramane, desigur, relevant pentru cei care desfasoara activitati ce presupun efort fizic intens sau activitati de rutina in productie si servicii. Acestia ar trebui sa aiba posibilitatea sa se retraga la o varsta care sa le permita sa se bucure de pensionare.

Insa o mare parte din forta de munca, parte care se afla in crestere, nu mai intra in aceasta categorie, sustine sursa mentionata: oamenii isi gasesc implinirea in joburile lor si ar trebui sa aiba posibilitatea de a lucra si dupa varsta de pensionare prestabilita, ceea ce ar include programe de lucru flexibile.

Pensionarii nomazi: fenomenul de pe drumurile australiene

Ramane de vazut in ce masura isi doresc acest lucru.

  • Conform unui studiu din 2013, aproape jumatate dintre angajatii din intreaga lume sunt nefericiti la locul de munca.

Jumatate dintre angajatii din intreaga lume, nefericiti la locul de munca - studiu

In plus, presupusa corelatie dintre varsta si productivitate nu mai este atat de stransa in noul context economic. Competentele, din care deriva productivitatea, nu scad odata cu varsta, ci mai degraba se transforma. De multe ori chiar se imbunatatesc cu trecerea anilor, mai ales daca vorbim de capacitatea de intelegere si exprimare, de stabilitate emotionala, de constiinciozitate sau de amabilitate.

  • Contraargumente: discriminarea pe criterii de varsta la angajare in favoarea candidatilor tineri; limitarea accesului tinerilor la joburi bine platite; locuri de munca insuficiente.

Un adevar usturator despre angajati: arta de a nu munci la serviciu

Prin urmare, sistemul in care se munceste la capacitate maxima pana la pensionare si apoi se intra brusc in inactivitate, la o varsta stabilita arbitrar, este, in numeroase tari, unul dintre marile anacronisme de pe piata actuala a muncii.

Europa imbatraneste, dar nu peste tot in acelasi ritm

Intr-un alt articol, Brookings scrie ca, in timp ce populatia Europei imbatraneste, factorii care determina acest lucru - rata scazuta a nasterilor si speranta ridicata de viata - nu sunt la fel peste tot. Diferentele sunt foarte mari in special in ceea ce priveste longevitatea.

Din 1960, speranta de viata in Europa Occidentala a crescut cu aproximativ 10 ani (de la 70 la 80 de ani). In Europa Centrala si de Est cresterea a fost de 7 ani (de la 67 la 74 de ani), iar diferentele dintre cele doua parti ale Europei din acest aspect sunt mai mari astazi decat au fost in 1960.

In pofida acestui lucru, Europa Occidentala nu imbatraneste mai repede, ceea ce se explica prin fenomene ca libera circulatie a persoanelor in Uniunea Europeana si prin rata scazuta a fertilitatii din Europa Centrala si de Est.

De asemenea, diferenta dintre cele doua parti ale Europei privind speranta de viata este mult mai accentuata in cazul persoanelor de varsta mijlocie, din cauza starii de sanatate precare, astfel incat majorarea varstei de pensionare in Europa Centrala si de Est devine nerealizabila.

  • De altfel, specialistii atrag atentia ca in discutiile privind sistemul de pensii trebuie avuta in vedere speranta medie de viata la data pensionarii, respectiv numarul de ani pe care o persoana in mai are de trait de la data pensionarii.


Urmareste Ziare.com si pe Facebook! Comenteaza si vezi in fluxul tau de noutati de pe Facebook cele mai noi si interesante articole de pe Ziare.com.

Sursa: Ziare.com

Articol citit de 6972 ori

Urmareste Ziare.com pe

Urmareste stirile Ziare.com pe Facebook
21 comentarii
Ordoneaza comentariile:Standard |Calitate |Numar Voturi |Recente

Ar trebui sa muncim pentru totdeauna?

Nu, numai pana cand ne dam obstescu' sfarsit.

 

Depinde cat ne tin puterile...

...si pentru cati bani.
Evident ca orice activitate este benefica daca o facem cu dragoste si pasiune si avem o satisfactie materiala de pe urma ei. Satisfactie materiala in sensul de a vedea ca ne sunt apreciate si recunoscute efortul si competenta.

absolut,absolut.tinerete fara batranete si munca

fara de sfarsit ! ba mai mult,una grande oferta....due la pret de una:cand se apropie obstescul final,sa ne transforme in zombi pt a munci si dincolo de moarte ! grija mea e daca aia care strang molozu au suficiente masini de numarat bani,sa nu li se strice manichiura ? e mai elegant cu robotii,bomba pt saracime si inlocuiti cu robotei...

Frunza verde de mohor

Vom munci cu drag si spor
Pentru patrie si popor
Pina la adinci batrineti.

Ha ! In era energiei solare gratuite odata puse

panourile foto voltaice - INTREBAREA este: De ce sa nu permitem oamenilor sa decida exact ce vor sa munceasca in viata fara sa se ingrijoreze de traiul zilnic si consumul de energie. Nu mai suntem in evul mediu !!!

Se impune un plan Marshall - guvernele sa subventioneze instalarea panourilor solare peste tot sa elibereze oamenii - iar tehnologia si robotizarea trebuie folosita pt folosul tuturor - nu se poate sa fie doar o mana de miliardari care sa mai detina mijloacele de productie !!

