Ziare.com

Tara unde angajatii sunt obligati uneori de sefi sa le smulga firele de par albe. Cum vor autoritatile sa opreasca gabjilul

Miercuri, 17 Iulie 2019, ora 07:48

   

Tara unde angajatii sunt obligati uneori de sefi sa le smulga firele de par albe. Cum vor autoritatile sa opreasca gabjilul
Coreea de Sud inaspreste legislatia muncii, stabilind inclusiv posibilitatea ca angajatorii sa fie inchisi in anumite cazuri, intr-un efort menit sa combata hartuirea la locul de munca. Fenomenul este atat de raspandit in aceasta tara incat are propriul lui nume - gabjil.

Un sondaj recent realizat de guvernul sud-coreean a aratat ca doua treimi dintre angajati au fost hartuiti de superiori sau de colegi, in timp ce 80% dintre ei au fost martori la astfel de situatii, noteaza The Guardian.

Obligarea angajatilor sa scrie referate pentru copiii angajatorului, sa danseze "sexy" pentru directori sau chiar sa le smulga sefilor firele de par albe sunt doar cateva exemple de hartuire, oferite de mai multe grupuri pentru protectia drepturilor angajatilor.

Conform noii legislatii, angajatorii care "retrogradeaza sau concediaza in mod nedrept" angajatii care denunta acte de hartuire pot fi condamnati pana la trei ani de inchisoare sau pot fi amendati cu echivalentul a 25.000 de dolari.

De asemenea, victimele au posibilitatea sa ceara compensatii in cazul in care hartuirea la locul de munca are repercusiuni asupra starii lor de sanatate, relateaza BBC.

Potrivit The Guardian, ierarhiile rigide din cadrul companiilor, competitia acerba de pe piata muncii si respectul pe care sud-coreenii il pentru statut au creat un mediu propice pentru dezvoltarea acestui comportament abuziv raspandit printre cei aflati in pozitii de putere. Situatia este exacerbata de specificul economiei sud-coreene, care este dominata de conglomerate controlate de familii puternice, asa-numitele chaebol.

Pentru a ajuta companiile sa inteleaga ce tip de comportamente pot fi considerate hartuire, Guvernul a publicat si un ghid. Printre exemplele incluse se numara barfa sau raspandirea informatiilor personale despre colegi, obligarea unei persoane sa bea, sa fumeze sau sa participe la dineurile companiei, abuzul verbal si umilirea in fata colegilor.

C.S.


Urmareste Ziare.com si pe Facebook! Comenteaza si vezi in fluxul tau de noutati de pe Facebook cele mai noi si interesante articole de pe Ziare.com.

Sursa: Ziare.com

Articol citit de 6840 ori

Urmareste Ziare.com pe

Urmareste stirile Ziare.com pe Facebook
1 comentariu
Ordoneaza comentariile:Standard |Calitate |Numar Voturi |Recente

Masuri adecvate

Masurile din Coreea de Sud sunt adecvate, tinand cont ca hartuirea la locul de munca este foarte raspandita pe plan mondial.

 

Platforma pentru solutionarea online a litigiilor