Vedeti un film cu o viziune futuristica si prezenta de fapt a unei LUMI mai BUNE pt toti locuitorii planetei (vizionat de peste 30 milioane de oameni pe glob):

https://www.youtube.com/watch?v=xhJKujvSIBs

Mie mi-a placut de Iliescu care a pensionat persoane la 40 ani

El a avut o viziune futurista aspra pensionarilor!! Pensionarul trebuie sa fie tanara si in plina putere ca atunci cand ajunge batran si neputincios sa poata fi angajat in locul tinerilor fara experienta!!

dl.cronos,esti in mare eroare si cred ca intention

cei ce au iesit din campia muncii pana in anii 2000 erau oamenii scoliti la mockba ! ei nu au iesit pe tusa pt ca asa au vrut ei ,ci pt ca nato a impus acest lucru,mai mult s-au primit bani de la ue pt a scoate din joc aceste matriosti.putini au fost cei pensionati la 40 de ani,multi au fost cei pensionati la 180 de ani,care desi indeplineau conditiile de iesire la pensie,nu ieseau,nu-i lasa constiinta rosie ! cam asta-i adevarul cu epurarile fortate din anii 2000 !

"societate de consum" vs "cultul muncii"

Este "normal" ca intr-o "societate de consum" oamenii sa isi doreasca sa nu mai fie activi!
Intr-o societate bazata pe "cultul muncii" lucrurile stau altfel.
Solutia: "societatea de consum" NU este o solutie !

 

Nu va inteleg logica

Dimpotriva, cu atat mai mult vrei sa faci bani daca ai atat de multe de cumparat, sa iti faci o casa cat mai confortabila, sa ai o masina bengoasa si sa iti petreci concediile in strainatate.
Comunismul a cazut (din punct de vedere economic, desigur) tocmai pentru faptul ca oamenii, neavand voie sa acumuleze proprietati si neputand sa cumpere decat foarte limitat ceea ce le baga statul comunist in magazinele tot de stat, au devenit apatici si dezinteresati.

Banii : MIJLOC vs SCOP

Sunt tari precum Koreea (de sud), Japonia, Germania, India etc unde un procent mai mare din populatie munceste pentru o idee si mai putin pentru bani. Orice faci cu pasiune are prioritate fata de valoarea materiala.

liviu 69 ecce hommo !

iata motivul pt care carciumile ar trebui interzise celor ce vor sa procreeze !

O societate ipocrita!! Cand e vorba de munca la

60 de ani sunt tineri cand e vorba de puscarie sunt batrani!!

Orice faci cu pasiune are prioritate fata de valoarea material

si daca pasiunea este sa aduni cat mai multa valoare materiala? Eh!?

in cazul asta propun ca parlamentarii sa munceasca intr-una,fara

pensii speciale !!!....munca ie bucuria prostului !!!

 

Visul lui Ponta

"apa-n lapte, case-n rate
si salar pe jumatate,
sa platiti pana la moarte..."

 

visu lu tactu....

sa te vada elicopter la curru marinarului !

Sa nu comparam

..mere cu pere.Munca intr-o tara civilizata nu se compara cu cea din R.Relatiile sint altele,stresul este altul(mai mic afara),salariul motivant(afara,normal).
La noi,stresul,sefi cretinoizi,cu scoala scurta dar pile mari,etc,etc,iti scurteaza viata.Plus ca trebuie sa tinem mult prea multi trintori in circa(politisti,judecatori,interlopi,parlamentari,militari,functionari,revolutionari,ilegalisti,comunisti,securisti,sportivi,alpinisti,etc),care mai si traiesc mult(ca toti trintorii).

 

Absurd

Ce ar fi sa nu facem confuzie de termeni ? A avea o ocupatie care sa iti dea satisfactie, care sa te faca sa te simti bine si util este una, iar a munci tragand din greu si fara de speranta, este alta. Cei ce sunt in prima categorie ar prelungi cu placere perioada in care, in plus, sunt si mai bine remunerati decat pensia. Cei dintr-a doua categorie, care isi numara orele pana cand vor putea scapa de chinul zilnic al serviciului, ar renunta bucurosi mai devreme, printr-o pre-pensionare inainte de termen. Exista ocupatii sau meserii ce nu implica un efort deosebit si care sunt valorizante, precum unele extrem de dure, fizic si psihic. Amestecul celor doua categorii, pe motiv ca amandoua sunt « activitati », frizeaza absurdul.

 

sclavagism for ever.....

minte sanatoasa in corp sanatos.....(!)

Salariul,

strees-ul, nivelul social, relatiile interumane, seriozitatea, respectul, ordinea, pastrarea si respectarea curateniei, posibilitatea petrecerii concediilor, a timpului liber, la noi - fata de Germania, Austria, ... nu pot fi comparate!

 

Mi se pare ca ati uitat gluma comunista:"Munca este sanatate curata,

lasati-o bolnavilor!"
Atunci, ei se faceau ca ne platesc, noi ne faceam ca muncim. Si chestia era echitabila, comunista, sau chiar socialista ;)))
Paradigma s-a cam schimbat in RO. Munca are o anumita valoare, banii la fel.
Acum serios, sa va intretineti mintea si corpul agil dupa pensionare, cu tot felul de activitati sau chiar contracte remunerate, este o decizie sanatoasa si va poate prelungi viata de pensionar fericit. Desigur, intra in calcul si valoaraea pensiei fata de nivelul de viata... dar asta este inca muzica de viitor pentru o mare parte dintre romani.
Tot ce va pot spune, cu certitudine, este ca in Occident se poate trai bine din pensie; in unele tari mai avansate se poate trai chiar foarte bine, daca nu chiar mai bine decat in perioada celor 45 de ani de munca activa. Se vorbeste aici de trecerea la pensie la 70 de ani...

 

Platforma pentru solutionarea online a litigiilor